2025年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例知識(shí)競(jìng)賽測(cè)試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)字母填入括號(hào)內(nèi)）1.根據(jù)《2025年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的首要標(biāo)準(zhǔn)是（）。A.政治標(biāo)準(zhǔn)B.能力標(biāo)準(zhǔn)C.廉潔標(biāo)準(zhǔn)D.群眾公認(rèn)答案：A2.提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（）以上黨齡。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：D3.提任廳局級(jí)副職的，一般應(yīng)當(dāng)在下一級(jí)正職崗位任職（）以上。A.1年B.2年C.3年D.4年答案：C4.干部選拔任用工作“凡提四必”中，不包括（）。A.檔案必審B.個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告必核C.紀(jì)檢意見必聽D.群眾測(cè)評(píng)必做答案：D5.對(duì)擬提拔人選進(jìn)行公示，公示期不少于（）個(gè)工作日。A.3B.5C.7D.10答案：B6.黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上成員到會(huì)。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全體答案：B7.干部任職試用期為（）。A.6個(gè)月B.1年C.2年D.3年答案：B8.因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不得提拔任職。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B9.干部考察組應(yīng)當(dāng)由（）以上成員組成。A.2名B.3名C.4名D.5名答案：B10.對(duì)破格提拔的干部，必須從嚴(yán)掌握，其中“破資歷”須報(bào)（）審批。A.上一級(jí)黨委（黨組）B.上一級(jí)組織部門C.中央紀(jì)委D.中央組織部答案：D11.領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位連續(xù)任職達(dá)到（）的，應(yīng)當(dāng)交流。A.5年B.6年C.8年D.10年答案：D12.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，民主推薦結(jié)果作為（）依據(jù)。A.唯一B.重要C.參考D.必要答案：B13.對(duì)“裸官”中的（）干部，不得列為考察對(duì)象。A.正職B.副職C.擬提任正職D.擬提任副職答案：C14.干部檔案審核發(fā)現(xiàn)涂改、造假，未查清前（）。A.暫緩提拔B.取消資格C.繼續(xù)考察D.調(diào)離崗位答案：A15.組織部門在干部選拔任用中履行（）職責(zé)。A.主導(dǎo)B.監(jiān)督C.參謀D.輔助答案：A16.對(duì)“帶病提拔”的干部，實(shí)行（）制度。A.責(zé)任倒查B.一票否決C.引咎辭職D.誡勉談話答案：A17.領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)抽查比例不低于（）。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B18.提任縣處級(jí)以上女干部、少數(shù)民族干部，年齡可放寬（）。A.1歲B.2歲C.3歲D.不放寬答案：B19.干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”中，“兩評(píng)議”不包括（）。A.干部選拔任用工作民主評(píng)議B.新提拔干部民主評(píng)議C.領(lǐng)導(dǎo)班子民主評(píng)議D.組織部門滿意度評(píng)議答案：C20.對(duì)擬提拔人選的廉潔情況結(jié)論性意見，由（）出具。A.組織部門B.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)C.巡視機(jī)構(gòu)D.審計(jì)機(jī)關(guān)答案：B21.干部考察材料必須（）簽字背書。A.考察組組長(zhǎng)B.組織部長(zhǎng)C.黨委書記D.紀(jì)委書記答案：A22.領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度中，因健康原因辭職屬于（）。A.因公辭職B.自愿辭職C.引咎辭職D.責(zé)令辭職答案：B23.對(duì)無正當(dāng)理由不服從組織交流決定的，應(yīng)當(dāng)（）。A.誡勉談話B.免職C.降職D.紀(jì)律處分答案：B24.干部選拔任用工作“全程紀(jì)實(shí)”保存期限不少于（）。A.1年B.3年C.5年D.10年答案：C25.對(duì)破格提拔的干部，任職公示期應(yīng)延長(zhǎng)至（）。A.7個(gè)工作日B.10個(gè)工作日C.15個(gè)工作日D.20個(gè)工作日答案：B26.干部選拔任用工作“凡提必審”中，干部檔案審核重點(diǎn)不包括（）。A.三齡兩歷一身份B.入黨材料C.學(xué)歷學(xué)位D.子女就業(yè)答案：D27.對(duì)“裸官”進(jìn)行組織調(diào)整，應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)完成。A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.1年答案：C28.干部選拔任用工作中，民主推薦包括談話調(diào)研推薦和（）。A.會(huì)議推薦B.網(wǎng)絡(luò)推薦C.個(gè)人自薦D.組織推薦答案：A29.對(duì)受到黨紀(jì)輕處分的干部，影響期滿擬重新任用，須報(bào)（）審批。A.上一級(jí)黨委B.上一級(jí)紀(jì)委C.上一級(jí)組織部門D.中央組織部答案：C30.干部選拔任用工作“一崗雙責(zé)”的主體是（）。A.黨委書記B.組織部長(zhǎng)C.紀(jì)委書記D.人事處長(zhǎng)答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）31.下列屬于干部選拔任用工作“五個(gè)體系”內(nèi)容的有（）。A.素質(zhì)培養(yǎng)體系B.知事識(shí)人體系C.選拔任用體系D.正向激勵(lì)體系E.從嚴(yán)監(jiān)督體系答案：ABCDE32.干部考察應(yīng)當(dāng)全面考察其（）。A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE33.下列情形不得列為考察對(duì)象的有（）。A.群眾公認(rèn)度不高的B.有跑官、拉票行為的C.配偶已移居國(guó)（境）外的D.受到誡勉處理影響期滿的E.檔案造假的答案：ABCE34.干部選拔任用工作“凡提四必”包括（）。A.檔案必審B.個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告必核C.紀(jì)檢意見必聽D.線索舉報(bào)必查E.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果必用答案：ABCE35.下列屬于干部交流形式的有（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職D.輪崗E.提拔答案：ABCD36.對(duì)干部破格提拔應(yīng)當(dāng)同時(shí)滿足的條件有（）。A.德才素質(zhì)突出B.群眾公認(rèn)度高C.工作特殊需要D.報(bào)上級(jí)組織部門同意E.任職年限滿一半答案：ABCD37.干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”在下列哪些會(huì)議進(jìn)行（）。A.黨委全會(huì)B.紀(jì)委全會(huì)C.干部大會(huì)D.組織工作會(huì)議E.民主生活會(huì)答案：AC38.領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)方式包括（）。A.隨機(jī)抽查B.重點(diǎn)抽查C.凡提必查D.離任抽查E.任職抽查答案：ABC39.對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部進(jìn)行組織調(diào)整的方式有（）。A.調(diào)離崗位B.改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.免職D.降職E.引咎辭職答案：ABCD40.干部選拔任用工作“全程紀(jì)實(shí)”內(nèi)容包括（）。A.動(dòng)議環(huán)節(jié)B.民主推薦C.考察環(huán)節(jié)D.討論決定E.公示任職答案：ABCDE三、填空題（每空1分，共20分）41.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持________、________、________、________的用人導(dǎo)向。答案：德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢42.提任縣處級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)具有________年以上工齡和________年以上基層工作經(jīng)歷。答案：5，243.干部考察組必須堅(jiān)持原則、公道正派，嚴(yán)格執(zhí)行________制度，對(duì)考察材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。答案：回避44.對(duì)擬提拔人選的廉潔情況，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)在________個(gè)工作日內(nèi)出具書面意見。答案：1545.干部選拔任用工作“凡提必審”中，重點(diǎn)審核干部的“三齡兩歷一身份”，其中“三齡”指________、________、________。答案：年齡、黨齡、工齡46.領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位任職滿________年，一般應(yīng)當(dāng)交流；滿________年，必須交流。答案：5，1047.對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定予以________或者_(dá)_______。答案：免職，降職48.干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”中，對(duì)干部選拔任用工作民主評(píng)議滿意度低于________的，須作出說明并整改。答案：80%49.對(duì)受到責(zé)令辭職、免職處理的干部，________年內(nèi)不得重新?lián)闻c原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答案：150.干部選拔任用工作“全程紀(jì)實(shí)”文書檔案保存期限不少于________年。答案：5四、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）51.破格提拔干部可以不經(jīng)民主推薦程序。（）答案：×52.干部考察期間可以臨時(shí)決定增加考察對(duì)象。（）答案：×53.配偶已移居國(guó)（境）外但本人已主動(dòng)報(bào)告，可列為考察對(duì)象。（）答案：×54.干部任職試用期計(jì)入任職年限。（）答案：√55.干部選拔任用工作“凡提必審”可由考察組單獨(dú)完成，無需檔案管理部門參與。（）答案：×56.對(duì)擬提拔人選公示期間收到的反映，必須在公示期滿前辦結(jié)。（）答案：×57.干部交流可以在地區(qū)之間、部門之間、地方與部門之間、黨政機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位之間進(jìn)行。（）答案：√58.干部選拔任用工作中，會(huì)議推薦得票不過半數(shù)者一律不得列為考察對(duì)象。（）答案：×59.對(duì)“帶病提拔”的干部，要倒查相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。（）答案：√60.干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”結(jié)果應(yīng)當(dāng)向干部本人反饋。（）答案：×五、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）61.簡(jiǎn)述《2025年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的干部選拔任用工作“五個(gè)環(huán)節(jié)”及其核心要求。答案：（1）動(dòng)議：黨委（黨組）或組織部門根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見，明確選拔職位、條件、范圍、程序；（2）民主推薦：包括談話調(diào)研推薦和會(huì)議推薦，把民主推薦結(jié)果作為重要依據(jù)，防止簡(jiǎn)單以票取人；（3）考察：組建考察組，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“凡提四必”，形成真實(shí)準(zhǔn)確、結(jié)論明確的考察材料；（4）討論決定：黨委（黨組）集體討論，充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行票決制，必須有三分之二以上成員到會(huì)；（5）公示任職：對(duì)擬提拔人選進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示無異議或不影響任職的，辦理任職手續(xù)，實(shí)行試用期制度。62.結(jié)合條例，闡述如何防止干部“帶病提拔”。答案：（1）嚴(yán)把政治關(guān)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，對(duì)政治不合格的“一票否決”；（2）嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”，檔案必審、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告必核、紀(jì)檢意見必聽、線索舉報(bào)必查，發(fā)現(xiàn)問題未查清前不得提交會(huì)議討論；（3）落實(shí)“雙簽字”制度，考察組組長(zhǎng)、紀(jì)委書記對(duì)廉潔情況結(jié)論簽字背書；（4）建立干部監(jiān)督信息檔案，把巡視巡察、審計(jì)、信訪、考核、個(gè)人事項(xiàng)查核等結(jié)果納入綜合分析；（5）實(shí)行責(zé)任倒查，對(duì)“帶病提拔”問題突出的，追究黨委（黨組）、組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及相關(guān)人員責(zé)任；（6）加大群眾監(jiān)督力度，暢通12380舉報(bào)平臺(tái)，對(duì)反映問題線索明確的，立即核查；（7）建立干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)過程可追溯、可倒查；（8）開展“一報(bào)告兩評(píng)議”，對(duì)滿意度低、問題突出的單位限期整改，必要時(shí)暫停其干部選拔任用權(quán)。63.試述破格提拔干部的條件、程序及風(fēng)險(xiǎn)防控措施。答案：條件：（1）德才素質(zhì)特別突出、群眾公認(rèn)度高；（2）工作特殊需要，如重大專項(xiàng)、急難險(xiǎn)重任務(wù)；（3）任職年限破格不得超過規(guī)定年限的二分之一。程序：（1）黨委（黨組）提出破格建議，說明破格理由；（2）上級(jí)組織部門預(yù)審，對(duì)破格理由、德才表現(xiàn)進(jìn)行專項(xiàng)審核；（3）開展深入考察，重點(diǎn)核實(shí)政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、群眾口碑；（4）報(bào)上一級(jí)組織部門審批，其中破資歷的須報(bào)中央組織部審批；（5）公示期延長(zhǎng)至10個(gè)工作日，廣泛聽取意見；（6）實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格正式任職。風(fēng)險(xiǎn)防控：（1）建立破格提拔干部專項(xiàng)清單，每年集中備案、集中研判；（2）實(shí)行“一人一策”紀(jì)實(shí)，對(duì)破格理由、審批過程、考察材料永久存檔；（3）上級(jí)組織部門開展抽查復(fù)核，對(duì)弄虛作假、違規(guī)操作的，取消提拔資格并追責(zé)；（4）加大輿論監(jiān)督，對(duì)破格提拔人選進(jìn)行社會(huì)公示，接受媒體、群眾監(jiān)督；（5）建立后續(xù)跟蹤評(píng)估機(jī)制，對(duì)破格提拔干部履職情況每年評(píng)估一次，連續(xù)3年評(píng)估優(yōu)秀的，方可再次破格。六、案例分析題（每題20分，共40分）64.案例材料：某市商務(wù)局?jǐn)M提拔一名副局長(zhǎng)，考察對(duì)象張某，現(xiàn)任該局處長(zhǎng)，42歲，研究生學(xué)歷，工作實(shí)績(jī)突出，主持完成國(guó)家級(jí)試點(diǎn)項(xiàng)目，獲省級(jí)表彰3次。民主推薦中，會(huì)議推薦得票率58%，談話調(diào)研推薦得票率62%。檔案審核發(fā)現(xiàn)其本科學(xué)歷證書存疑，學(xué)籍材料缺失；個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告漏報(bào)配偶持有基金市值50萬元；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出具“未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題”意見，但備注“信訪舉報(bào)正在核查”。公示期間收到匿名信，反映張某曾接受管理服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)并收受禮品。問題：（1）依據(jù)條例，列出至少4個(gè)不得提交黨委會(huì)議討論的情形；（2）指出該市商務(wù)局組織部門在程序上的3處明顯缺失；（3）提出下一步處理建議并說明理由。答案：（1）不得提交黨委會(huì)議討論的情形：①檔案重要信息存疑未查清；②個(gè)人事項(xiàng)漏報(bào)情節(jié)較重；③信訪舉報(bào)問題正在核查；④破格提拔未履行審批程序；⑤考察材料對(duì)廉潔情況結(jié)論模糊。（2）程序缺失：①未對(duì)學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行認(rèn)證，檔案審核流于形式；②個(gè)人事項(xiàng)漏報(bào)未進(jìn)行重點(diǎn)查核，未要求本人說明；③對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)備注的“信訪舉報(bào)正在核查”未作暫緩處理，繼續(xù)推進(jìn)選拔程序。（3）處理建議：①立即暫停張某提拔程序，由組織部門牽頭成立專項(xiàng)核查組，對(duì)學(xué)歷、漏報(bào)、信訪問題同步調(diào)查；②依據(jù)“凡提四必”要求，在問題查清前不得提交會(huì)議討論；③對(duì)負(fù)有責(zé)任的考察組成員、檔案管理員、組織部長(zhǎng)進(jìn)行誡勉談話，必要時(shí)通報(bào)批評(píng)；④核查結(jié)果如屬實(shí)，取消本次提拔資格，視情節(jié)給予組織處理或紀(jì)律處分；⑤如查實(shí)誣告，及時(shí)為張某澄清正名，重新啟動(dòng)選拔程序。65.案例材料：某縣擬交流一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記王某到縣財(cái)政局局長(zhǎng)崗位。王