2026年法律專業(yè)試題集：法律政策與法務(wù)管理知識(shí)題庫(kù)一、單選題（共10題，每題2分）1.某科技公司因侵犯他人專利權(quán)被起訴，法院判決其賠償原告1億元。該公司不服，提起上訴。在二審程序中，下列哪項(xiàng)表述是正確的？A.原告可以增加訴訟請(qǐng)求B.法院必須重新審理全案C.上訴人不得撤回上訴D.二審法院不得對(duì)一審未審查的事實(shí)進(jìn)行認(rèn)定2.《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過幾年？A.2年B.3年C.5年D.6年3.某企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門處罰，企業(yè)不服，應(yīng)向哪級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議？A.省級(jí)環(huán)保部門B.市級(jí)環(huán)保部門C.省人民政府D.縣級(jí)人民政府4.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者提前多久通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同？A.3天B.7天C.15天D.30天5.某上市公司披露虛假財(cái)務(wù)信息，導(dǎo)致投資者損失慘重。證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)如何處罰該公司？A.僅處以罰款B.僅限制高管任職資格C.僅暫停上市D.罰款并限制高管任職資格，情節(jié)嚴(yán)重的可暫停上市6.《民法典》規(guī)定，合同雙方對(duì)合同解除沒有約定，一方解除合同的，應(yīng)遵循什么原則？A.合意原則B.公平原則C.誠(chéng)實(shí)信用原則D.自愿原則7.某企業(yè)因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)被勞動(dòng)監(jiān)察部門查處，企業(yè)辯稱已代員工繳納。勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)如何處理？A.直接認(rèn)定企業(yè)已繳納B.要求企業(yè)提供繳納憑證C.處以罰款并責(zé)令補(bǔ)繳D.僅進(jìn)行口頭警告8.《電子商務(wù)法》規(guī)定，電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)者未按規(guī)定登記市場(chǎng)主體身份的，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？A.僅承擔(dān)行政責(zé)任B.僅承擔(dān)民事責(zé)任C.行政處罰并沒收違法所得D.僅限制平臺(tái)流量9.某企業(yè)因商標(biāo)侵權(quán)被起訴，法院在審理中發(fā)現(xiàn)該企業(yè)存在惡意訴訟行為。法院應(yīng)如何處理？A.判令企業(yè)承擔(dān)訴訟費(fèi)用B.裁定駁回起訴C.裁定中止訴訟D.裁定駁回訴訟請(qǐng)求并處罰10.《反壟斷法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議的，反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)可以采取什么措施？A.責(zé)令停止違法行為B.罰款C.兩者均可D.僅可采取民事救濟(jì)二、多選題（共5題，每題3分）1.某企業(yè)因勞動(dòng)爭(zhēng)議與員工發(fā)生糾紛，員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁庭在審理中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在以下行為，哪些屬于應(yīng)當(dāng)排除的證據(jù)？A.員工自行拍攝的監(jiān)控錄像B.企業(yè)單方面制作的員工工作記錄C.雙方簽字的和解協(xié)議D.員工提交的同事證言2.《公司法》規(guī)定，公司解散的情形包括哪些？A.公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿B.股東會(huì)決議解散C.因公司合并或分立需要解散D.依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照3.某企業(yè)因環(huán)境污染被起訴，原告可以主張哪些賠償？A.環(huán)境修復(fù)費(fèi)用B.生態(tài)環(huán)境損害賠償金C.受害者精神損害賠償D.企業(yè)治理污染的合理支出4.《證券法》規(guī)定，證券公司可以從事哪些業(yè)務(wù)？A.證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)B.證券承銷與保薦業(yè)務(wù)C.證券自營(yíng)業(yè)務(wù)D.證券投資咨詢業(yè)務(wù)5.《民法典》規(guī)定，合同無效的情形包括哪些？A.違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定B.基于欺詐訂立的合同C.顯失公平的合同D.惡意串通損害他人利益的合同三、判斷題（共10題，每題1分）1.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同必須提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者。（×）2.《反壟斷法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者達(dá)成壟斷協(xié)議的，可以申請(qǐng)豁免。（√）3.《民法典》規(guī)定，無權(quán)代理訂立的合同，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，對(duì)被代理人不發(fā)生效力。（√）4.《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司必須設(shè)立董事會(huì)。（×）5.《證券法》規(guī)定，上市公司信息披露必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（√）6.《行政復(fù)議法》規(guī)定，行政復(fù)議決定必須以書面形式作出。（√）7.《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，企業(yè)有責(zé)任保護(hù)環(huán)境，但政府無監(jiān)督義務(wù)。（×）8.《電子商務(wù)法》規(guī)定，電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)者必須使用真實(shí)身份信息。（√）9.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，虛假宣傳屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。（√）10.《民法典》規(guī)定，合同成立即生效。（×）四、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分）1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同解除的程序要求。2.簡(jiǎn)述反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)對(duì)壟斷協(xié)議的處罰措施。3.簡(jiǎn)述公司合并的程序要求。五、案例分析題（共2題，每題10分）1.案情：某企業(yè)因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)被勞動(dòng)監(jiān)察部門查處，企業(yè)辯稱已代員工繳納，但無法提供證據(jù)。勞動(dòng)監(jiān)察部門要求企業(yè)補(bǔ)繳并處以罰款。企業(yè)不服，申請(qǐng)行政復(fù)議。問：勞動(dòng)監(jiān)察部門的處理是否合法？為什么？2.案情：某上市公司披露虛假財(cái)務(wù)信息，導(dǎo)致投資者損失。證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)該公司處以罰款并限制高管任職資格。投資者認(rèn)為處罰過輕，提起行政訴訟。問：法院應(yīng)如何審查該案的合法性？答案與解析一、單選題答案與解析1.D解析：二審程序中，法院不得對(duì)一審未審查的事實(shí)進(jìn)行認(rèn)定，以保障程序公正。2.C解析：《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過5年。3.B解析：根據(jù)《行政復(fù)議法》，對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為不服的，應(yīng)向該部門的本級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。4.D解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。5.D解析：《證券法》規(guī)定，證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)可對(duì)違法行為處以罰款并限制高管任職資格，情節(jié)嚴(yán)重的可暫停上市。6.C解析：《民法典》規(guī)定，合同雙方對(duì)解除沒有約定，一方解除應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。7.B解析：勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)要求企業(yè)提供繳納憑證，以核實(shí)情況。8.C解析：《電子商務(wù)法》規(guī)定，未登記的經(jīng)營(yíng)者需承擔(dān)行政處罰并沒收違法所得。9.D解析：法院可裁定駁回訴訟請(qǐng)求并處罰惡意訴訟行為。10.C解析：《反壟斷法》規(guī)定，執(zhí)法機(jī)構(gòu)可責(zé)令停止違法行為并罰款。二、多選題答案與解析1.B解析：企業(yè)單方面制作的工作記錄可能存在偏見，應(yīng)排除。2.A、B、C、D解析：《公司法》規(guī)定，公司解散的情形包括章程屆滿、股東會(huì)決議、合并分立、依法吊銷執(zhí)照等。3.A、B、D解析：環(huán)境修復(fù)費(fèi)用、賠償金、治理支出均屬合理賠償范圍。4.A、B、C、D解析：《證券法》規(guī)定，證券公司可從事經(jīng)紀(jì)、承銷、自營(yíng)、投資咨詢等業(yè)務(wù)。5.A、D解析：違反法律強(qiáng)制性規(guī)定、惡意串通損害他人利益的合同無效。三、判斷題答案與解析1.×解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)性裁員可立即解除，非經(jīng)濟(jì)性裁員需提前30天通知。2.√解析：《反壟斷法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者可申請(qǐng)壟斷協(xié)議豁免。3.√解析：《民法典》規(guī)定，無權(quán)代理未經(jīng)追認(rèn)無效。4.×解析：有限責(zé)任公司可不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事。5.√解析：《證券法》規(guī)定，信息披露必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。6.√解析：《行政復(fù)議法》規(guī)定，復(fù)議決定以書面形式作出。7.×解析：政府有監(jiān)督企業(yè)保護(hù)環(huán)境的義務(wù)。8.√解析：《電子商務(wù)法》規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者必須使用真實(shí)身份信息。9.√解析：《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定，虛假宣傳屬不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。10.×解析：合同需滿足生效要件才生效。四、簡(jiǎn)答題答案與解析1.勞動(dòng)合同解除的程序要求：-用人單位解除需符合法定情形，并提前通知；-勞動(dòng)者解除需提前30天通知或立即解除（經(jīng)濟(jì)性裁員除外）；-解除需履行告知義務(wù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（符合法定情形）。2.反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)對(duì)壟斷協(xié)議的處罰措施：-責(zé)令停止違法行為；-罰款（可倍數(shù)罰款）；-沒收違法所得；-限制高管任職資格。3.公司合并的程序要求：-股東會(huì)決議（需2/3以上表決權(quán)通過）；-編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；-通知債權(quán)人并公告；-辦理注銷或變更登記。五、案例分析題答案與解析1.勞動(dòng)監(jiān)察部門處理是否合法？-合法。企業(yè)需提供證據(jù)證明已繳納，否則應(yīng)