PAGE企業(yè)衛(wèi)生獎勵制度一、總則1.目的為了加強公司衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，特制定本企業(yè)衛(wèi)生獎勵制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司內(nèi)所有區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、公共區(qū)域等。3.基本原則衛(wèi)生管理遵循“誰使用、誰負責(zé)”的原則，各部門和個人應(yīng)切實履行衛(wèi)生管理職責(zé)。獎勵制度堅持公平、公正、公開的原則，依據(jù)員工和部門在衛(wèi)生管理工作中的表現(xiàn)進行客觀評價和獎勵。二、衛(wèi)生標準與要求辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。2.地面：每日清掃，無明顯灰塵、污漬，垃圾及時清理。3.門窗：玻璃干凈透明，窗臺無灰塵，窗框無污漬。4.電腦設(shè)備：定期擦拭，保持外觀清潔，鍵盤、鼠標無污垢。5.綠植：定期澆水、修剪，保持生機盎然，花盆無泥土外溢。生產(chǎn)車間1.設(shè)備：每班工作結(jié)束后進行清潔保養(yǎng)，無油污、無積塵，設(shè)備運行正常。2.操作臺面：保持干凈，物料擺放整齊，工具使用后歸位。3.地面：隨時清掃，保持清潔，無雜物、無積水，定期進行深度清潔。4.通風(fēng)系統(tǒng)：定期檢查維護，確保通風(fēng)良好，空氣清新。5.垃圾處理：生產(chǎn)過程中的垃圾及時分類收集，日產(chǎn)日清。倉庫1.貨架：貨物分類擺放整齊，標識清晰，貨架定期清理，無灰塵。2.地面：保持干凈，通道暢通無阻，無貨物積壓。3.庫存貨物：保持包裝完好，無破損、無受潮，庫存區(qū)域整潔有序。4.消防設(shè)施：定期檢查，確保設(shè)施完好，周圍無雜物遮擋。公共區(qū)域1.走廊：地面、墻面保持清潔，無痰跡、無亂寫亂畫。2.樓梯：扶手干凈，踏步無雜物，定期清掃。3.衛(wèi)生間：每日定時清掃消毒，無異味，潔具干凈，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。4.茶水間：桌面、地面保持清潔，飲水機定期清理，垃圾及時清理。三、衛(wèi)生管理職責(zé)分工1.各部門負責(zé)本部門辦公區(qū)域、工作區(qū)域的日常衛(wèi)生清掃和維護工作，確保達到衛(wèi)生標準要求。組織本部門員工學(xué)習(xí)衛(wèi)生管理制度，提高員工的衛(wèi)生意識。配合公司衛(wèi)生管理部門進行定期的衛(wèi)生檢查和評比工作。2.行政部門負責(zé)制定公司衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期組織全公司范圍內(nèi)的衛(wèi)生檢查和評比活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵。負責(zé)公共區(qū)域的衛(wèi)生管理工作，包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、茶水間等的日常清掃、消毒和維護。負責(zé)公司衛(wèi)生設(shè)施的配備、維護和更新，如垃圾桶、清潔工具等。3.保潔人員按照規(guī)定的工作時間和工作流程，對公司公共區(qū)域進行全面的衛(wèi)生清掃和保潔工作。及時清理各部門產(chǎn)生的垃圾，確保垃圾日產(chǎn)日清。協(xié)助行政部門進行定期的衛(wèi)生檢查和評比工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。四、衛(wèi)生檢查與評比1.檢查方式行政部門定期組織衛(wèi)生檢查，檢查頻率為每周[X]次。各部門負責(zé)人應(yīng)每日對本部門衛(wèi)生情況進行自查，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。公司鼓勵員工相互監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題的員工給予適當獎勵。2.檢查內(nèi)容依據(jù)本制度規(guī)定的衛(wèi)生標準與要求，對各部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、公共區(qū)域等進行全面檢查。檢查內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備清潔、物品擺放、垃圾處理等方面。3.評比標準衛(wèi)生檢查采用百分制評分，根據(jù)檢查結(jié)果進行排名。評分標準如下：90100分：衛(wèi)生狀況優(yōu)秀，達到或超過衛(wèi)生標準要求，無任何衛(wèi)生問題。8089分：衛(wèi)生狀況良好，基本達到衛(wèi)生標準要求，存在少量輕微衛(wèi)生問題。7079分：衛(wèi)生狀況合格，部分區(qū)域存在衛(wèi)生問題，需要及時整改。60分以下：衛(wèi)生狀況較差，存在較多衛(wèi)生問題，嚴重影響工作環(huán)境。4.評比結(jié)果公示每次衛(wèi)生檢查結(jié)束后，行政部門將檢查結(jié)果進行匯總，并在公司內(nèi)部進行公示。公示期為[X]個工作日，公示期間接受員工的監(jiān)督和反饋。五、獎勵措施1.月度衛(wèi)生之星獎勵根據(jù)每月衛(wèi)生檢查評比結(jié)果，得分排名前[X]的員工將被評為“月度衛(wèi)生之星”。獎勵標準為每人[X]元現(xiàn)金獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。“月度衛(wèi)生之星”的評選結(jié)果將作為員工年度評優(yōu)的重要參考依據(jù)。2.季度優(yōu)秀部門獎勵每季度衛(wèi)生檢查評比得分排名第一的部門將被評為“季度優(yōu)秀部門”。獎勵標準為部門全體成員每人[X]元現(xiàn)金獎勵，部門獲得[X]元活動經(jīng)費，用于部門內(nèi)部的團隊建設(shè)活動。在公司內(nèi)部顯著位置張貼“季度優(yōu)秀部門”流動紅旗，以資鼓勵。3.年度衛(wèi)生模范單位獎勵每年衛(wèi)生檢查評比得分累計排名第一的部門將被評為“年度衛(wèi)生模范單位”。獎勵標準為部門全體成員每人[X]元現(xiàn)金獎勵，部門獲得[X]元專項經(jīng)費，用于改善部門工作環(huán)境或購買辦公用品。公司將為“年度衛(wèi)生模范單位”頒發(fā)榮譽牌匾，并在公司年度總結(jié)大會上進行表彰。4.其他獎勵對于在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出、提出合理化建議并被采納的員工或部門，公司將給予額外的獎勵，獎勵形式包括現(xiàn)金獎勵、晉升機會、榮譽稱號等。對積極參與公司衛(wèi)生管理活動、主動承擔(dān)衛(wèi)生清潔工作的員工，公司將在績效考核中給予適當加分。六、懲罰措施1.對于衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，行政部門將下達整改通知書，要求責(zé)任部門或個人限期整改。2.若在規(guī)定時間內(nèi)未完成整改或整改后仍不符合衛(wèi)生標準要求的，將對責(zé)任部門或個人進行相應(yīng)的懲罰。懲罰措施包括：警告批評：在公司內(nèi)部進行通報批評，責(zé)令其立即整改。罰款：根據(jù)問題的嚴重程度，對責(zé)任部門或個人處以[X]元至[X]元的罰款?？冃Э己丝鄯郑涸诳冃Э己酥锌鄢鄳?yīng)分數(shù)，影響員工的績效獎金和晉升機會。3.對于多次出現(xiàn)衛(wèi)生問題且拒不整改的部門或個人，公司將視情節(jié)輕重給予降職、辭退等處理。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，由行政部門負責(zé)解釋和修訂。2.本制度應(yīng)與國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)