PAGE村衛(wèi)生所醫(yī)生管理制度一、總則（一）目的為加強村衛(wèi)生所醫(yī)生管理，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，保障村民的健康權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本村實際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本村衛(wèi)生所全體在職醫(yī)生。（三）基本原則1.依法執(zhí)業(yè)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法開展醫(yī)療活動。2.以患者為中心原則：把患者的利益放在首位，提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫(yī)療服務。3.規(guī)范管理原則：建立健全各項管理制度，確保醫(yī)療工作規(guī)范有序進行。4.持續(xù)改進原則：不斷總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進醫(yī)療服務質(zhì)量。二、崗位職責（一）醫(yī)生職責1.認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，負責本村村民的疾病診斷、治療和預防保健工作。2.做好門診、出診、巡診等工作，詳細記錄患者的病情、診斷、治療經(jīng)過及隨訪情況。3.負責藥品的采購、儲存、使用管理，確保藥品質(zhì)量安全。4.積極開展健康教育宣傳活動，提高村民的健康意識和自我保健能力。5.協(xié)助上級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展公共衛(wèi)生服務項目，完成各項工作任務。6.及時報告突發(fā)公共衛(wèi)生事件，積極參與應急處置工作。（二）其他人員職責1.護士職責：協(xié)助醫(yī)生進行診療工作，做好護理操作、消毒隔離、藥品管理等工作，觀察患者病情變化，及時報告醫(yī)生。2.藥劑人員職責：負責藥品的調(diào)配、發(fā)放和管理，嚴格執(zhí)行藥品管理制度，確保藥品質(zhì)量。3.衛(wèi)生所管理人員職責：負責衛(wèi)生所的日常管理工作，包括人員考勤、物資管理、財務管理等，協(xié)調(diào)各崗位工作，保障衛(wèi)生所正常運轉(zhuǎn)。三、執(zhí)業(yè)管理（一）執(zhí)業(yè)資格1.村衛(wèi)生所醫(yī)生必須具備相應的執(zhí)業(yè)資格證書，并按規(guī)定注冊。2.嚴禁非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作。（二）執(zhí)業(yè)范圍嚴格按照注冊的執(zhí)業(yè)范圍開展診療活動，不得超范圍執(zhí)業(yè)。（三）執(zhí)業(yè)行為規(guī)范1.遵守職業(yè)道德，誠實守信，廉潔奉公，全心全意為患者服務。2.尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，保護患者的合法權(quán)益。3.規(guī)范書寫醫(yī)療文書，做到字跡清晰、內(nèi)容完整、準確無誤。4.嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物管理制度，做好醫(yī)療廢物的分類收集、暫存和轉(zhuǎn)運工作。四、醫(yī)療質(zhì)量管理（一）醫(yī)療質(zhì)量管理制度1.建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理組織，明確各級人員的質(zhì)量管理職責。2.制定醫(yī)療質(zhì)量考核標準，定期對醫(yī)療質(zhì)量進行檢查、評估和考核。3.加強醫(yī)療風險防范，制定醫(yī)療安全管理制度，及時處理醫(yī)療糾紛和事故。（二）醫(yī)療技術(shù)管理1.嚴格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)準入制度，未經(jīng)批準不得開展新技術(shù)、新項目。2.加強對常用醫(yī)療技術(shù)的培訓和考核，確保醫(yī)生熟練掌握并正確應用。3.鼓勵醫(yī)生開展適宜技術(shù)，提高醫(yī)療服務水平。（三）病歷書寫與管理1.按照規(guī)范要求書寫門診病歷、住院病歷等各類醫(yī)療文書，確保病歷的真實性、完整性和規(guī)范性。2.病歷應及時歸檔，妥善保管，便于查閱和統(tǒng)計分析。（四）醫(yī)療安全管理1.加強醫(yī)療安全意識教育，提高醫(yī)生及其他工作人員的安全防范能力。2.嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，防止醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生。3.做好藥品、醫(yī)療器械的安全管理工作，確保使用安全。五、藥品管理（一）藥品采購1.嚴格按照規(guī)定的渠道采購藥品，確保藥品來源合法、質(zhì)量可靠。2.建立藥品采購計劃制度，根據(jù)臨床需求合理采購藥品，避免積壓和浪費。3.采購藥品時，應索取合法有效的票據(jù)，并按規(guī)定保存。（二）藥品儲存1.設(shè)立專門的藥品儲存場所，保持通風、干燥、整潔，溫度、濕度符合藥品儲存要求。2.藥品應分類存放，并有明顯的標識，按照藥品的特性進行儲存管理。3.定期對藥品進行盤點和清查，做到賬物相符。（三）藥品使用1.醫(yī)生應嚴格按照藥品說明書和診療規(guī)范合理用藥，不得濫用藥物。2.做好藥品的處方管理工作，規(guī)范書寫處方，注明藥品名稱、規(guī)格、數(shù)量、用法用量等。3.加強對藥品不良反應的監(jiān)測和報告，及時處理藥品不良反應事件。六、財務管理（一）財務管理制度1.建立健全財務管理制度，規(guī)范財務收支行為。2.嚴格執(zhí)行財務審批制度，各項費用支出必須經(jīng)審批后方可報銷。3.定期進行財務核算和財務分析，為衛(wèi)生所的管理決策提供依據(jù)。（二）收費管理1.嚴格執(zhí)行物價部門規(guī)定的收費標準，不得擅自提高或降低收費。2.收費項目應明碼標價，向患者提供詳細的收費清單。3.加強對收費票據(jù)的管理，確保票據(jù)的合法使用和安全保管。七、績效考核與獎懲（一）績效考核制度1.建立科學合理的績效考核體系，對醫(yī)生的工作業(yè)績、服務質(zhì)量、職業(yè)道德等進行全面考核。2.績效考核指標應量化、細化，具有可操作性。3.定期開展績效考核工作，考核結(jié)果作為醫(yī)生薪酬分配、職稱晉升、評先評優(yōu)等的重要依據(jù)。（二）獎勵與懲罰1.對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、醫(yī)療服務質(zhì)量高、群眾滿意度好的醫(yī)生給予表彰和獎勵。2.對違反本制度、出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故、服務態(tài)度惡劣等情況的醫(yī)生，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、暫停執(zhí)業(yè)等處罰，直至解除聘用合同。八、培訓與繼續(xù)教育（一）培訓計劃與實施1.制定年度培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓方式和培訓時間。2.定期組織醫(yī)生參加業(yè)務培訓，包括專業(yè)知識培訓、技能培訓、法律法規(guī)培訓等。3.鼓勵醫(yī)生參加學術(shù)交流活動，拓寬知識面，提高業(yè)務水平。（二）繼續(xù)教育1.支持醫(yī)生參加繼續(xù)教育學習，按照規(guī)定完成繼續(xù)教育學分。2.對參加繼續(xù)教育取得優(yōu)異成績的醫(yī)生給予適當獎勵。九、信息管理（一）患者信息管理1.建立健全患者信息管理制度，保護患者的個人隱私。2.準確收集、記錄和保存患者的基本信息、診療信息等，確保信息的完整性和準確性。3.利用信息化手段對患者信息進行管理，提高工作效率和服務質(zhì)量。（二）醫(yī)療信息統(tǒng)計與分析1.定期對