2026年在職職工聘用合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供在職職工聘用服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主題及背景

本合同旨在明確甲乙雙方在聘用職工服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方向甲方提供符合要求的職工，并保障甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。甲方作為服務(wù)需求方，需要長期穩(wěn)定的職工服務(wù)支持；乙方作為服務(wù)提供方，具備提供職工聘用服務(wù)的資質(zhì)和能力。雙方基于此目的簽訂本合同，以規(guī)范服務(wù)內(nèi)容和履行方式。

二、職工聘用服務(wù)內(nèi)容

1、乙方向甲方提供符合甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要的職工服務(wù)，包括但不限于崗位操作人員、管理人員、技術(shù)人員等各類職工。乙方應(yīng)確保所提供職工具備相應(yīng)的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，能夠滿足甲方崗位要求。

2、職工服務(wù)范圍包括但不限于甲方生產(chǎn)經(jīng)營場所的日常管理、設(shè)備操作、生產(chǎn)制造、客戶服務(wù)、市場推廣等具體工作內(nèi)容。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，合理配置職工數(shù)量和崗位安排。

3、乙方承諾提供的職工均具備合法的勞動年齡和身份證明，并按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度提供勞動服務(wù)。乙方應(yīng)負責(zé)職工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配等管理工作，確保職工能夠順利開展工作。

4、乙方提供的職工應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、安全操作規(guī)程、保密制度、行為規(guī)范等。職工在服務(wù)過程中應(yīng)展現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，維護甲方的企業(yè)形象和聲譽。

三、服務(wù)方式及期限

1、乙方向甲方提供職工服務(wù)的地點：__________________。

2、職工服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。合同期滿后，如甲方仍有服務(wù)需求，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

3、乙方根據(jù)甲方的崗位需求，提供____名職工為甲方服務(wù)。職工的具體崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定，并簽訂崗位說明書或服務(wù)協(xié)議。

4、乙方應(yīng)確保職工的穩(wěn)定性和連續(xù)性，除非出現(xiàn)不可抗力或經(jīng)甲方同意，不得隨意更換職工崗位或人員。如確需更換，應(yīng)提前____日通知甲方，并保證新職工具備同等或更優(yōu)秀的能力和素質(zhì)。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)對乙方提供的職工進行考核和評價，包括工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、服務(wù)態(tài)度等方面。甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對職工進行獎懲或調(diào)整崗位。

2、甲方應(yīng)為乙方提供的職工提供必要的工作條件，包括勞動工具、設(shè)備設(shè)施、工作環(huán)境等，確保職工能夠正常開展工作。

3、甲方應(yīng)按照合同約定支付職工服務(wù)費，并按時足額支付乙方。甲方有權(quán)要求乙方提供職工的工資發(fā)放記錄和社保繳納證明等相關(guān)材料。

4、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方提供的職工是否遵守規(guī)章制度，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權(quán)要求乙方進行整改或更換職工。

5、甲方應(yīng)尊重乙方提供的職工的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得歧視、侮辱或體罰職工。如發(fā)生此類情況，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)責(zé)任或解除合同。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備提供職工聘用服務(wù)的合法資質(zhì)，包括但不限于勞務(wù)派遣許可證、勞務(wù)輸出許可等。乙方應(yīng)向甲方提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，并確保其合法有效。

2、乙方應(yīng)按照甲方的崗位需求，提供符合要求的職工。乙方應(yīng)負責(zé)職工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配等工作，確保職工能夠勝任崗位要求。

3、乙方應(yīng)負責(zé)職工的工資支付、社保繳納、勞動保護等事宜，確保職工的合法權(quán)益得到保障。乙方應(yīng)按時足額為職工繳納社保費用，并依法簽訂勞動合同。

4、乙方應(yīng)確保職工遵守甲方的規(guī)章制度，對職工的違規(guī)行為進行教育和糾正。如職工出現(xiàn)嚴重違規(guī)行為，乙方有權(quán)解除勞動合同并替換職工。

5、乙方應(yīng)配合甲方對職工進行考核和評價，并提供必要的支持和協(xié)助。乙方應(yīng)定期向甲方匯報職工的工作情況和服務(wù)質(zhì)量，接受甲方的監(jiān)督和檢查。

五、服務(wù)費用及支付方式

1、職工服務(wù)費實行按月支付制，乙方每月為甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方自收到發(fā)票后10日內(nèi)向乙方付款。

2、職工服務(wù)費含稅金額為每月_______元（大寫：人民幣_______元整），全年含稅金額合計為_______元（大寫：人民幣_______元整）。服務(wù)費包含職工的工資、社保、公積金、加班費、績效獎金等所有勞動報酬和福利待遇。

3、支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)向甲方提供正確的銀行賬戶信息。甲方應(yīng)確保按時足額將服務(wù)費支付至乙方指定賬戶，否則每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的千分之一向乙方支付違約金。

六、違約責(zé)任

1、若合同有效期內(nèi)任何一方無故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為六個月的服務(wù)費。

2、若甲方無正當理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付職工服務(wù)費的義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的千分之一向乙方支付違約金；若甲方累計逾期六個月仍未支付職工服務(wù)費，乙方有權(quán)解除合同。

3、因乙方提供的職工故意或重大過失行為導(dǎo)致甲方或任何第三方財產(chǎn)損失或人身損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如發(fā)生此種情況，甲方有權(quán)提前15天以書面形式通知乙方解除合同。

4、乙方提供的職工違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并有權(quán)解除合同。

七、其他事項

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：