PAGE公司檢查衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、舒適、文明的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本檢查衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司內(nèi)所有區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、公共區(qū)域等。（三）基本原則1.衛(wèi)生管理遵循“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門、各崗位員工對其工作區(qū)域的衛(wèi)生狀況負(fù)責(zé)。2.檢查工作堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，確保獎(jiǎng)懲措施合理、有效。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序。2.地面干凈無雜物，定期清掃，無明顯污漬。3.電腦、打印機(jī)等設(shè)備表面清潔，無灰塵、污漬。4.垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不溢出，周圍地面無垃圾散落。5.門窗玻璃干凈明亮，窗臺(tái)無灰塵。6.綠植擺放整齊，葉面無灰塵，花盆周圍無雜物。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設(shè)備保持清潔，定期維護(hù)保養(yǎng)，無油污、灰塵。2.生產(chǎn)流水線作業(yè)區(qū)域干凈整潔，物料擺放規(guī)范，無廢料、雜物堆積。3.地面保持清潔，無積水、油污，通道暢通無阻。4.通風(fēng)設(shè)備正常運(yùn)行，保持車間空氣清新。5.消防設(shè)施、安全設(shè)備等保持清潔，無損壞、無遮擋。（三）倉庫1.貨物分類存放，標(biāo)識(shí)清晰，擺放整齊有序。2.倉庫地面干凈，無灰塵、無雜物，通道暢通。3.貨架保持清潔，無灰塵、無損壞，貨物擺放符合規(guī)定。4.庫存貨物定期盤點(diǎn)，保證賬物相符，貨物無受潮、變質(zhì)等情況。5.消防器材、安全設(shè)施完好有效，周圍無雜物。（四）公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵，墻壁無污漬。2.衛(wèi)生間保持清潔，無異味，便池、洗手池等設(shè)施干凈衛(wèi)生，地面無積水。3.電梯轎廂干凈整潔，按鈕、扶手等無污漬，定期消毒。4.公司大門及周邊區(qū)域保持清潔，無垃圾、無雜物。三、檢查組織與實(shí)施（一）檢查小組公司成立衛(wèi)生檢查小組，成員包括行政部門負(fù)責(zé)人、各部門主管代表等。檢查小組負(fù)責(zé)定期對公司各區(qū)域衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查。（二）檢查周期衛(wèi)生檢查小組每周至少進(jìn)行一次全面檢查，各部門可根據(jù)實(shí)際情況自行安排日常檢查。（三）檢查方式1.定期檢查：按照規(guī)定的檢查周期，對公司所有區(qū)域進(jìn)行逐一檢查。2.不定期抽查：檢查小組可隨時(shí)對部分區(qū)域進(jìn)行抽查，以確保衛(wèi)生狀況始終保持良好。（四）檢查記錄檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫衛(wèi)生檢查記錄表，詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、檢查區(qū)域、存在問題等信息。檢查記錄表應(yīng)妥善保存，以備查閱。四、獎(jiǎng)勵(lì)措施（一）衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng)1.每月評選一次“衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng)”，對衛(wèi)生狀況始終保持良好的部門或個(gè)人進(jìn)行表彰。2.獲得“衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng)”的部門，將在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。3.對獲得“衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng)”的個(gè)人，除給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)外，還將在績效考核中給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。（二）特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)1.在衛(wèi)生管理工作中，提出創(chuàng)新性建議或采取有效措施，使公司衛(wèi)生狀況得到顯著改善的部門或個(gè)人，可獲得“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。2.“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予高額獎(jiǎng)金等。五、懲罰措施（一）警告1.對于首次違反衛(wèi)生規(guī)定，且問題較輕的部門或個(gè)人，給予警告處分。2.警告處分以書面形式通知相關(guān)部門或個(gè)人，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。（二）罰款1.對違反衛(wèi)生規(guī)定的部門或個(gè)人，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的罰款。2.罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：輕微違規(guī)行為，每次罰款[X]元。一般違規(guī)行為，每次罰款[X]元。嚴(yán)重違規(guī)行為，每次罰款[X]元。3.罰款應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納，逾期未繳的，將加倍處罰。（三）績效扣分1.違反衛(wèi)生規(guī)定的行為將納入績效考核體系，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的績效扣分。2.績效扣分標(biāo)準(zhǔn)如下：輕微違規(guī)行為，每次扣[X]分。一般違規(guī)行為，每次扣[X]分。嚴(yán)重違規(guī)行為，每次扣[X]分。3.績效扣分將直接影響員工的績效獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。（四）辭退1.對于多次違反衛(wèi)生規(guī)定，且情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改的員工，公司將予以辭退。2.因衛(wèi)生問題導(dǎo)致公司受到重大損失或負(fù)面影響的部門或個(gè)人，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至辭退。六、申訴與處理（一）申訴渠道1.被檢查出衛(wèi)生問題的部門或個(gè)人，如對檢查結(jié)果有異議，可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向衛(wèi)生檢查小組提出申訴。2.申訴應(yīng)提交書面材料，說明申訴理由和證據(jù)。（二）申訴處理1.衛(wèi)生檢查小組在接到申訴后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.經(jīng)調(diào)查核實(shí)，如申訴理由成立，應(yīng)撤銷原檢查結(jié)果，并對相