廣告創(chuàng)意總監(jiān)創(chuàng)意與執(zhí)行績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分創(chuàng)意策劃能力創(chuàng)意方案創(chuàng)新性35%80分以上（滿分100）根據(jù)方案獨(dú)特性、創(chuàng)意新穎度、市場前瞻性綜合評分，每提升10分加1分，最高不超過滿分客戶需求理解準(zhǔn)確度90%以上通過方案與客戶需求匹配度評估，每提升5%加1分，最高不超過滿分策略可行性方案通過率80%以上方案在評審中通過的比例，每提升5%加1分，最高不超過滿分團(tuán)隊協(xié)作貢獻(xiàn)度主導(dǎo)完成項目80%以上作為創(chuàng)意負(fù)責(zé)人主導(dǎo)完成的項目數(shù)量占比，每提升5%加1分，最高不超過滿分提案影響力提案獲客戶采納率70%以上提案被客戶采納的比例，每提升5%加1分，最高不超過滿分團(tuán)隊管理效能團(tuán)隊培養(yǎng)計劃完成率25%90%以上團(tuán)隊培訓(xùn)計劃執(zhí)行完成度，每提升5%加1分，最高不超過滿分創(chuàng)意團(tuán)隊穩(wěn)定性核心成員流失率低于15%團(tuán)隊核心成員（3人以上）流失率，每降低5%加1分，最高不超過滿分跨部門協(xié)作效率項目平均協(xié)作周期縮短至15天內(nèi)與其他部門（設(shè)計、媒介等）協(xié)作完成項目的平均時間，每縮短2天加1分，最高不超過滿分團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成率創(chuàng)意團(tuán)隊年度目標(biāo)達(dá)成率85%以上團(tuán)隊年度KPI達(dá)成比例，每提升5%加1分，最高不超過滿分員工滿意度調(diào)研得分80分以上（滿分100）通過匿名問卷調(diào)研的團(tuán)隊滿意度評分，每提升5分加1分，最高不超過滿分項目執(zhí)行質(zhì)量創(chuàng)意產(chǎn)出按時率20%95%以上創(chuàng)意方案按時提交的比例，每提升5%加1分，最高不超過滿分創(chuàng)意作品質(zhì)量評分客戶滿意度評分85分以上（滿分100）客戶對最終創(chuàng)意作品的評分，每提升5分加1分，最高不超過滿分媒介資源利用率預(yù)算執(zhí)行偏差小于10%實際創(chuàng)意執(zhí)行成本與預(yù)算的偏差絕對值，每降低2%加1分，最高不超過滿分項目復(fù)盤完成率100%完成項目結(jié)束后按時提交復(fù)盤報告的比例，未完成不計分創(chuàng)意作品獲獎情況年度內(nèi)獲得至少1個行業(yè)獎項參與行業(yè)創(chuàng)意競賽獲獎數(shù)量，每個獎項加2分，最高不超過滿分品牌影響力貢獻(xiàn)核心客戶維護(hù)率20%核心客戶（年投入>100萬）續(xù)約率85%以上年度內(nèi)核心客戶續(xù)約比例，每提升5%加1分，最高不超過滿分創(chuàng)意影響力傳播年度內(nèi)主導(dǎo)創(chuàng)意獲得媒體報道5次以上主導(dǎo)創(chuàng)意被行業(yè)媒體、主流媒體報道的次數(shù)，每次加1分，最高不超過滿分行業(yè)標(biāo)桿案例占比年度主導(dǎo)創(chuàng)意占公司標(biāo)桿案例的50%以上公司年度標(biāo)桿案例中由該總監(jiān)主導(dǎo)的比例，每提升5%加1分，最高不超過滿分新客戶開發(fā)貢獻(xiàn)年度主導(dǎo)開發(fā)新客戶數(shù)量占比15%以上新客戶中由該總監(jiān)主導(dǎo)提案并成功簽約的比例，每提升5%加1分，最高不超過滿分行業(yè)影響力指數(shù)行業(yè)排名前20%以內(nèi)年度行業(yè)創(chuàng)意人/機(jī)構(gòu)影響力調(diào)研排名，每提升5%加1分，最高不超過滿分本考核表用于評估廣告創(chuàng)意總監(jiān)在創(chuàng)意策劃、團(tuán)隊管理、項目執(zhí)行及品牌影響力方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)逐項打分，權(quán)重為各維度占年度績效總分的比例。評分應(yīng)基于客觀數(shù)據(jù)，必要時可附相關(guān)佐證材料。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：