政府機(jī)關(guān)公務(wù)員政策執(zhí)行與公共服務(wù)績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分政策執(zhí)行能力政策學(xué)習(xí)與理解能力40%100%根據(jù)政策學(xué)習(xí)筆記、培訓(xùn)考核成績及政策理解測試結(jié)果綜合評分，滿分100分。政策落實準(zhǔn)確性95%根據(jù)政策執(zhí)行過程中的錯誤次數(shù)及修正情況評分，滿分100分，錯誤率低于5%得滿分。政策執(zhí)行效率90%根據(jù)政策執(zhí)行完成時間與標(biāo)準(zhǔn)完成時間的對比評分，滿分100分，提前完成或按時完成得滿分。政策執(zhí)行創(chuàng)新性15%根據(jù)政策執(zhí)行過程中的創(chuàng)新舉措及效果評分，滿分100分，提出并實施有效創(chuàng)新舉措得滿分。政策執(zhí)行溝通協(xié)調(diào)85%根據(jù)與其他部門及公眾的溝通協(xié)調(diào)效果評分，滿分100分，有效協(xié)調(diào)解決問題得滿分。公共服務(wù)質(zhì)量服務(wù)響應(yīng)速度35%90%根據(jù)公眾服務(wù)請求的平均響應(yīng)時間評分，滿分100分，響應(yīng)時間低于標(biāo)準(zhǔn)時間90%得滿分。服務(wù)解決率95%根據(jù)公眾服務(wù)請求的解決率評分，滿分100分，解決率高于95%得滿分。服務(wù)滿意度85%根據(jù)公眾滿意度調(diào)查結(jié)果評分，滿分100分，滿意度高于85%得滿分。服務(wù)態(tài)度與專業(yè)性90%根據(jù)服務(wù)過程中的態(tài)度及專業(yè)表現(xiàn)評分，滿分100分，無投訴且專業(yè)得滿分。服務(wù)記錄完整性100%根據(jù)服務(wù)記錄的完整性與準(zhǔn)確性評分，滿分100分，無遺漏或錯誤得滿分。工作效率與團(tuán)隊協(xié)作工作完成率15%95%根據(jù)工作任務(wù)按時完成率評分，滿分100分，完成率高于95%得滿分。團(tuán)隊協(xié)作貢獻(xiàn)80%根據(jù)團(tuán)隊任務(wù)中的協(xié)作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)度評分，滿分100分，積極協(xié)作并貢獻(xiàn)突出得滿分。工作方法創(chuàng)新性10%根據(jù)工作方法及流程的創(chuàng)新改進(jìn)效果評分，滿分100分，提出并實施有效改進(jìn)得滿分。工作主動性75%根據(jù)主動發(fā)現(xiàn)問題及提出解決方案的能力評分，滿分100分，主動性強(qiáng)且效果顯著得滿分。工作責(zé)任心90%根據(jù)任務(wù)執(zhí)行的負(fù)責(zé)程度及問題解決能力評分，滿分100分，無推諉且解決問題得滿分。廉潔自律與政策宣傳廉潔自律表現(xiàn)10%100%根據(jù)遵守廉潔紀(jì)律及規(guī)定的情況評分，滿分100分，無違規(guī)行為得滿分。政策宣傳效果70%根據(jù)政策宣傳活動的參與度及效果評分，滿分100分，積極參與且效果顯著得滿分。公眾教育貢獻(xiàn)10%根據(jù)公眾教育及引導(dǎo)的貢獻(xiàn)度評分，滿分100分，有效提升公眾認(rèn)知得滿分。信息公開透明80%根據(jù)信息公開的及時性與準(zhǔn)確性評分，滿分100分，公開透明且準(zhǔn)確得滿分。法律法規(guī)遵守95%根據(jù)法律法規(guī)遵守情況評分，滿分100分，無違法行為且嚴(yán)格遵守得滿分。本考核表用于評估政府機(jī)關(guān)公務(wù)員在政策執(zhí)行與公共服務(wù)方面的綜合表現(xiàn)。考核維度包括政策執(zhí)行能力、公共服務(wù)質(zhì)量、工作效率與團(tuán)隊協(xié)作、廉潔自律與政策宣傳。請根據(jù)每個維度的指標(biāo)進(jìn)行評分，并綜合考慮各項權(quán)重得出最終考核結(jié)果。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：