PAGE河南衛(wèi)生取消休假制度關(guān)于河南衛(wèi)生系統(tǒng)取消休假制度的通知一、總則1.目的為了進(jìn)一步加強(qiáng)河南衛(wèi)生系統(tǒng)的工作效能，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)療衛(wèi)生工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性，滿足人民群眾日益增長的健康需求，特制定本取消休假制度。2.適用范圍本制度適用于河南各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其全體工作人員，包括醫(yī)院、衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、疾病預(yù)防控制中心、婦幼保健機(jī)構(gòu)等。3.基本原則保障醫(yī)療服務(wù)原則：確保醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)能夠持續(xù)提供全面、及時、有效的醫(yī)療服務(wù)，不得因休假影響患者的就醫(yī)需求。合理安排原則：在保障工作的前提下，合理安排工作人員的休息和調(diào)休，充分考慮工作人員的身心健康。依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和合規(guī)性。二、具體規(guī)定1.休假取消情形在重大公共衛(wèi)生事件期間，如突發(fā)傳染病疫情、重大自然災(zāi)害等，全體工作人員取消休假，全力投入應(yīng)急處置工作。日常醫(yī)療服務(wù)高峰時段，如節(jié)假日、周末等，根據(jù)實際工作需要，合理調(diào)配人員，部分崗位取消休假。醫(yī)院重點科室、關(guān)鍵崗位，如急診、重癥醫(yī)學(xué)科、手術(shù)室等，實行彈性排班，確保24小時不間斷服務(wù)，原則上取消常規(guī)休假。2.調(diào)休安排對于因工作需要取消休假的工作人員，將根據(jù)實際工作時長給予相應(yīng)的調(diào)休。調(diào)休時間應(yīng)在后續(xù)適當(dāng)時間安排，確保工作人員能夠得到充分休息。調(diào)休申請需提前提交，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后，報人力資源部門備案。調(diào)休應(yīng)優(yōu)先安排在不影響正常工作的時間段內(nèi)。3.加班補(bǔ)貼在取消休假期間工作的工作人員，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)不同崗位、工作強(qiáng)度等因素進(jìn)行合理確定。加班補(bǔ)貼將與工資一并發(fā)放，確保工作人員能夠及時足額獲得相應(yīng)報酬。三、工作要求1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要成立專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)取消休假制度的實施。領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開會議，研究解決工作中出現(xiàn)的問題，確保制度執(zhí)行到位。2.強(qiáng)化人員培訓(xùn)各單位要加強(qiáng)對工作人員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和應(yīng)急處置水平。針對取消休假期間可能面臨的工作任務(wù)，開展針對性的培訓(xùn)，確保工作人員能夠熟練應(yīng)對各種情況。3.做好后勤保障各單位要做好物資儲備工作，確保醫(yī)療設(shè)備、藥品、防護(hù)用品等物資充足，滿足工作需要。加強(qiáng)對工作人員的生活保障，合理安排餐飲、住宿等，為工作人員提供良好舒適的工作生活環(huán)境。四、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查各級衛(wèi)生行政部門要加強(qiáng)對所屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)取消休假制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，定期開展專項督查，確保制度落實到位。設(shè)立舉報電話和郵箱，接受社會各界對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)取消休假制度執(zhí)行情況的監(jiān)督舉報。對于舉報屬實的，將嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。2.考核評價將取消休假制度執(zhí)行情況納入單位和個人的績效考核體系，作為評先評優(yōu)、職稱晉升等的重要依據(jù)。對在取消休假期間表現(xiàn)突出、工作成績顯著的單位和個人，給予表彰獎勵；對執(zhí)行不力、影響工作的，進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育，并追究相