PAGE工作區(qū)域衛(wèi)生獎懲制度一、總則1.目的為加強公司工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、公共區(qū)域等工作場所。3.職責(zé)分工行政部門負(fù)責(zé)制定、修訂本制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。各部門負(fù)責(zé)人為本部門工作區(qū)域衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工做好工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，積極維護工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域桌面、電腦、文件柜等辦公用品擺放整齊，無雜物堆積。地面干凈整潔，無污漬、水漬、紙屑等垃圾。門窗玻璃清潔明亮，窗臺無灰塵。垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面無散落垃圾。綠植擺放整齊，葉面無灰塵，花盆無污漬。2.生產(chǎn)車間生產(chǎn)設(shè)備保持清潔，無油污、灰塵，定期進行維護保養(yǎng)。生產(chǎn)物料擺放有序，標(biāo)識清晰，不得隨意堆放。地面保持干凈，通道暢通無阻，無雜物、積水。廢料、廢品及時清理，分類存放，不得在車間內(nèi)長期堆放。車間內(nèi)通風(fēng)良好，空氣清新，無異味。3.倉庫貨物分類存放，擺放整齊，標(biāo)識明確，便于查找。貨架、貨柜保持清潔，無灰塵、蜘蛛網(wǎng)。倉庫地面干凈，無垃圾、積水，通道暢通。庫存物資定期盤點，做到賬物相符，無積壓、變質(zhì)物品。倉庫門窗關(guān)閉良好，做好防潮、防蟲、防火等措施。4.公共區(qū)域走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵。衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池?zé)o污垢，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。茶水間保持整潔，飲水機、咖啡機等設(shè)備定期清潔，周圍無垃圾。電梯轎廂干凈，按鈕、扶手無污漬，定期消毒。三、衛(wèi)生管理措施1.日常清掃各部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)每日工作區(qū)域的清掃工作，確保工作區(qū)域衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)。清掃工作應(yīng)在上班前或下班后進行，避免影響正常工作。2.定期檢查行政部門每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查，對各部門工作區(qū)域的衛(wèi)生情況進行檢查評分。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每日對本部門工作區(qū)域進行自查，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。3.不定期抽查行政部門不定期對各部門工作區(qū)域進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。對于衛(wèi)生不達標(biāo)的部門，將予以通報批評，并責(zé)令限期整改。四、獎勵制度1.衛(wèi)生優(yōu)秀獎每月評選一次衛(wèi)生優(yōu)秀獎，對衛(wèi)生狀況良好的部門進行表彰獎勵。評選標(biāo)準(zhǔn)：工作區(qū)域衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)，且在當(dāng)月衛(wèi)生檢查中得分排名前[X]名。獎勵方式：頒發(fā)榮譽證書，并給予[X]元的獎金獎勵。2.個人獎勵對于在維護工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生方面表現(xiàn)突出的個人，給予表揚和獎勵。表現(xiàn)突出的情況包括：主動承擔(dān)額外的衛(wèi)生清掃工作，提出有效的衛(wèi)生改進建議并被采納，及時發(fā)現(xiàn)并報告衛(wèi)生安全隱患等。獎勵方式：頒發(fā)榮譽證書，并給予[X]元的獎金獎勵或其他適當(dāng)?shù)莫剟?。五、懲罰制度1.警告對于首次違反衛(wèi)生制度，衛(wèi)生狀況不達標(biāo)的部門或個人，給予警告處分。警告處分由行政部門下達書面通知，并在公司內(nèi)部進行通報。2.罰款對于多次違反衛(wèi)生制度，衛(wèi)生狀況仍未改善的部門或個人，給予罰款處罰。罰款標(biāo)準(zhǔn)：每次罰款[X]元，部門累計罰款金額最高不超過[X]元，個人累計罰款金額最高不超過[X]元。罰款從當(dāng)月工資中扣除。3.績效扣分將工作區(qū)域衛(wèi)生情況納入員工績效考核體系，對于衛(wèi)生不達標(biāo)的部門或個人，在績效考核中進行扣分。扣分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)衛(wèi)生檢查評分結(jié)果，每扣[X]分，在績效考核總分中扣除[X]分。4.辭退對于嚴(yán)重違反衛(wèi)生制度，造成惡劣影響或重大安全隱患的部門或個人，予以辭退處理。嚴(yán)重違反衛(wèi)生制度的情況包括：故意破壞環(huán)境衛(wèi)生，拒不整改衛(wèi)生問題，因衛(wèi)生問題導(dǎo)致公司遭受重大損失等。六、獎懲程序1.獎勵程序每月衛(wèi)生檢查結(jié)束后，行政部門根據(jù)檢查結(jié)果進行統(tǒng)計排名，確定衛(wèi)生優(yōu)秀獎獲獎部門和個人名單。將獲獎名單提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，在公司內(nèi)部進行公示。公示無異議后，頒發(fā)榮譽證書和獎金，并在公司內(nèi)部進行宣傳表彰。2.懲罰程序行政部門在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)問題后，及時拍照記錄，并填寫《衛(wèi)生問題整改通知單》，明確問題所在、整改要求和整改期限，送達責(zé)任部門或個人。責(zé)任部門或個人應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，并將整改情況反饋給行政部門。對于未按時整改或整改不達標(biāo)的，行政部門根據(jù)本制度進行相應(yīng)的懲罰，并下達書面通知。員工對懲罰決定有異議的，可在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴，