PAGE愛國衛(wèi)生創(chuàng)建例會(huì)制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)相關(guān)精神，加強(qiáng)公司/組織內(nèi)部愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作的規(guī)范化、常態(tài)化管理，提高工作效率和質(zhì)量，營造整潔、衛(wèi)生、健康的工作環(huán)境，特制定本例會(huì)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各部門、各分支機(jī)構(gòu)及全體員工。（三）基本原則1.科學(xué)性原則：例會(huì)內(nèi)容應(yīng)基于科學(xué)的衛(wèi)生理念和方法，遵循衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作的科學(xué)性和有效性。2.系統(tǒng)性原則：愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作涉及多個(gè)方面，例會(huì)應(yīng)涵蓋組織領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)境衛(wèi)生、健康教育、病媒生物防制等各個(gè)環(huán)節(jié)，形成系統(tǒng)的工作推進(jìn)機(jī)制。3.全員參與原則：鼓勵(lì)全體員工積極參與愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作，通過例會(huì)傳達(dá)工作要求，激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性，共同推動(dòng)工作開展。4.持續(xù)改進(jìn)原則：定期對(duì)愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整和完善工作措施，持續(xù)提升工作水平。二、例會(huì)組織與職責(zé)（一）例會(huì)組織架構(gòu)1.愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由公司/組織高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和決策愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作，定期審議例會(huì)報(bào)告，協(xié)調(diào)解決重大問題。2.例會(huì)工作小組：設(shè)在公司/組織的行政部門，負(fù)責(zé)例會(huì)的具體組織和籌備工作。工作小組成員包括行政部門相關(guān)人員及各部門指定的聯(lián)絡(luò)人。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)制定愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作的方針、政策和目標(biāo)。審議愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作的計(jì)劃、方案和預(yù)算。對(duì)愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作中的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策和協(xié)調(diào)。監(jiān)督和檢查愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作的執(zhí)行情況。2.例會(huì)工作小組職責(zé)負(fù)責(zé)例會(huì)的通知、組織、記錄和紀(jì)要整理工作。收集、匯總各部門愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作進(jìn)展情況及存在的問題。起草例會(huì)報(bào)告，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審議。跟蹤落實(shí)例會(huì)決議，及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況。3.各部門職責(zé)負(fù)責(zé)本部門愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作的具體實(shí)施，落實(shí)例會(huì)提出的工作任務(wù)。定期向例會(huì)工作小組匯報(bào)本部門工作進(jìn)展情況，提出工作建議和意見。組織本部門員工參與愛國衛(wèi)生創(chuàng)建活動(dòng)，開展內(nèi)部培訓(xùn)和宣傳教育工作。三、例會(huì)召開（一）會(huì)議周期愛國衛(wèi)生創(chuàng)建例會(huì)原則上每月召開一次，如有特殊情況可臨時(shí)召開。（二）會(huì)議時(shí)間與地點(diǎn)1.會(huì)議時(shí)間：一般安排在每月的[具體日期]，上午[具體時(shí)間]開始，會(huì)期[X]小時(shí)左右。2.會(huì)議地點(diǎn)：公司/組織內(nèi)固定的會(huì)議室，確保會(huì)議環(huán)境安靜、整潔，具備良好的通風(fēng)和照明條件。（三）參會(huì)人員1.愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員。2.例會(huì)工作小組全體成員。3.各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，可邀請(qǐng)其他相關(guān)人員列席會(huì)議。（四）會(huì)議議程1.工作小組匯報(bào)：例會(huì)工作小組負(fù)責(zé)人匯報(bào)上月愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作進(jìn)展情況，包括環(huán)境衛(wèi)生整治、健康教育活動(dòng)開展、病媒生物防制措施落實(shí)等方面的工作成果、存在問題及下一步工作計(jì)劃。2.部門發(fā)言：各部門負(fù)責(zé)人依次匯報(bào)本部門上月愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作情況，重點(diǎn)介紹工作亮點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)做法以及遇到的困難和挑戰(zhàn)，并提出需要協(xié)調(diào)解決的問題。3.討論與決策：參會(huì)人員圍繞匯報(bào)內(nèi)容進(jìn)行討論，分析問題原因，提出改進(jìn)措施和建議。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，明確工作方向和重點(diǎn)任務(wù)。4.工作部署：根據(jù)會(huì)議討論結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本月愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作進(jìn)行部署，明確各部門的工作任務(wù)、責(zé)任分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求。5.領(lǐng)導(dǎo)講話：公司/組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作進(jìn)行總結(jié)和強(qiáng)調(diào)，提出工作要求和期望，鼓勵(lì)全體員工積極參與，共同推動(dòng)愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作取得更好成績。（五）會(huì)議要求1.參會(huì)人員應(yīng)提前做好準(zhǔn)備，熟悉本部門工作進(jìn)展情況，按時(shí)參加會(huì)議。如有特殊情況不能參會(huì)，需提前向例會(huì)工作小組請(qǐng)假，并安排專人代為匯報(bào)。2.會(huì)議期間，參會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真聽取匯報(bào)，積極參與討論，遵守會(huì)議紀(jì)律，不得隨意打斷他人發(fā)言或從事與會(huì)議無關(guān)的事情。3.例會(huì)工作小組應(yīng)做好會(huì)議記錄，詳細(xì)記錄會(huì)議討論內(nèi)容、決策結(jié)果和工作部署要求。會(huì)議記錄應(yīng)準(zhǔn)確、完整，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后存檔。4.會(huì)后，各部門應(yīng)及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，按照會(huì)議部署認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)，并將工作進(jìn)展情況定期反饋給例會(huì)工作小組。四、工作內(nèi)容與要求（一）環(huán)境衛(wèi)生整治1.辦公區(qū)域衛(wèi)生：各部門應(yīng)保持辦公區(qū)域整潔，桌面、地面干凈無雜物，文件資料擺放整齊。定期清理辦公設(shè)備、門窗、墻壁等，確保無灰塵、無污漬。2.公共區(qū)域衛(wèi)生：加強(qiáng)公司/組織公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，包括走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間等。安排專人負(fù)責(zé)清掃和保潔，定期消毒，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生，無異味。3.垃圾分類處理：按照國家垃圾分類相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，在公司/組織內(nèi)設(shè)置分類垃圾桶，引導(dǎo)員工正確分類投放垃圾。加強(qiáng)對(duì)垃圾分類的宣傳教育，提高員工的環(huán)保意識(shí)。4.環(huán)境衛(wèi)生檢查：建立定期的環(huán)境衛(wèi)生檢查制度，由例會(huì)工作小組組織，各部門參與。檢查內(nèi)容包括辦公區(qū)域、公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況、垃圾分類執(zhí)行情況等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知，明確整改責(zé)任人和整改期限，跟蹤整改落實(shí)情況。（二）健康教育1.健康教育計(jì)劃制定：根據(jù)公司/組織員工的健康需求和工作特點(diǎn)，制定年度健康教育計(jì)劃。計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)包括健康教育主題、活動(dòng)形式、時(shí)間安排、參與人員等。2.健康教育活動(dòng)開展：通過舉辦健康講座、發(fā)放宣傳資料、開展線上健康知識(shí)培訓(xùn)等多種形式，向員工普及健康生活方式、職業(yè)病防治、傳染病防控等方面的知識(shí)。定期組織健康體檢，為員工提供健康指導(dǎo)和建議。3.健康文化建設(shè)：在公司/組織內(nèi)營造健康文化氛圍，通過設(shè)置健康宣傳欄、張貼宣傳標(biāo)語海報(bào)等方式，傳播健康理念，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的健康行為習(xí)慣。4.健康教育效果評(píng)估：定期對(duì)健康教育活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估，通過問卷調(diào)查、知識(shí)測(cè)試、員工健康狀況監(jiān)測(cè)等方式收集反饋信息，了解員工對(duì)健康知識(shí)的掌握程度和健康行為的改變情況。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整和完善健康教育計(jì)劃和活動(dòng)內(nèi)容。（三）病媒生物防制1.防制措施制定：根據(jù)公司/組織的實(shí)際情況，制定病媒生物防制工作計(jì)劃和措施。明確防制重點(diǎn)區(qū)域、目標(biāo)任務(wù)和工作方法，確保防制工作科學(xué)有效。2.物理防制措施：采取安裝防鼠設(shè)施（如擋鼠板、鼠夾、鼠籠等）、封堵鼠洞、清理衛(wèi)生死角等物理方法，減少病媒生物的棲息和繁殖場(chǎng)所。3.化學(xué)防制措施：在必要時(shí)，按照國家相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，合理使用殺蟲劑、滅鼠劑等化學(xué)藥劑進(jìn)行病媒生物防制。嚴(yán)格控制藥劑的使用劑量和范圍，避免對(duì)環(huán)境和人體造成危害。4.病媒生物監(jiān)測(cè)：建立病媒生物監(jiān)測(cè)制度，定期對(duì)公司/組織內(nèi)病媒生物的種類、密度和消長情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)。根據(jù)監(jiān)測(cè)結(jié)果，及時(shí)調(diào)整防制措施，確保病媒生物密度控制在國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。5.防制效果評(píng)估：對(duì)病媒生物防制工作的效果進(jìn)行評(píng)估，通過檢查防制設(shè)施的設(shè)置和使用情況、觀察病媒生物的活動(dòng)跡象等方式，判斷防制措施是否有效。對(duì)評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，不斷提高病媒生物防制工作水平。五、工作記錄與檔案管理（一）工作記錄1.各部門應(yīng)建立愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作記錄臺(tái)賬，詳細(xì)記錄本部門開展的各項(xiàng)工作活動(dòng)，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、工作成果等。2.例會(huì)工作小組負(fù)責(zé)收集、整理各部門的工作記錄，定期進(jìn)行匯總和分析，為工作決策和總結(jié)提供依據(jù)。3.工作記錄應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得隨意涂改或偽造。記錄人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保記錄內(nèi)容真實(shí)可靠。（二）檔案管理1.愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作檔案包括工作計(jì)劃、方案、報(bào)告、會(huì)議記錄、培訓(xùn)資料、宣傳資料、檢查記錄、監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、評(píng)估報(bào)告等各類文件資料。2.例會(huì)工作小組負(fù)責(zé)對(duì)檔案進(jìn)行分類整理、歸檔保存，建立電子和紙質(zhì)檔案庫。檔案應(yīng)按照時(shí)間順序和類別進(jìn)行編號(hào)，便于查找和管理。3.檔案管理人員應(yīng)定期對(duì)檔案進(jìn)行清查和核對(duì)，確保檔案的完整性和安全性。對(duì)過期或無用的檔案，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行銷毀處理。4.嚴(yán)格檔案查閱制度，因工作需要查閱檔案的人員，應(yīng)填寫查閱申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可查閱。查閱檔案時(shí)應(yīng)愛護(hù)檔案，不得擅自涂改、復(fù)印、轉(zhuǎn)借或損毀檔案。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作監(jiān)督檢查機(jī)制，由例會(huì)工作小組定期對(duì)各部門工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生整治、健康教育開展、病媒生物防制等方面的工作執(zhí)行情況。2.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，鼓勵(lì)員工對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)核實(shí)和處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。3.加強(qiáng)對(duì)愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作的日常巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正不規(guī)范的行為和問題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要明確責(zé)任部門和責(zé)任人，下達(dá)整改通知書，限期整改到位。（二）考核辦法1.制定愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核內(nèi)容、評(píng)分細(xì)則和考核周期?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)涵蓋工作目標(biāo)完成情況、工作質(zhì)量、工作創(chuàng)新等方面。2.考核方式采用定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式。定期考核在每月例會(huì)后進(jìn)行，由例會(huì)工作小組組織實(shí)施；不定期抽查根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核結(jié)果不合格的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。連續(xù)兩次考核不合格的部門，將對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)。4.將愛國衛(wèi)生創(chuàng)建工作考核結(jié)果納入公司/組織年度績效考核體系，與員