PAGE公共衛(wèi)生職責(zé)分工制度一、總則（一）目的為了明確公共衛(wèi)生工作中各部門、各崗位的職責(zé)分工，提高工作效率和質(zhì)量，有效預(yù)防、控制和消除疾病等危害，保障公眾健康，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)涉及公共衛(wèi)生相關(guān)工作的所有部門和人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家和地方有關(guān)公共衛(wèi)生的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保各項工作合法合規(guī)。2.分工協(xié)作原則：明確各部門和崗位職責(zé)，同時強調(diào)相互協(xié)作配合，形成工作合力。3.預(yù)防為主原則：將預(yù)防公共衛(wèi)生事件的發(fā)生作為首要任務(wù)，采取積極有效的預(yù)防措施。4.責(zé)任追究原則：對在公共衛(wèi)生工作中未履行職責(zé)或失職的部門和人員，依法依規(guī)追究責(zé)任。二、職責(zé)分工（一）公共衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.負責(zé)制定和完善公共衛(wèi)生工作規(guī)劃、制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織協(xié)調(diào)各部門開展公共衛(wèi)生工作，定期召開工作會議，研究解決工作中的問題。3.收集、匯總、分析公共衛(wèi)生相關(guān)信息，向上級主管部門和相關(guān)部門報告，并根據(jù)需要發(fā)布預(yù)警信息。4.負責(zé)與政府衛(wèi)生健康部門及其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解政策動態(tài)，爭取支持與指導(dǎo)。5.組織開展公共衛(wèi)生培訓(xùn)、宣傳教育等工作，提高員工和公眾的公共衛(wèi)生意識。（二）人力資源部門職責(zé)1.負責(zé)招聘具有公共衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識和技能的人員，充實公共衛(wèi)生工作隊伍。2.將公共衛(wèi)生工作納入員工績效考核體系，對在公共衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，對未履行職責(zé)的員工進行相應(yīng)處罰。3.組織開展公共衛(wèi)生相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（三）財務(wù)部門職責(zé)1.負責(zé)編制公共衛(wèi)生工作預(yù)算，合理安排經(jīng)費，確保公共衛(wèi)生工作所需資金。2.對公共衛(wèi)生工作經(jīng)費的使用進行監(jiān)督和管理，確保經(jīng)費使用合規(guī)、合理、有效。3.配合相關(guān)部門做好公共衛(wèi)生項目的成本核算和效益分析。（四）行政部門職責(zé)1.負責(zé)辦公區(qū)域、公共場所等環(huán)境衛(wèi)生的管理和監(jiān)督，定期組織清潔消毒，保持環(huán)境整潔。2.保障公共衛(wèi)生工作所需的物資供應(yīng)，包括防護用品、消毒用品、檢測設(shè)備等，確保物資質(zhì)量合格、數(shù)量充足。3.負責(zé)公共衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的維護和管理，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。（五）業(yè)務(wù)部門職責(zé)1.根據(jù)公共衛(wèi)生管理部門的要求，制定本部門的公共衛(wèi)生工作計劃和措施，并組織實施。2.負責(zé)本部門員工的公共衛(wèi)生管理，包括健康監(jiān)測、衛(wèi)生防護等工作，確保員工健康。3.在業(yè)務(wù)工作中，嚴格遵守公共衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定，如涉及傳染病防治、食品安全等工作，要按照要求做好相應(yīng)的防控和管理措施。4.配合公共衛(wèi)生管理部門開展公共衛(wèi)生宣傳教育、培訓(xùn)等活動，提高員工和公眾對本業(yè)務(wù)領(lǐng)域公共衛(wèi)生知識的了解。（六）后勤保障部門職責(zé)1.負責(zé)食堂、宿舍等生活區(qū)域的衛(wèi)生管理，確保飲食安全和住宿環(huán)境衛(wèi)生。2.做好公共衛(wèi)生工作中的后勤服務(wù)保障工作，如垃圾處理、污水處理等，防止環(huán)境污染。3.配合行政部門做好公共衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的維護和管理工作，確保后勤保障工作符合公共衛(wèi)生要求。（七）安全管理部門職責(zé)1.將公共衛(wèi)生安全納入公司/組織安全管理體系，制定相應(yīng)的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。2.負責(zé)公共衛(wèi)生安全隱患的排查和整改，加強對重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管。3.組織開展公共衛(wèi)生安全應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。（八）信息部門職責(zé)1.負責(zé)建立和維護公共衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)，及時準(zhǔn)確錄入、更新公共衛(wèi)生相關(guān)數(shù)據(jù)。2.保障公共衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)安全，防止信息泄露和網(wǎng)絡(luò)攻擊。3.利用信息技術(shù)手段，為公共衛(wèi)生工作提供數(shù)據(jù)分析、決策支持等服務(wù)。三、工作流程（一）公共衛(wèi)生監(jiān)測與報告1.各部門按照規(guī)定的監(jiān)測指標(biāo)和方法，定期開展公共衛(wèi)生監(jiān)測工作，如員工健康狀況監(jiān)測、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測等。2.發(fā)現(xiàn)公共衛(wèi)生異常情況或疑似病例時，應(yīng)立即報告本部門負責(zé)人，并同時報告公共衛(wèi)生管理部門。3.公共衛(wèi)生管理部門接到報告后，應(yīng)及時組織核實情況，按照相關(guān)規(guī)定向上級主管部門和政府衛(wèi)生健康部門報告，并做好記錄。（二）公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置1.發(fā)生公共衛(wèi)生事件時，公共衛(wèi)生管理部門應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織協(xié)調(diào)各部門開展應(yīng)急處置工作。2.各部門按照應(yīng)急預(yù)案的分工，迅速采取相應(yīng)措施，如隔離患者、消毒處理、物資保障等。3.安全管理部門負責(zé)現(xiàn)場秩序維護和安全保障，防止事件擴大。4.信息部門及時收集、發(fā)布應(yīng)急處置信息，確保信息暢通。5.在應(yīng)急處置過程中，要做好與政府衛(wèi)生健康部門及其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，配合做好調(diào)查、采樣、檢測等工作。（三）公共衛(wèi)生預(yù)防與控制措施實施1.根據(jù)公共衛(wèi)生監(jiān)測和風(fēng)險評估結(jié)果，制定針對性的預(yù)防與控制措施，如加強環(huán)境衛(wèi)生管理、開展疫苗接種、加強個人防護等。2.各部門按照措施要求，認真組織實施，確保措施落實到位。3.公共衛(wèi)生管理部門負責(zé)對預(yù)防與控制措施的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（四）公共衛(wèi)生宣傳教育與培訓(xùn)1.公共衛(wèi)生管理部門制定宣傳教育和培訓(xùn)計劃，明確內(nèi)容、方式和對象。2.各部門按照計劃組織開展宣傳教育和培訓(xùn)工作，如通過宣傳欄、講座、線上培訓(xùn)等形式，提高員工和公眾的公共衛(wèi)生意識和自我防護能力。3.人力資源部門負責(zé)將公共衛(wèi)生知識納入員工培訓(xùn)課程體系，定期組織培訓(xùn)考核。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公共衛(wèi)生管理部門定期對各部門公共衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職責(zé)履行情況、工作制度執(zhí)行情況、預(yù)防控制措施落實情況等。2.可采用現(xiàn)場檢查、資料查閱、人員訪談等方式進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，要求限期整改。3.安全管理部門在日常安全檢查中，要將公共衛(wèi)生安全作為重要內(nèi)容進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（二）考核評價1.建立公共衛(wèi)生工作考核評價機制，制定考核評價標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系。2.考核評價內(nèi)容包括工作目標(biāo)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面。3.人力資源部門負責(zé)組織實施考核評價工作，考核結(jié)果與員工績效、獎懲等掛鉤。（三）責(zé)任追究1.對于在公共衛(wèi)生工作中未履行職責(zé)、違反規(guī)定或因工作失誤導(dǎo)致公共衛(wèi)生事件發(fā)生的部門和人員，依法依規(guī)追究責(zé)任。2.責(zé)任追究方式包括批評教育、警告、罰款、降職、辭退等，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃制定公共衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)公共衛(wèi)生工作實際需求和員工業(yè)務(wù)能力狀況，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)對象等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.公共衛(wèi)生法律法規(guī)和政策解讀。2.公共衛(wèi)生專業(yè)知識，如傳染病防治、食品安全、環(huán)境衛(wèi)生等。3.公共衛(wèi)生工作技能，如監(jiān)測方法、應(yīng)急處置流程、消毒技術(shù)等。4.職業(yè)道德和責(zé)任意識教育。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：組織內(nèi)部專家或邀請外部專家進行集中授課培訓(xùn)。2.線上培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展在線學(xué)習(xí)、視頻講座等培訓(xùn)。3.實地演練：通過模擬公共衛(wèi)生事件場景，進行應(yīng)急處置演練培訓(xùn)。4.交流學(xué)習(xí)：組織員工參加行業(yè)研討會、參觀學(xué)習(xí)等活動，拓寬視野，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。（四）教育宣傳1.各部門應(yīng)結(jié)合實際工作，開展形式多樣的公共衛(wèi)生宣傳教育活動，如制作宣傳資料、舉辦知識競賽等，提高員工和公眾的公共衛(wèi)生意識。2.利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，及時發(fā)布公共衛(wèi)生相關(guān)信息和知識，營造良好的宣傳氛圍。六、信息管理（一）信息收集1.各部門按照規(guī)定的內(nèi)容和渠道，定期收集公共衛(wèi)生相關(guān)信息，如員工健康信息、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)工作中的公共衛(wèi)生情況等。2.信息收集應(yīng)確保數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整，及時報送公共衛(wèi)生管理部門。（二）信息整理與分析1.公共衛(wèi)生管理部門對收集到的信息進行整理、分類和匯總，建立公共衛(wèi)生信息數(shù)據(jù)庫。2.運用數(shù)據(jù)分析方法，對公共衛(wèi)生信息進行分析，評估公共衛(wèi)生狀況和趨勢，為決策提供依據(jù)。（三）信息報告與發(fā)布1.根據(jù)信息分析結(jié)果，按照規(guī)定的程序和要求，及時向上級主管部門和政府衛(wèi)生健康部門報告公共衛(wèi)生相關(guān)信息。2.對于涉及公眾利益的公共衛(wèi)生信息，經(jīng)審核后，通過適當(dāng)渠道向員工和公眾發(fā)布，確保信息公開透明。（四）信息安全管理1.信息部門負責(zé)公共衛(wèi)生信息系統(tǒng)的安全防護，采取加密、備份、防火墻等技術(shù)措施，防止信息泄露、篡改和丟失。2.制定信息安全管理制度，規(guī)范信息訪問權(quán)限，加強對信息管理人員的安全培訓(xùn)和教育，提高信息安全意識。七、物資與設(shè)施管理（一）物資采購1.公共衛(wèi)生管理部門根據(jù)工作需求，制定物資采購計劃，明確物資種類、數(shù)量、規(guī)格等要求。2.采購部門按照采購計劃，選擇合格的供應(yīng)商進行采購，確保物資質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。3.物資采購應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，嚴格執(zhí)行采購流程，做好采購記錄。（二）物資儲存與保管1.設(shè)立專門的物資儲存場所，按照物資特性分類存放，確保物資儲存安全。2.建立物資出入庫管理制度，嚴格登記物資出入庫情況，定期盤點物資庫存。3.對易損耗、有效期短的物資，要加強管理