PAGE衛(wèi)生計(jì)生局一崗雙責(zé)制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的責(zé)任意識(shí)，確保衛(wèi)生計(jì)生各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，制定本一崗雙責(zé)制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生計(jì)生局機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位及其工作人員。（三）基本原則1.堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員在履行業(yè)務(wù)工作職責(zé)的同時(shí)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)負(fù)有相應(yīng)責(zé)任。2.堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管廉政”原則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。3.堅(jiān)持責(zé)任追究原則，對(duì)不履行或不正確履行一崗雙責(zé)的單位和個(gè)人，依法依規(guī)追究責(zé)任。二、崗位職責(zé)與廉政責(zé)任（一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員一崗雙責(zé)1.局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.定期研究、部署、檢查分管科室和聯(lián)系單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，分析形勢(shì)，解決存在的問題。3.加強(qiáng)對(duì)分管科室和聯(lián)系單位工作人員的教育、管理和監(jiān)督，督促其廉潔從政，履行好工作職責(zé)。4.帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，管好配偶、子女和身邊工作人員。（二）科室負(fù)責(zé)人一崗雙責(zé)1.科室負(fù)責(zé)人是本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，對(duì)本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。2.組織本科室人員學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，開展廉政教育活動(dòng)，提高廉潔自律意識(shí)。3.結(jié)合本科室業(yè)務(wù)工作實(shí)際，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃和措施，明確責(zé)任分工，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。4.加強(qiáng)對(duì)本科室人員工作紀(jì)律和工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。5.對(duì)本科室發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為，要及時(shí)報(bào)告，并配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。（三）工作人員一崗雙責(zé)1.工作人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)。2.積極參加單位組織的廉政教育活動(dòng)，不斷提高自身廉潔意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。3.在工作中嚴(yán)格遵守工作程序和工作紀(jì)律，公正廉潔地履行職責(zé)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.發(fā)現(xiàn)身邊工作人員存在違規(guī)違紀(jì)行為，要及時(shí)提醒和制止，并向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。三、工作機(jī)制（一）定期報(bào)告制度1.局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年年底要向局黨組書面報(bào)告履行一崗雙責(zé)情況，包括分管科室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況、存在的問題及改進(jìn)措施等。2.科室負(fù)責(zé)人每季度要向分管領(lǐng)導(dǎo)書面報(bào)告本科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，遇有重大問題及時(shí)報(bào)告。（二）廉政談話制度1.局黨組書記與班子成員、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)人每年至少進(jìn)行一次廉政談話，對(duì)其履行一崗雙責(zé)情況進(jìn)行督促和提醒。2.廉政談話要注重針對(duì)性和實(shí)效性，指出存在的問題，提出改進(jìn)要求，并做好談話記錄。（三）檢查考核制度1.將一崗雙責(zé)落實(shí)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作考核同步進(jìn)行。2.考核采取平時(shí)檢查與年終考核相結(jié)合的方式，通過聽取匯報(bào)、查閱資料、民主測(cè)評(píng)等方法，全面了解各單位和人員履行一崗雙責(zé)情況。3.對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。（四）責(zé)任追究制度1.對(duì)不履行或不正確履行一崗雙責(zé)，導(dǎo)致分管科室或聯(lián)系單位發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)人員的責(zé)任。2.責(zé)任追究方式包括批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)、組織處理、紀(jì)律處分等，可單獨(dú)使用，也可合并使用。四、監(jiān)督管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.局紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)各科室和直屬單位履行一崗雙責(zé)情況的監(jiān)督檢查，定期開展專項(xiàng)檢查和不定期抽查。2.充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)監(jiān)督等部門的作用，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。（二）社會(huì)監(jiān)督1.設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱等，暢通群眾舉報(bào)渠道，廣泛接受社會(huì)各界對(duì)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)工作人員履行一崗雙責(zé)情況的監(jiān)督。2.對(duì)群眾舉報(bào)的問題，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。五、教育培訓(xùn)（一）廉政教育1.定期組織開展廉政教育培訓(xùn)活動(dòng)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、紀(jì)檢監(jiān)察干部等進(jìn)行授課，提高干部職工的廉潔意識(shí)和法律素養(yǎng)。2.結(jié)合典型案例開展警示教育，通過剖析案例，吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)干部職工拒腐防變的能力。（二）業(yè)務(wù)培訓(xùn)1.加強(qiáng)對(duì)干部職工業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，提高其履行崗位職責(zé)的能力和水平。2.