農(nóng)業(yè)行業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)員作物產(chǎn)量提升績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分產(chǎn)量提升效果目標作物單位面積產(chǎn)量提升率40%提高15%實際提升率等于或高于目標值為滿分，按實際提升率與目標值的比例計算得分。主要作物總產(chǎn)量完成率達到年度計劃的105%實際產(chǎn)量等于或高于目標值為滿分，按實際產(chǎn)量與目標值的比例計算得分。作物品質(zhì)提升指標優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品比例達到30%實際優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品比例等于或高于目標值為滿分，按實際比例與目標值的比例計算得分。試驗田產(chǎn)量對比增長率對比基準年增長20%實際增長率等于或高于目標值為滿分，按實際增長率與目標值的比例計算得分。技術(shù)推廣應(yīng)用覆蓋率技術(shù)推廣至至少80%的試驗田實際應(yīng)用覆蓋率等于或高于目標值為滿分，按實際覆蓋率與目標值的比例計算得分。技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新新技術(shù)引進與應(yīng)用數(shù)量25%引進并應(yīng)用至少3項新技術(shù)實際應(yīng)用數(shù)量等于或高于目標值為滿分，按實際數(shù)量與目標值的比例計算得分。技術(shù)改進方案實施效果實施的技術(shù)改進方案平均提升產(chǎn)量10%實際平均提升率等于或高于目標值為滿分，按實際平均提升率與目標值的比例計算得分。技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)次數(shù)開展技術(shù)培訓(xùn)至少10次實際開展次數(shù)等于或高于目標值為滿分，按實際次數(shù)與目標值的比例計算得分。技術(shù)專利或成果轉(zhuǎn)化數(shù)量獲得至少1項技術(shù)專利或成果轉(zhuǎn)化實際獲得數(shù)量等于或高于目標值為滿分，按實際數(shù)量與目標值的比例計算得分。新技術(shù)應(yīng)用問題解決率新技術(shù)應(yīng)用后問題解決率達到95%實際問題解決率等于或高于目標值為滿分，按實際問題解決率與目標值的比例計算得分。資源利用效率化肥農(nóng)藥使用減少率20%減少使用量20%實際減少量等于或高于目標值為滿分，按實際減少量與目標值的比例計算得分。水資源利用效率提升灌溉水利用率提升15%實際提升率等于或高于目標值為滿分，按實際提升率與目標值的比例計算得分。土地資源利用率土地復(fù)種指數(shù)達到180%實際復(fù)種指數(shù)等于或高于目標值為滿分，按實際復(fù)種指數(shù)與目標值的比例計算得分。能源消耗降低率農(nóng)業(yè)機械能源消耗降低10%實際降低率等于或高于目標值為滿分，按實際降低率與目標值的比例計算得分。農(nóng)業(yè)廢棄物資源化利用率廢棄物資源化利用率達到40%實際利用率等于或高于目標值為滿分，按實際利用率與目標值的比例計算得分。團隊協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作項目完成率15%完成跨部門協(xié)作項目至少80%實際完成率等于或高于目標值為滿分，按實際完成率與目標值的比例計算得分。農(nóng)戶技術(shù)指導(dǎo)滿意度農(nóng)戶滿意度達到90分以上實際滿意度等于或高于目標值為滿分，按實際滿意度與目標值的比例計算得分。技術(shù)文檔與報告質(zhì)量技術(shù)文檔與報告合格率達到100%實際合格率等于或高于目標值為滿分，按實際合格率與目標值的比例計算得分。新技術(shù)推廣溝通效果新技術(shù)推廣溝通覆蓋率達到85%實際溝通覆蓋率等于或高于目標值為滿分，按實際溝通覆蓋率與目標值的比例計算得分。團隊內(nèi)部知識分享次數(shù)開展團隊內(nèi)部知識分享至少8次實際開展次數(shù)等于或高于目標值為滿分，按實際次數(shù)與目標值的比例計算得分。本考核表用于評估農(nóng)業(yè)技術(shù)員在作物產(chǎn)量提升方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)技術(shù)員在考核期內(nèi)的工作實際，逐項填寫各項指標的數(shù)據(jù)，并根據(jù)評分標準進行打分。最終得分由各維度加權(quán)計算得出。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者