PAGE衛(wèi)生許可上墻制度一、總則（一）目的為加強公司衛(wèi)生管理，規(guī)范衛(wèi)生許可相關(guān)信息的公示，保障公眾健康，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本制度。本制度旨在確保公司經(jīng)營場所的衛(wèi)生狀況符合要求，使衛(wèi)生許可相關(guān)信息清晰、準確地向員工、顧客及相關(guān)監(jiān)管部門展示，增強衛(wèi)生管理的透明度和公信力，促進公司衛(wèi)生管理工作的規(guī)范化、標準化。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及衛(wèi)生許可管理的部門、經(jīng)營場所及相關(guān)活動。包括但不限于生產(chǎn)車間、銷售門店、辦公區(qū)域、食堂、員工宿舍等場所，以及各類產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、服務等活動。（三）基本原則1.合法性原則：嚴格遵守國家關(guān)于衛(wèi)生許可的法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標準，確保制度內(nèi)容合法合規(guī)。2.準確性原則：衛(wèi)生許可上墻信息應真實、準確、完整，與實際情況相符，不得虛假或誤導公眾。3.及時性原則：隨著衛(wèi)生許可相關(guān)情況的變化，如許可變更、延續(xù)、注銷等，應及時更新上墻信息，保證信息的時效性。4.易見性原則：衛(wèi)生許可上墻位置應顯著、醒目，易于員工、顧客及監(jiān)管部門查看，確保信息能夠被清晰識別。二、衛(wèi)生許可相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準概述（一）法律法規(guī)1.《中華人民共和國食品安全法》：對食品生產(chǎn)經(jīng)營的衛(wèi)生許可條件、程序等作出了全面規(guī)定，明確了食品生產(chǎn)經(jīng)營者的衛(wèi)生責任和義務。2.《公共場所衛(wèi)生管理條例》：針對公共場所的衛(wèi)生許可管理，包括住宿業(yè)、沐浴場所、美容美發(fā)場所、游泳場所等，規(guī)定了相應的衛(wèi)生標準和許可要求。3.《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》：規(guī)范了生活飲用水供水單位的衛(wèi)生許可及衛(wèi)生管理，保障居民生活飲用水的衛(wèi)生安全。（二）行業(yè)標準1.《食品生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范》（GB14881）：規(guī)定了食品生產(chǎn)過程中的衛(wèi)生要求，包括廠房、設施、人員、衛(wèi)生管理等方面的標準，為食品生產(chǎn)企業(yè)的衛(wèi)生許可提供了具體的技術(shù)依據(jù)。2.《公共場所衛(wèi)生指標及限值要求》（GB37488）：明確了不同公共場所的衛(wèi)生指標限值，如空氣質(zhì)量、微小氣候、水質(zhì)、采光照明等，是公共場所衛(wèi)生許可審核的重要標準。3.《二次供水設施衛(wèi)生規(guī)范》（GB17051）：對二次供水設施的設計、建造、運行、維護等方面提出了衛(wèi)生要求，確保二次供水的衛(wèi)生質(zhì)量。公司必須嚴格依據(jù)上述法律法規(guī)和行業(yè)標準，申請、獲得并維持有效的衛(wèi)生許可，確保經(jīng)營活動符合衛(wèi)生要求。三、衛(wèi)生許可的申請與辦理（一）申請流程1.準備材料根據(jù)不同經(jīng)營項目和場所類型，準備相應的申請材料。一般包括申請書、法人身份證明、營業(yè)執(zhí)照副本、經(jīng)營場所平面圖、衛(wèi)生設施布局圖、生產(chǎn)工藝流程圖（適用于生產(chǎn)企業(yè)）、衛(wèi)生管理制度、從業(yè)人員健康證明及培訓合格證明等。確保材料真實、完整、清晰，符合法律法規(guī)和受理部門的要求。2.提交申請將準備好的申請材料提交至當?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的受理窗口?？梢酝ㄟ^現(xiàn)場遞交、郵寄或網(wǎng)上申報等方式進行。在提交申請時，填寫準確的聯(lián)系方式，以便及時接收受理結(jié)果和后續(xù)通知。3.受理審核衛(wèi)生行政部門受理申請后，對申請材料進行形式審查和實質(zhì)審查。形式審查主要檢查材料是否齊全、符合格式要求；實質(zhì)審查則依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，對經(jīng)營場所的衛(wèi)生條件、設施設備、管理制度等進行實地核查。申請人應積極配合衛(wèi)生行政部門的審核工作，按照要求提供補充材料或進行整改，直至審核通過。（二）辦理時限衛(wèi)生行政部門應在規(guī)定的時限內(nèi)完成衛(wèi)生許可的辦理。一般情況下，自受理申請之日起，食品生產(chǎn)經(jīng)營許可在20個工作日內(nèi)作出決定，特殊情況可延長10個工作日；公共場所衛(wèi)生許可在10個工作日內(nèi)作出決定，需要進行檢驗、檢測、技術(shù)評估的，所需時間不計算在許可期限內(nèi)，但應及時告知申請人。公司應密切關(guān)注辦理進度，及時與衛(wèi)生行政部門溝通，確保按時獲得衛(wèi)生許可。（三）注意事項1.申請材料應嚴格按照要求準備，確保內(nèi)容真實、準確。如有虛假材料，將承擔相應的法律責任，并可能導致衛(wèi)生許可申請被駁回。2.在申請過程中，如發(fā)現(xiàn)經(jīng)營場所衛(wèi)生條件不符合要求，應及時進行整改，達到標準后再提交申請。整改過程中要做好記錄，以備審核時查驗。3.關(guān)注衛(wèi)生行政部門的通知和要求，及時響應并配合審核工作。對于審核提出的問題和意見，要認真對待，積極采取措施加以解決。四、衛(wèi)生許可上墻內(nèi)容（一）基本信息1.衛(wèi)生許可證正本：將衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的衛(wèi)生許可證正本原件進行清晰、完整的復印，并在復印件上加蓋公司公章。復印件應張貼在經(jīng)營場所顯著位置，確保公眾能夠直觀看到衛(wèi)生許可的基本信息，包括許可證編號、單位名稱、法定代表人（負責人）、地址、許可項目、發(fā)證機關(guān)、發(fā)證日期、有效期限等。2.衛(wèi)生管理制度：包括但不限于環(huán)境衛(wèi)生管理制度、食品衛(wèi)生管理制度（適用于食品經(jīng)營企業(yè)）、飲用水衛(wèi)生管理制度（適用于涉及生活飲用水的單位）、從業(yè)人員健康管理制度、消毒保潔制度等。將各項衛(wèi)生管理制度以簡潔明了的方式進行整理，形成書面文件，并張貼在經(jīng)營場所內(nèi)便于員工和顧客查看的地方。制度內(nèi)容應詳細、具體，明確各崗位人員的衛(wèi)生職責和操作規(guī)范，確保衛(wèi)生管理工作有章可循。（二）動態(tài)信息1.從業(yè)人員健康證明：將公司所有從業(yè)人員的健康證明進行集中展示?？梢灾谱鲗ｉT的展示欄，按照人員類別（如食品加工人員、銷售人員、服務人員等）或部門進行分類張貼，標注姓名、崗位、健康證明有效期等信息。健康證明應保持在有效期內(nèi)，定期更新，以證明從業(yè)人員具備從事相關(guān)工作的健康條件。2.衛(wèi)生檢測報告：定期對經(jīng)營場所的衛(wèi)生狀況進行檢測，如食品衛(wèi)生檢測、公共場所衛(wèi)生檢測、飲用水水質(zhì)檢測等。將每次檢測的報告張貼在顯著位置，報告內(nèi)容應包括檢測項目、檢測結(jié)果、檢測日期等信息。檢測報告應真實反映經(jīng)營場所的衛(wèi)生質(zhì)量狀況，對于檢測不合格的項目，要及時采取整改措施，并公示整改情況和復查結(jié)果。（三）其他相關(guān)信息1.衛(wèi)生監(jiān)督舉報電話：公布當?shù)匦l(wèi)生行政部門的衛(wèi)生監(jiān)督舉報電話，方便員工、顧客及社會公眾對公司衛(wèi)生問題進行監(jiān)督和舉報。同時，鼓勵員工和顧客積極參與衛(wèi)生監(jiān)督工作，對提供有效線索的舉報人給予適當獎勵。2.衛(wèi)生管理責任人信息：明確公司內(nèi)各經(jīng)營場所的衛(wèi)生管理責任人，包括姓名、職務、聯(lián)系方式等信息。將責任人信息張貼在相應場所，便于衛(wèi)生管理工作的溝通和協(xié)調(diào)，確保衛(wèi)生管理責任落實到人。五、衛(wèi)生許可上墻的位置與方式（一）位置選擇1.經(jīng)營場所入口顯著位置：在經(jīng)營場所入口處的顯眼位置，設置專門用于張貼衛(wèi)生許可相關(guān)信息的展示欄。展示欄應高度適中，便于過往人員平視查看，確保進入經(jīng)營場所的人員能夠第一時間看到衛(wèi)生許可信息。2.生產(chǎn)車間、操作間等關(guān)鍵區(qū)域：在生產(chǎn)車間、食品加工操作間、公共場所服務區(qū)域等關(guān)鍵部位，設置衛(wèi)生許可信息張貼點。這些區(qū)域是衛(wèi)生管理的重點環(huán)節(jié)，將衛(wèi)生許可相關(guān)信息張貼在此，有助于員工隨時對照要求進行操作，保證衛(wèi)生管理措施的有效執(zhí)行。3.員工辦公區(qū)域：在員工辦公區(qū)域設置衛(wèi)生許可信息展示區(qū)，方便員工了解公司衛(wèi)生管理情況，增強員工的衛(wèi)生意識和責任感，促進員工積極參與衛(wèi)生管理工作。（二）方式要求1.上墻方式：衛(wèi)生許可相關(guān)信息應采用規(guī)范、統(tǒng)一的方式上墻展示。對于紙質(zhì)文件，應使用A4紙張進行打印或復印，確保字跡清晰、內(nèi)容完整。張貼時應使用膠水或?qū)Ｓ脧堎N工具，保證張貼牢固、平整，無褶皺、破損現(xiàn)象。對于電子顯示屏展示的信息，應確保畫面清晰、亮度適中，能夠正常顯示且易于觀看。2.更新維護：定期對衛(wèi)生許可上墻信息進行檢查和更新。如衛(wèi)生許可證有效期屆滿、信息發(fā)生變更，或從業(yè)人員健康證明到期、衛(wèi)生檢測報告有新結(jié)果等情況，應及時更換相應的上墻信息，確保信息的準確性和時效性。同時，要保持上墻信息的整潔，及時清理灰塵、污漬等，保證展示效果良好。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.成立衛(wèi)生管理監(jiān)督小組：由公司管理層、各部門負責人及員工代表組成衛(wèi)生管理監(jiān)督小組，負責對公司衛(wèi)生許可上墻制度的執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組應定期開展巡查工作，制定詳細的巡查計劃，明確巡查內(nèi)容、標準和頻次。2.巡查內(nèi)容：檢查衛(wèi)生許可上墻信息是否完整、準確、及時更新；衛(wèi)生管理制度是否得到有效執(zhí)行；從業(yè)人員是否熟知并遵守衛(wèi)生管理規(guī)定；經(jīng)營場所衛(wèi)生狀況是否符合要求等。對于巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時記錄并反饋給相關(guān)責任部門和人員，要求限期整改。3.整改跟蹤：對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。建立整改臺賬，詳細記錄問題描述、整改措施、整改責任人、整改期限及復查結(jié)果等信息。對于多次整改仍不到位的部門和人員，應按照公司相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。（二）外部監(jiān)督1.接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督檢查：積極配合當?shù)匦l(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查工作，如實提供衛(wèi)生許可相關(guān)資料和經(jīng)營場所衛(wèi)生狀況信息。對于衛(wèi)生行政部門提出的意見和建議，要認真對待，及時整改，并將整改情況報告衛(wèi)生行政部門。2.接受社會公眾監(jiān)督：通過公布衛(wèi)生監(jiān)督舉報電話、設立意見箱等方式接受社會公眾的監(jiān)督。對于公眾反映的衛(wèi)生問題，要及時進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果向公眾反饋。同時，要定期對公眾監(jiān)督意見進行分析總結(jié)，不斷改進公司衛(wèi)生管理工作。七、培訓與宣傳（一）培訓1.培訓對象：全體員工，包括管理人員、一線操作人員、銷售人員等。確保每個員工都了解衛(wèi)生許可上墻制度的重要性和具體要求，掌握相關(guān)衛(wèi)生知識和操作技能。2.培訓內(nèi)容：衛(wèi)生許可法律法規(guī)、行業(yè)標準、公司衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生許可上墻信息解讀、從業(yè)人員衛(wèi)生職責等。培訓內(nèi)容應根據(jù)不同崗位的需求進行有針對性的設計，注重實用性和操作性。3.培訓方式：采用集中培訓、現(xiàn)場講解、視頻演示、案例分析等多種方式相結(jié)合，提高培訓效果。定期組織培訓考核，檢驗員工對培訓內(nèi)容的掌握程度，對考核合格的員工頒發(fā)培訓合格證書，并將培訓情況納入員工個人檔案。（二）宣傳1.面向員工宣傳：通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等渠道，向員工宣傳衛(wèi)生許可上墻制度的意義、內(nèi)容及要求。定期發(fā)布衛(wèi)生管理工作動態(tài)、衛(wèi)生知識小貼士等信息，增強員工的衛(wèi)生意識和參與度。2.面向顧客宣傳：在經(jīng)營場所內(nèi)設置宣傳展板、發(fā)放宣傳資料等方式，向顧客宣傳公司的衛(wèi)生管理情況和衛(wèi)生許可相關(guān)信息，讓顧客了解公司為保障衛(wèi)生安全所采取的措施，增強顧客對公司的信任度。3.對外宣傳：積極參與行業(yè)交流活動，向同行宣傳公司的衛(wèi)生管理經(jīng)驗和衛(wèi)生許可上墻制度的實施情況，提升公司的行業(yè)形象和知名度。同時，利用公司網(wǎng)站、社交媒體平臺等對外宣傳渠道，展示公司的衛(wèi)生管理成果，樹立良好的企業(yè)形象。八、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司[具體部門名稱]負責解釋。在制度執(zhí)行過程中，如遇有疑問或需要