勞動(dòng)衛(wèi)生基本制度_第1頁(yè)
勞動(dòng)衛(wèi)生基本制度_第2頁(yè)
勞動(dòng)衛(wèi)生基本制度_第3頁(yè)
勞動(dòng)衛(wèi)生基本制度_第4頁(yè)
勞動(dòng)衛(wèi)生基本制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE勞動(dòng)衛(wèi)生基本制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理,保護(hù)員工的身體健康,預(yù)防和控制職業(yè)病危害,促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本公司實(shí)際情況,制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工以及與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的外來(lái)人員。3.基本原則公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,堅(jiān)持以人為本,保障員工的合法權(quán)益,確保勞動(dòng)衛(wèi)生工作符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。二、勞動(dòng)衛(wèi)生管理職責(zé)1.公司管理層職責(zé)負(fù)責(zé)制定公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理的方針、政策和目標(biāo),并確保其貫徹實(shí)施。提供勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作所需的資源支持,包括人力、物力和財(cái)力等。定期組織召開(kāi)勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作會(huì)議,研究解決勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作中的重大問(wèn)題。2.安全管理部門(mén)職責(zé)負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作的日常監(jiān)督和檢查,制定勞動(dòng)衛(wèi)生檢查計(jì)劃并組織實(shí)施。對(duì)發(fā)現(xiàn)的勞動(dòng)衛(wèi)生問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn),并跟蹤整改落實(shí)情況。組織開(kāi)展勞動(dòng)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作,提高員工的勞動(dòng)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。負(fù)責(zé)勞動(dòng)衛(wèi)生事故的調(diào)查處理,及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告事故情況,并采取有效措施防止事故擴(kuò)大。3.各部門(mén)職責(zé)各部門(mén)負(fù)責(zé)人是本部門(mén)勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門(mén)的勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作。按照公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理規(guī)定,做好本部門(mén)的勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)措施,確保員工的工作環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。組織本部門(mén)員工參加勞動(dòng)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動(dòng),提高員工的勞動(dòng)衛(wèi)生意識(shí)和操作技能。配合安全管理部門(mén)做好勞動(dòng)衛(wèi)生檢查和事故調(diào)查處理工作。4.員工職責(zé)遵守公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理規(guī)定,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。積極參加公司組織的勞動(dòng)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動(dòng),提高自身的勞動(dòng)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)衛(wèi)生問(wèn)題及時(shí)向本部門(mén)負(fù)責(zé)人或安全管理部門(mén)報(bào)告。三、勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)措施1.工作場(chǎng)所設(shè)計(jì)與布局公司在新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目時(shí),應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生預(yù)評(píng)價(jià)和設(shè)計(jì)審查,確保工作場(chǎng)所的布局合理,符合勞動(dòng)衛(wèi)生要求。工作場(chǎng)所應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝和流程,合理劃分作業(yè)區(qū)域,設(shè)置必要的通風(fēng)、采光、照明、防暑降溫、防寒保暖等設(shè)施。對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明,告知員工其工作崗位存在的職業(yè)病危害因素、危害后果和防護(hù)措施。2.通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)工藝和工作場(chǎng)所的特點(diǎn),合理設(shè)計(jì)通風(fēng)系統(tǒng),確保工作場(chǎng)所內(nèi)空氣流通,降低職業(yè)病危害因素的濃度。對(duì)產(chǎn)生粉塵、毒物等有害物質(zhì)的作業(yè)場(chǎng)所,應(yīng)設(shè)置局部通風(fēng)或全面通風(fēng)設(shè)施,并定期進(jìn)行維護(hù)和檢查,確保通風(fēng)設(shè)施正常運(yùn)行。在高溫季節(jié),應(yīng)采取有效的防暑降溫措施,如安裝空調(diào)、電扇等設(shè)備,提供清涼飲料等,確保員工的工作環(huán)境溫度符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3.噪聲與振動(dòng)控制對(duì)產(chǎn)生噪聲、振動(dòng)的設(shè)備和作業(yè)場(chǎng)所,應(yīng)采取有效的降噪、減振措施,如安裝消聲器、減振墊等,降低噪聲和振動(dòng)對(duì)員工的危害。為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的耳塞、耳罩等個(gè)人防護(hù)用品,并督促員工正確佩戴和使用。定期對(duì)工作場(chǎng)所的噪聲、振動(dòng)進(jìn)行檢測(cè),確保其符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。4.粉塵與毒物控制對(duì)產(chǎn)生粉塵、毒物的作業(yè)場(chǎng)所,應(yīng)采取有效的防塵、防毒措施,如安裝吸塵設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備等,降低粉塵、毒物的濃度。為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩、防毒面具等個(gè)人防護(hù)用品,并督促員工正確佩戴和使用。定期對(duì)工作場(chǎng)所的粉塵、毒物進(jìn)行檢測(cè),確保其符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。5.輻射防護(hù)對(duì)存在輻射源的工作場(chǎng)所,應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,采取有效的輻射防護(hù)措施,如設(shè)置防護(hù)屏障、安裝輻射監(jiān)測(cè)設(shè)備等,確保員工的身體健康。為接觸輻射的員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品,并定期進(jìn)行健康檢查。定期對(duì)工作場(chǎng)所的輻射劑量進(jìn)行檢測(cè),確保其符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)1.監(jiān)測(cè)計(jì)劃安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特點(diǎn)和職業(yè)病危害因素的分布情況,制定勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)計(jì)劃,明確監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、監(jiān)測(cè)方法、監(jiān)測(cè)頻率和監(jiān)測(cè)人員等。勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)計(jì)劃應(yīng)涵蓋公司內(nèi)所有產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所和崗位。2.監(jiān)測(cè)實(shí)施安全管理部門(mén)應(yīng)按照勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)計(jì)劃的要求,定期組織開(kāi)展勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)工作。監(jiān)測(cè)工作應(yīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。在監(jiān)測(cè)過(guò)程中,監(jiān)測(cè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,規(guī)范操作,確保監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。監(jiān)測(cè)人員應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)監(jiān)測(cè)記錄,對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),并將監(jiān)測(cè)結(jié)果報(bào)告安全管理部門(mén)。3.評(píng)價(jià)與報(bào)告安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)結(jié)果,對(duì)公司勞動(dòng)衛(wèi)生狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度是否符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)措施是否有效等。安全管理部門(mén)應(yīng)定期向公司管理層報(bào)告勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果,對(duì)存在的問(wèn)題提出整改建議,并跟蹤整改落實(shí)情況。當(dāng)勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)結(jié)果不符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)時(shí),安全管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行整改,確保工作場(chǎng)所的勞動(dòng)衛(wèi)生狀況符合要求。五、勞動(dòng)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計(jì)劃安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理的需要,制定勞動(dòng)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。勞動(dòng)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋公司內(nèi)所有員工以及與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的外來(lái)人員。2.培訓(xùn)內(nèi)容勞動(dòng)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),包括《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》等。公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。職業(yè)病危害因素的識(shí)別、危害后果和防護(hù)措施。勞動(dòng)防護(hù)用品的正確佩戴和使用方法。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的相關(guān)知識(shí)。3.培訓(xùn)方式勞動(dòng)衛(wèi)生培訓(xùn)可采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行。集中培訓(xùn)應(yīng)邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)講師進(jìn)行授課,培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)?,F(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)可結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)所,由安全管理部門(mén)或相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行講解和示范,培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)可通過(guò)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布培訓(xùn)資料和視頻,員工可自行學(xué)習(xí),培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。4.培訓(xùn)考核安全管理部門(mén)應(yīng)對(duì)參加勞動(dòng)衛(wèi)生培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核,考核方式可采用筆試、口試、實(shí)際操作等多種形式??己藘?nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程、職業(yè)病危害因素的識(shí)別和防護(hù)措施等。對(duì)考核合格的人員,頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū);對(duì)考核不合格的人員,應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn),直至考核合格為止。六、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.健康檢查計(jì)劃安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特點(diǎn)和職業(yè)病危害因素的分布情況,制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃,明確健康檢查項(xiàng)目、檢查周期、檢查人員和檢查費(fèi)用等。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃應(yīng)涵蓋公司內(nèi)所有接觸職業(yè)病危害因素的員工。2.健康檢查實(shí)施安全管理部門(mén)應(yīng)按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計(jì)劃的要求,定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查應(yīng)由具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承擔(dān)。在健康檢查過(guò)程中,檢查人員應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,規(guī)范操作,確保檢查結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。檢查人員應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)健康檢查記錄,對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行分析和評(píng)價(jià),并將檢查結(jié)果反饋給員工本人和安全管理部門(mén)。3.健康檔案管理安全管理部門(mén)應(yīng)為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,檔案內(nèi)容包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果等。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管,保存期限不少于[X]年。安全管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行整理和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的健康問(wèn)題,并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。4.健康異常處理對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的員工,安全管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)安排其進(jìn)行復(fù)查和進(jìn)一步的診斷治療。根據(jù)診斷結(jié)果,對(duì)患有職業(yè)病的員工,應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)定,給予相應(yīng)的待遇和賠償。對(duì)需要調(diào)離原工作崗位的員工,應(yīng)及時(shí)辦理調(diào)離手續(xù),并妥善安排其新的工作崗位。七、勞動(dòng)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急預(yù)案制定安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特點(diǎn)和可能發(fā)生的勞動(dòng)衛(wèi)生事故的類(lèi)型,制定勞動(dòng)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案。勞動(dòng)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備、應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)成立勞動(dòng)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援指揮小組,由公司管理層擔(dān)任組長(zhǎng),安全管理部門(mén)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人等為成員。應(yīng)急救援指揮小組的職責(zé)是負(fù)責(zé)組織、指揮和協(xié)調(diào)勞動(dòng)衛(wèi)生事故的應(yīng)急救援工作,制定應(yīng)急救援措施,及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告事故情況等。3.應(yīng)急救援程序當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)衛(wèi)生事故時(shí),現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告本部門(mén)負(fù)責(zé)人或安全管理部門(mén),并采取自救互救措施。安全管理部門(mén)接到報(bào)告后,應(yīng)立即啟動(dòng)勞動(dòng)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案,組織應(yīng)急救援人員和物資趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行救援。在應(yīng)急救援過(guò)程中,應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告事故情況,并請(qǐng)求支援。應(yīng)急救援結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理和恢復(fù),對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)措施。4.應(yīng)急救援物資和設(shè)備公司應(yīng)配備必要的勞動(dòng)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援物資和設(shè)備,如防護(hù)用品、急救藥品、擔(dān)架、救護(hù)車(chē)等,并定期進(jìn)行維護(hù)和檢查,確保其處于良好狀態(tài)。應(yīng)急救援物資和設(shè)備應(yīng)存放在指定的地點(diǎn),并明確專(zhuān)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論