PAGE疫情衛(wèi)生員管理制度一、總則（一）目的為有效應(yīng)對疫情防控工作，規(guī)范公司/組織內(nèi)疫情衛(wèi)生員的管理，確保各項疫情防控措施得以落實，保障員工的身體健康和工作場所的安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有擔任疫情衛(wèi)生員的人員及其相關(guān)工作的管理。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家及地方有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保各項管理措施合法合規(guī)。2.科學(xué)防控原則：依據(jù)科學(xué)的疫情防控知識和方法，開展衛(wèi)生員相關(guān)工作，提高防控效果。3.責任明確原則：明確疫情衛(wèi)生員的職責和工作流程，確保各項防控任務(wù)責任到人。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)疫情形勢的變化和防控要求的調(diào)整，及時優(yōu)化和完善管理制度。二、疫情衛(wèi)生員職責（一）日常防控工作1.負責工作場所的日常清潔消毒工作，包括辦公區(qū)域、公共區(qū)域、衛(wèi)生間等，按照規(guī)定的消毒頻次和方法進行操作，確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。2.監(jiān)督員工正確佩戴口罩，提醒員工保持社交距離，對未遵守規(guī)定的員工及時進行勸導(dǎo)。3.協(xié)助公司/組織做好員工體溫檢測工作，每天定時對員工進行體溫測量，做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常體溫及時報告。（二）疫情信息收集與報告1.關(guān)注疫情動態(tài)，收集來自官方渠道的疫情信息，及時向員工傳達，確保員工了解最新疫情情況。2.負責收集公司/組織內(nèi)員工的健康狀況信息，如發(fā)現(xiàn)有員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，立即報告給上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，并按照要求協(xié)助做好隔離等措施。（三）防控物資管理1.負責疫情防控物資的領(lǐng)取、保管和發(fā)放工作，建立物資臺賬，詳細記錄物資的出入庫情況。2.定期檢查防控物資的儲備情況，確?？谡帧⑾疽?、洗手液、體溫計等物資充足，及時向上級匯報物資短缺情況，以便及時補充。（四）培訓(xùn)與宣傳1.積極參加公司/組織及相關(guān)部門組織的疫情防控知識培訓(xùn)，不斷提高自身防控技能和業(yè)務(wù)水平。2.向員工宣傳疫情防控知識和技能，如正確洗手方法、咳嗽禮儀等，提高員工的自我防護意識和能力。三、疫情衛(wèi)生員任職要求（一）基本條件1.身體健康，無傳染性疾病，能夠勝任疫情防控相關(guān)工作。2.具備良好的責任心和服務(wù)意識，工作認真負責，積極主動。（二）專業(yè)知識與技能1.熟悉國家及地方有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)、政策要求和行業(yè)標準。2.掌握基本的衛(wèi)生防疫知識和消毒技能，能夠正確使用各類防控物資。3.具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與員工進行有效的溝通，傳達疫情防控要求。（三）工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮具有一定醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)工作經(jīng)驗或參加過疫情防控培訓(xùn)的人員。四、疫情衛(wèi)生員工作流程（一）上班前1.提前到達工作場所，做好個人防護，佩戴口罩、手套等。2.檢查工作場所的衛(wèi)生狀況，如發(fā)現(xiàn)有垃圾或污漬，及時進行清理。3.準備好當天所需的防控物資，如消毒液、體溫計等。（二）上班期間1.定時對工作場所進行清潔消毒，重點區(qū)域增加消毒頻次。辦公區(qū)域：每天至少進行一次全面清潔消毒，擦拭桌面、電腦、鍵盤等辦公用品，對地面進行濕式清掃。公共區(qū)域：如會議室、走廊、電梯等，每24小時進行一次消毒，使用含氯消毒劑按照規(guī)定濃度進行噴灑或擦拭。衛(wèi)生間：每天多次進行清潔消毒，包括洗手池、馬桶、地面等，保持通風(fēng)良好。2.每24小時對員工進行一次體溫檢測，在員工進入工作場所時進行檢測，做好記錄。3.提醒員工正確佩戴口罩，保持社交距離，對未遵守規(guī)定的員工及時進行勸導(dǎo)。4.關(guān)注員工健康狀況，如發(fā)現(xiàn)有員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，立即引導(dǎo)其到臨時隔離區(qū)域，并報告給上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。5.及時收集官方渠道的疫情信息，通過公司內(nèi)部通訊工具、宣傳欄等方式向員工傳達。6.負責防控物資的發(fā)放和管理，根據(jù)員工需求，按照規(guī)定發(fā)放口罩、洗手液等物資，并做好登記。（三）下班前1.對當天使用的防控物資進行盤點，記錄剩余物資數(shù)量，如有短缺及時報告。2.對工作場所進行最后一次清潔消毒，關(guān)閉門窗，確保環(huán)境安全。3.將當天的體溫檢測記錄、疫情信息傳達情況、防控物資使用情況等進行整理，上報給上級領(lǐng)導(dǎo)。五、疫情衛(wèi)生員培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.公司/組織定期組織疫情衛(wèi)生員參加疫情防控知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國家及地方疫情防控政策法規(guī)、衛(wèi)生防疫知識、消毒技能、個人防護等。2.邀請專業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生人員或疫情防控專家進行授課，通過理論講解、實際操作演示、案例分析等方式，提高衛(wèi)生員的業(yè)務(wù)水平。3.鼓勵衛(wèi)生員自主學(xué)習(xí)疫情防控相關(guān)知識，通過網(wǎng)絡(luò)課程、專業(yè)書籍等渠道不斷更新知識體系。（二）考核1.建立疫情衛(wèi)生員考核機制，定期對衛(wèi)生員的工作表現(xiàn)進行考核。2.考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、疫情防控知識掌握程度、防控措施執(zhí)行效果、員工滿意度等。3.考核方式采用日常工作檢查、定期匯報、問卷調(diào)查等相結(jié)合的方式。4.對于考核優(yōu)秀的衛(wèi)生員給予表彰和獎勵，對于考核不達標或違反疫情防控規(guī)定的衛(wèi)生員進行批評教育、責令整改，情節(jié)嚴重的予以辭退。六、疫情衛(wèi)生員防護與保障（一）防護措施1.為疫情衛(wèi)生員配備必要的個人防護用品，如口罩、手套、防護服、護目鏡等，確保其在工作過程中的安全。2.指導(dǎo)衛(wèi)生員正確使用個人防護用品，掌握正確的穿戴和脫卸方法，避免因操作不當導(dǎo)致感染。3.在工作場所設(shè)置專門的防護用品更換區(qū)域，配備洗手設(shè)施和消毒用品，方便衛(wèi)生員在工作前后進行個人清潔和防護用品更換。（二）健康保障1.定期組織疫情衛(wèi)生員進行健康檢查，包括體溫檢測、血常規(guī)、核酸檢測等，確保其身體健康狀況符合工作要求。2.為衛(wèi)生員購買必要的商業(yè)保險，如意外傷害保險等，保障其在工作過程中的合法權(quán)益。3.關(guān)注衛(wèi)生員的工作壓力和心理健康，通過組織心理輔導(dǎo)、開展文體活動等方式，緩解其工作壓力，保持良好的工作狀態(tài)。七、疫情衛(wèi)生員工作監(jiān)督與獎懲（一）監(jiān)督1.公司/組織設(shè)立專門的疫情防控監(jiān)督小組，定期對疫情衛(wèi)生員的工作進行檢查和監(jiān)督。2.監(jiān)督小組通過現(xiàn)場查看、查閱記錄、詢問員工等方式，檢查衛(wèi)生員的工作是否符合規(guī)定要求，防控措施是否落實到位。3.對于發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，要求衛(wèi)生員限期整改，并對整改情況進行跟蹤復(fù)查。（二）獎勵1.對于在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的疫情衛(wèi)生員，給予以下獎勵：物質(zhì)獎勵：頒發(fā)榮譽證書、獎金等。精神獎勵：在公司內(nèi)部進行通報表揚、公開表彰等。晉升機會：在同等條件下，優(yōu)先考慮晉升或給予更多的職業(yè)發(fā)展機會。2.具體獎勵情形包括但不限于：嚴格執(zhí)行疫情防控措施，有效防止疫情傳播，為公司/組織疫情防控工作做出顯著貢獻的。積極主動發(fā)現(xiàn)并解決疫情防控工作中的重要問題，提出創(chuàng)新性建議并被采納，取得良好防控效果的。在疫情防控物資管理方面表現(xiàn)出色，確保物資供應(yīng)充足、合理使用，無浪費或短缺現(xiàn)象的。（三）懲罰1.對于違反疫情防控規(guī)定或工作不力的疫情衛(wèi)生員，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：批評教育：對初次違反規(guī)定或情節(jié)較輕的，進行批評教育，責令其立即改正。警告處分：對多次違反規(guī)定或情節(jié)較嚴重的，給予警告處分，并記錄在個人工作檔案中。辭退處理：對嚴重違反疫情防控規(guī)定或因工作失誤導(dǎo)致疫情傳播風(fēng)險的，予以辭退。2.具體懲罰情形包括但不限于：未按照規(guī)定進行清潔消毒、體溫檢測等工作，導(dǎo)致工作場所衛(wèi)生狀況差或疫情防控措施落實不到位的。隱瞞員工健康狀況信息，未及時報告疑似癥狀員工，造成疫情傳播