第第頁紫金煤業(yè)公司黨委黨務公開工作制度紫金煤業(yè)公司黨委黨務公開工作制度

一、紫金煤業(yè)公司黨務公開工作例行公開制度

為促進紫金公司黨務公開工作的制度化、規(guī)范化，結合公司實際，特制訂本制度。

一、公司黨委各部門和基層黨支部要結合工作實際，把黨務公開工作納入黨務工作、組織建設、作風建設及黨風廉政建設體系，建立黨務公開長效機制，做到黨務公開制度化。

二、公司黨委各部門和基層黨支部要把黨務公開工作作為加強黨的建設和黨務管理的一項重要內容來抓，并定期召開會議研究工作，做到組織、領導、實施、考核四落實。

三、凡是黨務公開的重點內容都要充分聽取黨員、群眾的意見，根據(jù)黨員、群眾的意見和建議，進行完善，經(jīng)過黨務公開領導組審核、批準后，進行公開。根據(jù)黨務公開的內容和范圍，適宜在黨內公開的，應通過黨內會議、文件、簡報、黨務公開網(wǎng)等方式公開。按規(guī)定可以向黨外公開的，要因地制宜，選擇公示欄、報紙、電視、網(wǎng)站、電子顯示屏等方式公開。

四、要注重公開實效和時效，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作隨時公開，并做好備案工作。

公司黨務公開領導組要對黨務公開工作加強監(jiān)督，督促基層黨支部黨務公開工作的落實。監(jiān)督落實的主要內容：(一)公開的內容是否全面真實;(二)公開的形式是否注重實效;(三)公開的程序是否規(guī)范有序;(四)公開的時限是否到位;(五)收集的意見、建議是否及時反饋落實整改。

五、黨務公開領導組要及時將督查情況向公司全體職工進行通報。

六、公司黨委將把基層黨支部黨務公開工作納入支部黨政領導班子、領導干部年度考核、黨務工作以及黨風廉政建設責任制的年度考核。考核的主要內容是：公開的內容是否全面真實;公開的程序是否規(guī)范有序、到位;公開的形式是否便于黨員、群眾監(jiān)督;公開的效果是否明顯。必要時可采取問卷調查和民意測驗的方式進行滿意度測評。

七、列入黨務公開目錄的事項，要按照提交審核(填寫《紫金煤業(yè)公司黨務公開例行公開事項審批表》)、實施公開、處理反饋、歸檔管理四個程序進行。

八、常規(guī)性工作要定期公開，一般每季度或半年公開一次;階段性工作要逐段公開，一般應在階段性工作完成后及時公開。臨時性工作要隨時公開;對于重大或復雜性的問題，應根據(jù)公開后反饋的意見進一步完善，必要時可再次公開。黨的路線、方針和規(guī)章制度及紫金煤業(yè)黨務公開的有關制度要長期公開。對公開后收集到黨員、群眾的意見要認真整改，并將整改情況及時公開，接受群眾監(jiān)督。

九、本制度由紫金煤業(yè)公司黨務公開工作領導組辦公室負責解釋，本制度自下發(fā)之日起實施。

紫金煤業(yè)公司黨務公開例行公開事項審批表

申請部門(黨組織)：

公開內容公開內容詳情公開

范圍公開

方式公開

時限承辦

部門

一級

目錄二級

目錄三級

目錄

申請公開部門領導審核意見(簽章)

年月日黨務公開工作領導組

意見年月日

二、紫金煤業(yè)公司黨務信息依申請公開制度

第一條為進一步落實和保障黨員的知情權、參與權和監(jiān)督權，增強黨務工作的透明度，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》有關規(guī)定，結合紫金公司實際，特制定本制度。

第二條依申請公開制度的基本原則:嚴格依法、真實快捷、方便申請人知曉。

第三條申請人申請公開黨內事務，應當提供本人的身份證明和黨員身份證明。以黨組織名義提出申請的，還應當出具該黨組織書面授權委托書和該黨組織主要負責人的身份證明。

第四條提出申請。申請人可以采用直接遞送、信函、傳真、電子郵件等方式向有關黨組織提出，因客觀原因不能自行申請時，可委托他人申請。

第五條答復。黨務公開申請按照逐級申請的方式進行，由黨員所屬黨支部給予答復，答復未果或不滿意的，可以向上一級黨組織提出申請。

第六條申請人所在黨組織應當在收到申請之日起10個工作日內進行實質性審查并根據(jù)下列不同情況作出答復。

(一)對申請人申請的事項，可以公開的，應在10個工作日內向申請人公開或在一定范圍內公開。

(二)可以部分公開的，部分答復;暫時不宜公開或不能公開的，在10個工作日內向申請人說明情況。

(三)屬于應當主動公開且已經(jīng)主動對外公開的，應當指引告知申請人。

(四)屬于應當主動公開但未公開的黨內事務，應當對外公開并指引告知申請人。

(五)申請公開的黨內事務不存在的，應當告知申請人。

(六)申請公開的內容不明確的，應當告知申請人更改、補充申請。

(七)因信息資料處理等客觀原因及其他正當理由在規(guī)定的期限內確實難以作出答復的，可以將答復的期限適當延長并告知申請人，但延長期限不得超過15個工作日。

(八)因不可抗力或者其他法定事由不能在規(guī)定的期限內答復申請人或者向申請人提供有關事項的，期限中止，待障礙消除后恢復計算。

第八條紫金煤業(yè)公司黨務公開領導組辦公室加強對依申請公開工作的監(jiān)督檢查，并設立監(jiān)督投訴電話。

第九條本制度由紫金煤業(yè)公司黨務公開工作領導組辦公室負責解釋。

第十條本制度自下發(fā)之日起施行。

紫金煤業(yè)公司黨務公開依申請公開表

申請時間：年月日

申

請

人

信

息黨員姓名工作單位

證件名稱證件號碼

聯(lián)系電話傳真號碼

電子信箱

聯(lián)系地址及郵編

黨組織機構名稱

負責人姓名聯(lián)系人姓名

傳真號碼聯(lián)系人電話

電子信箱

聯(lián)系地址及郵編

所

申

請

信

息

情

況所申請信息

的內容描述

所申請信息

的用途

所申請信息指定提供方式(單選)獲取信息的方式(可多選)

□書信□電子郵件

□傳真□其它□郵寄□電子郵件

□傳真□自行領取

答

復

情

況答復單位

答復時間

答復內容

三、紫金煤業(yè)公司黨內重要情況通報制度

第一章總則

第一條為加強黨內監(jiān)督，提高黨務工作的透明度，切實保障黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》，制定本制度。

第二條黨內重要情況通報以合法、平等、公開、及時、真實為原則，保證黨內決策的民主化、科學化。

第三條本制度所稱的重要情況是紫金公司黨委及所屬各單位、部門的重大部署、重大決策、重大問題和情況等。

第二章通報主體和對象

第四條黨內重要情況通報的主體為紫金公司黨委及所屬各黨組織。

第五條黨內重要情況的通報對象為本級黨委(總支、支部)委員、下級黨支部、黨代表直至全體黨員，也可根據(jù)需要視情況向干部職工通報和向社會公開。

第三章通報內容和形式

第六條黨內重要情況通報的主要內容有：

(一)貫徹落實上級黨委的重大決策、重要工作部署和重要會議精神的情況。

(二)黨組織重大決策和決定、決議事項。

(三)黨組織制定的年度工作計劃和階段重點工作以及進展和完成情況。

(四)黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設中的重要事項。

(五)民主法制建設、人民武裝及群團工作的重要事項。

(六)其它應當通報的重要情況。

第七條黨內重要情況通報的主要形式有：

各種黨內會議、文件、通知、紀要、報告或者黨務公開欄、新聞媒體、網(wǎng)絡等。

第四章通報時限和要求

第八條各級黨組織應根據(jù)通報內容的不同性質和特點，合理確定通報時限，經(jīng)常性工作定期通報，階段性工作分步通報，緊急性工作和臨時性工作及時通報。

第九條凡涉及黨和國家、企業(yè)重要機密的內容，不得通報。對有專門要求的決議、決定、會議內容應掌握在不同層次、不同范圍內通報。

第十條對會議討論的涉及機密的問題，不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等，應根據(jù)需要在適當?shù)臅r機，以適當方式在一定范圍內通報。

第五章監(jiān)督檢查

第十一條紫金煤業(yè)黨務公開領導小組辦公室對基層黨支部落實本制度情況進行監(jiān)督檢查，對不執(zhí)行通報制度規(guī)定的，進行誡勉談話，直織追究直接責任人和黨支部負責人的責任。

第六章附則

第十二條本制度由紫金煤業(yè)黨務公開領導小組辦公室負責解釋。

第十四條本制度自下發(fā)之日起施行。

四、紫金煤業(yè)公司黨務公開監(jiān)督評議及工作制度

為保證黨務公開工作，實現(xiàn)兩個覆蓋目標，推進黨內民主，保障黨員權利，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，為充分發(fā)揮黨員、群眾對黨務公開工作的監(jiān)督促進作用，進一步推動黨務公開時效性，確保黨務公開工作規(guī)范、合理、有序地進行特制定本制度。

一、黨務公開監(jiān)督評議員具備的條件：

1、認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會、熱愛國家，熱愛人民，熱愛企業(yè)，政治可靠。

2、品德優(yōu)良，公道正派，有良好群眾基礎，堅持原則，積極向上，堅持真理。能夠正確發(fā)揮監(jiān)督作用。

3、有較高的政策理論水平，有解決問題推動企業(yè)和諧發(fā)展的能力，善于觀察總結，并積極提出合理化建設意見的責任感。

4、在企業(yè)具有廣泛的代表性、主要由職工代表、黨員代表、群眾團體各方面代表組成。

二、黨務公開監(jiān)督評議員的工作職責：

1、對公司黨務公開的內容、形式、程序、時限等情況進行監(jiān)督，定期提出合理化建設和意見。

2、收集各方面黨員、群眾的合理化建設、意見并及時向公司黨務公開領導組、辦公室反饋。

3、及時向黨員、群眾宣傳貫徹公司黨務公開政策、制度等內容，督促群眾意見建議的落實。

4、參加公司黨務公開工作多種會議和活動。

5、幫助、協(xié)調公司黨務公開領導組、辦公室做好各項工作。

三、黨務公開監(jiān)督評議員的聘任方式：

黨務公開監(jiān)督評議員的人數(shù)按不超過黨員總數(shù)的5‰確定，聘任期限為兩年，聘任期滿重新選聘。受聘期間如不認真履行職責或發(fā)現(xiàn)有不宜擔任監(jiān)督評議員的行為，應取消其資格。

四、黨務公開監(jiān)督評議員的管理辦法：

1、黨務公開辦公室是監(jiān)督評議員的聯(lián)絡工作機構，公司黨務公開的各種精神，及時向評議員通報情況，聽取他們意見或建議，并為其工作提供方便條件。

2、黨務公開監(jiān)督評議員，主動經(jīng)常性對監(jiān)督的內容范圍進行落實，及時向黨務公開辦公室通報情況，相通信息。

3、各部門、單位要積極支持黨務公開監(jiān)督評議員的工作，聽取他們的合理化建設和意見，及時落實、整改工作中的不足，提高工作效率。

黨務公開監(jiān)督評議員可參加黨務公開工作的調查研究、監(jiān)督檢查和黨員領導干部的民主測評等活動?？刹扇嫘藕⒕W(wǎng)絡、電話等形式向公司黨務公開工作領導組辦公室提出意見、建議。公司黨務公開工作領導組根據(jù)工作需要定期召開監(jiān)督評議員座談會，聽取意見、建議。

五、紫金煤業(yè)公司黨務公開監(jiān)督評議員：

周留成郭在發(fā)周靈河馬保江鄭小剛楊志姚吉亮李計全杜玉仙趙鏡江

六、本辦法由紫金煤業(yè)公司黨務公開工作領導組辦公室牽頭，與有關職能部門共同組織實施。執(zhí)行中的具體問題，由紫金煤業(yè)公司黨務公開工作領導組辦公室負責解釋。

七、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

五、紫金煤業(yè)公司黨務公開督查、檢查制度

第一條：各黨支部負責公司所屬基層黨組織的黨務公開的領導，黨支部書記是第一負責人，負責基層黨務工作的落實、監(jiān)督、檢查工作。

第二條：黨務公開督查落實的內容：

1、公開的內容是否全面真實;

2、公開的程序是否規(guī)范合理;

3、公開的形式是否切合實際;

4、公開的時限是否具體到位;

5、反饋的意見、建議是否整改。

第三條：黨務公開工作要經(jīng)常聽取黨員、群眾的意見和建議，做到重點督查和常規(guī)檢查相結合，長期任務和眼前工作相結合。

第四條：督查情況要及時向公司黨務公開辦公室領導組匯報，并及時將整改意見反饋責任單位。

第五條：公司黨務公開領導組、辦公室定期、不定期對基層公開情況進行督查、督辦，不斷總結探索黨務公開的好經(jīng)驗、好辦法，不斷提高黨務公開的質量和效果。建立黨務公開長效機制，促進公司黨務公開制度化、常態(tài)化。

第六條：本制度自下發(fā)之日起施行，由紫金煤業(yè)公司黨務公開工作領導組辦公室負責解釋。

六、紫金煤業(yè)公司黨務公開工作意見收集處理反饋制度

為進一步推進公司黨務公開工作，為把黨務公開工作落到實處，及時了解基層對黨務公開的反饋建議，推動黨務公開順利進行，特制定本制度。

一、意見收集

(一)收集范圍。主要包括公司黨委所屬基層各黨支部、黨員、干部和職工群眾對黨務公開工作的意見和建議。

(二)收集原則。分層收集，逐級反饋。

(三)收集方式。公司黨委及所屬基層各黨支部可以根據(jù)自身實際情況，通過各種方式收集對黨務公開工作的意見和建議。

(四)收集要求。黨務公開工作領導組辦公室要組織固定部門(單位)，指定人員、確定時間進行收集，并認真填寫《紫金煤業(yè)公司黨務公開工作意見收集處理反饋表》(見附件)。

二、意見報送

在收集到意見和建議后，負責收集意見和建議的部門(單位)和人員要在1個工作日內，將《紫金煤業(yè)公司黨務公開工作意見收集處理反饋表》報送黨務公開工作領導組辦公室。

三、意見處理

黨務公開工作領導組辦公室接到《紫金煤業(yè)公司黨務公開工作意見收集處理反饋表》后，進行認真審核并推動開展相關工作：

(一)黨務公開工作領導組辦公室審核后，要在1個工作日內確定責任單位、部門進行處理。

(二)責任單位、部門接到黨務公開工作領導組辦公室通知后，要及時研究部署，一般性問題要在3個工作日內提出處理和答復意見，并經(jīng)部門領導審核;重大或復雜性問題要及時與領導組辦公室溝通，根據(jù)實際情況確定時限辦結，所提出的處理和答復意見，需報主管領導審批。

(三)對于能及時處理和答復的意見、建議，責任單位、部門的處理和答復意見要形成書面文字，及時報送黨務公開工作領導組辦公室審核。

(四)對于相對復雜，暫時不具備處理和答復條件的意見、建議，責任單位、部門要以書面文字說明情況，及時報送黨務公開工作領導組辦公室備案。

(五)黨務公開工作領導組辦公室將審核后的處理和答復意見及時書面通知負責反饋意見和建議的部門(單位)及人員。

四、意見反饋

(一)反饋時間。負責反饋意見和建議的部門(單位)及人員在接到黨務公開工作領導組辦公室審核后的處理和答復意見書面通知后，在1個工作日內，將意見進行反饋。

(二)反饋方式。對收集到意見和建議的處理情況，要根據(jù)不同內容通過不同形式進行反饋。反饋的主要方式包括會議反饋、網(wǎng)絡反饋、電子屏反饋、公開欄反饋、工作信息(簡報)反饋、報紙電視反饋及個別反饋等。

(三)反饋內容。對于能及時解決的問題，反饋處理和答復意見;對于相對復雜，暫時不具備處理和答復條件的問題，反饋情況說明。

(四)反饋范圍。對多數(shù)共性的意見和建議，處理和答復意見向全體黨員、職工群眾反饋;對少數(shù)個性的特別意見，處理和答復意見直接向反映人反饋并聽取其意見。

(五)反饋要求。意見反饋的信息要確保準確，渠道要確保暢通。

五、意見歸檔

對意見和建議的收集、處理及反饋情況的相關信息資料，由黨務公開工作領導組辦公室進行整理登記、歸檔備案和管理利用。

六、附則

本制度自下發(fā)之日起施行，由紫金煤業(yè)公司黨務公開工作領導組辦公室負責解釋。

紫金煤業(yè)公司黨務公開意見收集處理反饋表

收集意見、建議部門

反映意見、建議的

組織或個人基本情況

所反映意見、建議的主要內容

年月日

責任部門

年月日

責任部門研究后的

處理意見

年月日

領導審批

年月日

意見建議處理后的

反饋情況

年月日

黨務公開工作領導組辦公室審核備案

年月日

七、紫金煤業(yè)公司黨務公開工作考核辦法及獎懲辦法

第一章總則

第一條為了扎實推進公司黨務公開工作，確保黨務公開工作各項措施要求全面落實，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于黨務公開各項基層單位。

第三條考核工作由公司黨務公開工作領導小組組織領導，由黨務公開工作領導小組辦公室負責實施。

第四條考核工作堅持客觀準確、嚴肅公正、民主公開、注重實效的原則。

第五條考核工作納入各單位經(jīng)營考核之中，作為年終部門、干部考核工作的一項重要內容。

第二章考核內容

第六條黨務公開考核的主要內容：

(一)公開內容全面、真實(40分)

公開內容見汾紫發(fā)[2022]32號文規(guī)定，缺少一項扣5分，有一項不真實扣3分。

(二)黨務公開領導體系以及各項制度健全(20分)

1、認真落實黨務公開責任制，做到部門領導親自抓;(5分)

2、把黨務公開工作列入重要議事日程，納入本部門年度工作目標責任制;(5分)

3、制定切實可行的黨務公開工作安排意見或工作方案，并組織實施(5分)

4、黨務公開小組成員單位能認真履行職責，有效地開展工作(5分);

(三)宣傳到位，公開及時，形式規(guī)范實用(20分)

1、廣泛宣傳動員，干部職工和群眾對黨務公開工作有普遍的認識和了解;(3分)

2、根據(jù)黨務公開內容采取固定公開、定期公開、隨時公開，做到動態(tài)與靜態(tài)相結合，保證內容及時更新;(5分)

3、針對不同內容按照公司制定的公開形式進行公開，公開載體的運用科學到位;(6分)

4、會議記錄、工作記錄、職工群眾意見記錄、落實與反饋記錄等各種公開資料、檔案完備;(3分)

5、積極采寫宣傳報道稿件，信息報送的數(shù)量和質量符合要求。(3分)

(四)監(jiān)督制度落實，群眾滿意(20分)

1、對群眾意見、反映、投訴能做到處理及時公正，結果及時公開;(5分)

2、按工作程序、時限、步驟處理有關事項;(5分)

3、對損害群眾利益、假公開、敷衍塞責等行為及時給予責任追究;(5分)

4、重大案件的調查、處理結果群眾滿意。(5分)

第七條考核標準：組織機構健全，領導責任明確;公開范圍全面，重點突出;公開內容齊全完善，明確具體;公開形式多樣完備，實用有效;監(jiān)督保障制度完善，激勵制約等