第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE公司紀(jì)律承諾書(shū)6篇公司紀(jì)律承諾書(shū)第（1）篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于遵守公司規(guī)章制度、維護(hù)正常工作秩序、提升整體運(yùn)營(yíng)效能之重要性，承諾方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理要求，鄭重作出如下承諾：1.承諾內(nèi)容承諾方嚴(yán)格遵循國(guó)家及地方現(xiàn)行有效之法律法規(guī)，全面執(zhí)行公司制定并發(fā)布之各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)范及行為準(zhǔn)則。承諾方承諾在履職過(guò)程中，恪盡職守，勤勉盡責(zé)，保證所有行為符合公司道德規(guī)范與職業(yè)操守要求。具體包括但不限于：遵守工作時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)上下班，不無(wú)故遲到、早退或曠工；服從上級(jí)合理工作安排，積極完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量與效率；保守公司商業(yè)秘密及不公開(kāi)信息，未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式泄露；尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，營(yíng)造和諧工作氛圍；愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，合理使用辦公設(shè)備與資源，避免浪費(fèi)與損壞；積極參與公司組織之培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；自覺(jué)抵制任何形式的違規(guī)違紀(jì)行為，主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù)與形象。2.執(zhí)行規(guī)范承諾方承諾將上述承諾內(nèi)容作為日常行為之基本準(zhǔn)則，并在工作中予以嚴(yán)格踐行。具體執(zhí)行規(guī)范包括：建立個(gè)人工作日志或記錄，保證工作軌跡可追溯；接受上級(jí)及同事之，對(duì)于提出之意見(jiàn)與建議，虛心聽(tīng)取并積極改進(jìn)；定期對(duì)照承諾內(nèi)容進(jìn)行自我檢視，發(fā)覺(jué)不足及時(shí)糾正；參與公司組織之合規(guī)培訓(xùn)，增強(qiáng)法律意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)防范能力；對(duì)于違反承諾之情形，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，積極配合調(diào)查，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；將遵守紀(jì)律情況納入個(gè)人績(jī)效評(píng)估范圍，作為晉升、評(píng)優(yōu)等依據(jù)之一。3.檢驗(yàn)機(jī)制公司設(shè)立專門(mén)之檢查機(jī)制，對(duì)承諾方履行承諾情況實(shí)施常態(tài)化管理與定期評(píng)估。具體包括：設(shè)立合規(guī)管理部門(mén)或指定專人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)日常與初步核查工作；建立舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工或相關(guān)方就違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)，并保障舉報(bào)人合法權(quán)益；定期組織專項(xiàng)檢查或抽查，檢驗(yàn)承諾內(nèi)容落實(shí)效果；設(shè)定明確的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與程序，保證檢驗(yàn)過(guò)程客觀公正；檢驗(yàn)結(jié)果將作為對(duì)承諾方綜合評(píng)價(jià)之重要參考，并直接影響其績(jī)效考核結(jié)果。4.生效調(diào)整本承諾書(shū)自簽署之日起正式生效，具有法律約束力，承諾方將嚴(yán)格履行承諾期內(nèi)之各項(xiàng)義務(wù)。承諾書(shū)內(nèi)容將根據(jù)公司發(fā)展需要及外部環(huán)境變化，適時(shí)進(jìn)行修訂與完善。調(diào)整方式包括：由公司依據(jù)實(shí)際情況，制定修訂方案并組織相關(guān)方討論；修訂方案經(jīng)一定比例以上員工代表或全體員工表決通過(guò)后，正式發(fā)布實(shí)施；調(diào)整內(nèi)容將及時(shí)通知所有承諾方，保證其知曉并遵照?qǐng)?zhí)行；任何調(diào)整均不得損害承諾方之基本權(quán)益，并保證調(diào)整過(guò)程合法合規(guī)。承諾方有義務(wù)根據(jù)調(diào)整后之要求，更新自身行為標(biāo)準(zhǔn)，保證持續(xù)符合公司管理要求。__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________公司紀(jì)律承諾書(shū)第（2）篇承諾書(shū)編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書(shū)所稱“__________”指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)。1.2本承諾書(shū)所稱“__________”指本承諾涉及的特定業(yè)務(wù)流程。1.3本承諾書(shū)所稱“__________”指本承諾涉及的特定設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)。1.4本承諾書(shū)所稱“__________”指本承諾涉及的特定保密信息。1.5本承諾書(shū)所稱“__________”指本承諾涉及的特定合規(guī)要求。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1公司全體員工均應(yīng)遵守本承諾書(shū)各項(xiàng)條款。2.1.2公司各級(jí)管理人員應(yīng)帶頭履行本承諾書(shū)規(guī)定的義務(wù)。2.1.3公司各部門(mén)應(yīng)積極配合落實(shí)本承諾書(shū)的相關(guān)要求。2.2實(shí)施對(duì)象2.2.1公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的所有環(huán)節(jié)均適用本承諾書(shū)。2.2.2公司與外部合作方的業(yè)務(wù)往來(lái)均應(yīng)符合本承諾書(shū)規(guī)定。2.2.3公司內(nèi)部的所有文件、數(shù)據(jù)和信息均應(yīng)受到本承諾書(shū)的約束。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1公司所有業(yè)務(wù)操作應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)。2.3.2公司所有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合行業(yè)最高規(guī)范要求。2.3.3公司所有管理流程應(yīng)保證高效、透明、合規(guī)。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1公司應(yīng)設(shè)立專項(xiàng)基金用于本承諾書(shū)的實(shí)施和。3.1.2公司應(yīng)定期評(píng)估專項(xiàng)基金的使用情況并作出調(diào)整。3.1.3公司應(yīng)保證專項(xiàng)基金?？顚Ｓ?，不得挪作他用。3.2人員保障3.2.1公司應(yīng)配備專職人員負(fù)責(zé)本承諾書(shū)的日常管理。3.2.2公司應(yīng)定期對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行法律法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.2.3公司應(yīng)建立人員考核機(jī)制，保證責(zé)任落實(shí)到人。3.3技術(shù)保障3.3.1公司應(yīng)采用先進(jìn)技術(shù)手段保證本承諾書(shū)的實(shí)施效果。3.3.2公司應(yīng)建立技術(shù)更新機(jī)制，定期升級(jí)相關(guān)設(shè)備和系統(tǒng)。3.3.3公司應(yīng)與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，保證技術(shù)方案的可行性和有效性。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1公司員工違反本承諾書(shū)條款但未造成重大損失的行為屬于輕微違約。4.1.2公司部門(mén)違反本承諾書(shū)條款但未影響整體運(yùn)營(yíng)的行為屬于輕微違約。4.1.3公司輕微違約將受到內(nèi)部通報(bào)批評(píng)和相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。4.2重大違約4.2.1公司員工違反本承諾書(shū)條款造成重大損失的行為屬于重大違約。4.2.2公司部門(mén)違反本承諾書(shū)條款影響整體運(yùn)營(yíng)的行為屬于重大違約。4.2.3公司重大違約將受到上級(jí)監(jiān)管部門(mén)的處罰，包括但不限于罰款、停業(yè)整頓等。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商5.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商應(yīng)本著平等、自愿、公平的原則進(jìn)行。5.1.3協(xié)商結(jié)果應(yīng)形成書(shū)面協(xié)議并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。5.2仲裁5.2.1如協(xié)商不成，雙方應(yīng)提交至指定仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。5.2.2仲裁應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范進(jìn)行。5.2.3仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。5.3訴訟5.3.1如仲裁不成，雙方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3.2訴訟應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范進(jìn)行。5.3.3訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院的審理工作。根據(jù)《___________________法》第__條，本承諾書(shū)自簽訂之日起生效。公司全體員工應(yīng)嚴(yán)格履行本承諾書(shū)各項(xiàng)條款，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司紀(jì)律承諾書(shū)第（3）篇承諾方：接收方：1.背景說(shuō)明為規(guī)范公司內(nèi)部管理秩序，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，營(yíng)造公平、高效、和諧的工作環(huán)境，保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的有效執(zhí)行，承諾方經(jīng)審慎考慮，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本紀(jì)律承諾書(shū)。2.主要義務(wù)承諾方承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，并全面履行以下義務(wù)：（1）承諾方將嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》《行為準(zhǔn)則》《保密協(xié)議》等，保證所有行為符合公司要求。（2）承諾方承諾在工作中保持誠(chéng)信、敬業(yè)、協(xié)作的職業(yè)態(tài)度，不得從事任何損害公司利益或聲譽(yù)的行為。（3）承諾方將保守公司商業(yè)秘密及客戶信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓。（4）承諾方承諾服從公司合理的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無(wú)故缺勤、遲到、早退或曠工。（5）承諾方將尊重同事，維護(hù)良好的工作關(guān)系，不得實(shí)施任何形式的騷擾、歧視或暴力行為。（6）承諾方承諾遵守公司財(cái)務(wù)管理制度，不得挪用、侵占公司資產(chǎn)，保證所有財(cái)務(wù)行為合法合規(guī)。（7）承諾方將積極參加公司組織的培訓(xùn)及活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。3.執(zhí)行安排為保證本承諾書(shū)的有效執(zhí)行，承諾方制定以下階段性安排：第一階段：至承諾方將組織內(nèi)部學(xué)習(xí)會(huì)議，保證全體員工充分理解本承諾書(shū)內(nèi)容及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并簽署學(xué)習(xí)確認(rèn)書(shū)。第二階段：至承諾方將建立日常機(jī)制，由人力資源部門(mén)牽頭，定期檢查員工行為是否符合本承諾書(shū)要求，對(duì)違反規(guī)定者將依法依規(guī)處理。第三階段：至承諾方將完善考核體系，將遵守紀(jì)律情況納入員工績(jī)效考核，作為晉升、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。4.支持措施為保障本承諾書(shū)的順利實(shí)施，承諾方承諾提供以下支持：（1）公司將設(shè)立專門(mén)溝通渠道，員工可就紀(jì)律問(wèn)題提出咨詢或建議。（2）公司將定期開(kāi)展紀(jì)律培訓(xùn)，提升員工法律意識(shí)及職業(yè)規(guī)范認(rèn)知。（3）配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施本承諾書(shū)相關(guān)事務(wù)，保證工作高效開(kāi)展。（4）公司將設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)模范遵守紀(jì)律的員工給予表彰及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。5.違規(guī)處理承諾方承諾，如違反本承諾書(shū)任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，具體處理方式（1）輕微違規(guī)者，公司將進(jìn)行口頭警告或書(shū)面通報(bào)，并要求限期改正。（2）嚴(yán)重違規(guī)者，公司將依據(jù)公司規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。（3）涉及違法行為的，公司將移交司法機(jī)關(guān)處理，并追究相關(guān)法律責(zé)任。6.其他規(guī)定（1）本承諾書(shū)自簽署之日起生效，具有法律約束力。（2）本承諾書(shū)內(nèi)容將作為員工入職培訓(xùn)及考核的重要依據(jù)。（3）由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，保證本承諾書(shū)執(zhí)行效果。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司紀(jì)律承諾書(shū)第（4）篇合同編號(hào)：__________一、總則1.1本人/本部門(mén)作為_(kāi)_公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的員工/部門(mén)，深刻認(rèn)識(shí)到公司紀(jì)律對(duì)于維護(hù)正常工作秩序、提升工作效率、保障公司利益及促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要性。1.2在遵守國(guó)家法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，本人/本部門(mén)鄭重承諾，將嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)公司形象，積極履行工作職責(zé)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。1.3本承諾書(shū)旨在明確本人/本部門(mén)的工作紀(jì)律、行為規(guī)范及責(zé)任承擔(dān)，是本人/本部門(mén)履行職責(zé)、維護(hù)公司利益的重要依據(jù)。二、工作紀(jì)律2.1考勤紀(jì)律2.1.1本人/本部門(mén)將嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。2.1.2如因特殊原因無(wú)法按時(shí)到崗，應(yīng)提前向直接上級(jí)請(qǐng)假，并說(shuō)明具體原因及預(yù)計(jì)返崗時(shí)間。2.1.3本人/本部門(mén)將妥善保管個(gè)人工作證件，不得轉(zhuǎn)借、涂改或遺失。如證件遺失，應(yīng)及時(shí)向公司人力資源部門(mén)報(bào)告并辦理補(bǔ)辦手續(xù)。2.1.4公司將建立考勤管理制度，對(duì)違反考勤紀(jì)律的行為進(jìn)行記錄和處罰。本人/本部門(mén)同意接受公司考勤管理，并對(duì)考勤記錄的真實(shí)性負(fù)責(zé)。2.2工作職責(zé)2.2.1本人/本部門(mén)將根據(jù)公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和工作效率。2.2.2本人/本部門(mén)將積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。2.2.3本人/本部門(mén)將妥善保管工作中涉及的公司機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。如因個(gè)人原因?qū)е鹿緳C(jī)密信息泄露，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.4本人/本部門(mén)將積極與同事溝通協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。如遇工作難題，應(yīng)及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)，尋求解決方案。2.3工作場(chǎng)所管理2.3.1本人/本部門(mén)將保持工作場(chǎng)所的整潔衛(wèi)生，不得在辦公區(qū)域吸煙、喧嘩或進(jìn)行其他妨礙他人工作的行為。2.3.2本人/本部門(mén)將妥善保管個(gè)人辦公設(shè)備和物品，不得擅自拆卸、改裝或轉(zhuǎn)讓。如因個(gè)人原因造成設(shè)備損壞，將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3.3本人/本部門(mén)將遵守公司消防安全管理制度，不得在辦公區(qū)域使用明火或進(jìn)行其他危險(xiǎn)操作。如發(fā)覺(jué)消防設(shè)施損壞或存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向公司安全管理部門(mén)報(bào)告。2.4信息技術(shù)使用2.4.1本人/本部門(mén)將遵守公司信息技術(shù)使用管理制度，合理使用公司提供的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等信息技術(shù)設(shè)備，不得利用公司信息技術(shù)設(shè)備進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。2.4.2本人/本部門(mén)將妥善保管個(gè)人賬號(hào)和密碼，不得泄露給任何第三方。如因個(gè)人原因?qū)е沦~號(hào)被盜用，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.4.3本人/本部門(mén)將遵守公司網(wǎng)絡(luò)信息安全管理制度，不得瀏覽、或傳播不良信息。如發(fā)覺(jué)網(wǎng)絡(luò)信息安全問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向公司信息技術(shù)部門(mén)報(bào)告。三、行為規(guī)范3.1職業(yè)道德3.1.1本人/本部門(mén)將遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、勤奮敬業(yè)，樹(shù)立良好的職業(yè)形象。3.1.2本人/本部門(mén)將尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得在同事之間散布謠言或進(jìn)行其他損害同事形象的行為。3.1.3本人/本部門(mén)將維護(hù)公司利益，不得利用職務(wù)之便謀取私利。如發(fā)覺(jué)損害公司利益的行為，應(yīng)及時(shí)向公司紀(jì)檢部門(mén)報(bào)告。3.2溝通協(xié)調(diào)3.2.1本人/本部門(mén)將遵守公司溝通協(xié)調(diào)管理制度，及時(shí)、準(zhǔn)確地傳達(dá)公司信息，保證信息暢通。3.2.2本人/本部門(mén)將積極參加公司組織的各項(xiàng)會(huì)議，認(rèn)真聽(tīng)取會(huì)議內(nèi)容，并按照會(huì)議要求執(zhí)行工作任務(wù)。3.2.3本人/本部門(mén)將妥善處理與客戶、供應(yīng)商等外部人員的關(guān)系，維護(hù)公司形象。如遇外部人員投訴或糾紛，應(yīng)及時(shí)向公司相關(guān)部門(mén)報(bào)告。3.3行為舉止3.3.1本人/本部門(mén)將在工作場(chǎng)所保持良好的行為舉止，不得大聲喧嘩、嬉戲打鬧或進(jìn)行其他妨礙他人工作的行為。3.3.2本人/本部門(mén)將遵守公司著裝規(guī)范，保持良好的儀容儀表，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。3.3.3本人/本部門(mén)將遵守公司禮儀規(guī)范，禮貌待人，不得在客戶面前說(shuō)臟話或進(jìn)行其他不禮貌的行為。四、責(zé)任承擔(dān)4.1違紀(jì)責(zé)任4.1.1本人/本部門(mén)將嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如因違反公司規(guī)章制度，將承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任。4.1.2公司將根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，對(duì)違紀(jì)員工/部門(mén)進(jìn)行警告、罰款、降級(jí)、撤職等處罰。如情節(jié)嚴(yán)重，將依法解除勞動(dòng)合同。4.1.3本人/本部門(mén)同意接受公司對(duì)違紀(jì)行為的調(diào)查和處理，并對(duì)調(diào)查和處理結(jié)果無(wú)異議。4.2損失賠償4.2.1本人/本部門(mén)將妥善保管公司財(cái)產(chǎn)，如因個(gè)人原因造成公司財(cái)產(chǎn)損失，將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2.2公司將根據(jù)損失程度，對(duì)造成損失的員工/部門(mén)進(jìn)行賠償。如損失較大，將依法追究其法律責(zé)任。4.2.3本人/本部門(mén)同意接受公司對(duì)損失賠償?shù)暮怂愫妥穬敚?duì)核算和追償結(jié)果無(wú)異議。4.3法律責(zé)任4.3.1本人/本部門(mén)將遵守國(guó)家法律法規(guī)，如因違反國(guó)家法律法規(guī)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3.2公司將根據(jù)違法行為的事實(shí)和性質(zhì)，對(duì)違法員工/部門(mén)進(jìn)行相應(yīng)的處理。如情節(jié)嚴(yán)重，將依法解除勞動(dòng)合同并追究其法律責(zé)任。4.3.3本人/本部門(mén)同意接受公司對(duì)違法行為進(jìn)行調(diào)查和處理，并對(duì)調(diào)查和處理結(jié)果無(wú)異議。五、承諾5.1本人/本部門(mén)已認(rèn)真閱讀本承諾書(shū)，并充分理解承諾書(shū)的內(nèi)容。本人/本部門(mén)愿意遵守承諾書(shū)中的各項(xiàng)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2本人/本部門(mén)承諾，如因個(gè)人原因違反承諾書(shū)中的任何條款，將自愿接受公司的處理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3本人/本部門(mén)承諾，將積極維護(hù)公司形象，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。承諾人（簽名）：__________簽訂日期：__________公司紀(jì)律承諾書(shū)第（5）篇為規(guī)范__________行為，特制定本承諾書(shū)，以維護(hù)公司秩序，提升工作效率，營(yíng)造良好工作氛圍。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守，保證各項(xiàng)承諾的履行。一、行為準(zhǔn)則第一條遵守法律法規(guī)。承諾人承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事任何違法違規(guī)活動(dòng)，維護(hù)公司合法權(quán)益。第二條保守公司秘密。承諾人承諾對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他敏感信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓，保證公司信息安全。第三條尊重同事及上級(jí)。承諾人承諾尊重同事及上級(jí)，保持良好的工作關(guān)系，不得進(jìn)行任何形式的歧視、騷擾或侮辱，共同營(yíng)造和諧的工作環(huán)境。第四條遵守工作紀(jì)律。承諾人承諾按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工，嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間，保證工作效率和質(zhì)量。第五條保持工作場(chǎng)所整潔。承諾人承諾保持個(gè)人工作區(qū)域及公共區(qū)域的整潔，不亂扔垃圾，不堆放雜物，維護(hù)公司環(huán)境衛(wèi)生。二、具體承諾第六條嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)。承諾人承諾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得推諉、拖延或拒絕執(zhí)行。第七條妥善保管公司財(cái)物。承諾人承諾妥善保管公司財(cái)物，包括辦公設(shè)備、文件資料等，不得私用、損壞或丟失，保證公司財(cái)產(chǎn)安全。第八條積極參與公司培訓(xùn)。承諾人承諾積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第九條提高自身職業(yè)道德。承諾人承諾不斷提高自身職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，勤奮敬業(yè)，樹(shù)立良好的員工形象。第十條及時(shí)報(bào)告工作問(wèn)題。承諾人承諾在工作中遇到問(wèn)題或困難時(shí)，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)或上級(jí)報(bào)告，共同尋求解決方案，保證工作順利進(jìn)行。三、機(jī)制第十一條內(nèi)部。__________部門(mén)負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，對(duì)員工的行為進(jìn)行日常，保證各項(xiàng)承諾得到有效執(zhí)行。第十二條舉報(bào)制度。公司設(shè)立舉報(bào)制度，鼓勵(lì)員工對(duì)違反承諾行為進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)的，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。第十三條獎(jiǎng)懲措施。公司對(duì)遵守承諾的員工將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反承諾的員工將依法依規(guī)進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同等。第十四條定期審查。公司定期對(duì)承諾書(shū)的執(zhí)行情況進(jìn)行審查，保證各項(xiàng)承諾得到有效落實(shí)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第十五條法律責(zé)任。承諾人承諾嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)各項(xiàng)條款，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于民事責(zé)任、行政責(zé)任或刑事責(zé)任等。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司紀(jì)律承諾書(shū)第（6）篇公司紀(jì)律承諾書(shū)承諾方信息承諾方名稱：________________________承諾方負(fù)責(zé)人：________________________承諾方地址：________________________接收方信息接收方名稱：________________________接收方負(fù)責(zé)人：________________________接收方地址：________________________第一條行為規(guī)范承諾方在此鄭重承諾，自本承諾書(shū)簽訂之日起，將嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范