PAGE保安公司衛(wèi)生防疫制度一、總則1.目的為有效預防、控制和應對各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保障保安人員的身體健康和生命安全，維護公司正常運營秩序，特制定本衛(wèi)生防疫制度。2.適用范圍本制度適用于本保安公司全體員工、客戶單位及相關(guān)服務(wù)區(qū)域。3.基本原則遵循“預防為主、防治結(jié)合、科學管理、依法防控”的原則，全面落實衛(wèi)生防疫措施，確保各項工作符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準要求。二、衛(wèi)生防疫管理職責1.公司管理層職責負責制定公司衛(wèi)生防疫工作方針、政策和目標，確保衛(wèi)生防疫工作與公司整體戰(zhàn)略相契合。提供必要的人力、物力和財力支持，保障衛(wèi)生防疫工作的順利開展。定期召開衛(wèi)生防疫工作會議，研究解決衛(wèi)生防疫工作中的重大問題。2.部門負責人職責負責組織實施本部門的衛(wèi)生防疫工作，確保各項防疫措施在本部門有效落實。加強對本部門員工的衛(wèi)生防疫教育和培訓，提高員工的防疫意識和能力。定期檢查本部門的衛(wèi)生防疫工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。配合公司管理層做好衛(wèi)生防疫工作的協(xié)調(diào)和溝通，及時反饋本部門的工作信息。3.保安人員職責嚴格遵守公司的衛(wèi)生防疫制度，積極配合公司和客戶單位開展衛(wèi)生防疫工作。做好個人衛(wèi)生防護，正確佩戴口罩、手套等防護用品，勤洗手、勤消毒、勤通風。按照規(guī)定對服務(wù)區(qū)域進行清潔消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。加強對進出人員、車輛的管控，做好體溫檢測、健康碼查驗等工作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。積極參加公司組織的衛(wèi)生防疫培訓和演練，提高自身的防疫技能和應急處置能力。三、衛(wèi)生防疫措施1.人員健康管理建立員工健康檔案，記錄員工的基本信息、健康狀況、疫苗接種情況等。要求員工每日進行體溫檢測，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時報告并就醫(yī)，不得隱瞞病情。組織員工定期進行核酸檢測，按照當?shù)卣托l(wèi)生部門的要求，確定檢測頻次和范圍。加強對新入職員工的健康審查，確保其身體健康狀況符合崗位要求。鼓勵員工積極接種新冠疫苗，提高疫苗接種率，構(gòu)筑免疫屏障。2.個人衛(wèi)生防護為員工配備必要的個人衛(wèi)生防護用品，如口罩、手套、洗手液、消毒濕巾等，并指導員工正確使用。要求員工在工作期間全程佩戴口罩，保持社交距離，避免人員聚集。提醒員工勤洗手，按照“七步洗手法”規(guī)范洗手，洗手時間不少于20秒。指導員工正確佩戴手套，避免直接接觸可能被污染的物品。要求員工注意個人衛(wèi)生，保持工作服清潔，定期更換工作服。3.服務(wù)區(qū)域衛(wèi)生管理制定服務(wù)區(qū)域清潔消毒制度，明確清潔消毒的頻次、范圍、方法和標準。對保安崗亭、巡邏路線、監(jiān)控室、車輛出入口等重點區(qū)域進行每日清潔消毒，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。對公共區(qū)域的門把手、電梯按鈕、扶手等高頻接觸部位，增加消毒頻次，使用含氯消毒劑或其他有效消毒劑進行擦拭消毒。保持服務(wù)區(qū)域通風良好，定期開窗通風，每日通風次數(shù)不少于3次，每次通風時間不少于30分鐘。及時清理服務(wù)區(qū)域內(nèi)的垃圾和雜物，做到日產(chǎn)日清，垃圾桶定期進行消毒處理。4.車輛衛(wèi)生管理對公司自有車輛和服務(wù)區(qū)域內(nèi)的車輛進行定期清潔消毒，重點對駕駛室方向盤、座椅、門把手等部位進行擦拭消毒。要求駕駛員做好個人衛(wèi)生防護，在駕駛車輛時佩戴口罩，保持車內(nèi)通風良好。對進入服務(wù)區(qū)域的外來車輛進行檢查，如有必要，對車輛進行消毒處理。5.食品衛(wèi)生管理如公司設(shè)有食堂，應嚴格遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，確保食品安全。食堂工作人員應持健康證上崗，定期進行健康檢查，保持個人衛(wèi)生。加強食堂環(huán)境衛(wèi)生管理，每日對食堂進行清潔消毒，保持食堂整潔衛(wèi)生。嚴格把控食品采購渠道，確保食品原材料安全可靠，做好食品留樣工作，留樣時間不少于48小時。加強對食堂餐具的清洗消毒管理，采用高溫消毒或化學消毒等方式，確保餐具清潔衛(wèi)生。6.防疫物資管理建立防疫物資儲備制度，儲備足夠數(shù)量的口罩、手套、洗手液、消毒劑、體溫計、防護服等防疫物資。定期對防疫物資進行盤點和檢查，確保物資質(zhì)量合格、數(shù)量充足，并及時補充短缺物資。規(guī)范防疫物資的采購、儲存、發(fā)放和使用流程，建立臺賬，做好記錄。加強對防疫物資的管理，防止物資被盜、挪用或浪費。四、衛(wèi)生防疫培訓與演練1.培訓計劃制定年度衛(wèi)生防疫培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間和培訓對象。培訓內(nèi)容包括衛(wèi)生防疫法律法規(guī)、防疫知識、個人衛(wèi)生防護技能、清潔消毒方法、應急處置流程等。根據(jù)不同崗位和人員需求，開展針對性的培訓，確保培訓效果。2.培訓實施采用集中培訓、現(xiàn)場演示、線上學習等多種方式進行培訓，提高培訓的靈活性和實效性。邀請專業(yè)的衛(wèi)生防疫人員進行授課指導，確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性和權(quán)威性。定期組織培訓考核，檢驗員工對衛(wèi)生防疫知識和技能的掌握程度，對考核不合格的員工進行補考或再次培訓。3.演練計劃制定衛(wèi)生防疫應急演練計劃，明確演練的場景、內(nèi)容、步驟和參與人員。演練場景包括突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置、人員發(fā)熱應急處置、服務(wù)區(qū)域疫情防控等。根據(jù)演練計劃，定期組織演練，檢驗和提高公司的應急處置能力。4.演練實施在演練前，制定詳細的演練方案，明確各部門和人員的職責分工，做好演練準備工作。在演練過程中，模擬真實場景，檢驗公司衛(wèi)生防疫應急預案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。演練結(jié)束后，對演練進行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題，完善應急預案和應急處置流程。五、疫情防控期間的特殊措施1.加強人員管控在疫情防控期間，嚴格限制人員聚集活動，減少不必要的人員流動。加強對進出人員的管控，嚴格執(zhí)行體溫檢測、健康碼查驗、行程碼查驗等措施，嚴禁體溫異常、健康碼或行程碼異常人員進入服務(wù)區(qū)域。對進入服務(wù)區(qū)域的人員進行實名登記，記錄姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、體溫、健康碼狀態(tài)等信息。2.調(diào)整工作模式根據(jù)疫情防控形勢，合理調(diào)整保安人員的工作模式，如實行輪崗制度、錯峰上下班等，減少人員交叉接觸。鼓勵采用線上辦公、視頻會議等方式開展工作，減少現(xiàn)場集中辦公時間。3.強化應急處置加強對疫情防控期間應急處置工作的領(lǐng)導，成立應急處置工作領(lǐng)導小組，明確各部門和人員的職責分工。完善疫情防控應急預案，細化應急處置流程，確保在突發(fā)疫情時能夠迅速、有效地進行應對。加強與當?shù)卣⑿l(wèi)生部門、疾控機構(gòu)等的溝通協(xié)調(diào)，及時獲取疫情防控信息和指導，配合做好疫情防控工作。六、監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查機制建立衛(wèi)生防疫監(jiān)督檢查機制，定期對公司各部門和服務(wù)區(qū)域的衛(wèi)生防疫工作進行檢查。公司管理層定期組織全面檢查，部門負責人每周進行自查，保安人員每日進行自我檢查。檢查內(nèi)容包括人員健康管理、個人衛(wèi)生防護、服務(wù)區(qū)域衛(wèi)生管理、車輛衛(wèi)生管理、食品衛(wèi)生管理、防疫物資管理等方面。2.問題整改對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知書，明確整改要求和整改期限。責任部門應按照整改通知書的要求，制定整改措施，認真落實整改，確保問題得到及時解決。對整改不力的部門和個人，進行嚴肅批評教育，并追究相關(guān)責任。3.考核評價建立衛(wèi)生防疫工作考核評價制度，將衛(wèi)生防疫工作納入公司績效考核體系。考核評價內(nèi)容包括衛(wèi)生防疫制度執(zhí)行情況、工作措施落實情況、應急處置能力等方面。根據(jù)考核評價結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰獎勵，對不達標的部門和個人進行相應的處罰。七、信息報告與溝通1.信息報告制度建立衛(wèi)生防疫信息報告制度，明確信息報告的內(nèi)容、流程和責任人。保安人員在工作中發(fā)現(xiàn)異常情況，如人員發(fā)熱、咳嗽、聚集性疫情等，應立即報告部門負責人。部門負責人接到報告后，應及時核實情況，并在1小時內(nèi)報告公司管理層。公司管理層接到報告后，應立即啟動應急預案，并按照當?shù)卣托l(wèi)生部門的要求，及時報告相關(guān)信息。2.溝通協(xié)調(diào)機制加強與當?shù)卣?、衛(wèi)生部門、疾控機構(gòu)等的溝通