PAGE鋼鐵崗位衛(wèi)生獎罰制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)鋼鐵生產(chǎn)崗位的環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、安全、高效的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，提高生產(chǎn)效率，特制定本獎罰制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有鋼鐵生產(chǎn)崗位的員工及相關(guān)責(zé)任部門。（三）基本原則1.衛(wèi)生管理遵循“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則，各崗位員工對本崗位的環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)。2.堅持獎罰分明，以激勵員工積極維護(hù)崗位衛(wèi)生，對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.制度執(zhí)行應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及鋼鐵行業(yè)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。二、崗位衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）工作區(qū)域衛(wèi)生1.地面保持地面清潔，無明顯灰塵、油污、雜物等。每天工作結(jié)束后，必須對地面進(jìn)行清掃，清除當(dāng)日產(chǎn)生的垃圾和污漬。定期進(jìn)行地面沖洗，確保地面干凈、整潔，無異味。2.設(shè)備及設(shè)施設(shè)備表面應(yīng)保持清潔，無積塵、油污、銹跡等。設(shè)備的操作面板、顯示屏等應(yīng)擦拭干凈，確保正常顯示和操作。各類管道、閥門應(yīng)定期檢查，無泄漏、堵塞現(xiàn)象，表面清潔無污垢。工作區(qū)域內(nèi)的通風(fēng)設(shè)備、照明燈具等應(yīng)保持良好狀態(tài)，表面清潔，無損壞。3.工具及物料擺放工具應(yīng)擺放整齊，放置在指定的工具架或工具箱內(nèi)，不得隨意丟棄在工作現(xiàn)場。物料應(yīng)分類存放，標(biāo)識清晰，不得亂堆亂放，占用通道或影響工作環(huán)境。廢棄物料應(yīng)及時清理，存放在指定的廢料區(qū)，不得在工作區(qū)域內(nèi)長期堆放。（二）個人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持個人清潔衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣，工作服應(yīng)保持整潔。2.進(jìn)入工作崗位必須穿戴好工作服、工作帽、防護(hù)鞋等勞動保護(hù)用品，不得穿拖鞋、短褲等不符合安全衛(wèi)生要求的服裝進(jìn)入工作現(xiàn)場。3.工作時應(yīng)佩戴好口罩，防止粉塵等有害物質(zhì)吸入體內(nèi)。4.嚴(yán)禁在工作崗位上吸煙、飲食，保持工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生。三、衛(wèi)生檢查與監(jiān)督（一）檢查人員1.設(shè)立專門的衛(wèi)生檢查小組，成員包括各部門負(fù)責(zé)人、班組長及相關(guān)管理人員。2.衛(wèi)生檢查小組負(fù)責(zé)定期對鋼鐵生產(chǎn)崗位的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。（二）檢查頻率1.日常檢查：各崗位員工每天進(jìn)行自我檢查，確保本崗位衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)要求。2.定期檢查：衛(wèi)生檢查小組每周至少進(jìn)行一次全面的衛(wèi)生檢查，對各崗位的衛(wèi)生情況進(jìn)行評估。3.不定期抽查：公司領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門可根據(jù)實際情況，不定期對鋼鐵生產(chǎn)崗位進(jìn)行衛(wèi)生抽查。（三）檢查內(nèi)容1.按照崗位衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對工作區(qū)域衛(wèi)生、個人衛(wèi)生等進(jìn)行詳細(xì)檢查。2.檢查衛(wèi)生制度的執(zhí)行情況，包括衛(wèi)生清掃記錄、工具物料擺放規(guī)范等。3.對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題進(jìn)行記錄，明確問題所在崗位、責(zé)任人及問題描述。（四）監(jiān)督措施1.衛(wèi)生檢查小組應(yīng)及時將檢查結(jié)果反饋給各崗位員工及相關(guān)責(zé)任部門，對存在的衛(wèi)生問題提出整改要求和期限。2.設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行舉報。對舉報屬實的員工給予一定的獎勵。3.將衛(wèi)生檢查結(jié)果與員工的績效考核掛鉤，作為員工評優(yōu)、晉升的重要依據(jù)之一。四、獎勵制度（一）衛(wèi)生標(biāo)兵獎1.評選標(biāo)準(zhǔn)在一個月內(nèi)，個人所在崗位衛(wèi)生狀況始終保持優(yōu)秀，未出現(xiàn)任何衛(wèi)生問題。積極主動協(xié)助其他崗位進(jìn)行衛(wèi)生清理工作，表現(xiàn)突出。對崗位衛(wèi)生管理提出合理化建議，并被采納實施，取得良好效果。2.獎勵方式頒發(fā)榮譽證書，在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。給予一定的物質(zhì)獎勵，獎金[X]元。在績效考核中給予加分獎勵，加分幅度為[X]分。（二）衛(wèi)生進(jìn)步獎1.評選標(biāo)準(zhǔn)與上月相比，個人所在崗位衛(wèi)生狀況有明顯改善，衛(wèi)生問題明顯減少。能夠積極配合衛(wèi)生檢查小組的工作，對提出的整改意見及時落實整改。2.獎勵方式頒發(fā)榮譽證書，在公司內(nèi)部進(jìn)行表揚。給予一定的物質(zhì)獎勵，獎金[X]元。在績效考核中給予適當(dāng)加分，加分幅度為[X]分。（三）團(tuán)隊衛(wèi)生獎1.評選標(biāo)準(zhǔn)整個團(tuán)隊所在的工作區(qū)域衛(wèi)生狀況良好，連續(xù)三個月在衛(wèi)生檢查中排名前列。團(tuán)隊成員之間衛(wèi)生意識強(qiáng)，相互協(xié)作，共同維護(hù)工作環(huán)境。在公司組織的衛(wèi)生活動中表現(xiàn)積極，成績突出。2.獎勵方式頒發(fā)團(tuán)隊榮譽錦旗，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。給予團(tuán)隊一定的活動經(jīng)費獎勵，金額為[X]元，用于團(tuán)隊建設(shè)或衛(wèi)生改善。團(tuán)隊成員在績效考核中給予統(tǒng)一加分，加分幅度為[X]分。五、處罰制度（一）輕微違規(guī)處罰1.違規(guī)行為工作區(qū)域地面有少量灰塵、雜物未及時清理。設(shè)備表面有輕微積塵，未達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。工具擺放不整齊，但未影響正常工作。2.處罰方式第一次發(fā)現(xiàn)給予口頭警告，責(zé)令立即整改。第二次發(fā)現(xiàn)給予書面警告，并扣除當(dāng)月績效獎金[X]%。第三次發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月績效獎金[X]%，并安排在公司內(nèi)部進(jìn)行衛(wèi)生清潔義務(wù)勞動[X]小時。（二）一般違規(guī)處罰1.違規(guī)行為工作區(qū)域地面有明顯油污、垃圾未清理，影響工作環(huán)境。設(shè)備出現(xiàn)較嚴(yán)重的積塵、油污，未及時進(jìn)行清潔維護(hù)。物料亂堆亂放，占用通道，影響正常通行。2.處罰方式第一次發(fā)現(xiàn)給予書面警告，扣除當(dāng)月績效獎金[X]%，并要求在[X]個工作日內(nèi)完成整改。第二次發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月績效獎金[X]%，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報批評。第三次發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月績效獎金[X]%，并停職整改[X]天，期間只發(fā)放基本工資。（三）嚴(yán)重違規(guī)處罰1.違規(guī)行為工作區(qū)域衛(wèi)生狀況極差，多次檢查不合格，且拒不整改。違反個人衛(wèi)生規(guī)定，在工作崗位上吸煙、飲食，造成惡劣影響。故意破壞工作區(qū)域的衛(wèi)生設(shè)施或設(shè)備。2.處罰方式第一次發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告，扣除當(dāng)月全部績效獎金，并處以罰款[X]元。第二次發(fā)現(xiàn)給予降職或降薪處理，同時扣除季度績效獎金。第三次發(fā)現(xiàn)予以辭退，并要求其承擔(dān)因衛(wèi)生問題給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。六、獎罰程序（一）獎勵程序1.由衛(wèi)生檢查小組根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)，對符合獎勵條件的個人或團(tuán)隊進(jìn)行提名。2.將提名名單提交公司管理層進(jìn)行審核批準(zhǔn)。3.批準(zhǔn)通過后，按照獎勵方式進(jìn)行表彰和獎勵，頒發(fā)榮譽證書、獎金等，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。（二）處罰程序1.衛(wèi)生檢查小組在檢查過程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，應(yīng)及時記錄，并拍照或錄像作為證據(jù)。2.根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，按照處罰制度確定處罰方式，并填寫處罰通知單。3.將處罰通知單送達(dá)違規(guī)員工或責(zé)任部門，告知其違規(guī)事實、處罰依據(jù)及處罰結(jié)果。4.違規(guī)員工或責(zé)任部門如有異議，可在接到處罰通知單后的[X]個工作日內(nèi)，向公司管理