2026年法律法規(guī)常識與職業(yè)道德規(guī)范試題一、單選題（共10題，每題2分，合計20分）1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，未按照法定程序通知勞動者的，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。賠償金的計算標準是（）。A.經(jīng)濟補償金的兩倍B.經(jīng)濟補償金的三倍C.勞動合同約定的解除補償金D.用人單位單方面解除勞動合同前十二個月平均工資的30%2.某市出臺了新的地方性法規(guī)，規(guī)定企業(yè)在招聘時不得詢問應(yīng)聘者的婚姻狀況。這一規(guī)定主要依據(jù)的是（）。A.《中華人民共和國反不正當競爭法》B.《中華人民共和國就業(yè)促進法》C.《中華人民共和國勞動法》D.《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》3.以下哪種行為不屬于《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定的欺詐行為？（）A.經(jīng)營者以次充好，銷售假冒偽劣商品B.經(jīng)營者提供虛假的優(yōu)惠信息，誘導消費者購買C.經(jīng)營者單方面提高服務(wù)價格，未提前告知消費者D.經(jīng)營者免費提供試用服務(wù)，但試用后強制收取高額費用4.根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，個人之間因租賃合同產(chǎn)生的糾紛，訴訟時效期間為（）。A.一年B.二年C.三年D.五年5.某企業(yè)通過廣告宣傳其產(chǎn)品具有“防癌”功效，但實際并無科學依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國廣告法》，該企業(yè)可能面臨的法律責任包括（）。A.警告，罰款，責令停止發(fā)布廣告B.沒收違法所得，吊銷營業(yè)執(zhí)照C.刑事責任，包括監(jiān)禁D.僅需公開道歉，無需承擔其他法律責任6.在中國，個人儲蓄存款受到法律保護，其最高保障金額為（）。A.10萬元人民幣B.20萬元人民幣C.50萬元人民幣D.100萬元人民幣7.根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，企業(yè)因環(huán)境污染造成嚴重后果，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可能構(gòu)成（）。A.詐騙罪B.環(huán)境污染罪C.生產(chǎn)銷售偽劣商品罪D.偷稅漏稅罪8.某醫(yī)生在診療過程中，未經(jīng)患者同意，將其病情信息泄露給第三方。根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，該醫(yī)生可能面臨的法律后果包括（）。A.警告，罰款，暫停執(zhí)業(yè)B.撤銷執(zhí)業(yè)證書，追究刑事責任C.僅需向患者道歉，無需承擔其他法律責任D.僅需接受職業(yè)道德教育，無需承擔法律后果9.根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營者需要建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度，患有國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的有礙食品安全疾病的人員，不得（）。A.參與食品生產(chǎn)B.參與食品銷售C.參與食品檢驗D.參與食品運輸10.某企業(yè)在招聘廣告中明確表示“僅限男性”，該行為違反了（）。A.《中華人民共和國反不正當競爭法》B.《中華人民共和國勞動法》C.《中華人民共和國就業(yè)促進法》D.《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》二、多選題（共5題，每題3分，合計15分）1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，以下哪些情形下，用人單位可以解除勞動合同？（）A.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動者被依法追究刑事責任C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作D.勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作2.根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，消費者享有以下哪些權(quán)利？（）A.知情權(quán)B.選擇權(quán)C.安全權(quán)D.賠償權(quán)3.根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，以下哪些行為屬于無效合同？（）A.一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立合同B.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益C.以合法形式掩蓋非法目的D.損害社會公共利益4.根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，以下哪些行為可能構(gòu)成犯罪？（）A.故意傳播虛假信息，擾亂市場秩序B.生產(chǎn)、銷售不符合安全標準的食品C.非法獲取國家秘密D.虛報注冊資本，欺詐債權(quán)人5.根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營者需要履行的義務(wù)包括（）。A.建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度B.對食品進行定期檢驗C.保證食品質(zhì)量安全D.建立食品召回制度三、判斷題（共10題，每題1分，合計10分）1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。（）2.根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，消費者購買的商品出現(xiàn)質(zhì)量問題，可以要求經(jīng)營者修理、更換或者退貨。（）3.根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人年滿16周歲，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。（）4.根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，企業(yè)因環(huán)境污染造成嚴重后果，只有直接負責的主管人員才可能承擔刑事責任。（）5.根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)當關(guān)心、愛護、尊重患者。（）6.根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營者需要建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。（）7.根據(jù)《中華人民共和國廣告法》規(guī)定，醫(yī)療廣告不得含有保證治愈率的內(nèi)容。（）8.根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，消費者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實情況的權(quán)利。（）9.根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效。（）10.根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照刑法分則的規(guī)定處罰。（）四、簡答題（共3題，每題5分，合計15分）1.簡述《中華人民共和國勞動合同法》中關(guān)于勞動合同解除的規(guī)定。2.簡述《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》中關(guān)于消費者權(quán)利的規(guī)定。3.簡述《中華人民共和國食品安全法》中關(guān)于食品生產(chǎn)經(jīng)營者義務(wù)的規(guī)定。五、案例分析題（共2題，每題10分，合計20分）1.某公司招聘時，要求應(yīng)聘者提供個人征信報告，并以此作為錄用依據(jù)。請問該公司的做法是否合法？為什么？2.某超市銷售一袋標明“有機蔬菜”，但實際并非有機蔬菜，消費者發(fā)現(xiàn)后要求退貨并賠償。超市以“標簽錯誤”為由拒絕。請問超市的做法是否合法？為什么？答案與解析一、單選題1.A解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。2.B解析：根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》第三條規(guī)定，用人單位招用人員、職業(yè)中介機構(gòu)從事職業(yè)中介活動，不得實施就業(yè)歧視。禁止在招聘、錄用過程中詢問或者調(diào)查應(yīng)聘者的婚姻狀況、生育情況等。3.D解析：根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第五十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。免費提供試用服務(wù)后強制收取高額費用屬于違約行為，但并非欺詐行為。4.C解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百八十八條規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。租賃合同屬于民事合同，其訴訟時效期間為三年。5.A解析：根據(jù)《中華人民共和國廣告法》第四十八條規(guī)定，醫(yī)療、藥品、醫(yī)療器械廣告不得含有保證功效、說明治愈率等內(nèi)容。違反規(guī)定的，由市場監(jiān)督管理部門責令停止發(fā)布廣告，責令改正，處廣告費用一倍以上三倍以下的罰款，情節(jié)嚴重的，吊銷營業(yè)執(zhí)照。6.C解析：根據(jù)《中華人民共和國商業(yè)銀行法》第六十一條規(guī)定，個人儲蓄存款受到法律保護，存款本金和利息高于50萬元人民幣的部分，人民法院不予保護。7.B解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百三十八條規(guī)定，違反國家規(guī)定，排放、傾倒或者處置有放射性的廢物、含傳染病病原體的廢物、有毒物質(zhì)或者其他有害物質(zhì)，嚴重污染環(huán)境的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。8.A解析：根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條規(guī)定，未經(jīng)患者或者其近親屬同意，泄露患者隱私或者可能泄露患者隱私的醫(yī)學信息，由縣級以上人民政府衛(wèi)生健康行政部門給予警告，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上三倍以下的罰款；情節(jié)嚴重的，可以責令暫停執(zhí)業(yè)或者吊銷執(zhí)業(yè)證書。9.A解析：根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第三十九條規(guī)定，患有國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的有礙食品安全疾病的人員，不得從事接觸食品的工作。10.C解析：根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》第三條規(guī)定，用人單位招用人員、職業(yè)中介機構(gòu)從事職業(yè)中介活動，不得實施就業(yè)歧視。禁止在招聘、錄用過程中限定性別等。二、多選題1.A、B、C、D解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（六）被依法追究刑事責任的。2.A、B、C、D解析：根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第八條規(guī)定，消費者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實情況的權(quán)利；第十條規(guī)定，消費者享有自主選擇商品或者服務(wù)的權(quán)利；第十一條條規(guī)定，消費者享有安全保障權(quán)；第十四條條規(guī)定，消費者享有獲得賠償?shù)臋?quán)利。3.A、B、C、D解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十四條規(guī)定，無民事行為能力人實施的民事法律行為無效；第一百四十五條規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；第一百四十六條規(guī)定，行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效；第一百五十三條規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的民事法律行為無效，但是該強制性規(guī)定不導致該民事法律行為無效的除外；違背公序良俗的民事法律行為無效。4.A、B、C、D解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百二十五條規(guī)定，有下列非法經(jīng)營行為之一，擾亂市場秩序，情節(jié)嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的，處五年以上有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款或者沒收財產(chǎn)：（一）未經(jīng)許可經(jīng)營法律、行政法規(guī)規(guī)定的專營、專賣物品或者其他限制買賣的物品的；（二）買賣進出口許可證、進出口原產(chǎn)地證明以及其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的經(jīng)營許可證或者批準文件的；（三）未經(jīng)國家有關(guān)主管部門批準非法經(jīng)營證券、期貨、保險業(yè)務(wù)的，或者非法從事資金支付結(jié)算業(yè)務(wù)的。第一百四十四條規(guī)定，生產(chǎn)、銷售不符合食品安全標準的食品，足以造成嚴重食物中毒事故或者其他嚴重食源性疾病，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；對人體健康造成嚴重危害或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。第二百八十二條規(guī)定，以非法方法獲取國家秘密的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。5.A、C、D解析：根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第三十九條規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營者需要建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度；第五十條規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營者需要保證食品質(zhì)量安全；第六十三條規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營者需要建立食品召回制度。三、判斷題1.錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。2.正確解析：根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第二十四條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。3.正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第十九條規(guī)定，八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認；但是，可以獨立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為。4.錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百三十八條規(guī)定，企業(yè)因環(huán)境污染造成嚴重后果，直接負責的主管人員和其他直接責任人員可能承擔刑事責任。5.正確解析：根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十條規(guī)定，醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中，應(yīng)當關(guān)心、愛護、尊重患者。6.正確解析：根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第三十九條規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營者需要建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。7.正確解析：根據(jù)《中華人民共和國廣告法》第十八條規(guī)定，醫(yī)療廣告不得含有保證治愈率的內(nèi)容。8.正確解析：根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》第八條規(guī)定，消費者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實情況的權(quán)利。9.正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十五條規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效。10.正確解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三十一條規(guī)定，單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照刑法分則的規(guī)定處罰。四、簡答題1.《中華人民共和國勞動合同法》中關(guān)于勞動合同解除的規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（六）被依法追究刑事責任的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。2.《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》中關(guān)于消費者權(quán)利的規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》規(guī)定，消費者享有以下權(quán)利：（一）安全保障權(quán)，消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)符合保障人身、財產(chǎn)安全的要求；（二）知情權(quán)，消費者有權(quán)要求經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)的真實情況；（三）自主選擇權(quán)，消費者有權(quán)自主選擇商品或者服務(wù)；（四）公平交易權(quán)，消費者有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價格合理、計量正確等公平交易條件；（五）求償權(quán)，消費者有權(quán)要求經(jīng)營者賠償因商品或者服務(wù)存在缺陷造成的損失；（六）結(jié)社權(quán)，消費者有權(quán)依法成立維護自身合法權(quán)益的社會組織；（七）監(jiān)督權(quán)，消費者