PAGE公司保安衛(wèi)生制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司正常的工作秩序，營造整潔、舒適的工作環(huán)境，特制定本保安衛(wèi)生制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、保安人員以及進(jìn)入公司區(qū)域的外來人員。3.職責(zé)分工保安部門負(fù)責(zé)公司區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，包括門禁管理、巡邏檢查、安全監(jiān)控等。協(xié)助維護(hù)公司區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題及時通知相關(guān)部門處理。各部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)，遵守公司的衛(wèi)生管理規(guī)定。配合保安部門做好安全保衛(wèi)工作，教育本部門員工遵守公司安全制度。行政部門負(fù)責(zé)制定和完善公司保安衛(wèi)生制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期組織對公司區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生檢查和評估，對不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域責(zé)令整改。二、保安工作制度（一）門禁管理1.人員出入管理公司員工憑有效工作證件出入公司。保安人員應(yīng)嚴(yán)格查驗(yàn)證件，對未佩戴工作證件的人員進(jìn)行詢問和登記，禁止無關(guān)人員進(jìn)入公司。外來人員進(jìn)入公司須提前與被訪部門或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后在保安室登記，領(lǐng)取臨時出入證，并在規(guī)定時間內(nèi)離開公司。保安人員應(yīng)詳細(xì)記錄外來人員的姓名、單位、來訪時間、事由等信息。對于攜帶大件物品或貴重物品離開公司的人員，保安人員應(yīng)進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)是否有相關(guān)部門的放行條，否則不予放行。2.車輛出入管理公司內(nèi)部車輛憑車輛通行證出入公司，保安人員應(yīng)檢查車輛通行證是否有效，對無通行證的車輛進(jìn)行詢問和登記，并通知車主到相關(guān)部門辦理通行證。外來車輛進(jìn)入公司須經(jīng)被訪部門或人員同意，并在保安室登記，領(lǐng)取臨時停車證，按指定位置停放。保安人員應(yīng)告知外來車輛車主公司的停車規(guī)定，如禁止在消防通道、人行通道等區(qū)域停車。裝運(yùn)貨物的車輛進(jìn)入公司，保安人員應(yīng)檢查貨物清單和送貨單，核實(shí)貨物的來源和去向，并通知相關(guān)部門派人核實(shí)。在貨物裝卸完畢后，保安人員應(yīng)檢查車輛是否夾帶公司物品，確認(rèn)無誤后方可放行。（二）巡邏檢查1.巡邏路線與時間保安人員應(yīng)按照規(guī)定的巡邏路線和時間進(jìn)行巡邏，巡邏路線應(yīng)覆蓋公司各個區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、停車場等。白天巡邏間隔時間不得超過[X]小時，夜間巡邏間隔時間不得超過[X]小時。巡邏人員應(yīng)做好巡邏記錄，記錄巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.巡邏內(nèi)容檢查公司區(qū)域內(nèi)的門窗、門鎖是否完好，有無異常開啟或損壞情況。查看公司區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、器材是否完好有效，是否存在消防通道被堵塞等消防安全隱患。檢查公司區(qū)域內(nèi)的水電設(shè)施是否正常，有無漏水、漏電等現(xiàn)象。注意觀察公司區(qū)域內(nèi)有無異常人員、異常聲響或異常氣味，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時進(jìn)行盤查和處理，并報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。檢查公司區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)垃圾堆積、雜物亂放等問題及時通知相關(guān)部門清理。（三）安全監(jiān)控1.監(jiān)控設(shè)備管理將公司內(nèi)的監(jiān)控設(shè)備納入日常管理，定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)行。監(jiān)控設(shè)備的錄像資料應(yīng)至少保存[X]天，以便在需要時進(jìn)行查閱。2.監(jiān)控人員職責(zé)監(jiān)控人員應(yīng)密切關(guān)注監(jiān)控畫面，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。對監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題要做好記錄，包括發(fā)現(xiàn)時間、地點(diǎn)、異常情況描述等，并及時報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。不得擅自刪除、修改監(jiān)控錄像資料，如有特殊情況需要查閱或處理錄像資料，須經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好相關(guān)記錄。（四）突發(fā)事件處理1.制定應(yīng)急預(yù)案保安部門應(yīng)制定完善的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、盜竊、搶劫、打架斗毆等事件的應(yīng)急處理措施。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練，確保保安人員熟悉應(yīng)急處理流程和各自的職責(zé)。2.突發(fā)事件處理流程當(dāng)發(fā)生突發(fā)事件時，保安人員應(yīng)立即趕到現(xiàn)場，采取必要的措施進(jìn)行控制和處理，并及時報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)。對于火災(zāi)事件，保安人員應(yīng)立即撥打火警電話，并組織人員疏散，使用消防器材進(jìn)行滅火。對于盜竊、搶劫等事件，保安人員應(yīng)保持冷靜，盡量避免與犯罪分子發(fā)生正面沖突，及時報(bào)警，并保護(hù)好現(xiàn)場，協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查。對于打架斗毆等事件，保安人員應(yīng)及時制止，防止事態(tài)擴(kuò)大，并通知相關(guān)部門和公安機(jī)關(guān)處理。三、衛(wèi)生工作制度（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生1.日常清掃各部門員工應(yīng)每天對本部門辦公區(qū)域進(jìn)行清掃，包括桌面、地面、文件柜、電腦等設(shè)備的清潔。清掃后的辦公區(qū)域應(yīng)保持整潔、干凈，無灰塵、無雜物。2.垃圾分類處理各部門應(yīng)設(shè)置垃圾桶，并分類放置可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。員工應(yīng)將垃圾按照分類要求放入相應(yīng)的垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄。公司定期安排專人對垃圾進(jìn)行清理和運(yùn)輸，確保垃圾及時處理。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.走廊、樓梯衛(wèi)生每天安排專人對走廊、樓梯進(jìn)行清掃，包括地面、扶手、墻壁等部位的清潔。保持走廊、樓梯無灰塵、無污漬，扶手干凈整潔。2.衛(wèi)生間衛(wèi)生衛(wèi)生間應(yīng)每天進(jìn)行清掃和消毒，包括洗手臺、馬桶、小便池、地面等部位的清潔。衛(wèi)生間應(yīng)配備衛(wèi)生紙、洗手液等用品，確保正常使用。定期檢查衛(wèi)生間的設(shè)施設(shè)備，如有損壞及時維修。3.會議室衛(wèi)生每次會議結(jié)束后，參會人員應(yīng)將會議室桌椅擺放整齊，清理桌面雜物。定期安排專人對會議室進(jìn)行全面清掃和消毒，保持會議室整潔、衛(wèi)生。（三）生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生1.車間衛(wèi)生生產(chǎn)車間應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，物料擺放整齊，通道暢通。每天下班后，員工應(yīng)清理本崗位的設(shè)備和工作區(qū)域，將工具擺放整齊。定期對車間進(jìn)行全面清掃和消毒，防止灰塵、油污等對產(chǎn)品質(zhì)量造成影響。2.倉庫衛(wèi)生倉庫應(yīng)保持通風(fēng)良好，貨物分類存放，標(biāo)識清晰。每天對倉庫進(jìn)行清掃，清理地面雜物和灰塵，檢查貨物有無受潮、變質(zhì)等情況。定期對倉庫進(jìn)行盤點(diǎn)和整理，確保貨物數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好。（四）環(huán)境衛(wèi)生檢查與考核1.檢查頻率行政部門每周組織一次對公司區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的全面檢查，各部門每天進(jìn)行自查。2.檢查標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境衛(wèi)生檢查應(yīng)按照公司制定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，包括辦公區(qū)域、公共區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等的衛(wèi)生要求。檢查內(nèi)容包括地面清潔、門窗玻璃干凈、物品擺放整齊、垃圾清理及時等方面。3.考核辦法對環(huán)境衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，行政部門應(yīng)及時下達(dá)整改通知，要求責(zé)任部門限期整改。對于整改不力的部門，將按照公司績效考核制度進(jìn)行扣分處理，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評。四、培訓(xùn)與教育1.保安人員培訓(xùn)定期組織保安人員參加安全保衛(wèi)知識培訓(xùn)，包括法律法規(guī)、安全防范技能、應(yīng)急處理等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要和行業(yè)發(fā)展動態(tài)進(jìn)行更新，確保保安人員具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)急處理能力。鼓勵保安人員參加相關(guān)職業(yè)資格考試，提高自身專業(yè)水平。2.全體員工衛(wèi)生教育通過公司內(nèi)部宣傳欄、會議等形式，向全體員工宣傳衛(wèi)生知識和公司衛(wèi)生管理制度，提高員工的衛(wèi)生意識。組織開展衛(wèi)生知識培訓(xùn)，教育員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，如勤洗手、不亂扔垃圾、保持辦公區(qū)域整潔等。五、獎懲制度1.獎勵制度對于在保安工作中表現(xiàn)突出，如及時發(fā)現(xiàn)并制止安全事故、抓獲違法犯罪分子等，給予相應(yīng)的獎勵，包括獎金、榮譽(yù)證書等。對于在衛(wèi)生工作中積極主動，所在區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生保持良好，為公司樹立良好形象的部門或個人，給予表彰和獎勵。2.懲罰制度對于違反公司保安衛(wèi)生制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評