PAGE工會職業(yè)衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，保護員工的身體健康，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工以及涉及職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)活動的場所、設(shè)備、工藝等。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制和消除職業(yè)危害。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)衛(wèi)生管理與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，做到預(yù)防與治理并重，確保職業(yè)衛(wèi)生措施的有效落實。3.分類管理原則：根據(jù)不同崗位、不同作業(yè)環(huán)境的職業(yè)危害程度，實施分類管理，采取針對性的防護措施。4.全員參與原則：職業(yè)衛(wèi)生管理涉及公司全體員工，鼓勵員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生工作，共同維護自身健康。二、職責(zé)分工（一）工會職責(zé)1.依法維護員工的職業(yè)衛(wèi)生合法權(quán)益，對公司職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督。2.參與公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度的制定和修訂，提出意見和建議。3.組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識。4.監(jiān)督公司職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的建設(shè)、運行和維護情況，確保員工的工作環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生標準。5.受理員工有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生問題的投訴和舉報，協(xié)調(diào)解決員工與公司之間的職業(yè)衛(wèi)生糾紛。（二）公司管理層職責(zé)1.全面負責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保職業(yè)衛(wèi)生工作與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動協(xié)調(diào)發(fā)展。2.組織制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和年度工作計劃，并組織實施。3.為職業(yè)衛(wèi)生工作提供必要的資金、設(shè)備和人員支持，保障職業(yè)衛(wèi)生工作的順利開展。4.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中存在的問題。5.督促各部門落實職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)，對職業(yè)衛(wèi)生工作不力的部門進行問責(zé)。（三）各部門職責(zé)1.負責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施。2.組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和操作技能。3.對本部門作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改職業(yè)衛(wèi)生隱患。4.配合公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、評價等工作，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。（四）員工職責(zé)1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題及時報告，配合公司采取措施進行處理。4.對自身的職業(yè)健康負責(zé)，定期進行職業(yè)健康檢查，如實提供個人健康信息。三、職業(yè)衛(wèi)生管理措施（一）前期預(yù)防1.建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)當按照《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定，進行職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)病危害控制效果評價，并將職業(yè)病防護設(shè)施納入建設(shè)項目工程預(yù)算。建設(shè)項目在可行性論證階段，建設(shè)單位應(yīng)當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告。未提交預(yù)評價報告或者預(yù)評價報告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意的，有關(guān)部門不得批準該建設(shè)項目。建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應(yīng)當納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。建設(shè)項目竣工后，建設(shè)單位應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定組織職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收，并將驗收情況報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。2.職業(yè)病危害因素識別與申報公司應(yīng)當按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》，對本公司的職業(yè)病危害因素進行識別，并及時更新。公司應(yīng)當按照規(guī)定向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，申報內(nèi)容包括：用人單位的基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況、接觸人數(shù)、防護設(shè)施、應(yīng)急救援等情況。公司申報職業(yè)病危害項目后，因采用的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導(dǎo)致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的，應(yīng)當在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)申報變更內(nèi)容。（二）勞動過程中的防護與管理1.職業(yè)病防護設(shè)施與用品管理公司應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工配備符合國家標準或者行業(yè)標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導(dǎo)員工正確佩戴和使用。公司應(yīng)當對職業(yè)病防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng)，確保其性能良好，不得使用不符合國家標準或者行業(yè)標準的職業(yè)病防護用品。公司應(yīng)當定期對職業(yè)病防護設(shè)施進行檢查、維護和更新，確保其正常運行，有效控制職業(yè)病危害。2.工作場所管理公司應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，對工作場所進行合理布局，設(shè)置必要的職業(yè)病防護設(shè)施，采取有效的職業(yè)病危害控制措施，改善工作場所的勞動條件。公司應(yīng)當確保工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，檢測、評價結(jié)果存入公司職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向員工公布。公司應(yīng)當在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。3.作業(yè)管理公司應(yīng)當根據(jù)員工的身體狀況和職業(yè)健康需求，合理安排工作崗位，不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。公司應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知員工。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔(dān)。公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（三）應(yīng)急救援與管理1.應(yīng)急預(yù)案制定與演練公司應(yīng)當根據(jù)本公司可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，并報所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當包括應(yīng)急救援組織機構(gòu)、應(yīng)急救援人員配備、應(yīng)急救援器材設(shè)備、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。公司應(yīng)當定期組織應(yīng)急救援演練，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護意識。演練結(jié)束后，應(yīng)當對應(yīng)急預(yù)案進行評估、修訂，確保其有效性和可操作性。2.應(yīng)急救援設(shè)施與物資管理公司應(yīng)當按照應(yīng)急預(yù)案的要求，配備必要的應(yīng)急救援設(shè)施和物資，如通風(fēng)設(shè)備、排毒設(shè)備、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態(tài)。應(yīng)急救援設(shè)施和物資應(yīng)當存放在便于取用的位置，并有明顯的標識。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃制定公司應(yīng)當根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生工作的需要，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)的對象、內(nèi)容、時間、方式等。培訓(xùn)計劃應(yīng)當報所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標準2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度3.職業(yè)病危害因素識別與防護知識4.勞動防護用品的正確使用方法5.職業(yè)健康檢查的重要性和相關(guān)知識（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司職業(yè)衛(wèi)生管理人員或邀請專家進行授課，培訓(xùn)對象為公司全體員工。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，組織員工參加由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合實際工作，在作業(yè)現(xiàn)場對員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識和技能的培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)效果評估公司應(yīng)當對職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果進行評估，通過考試、實際操作、問卷調(diào)查等方式，了解員工對職業(yè)衛(wèi)生知識的掌握程度和應(yīng)用能力。對培訓(xùn)效果不理想的員工，應(yīng)當進行補考或重新培訓(xùn)，確保員工具備必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康檢查計劃制定公司應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果，制定相應(yīng)的健康監(jiān)護計劃。健康監(jiān)護計劃應(yīng)當包括檢查項目、檢查時間、檢查機構(gòu)等內(nèi)容。（二）健康檢查實施1.公司應(yīng)當為員工提供符合國家規(guī)定的職業(yè)健康檢查機構(gòu)，并按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的要求，組織員工按時參加檢查。2.職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)當按照國家有關(guān)標準和規(guī)范，對員工進行職業(yè)健康檢查，并出具職業(yè)健康檢查報告。職業(yè)健康檢查報告應(yīng)當客觀、真實、準確，并由職業(yè)健康檢查機構(gòu)蓋章和主檢醫(yī)師簽字。3.公司應(yīng)當將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知員工，并將檢查報告存入員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（三）健康監(jiān)護檔案管理1.公司應(yīng)當為每個員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當妥善保管，不得涂改、偽造、隱匿、銷毀。員工離職時，公司應(yīng)當將其職業(yè)健康監(jiān)護檔案移交員工本人。（四）職業(yè)病診斷與治療1.員工被診斷為職業(yè)病的，公司應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，及時安排其進行治療、康復(fù)和定期檢查，并承擔(dān)職業(yè)病診斷鑒定費用和職業(yè)病患者的醫(yī)療費用。2.公司應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，對職業(yè)病患者進行妥善安置，保障其合法權(quán)益。六、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.公司應(yīng)當建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，定期對公司職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病防護設(shè)施的運行情況、勞動防護用品的配備和使用情況、職業(yè)健康監(jiān)護情況等。3.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)當定期對各部門職業(yè)衛(wèi)生工作進行檢查，并將檢查結(jié)