安全月活動安全知識競賽細(xì)則第一章總則1.1目的通過“安全知識競賽”這一高參與度、高曝光度的載體，把《安全生產(chǎn)法》《消防法》《職業(yè)病防治法》以及集團(tuán)《HSE管理手冊》中“寫在本上、掛在墻上”的條文，轉(zhuǎn)化為員工“記在腦中、用在手上”的行為習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)“零事故、零傷害、零污染”年度目標(biāo)。1.2適用范圍本細(xì)則適用于××公司本部及所屬7家分公司、3個異地項(xiàng)目部、2家控股勞務(wù)公司，覆蓋正式工、勞務(wù)派遣、實(shí)習(xí)人員、外委隊(duì)伍共3187人。1.3競賽周期2024年6月1日00:00—6月30日24:00，歷時30天，分“線上闖關(guān)賽”“線下對抗賽”“終極擂臺賽”三輪遞進(jìn)。1.4組織機(jī)構(gòu)1.4.1領(lǐng)導(dǎo)小組組長：公司總經(jīng)理（法定代表人）副組長：主管安全副總經(jīng)理、工會主席成員：安全環(huán)保部、人力資源部、黨群工作部、法務(wù)部、信息化中心、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部、紀(jì)檢辦公室負(fù)責(zé)人。職責(zé)：審定題庫、預(yù)算、獎項(xiàng)、爭議裁決。1.4.2執(zhí)行辦公室（設(shè)在安全環(huán)保部）主任：安全環(huán)保部經(jīng)理下設(shè)命題組、技術(shù)組、裁判組、監(jiān)督組、后勤組，各組職責(zé)在后續(xù)章節(jié)詳述。1.5合規(guī)依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第20、28、44條《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（原國家安監(jiān)總局3號令）《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》（GB6441-86）《××公司安全生產(chǎn)獎懲細(xì)則》（2023修訂版）《××公司勞動競賽管理辦法》（2022版）第二章競賽模式與規(guī)則2.1線上闖關(guān)賽（全員必參）2.1.1平臺采用公司自研“安培通”微信小程序，已做等保三級備案，支持5000并發(fā)。2.1.2題型與分值單選20題×2分，多選10題×3分（漏選、錯選均不得分），判斷10題×1分，情景圖片題5題×4分，合計(jì)100分。2.1.3難度梯度共5關(guān)，每關(guān)9題，題庫總量1800題，闖關(guān)隨機(jī)抽題，錯誤3題即終止，需24h后重新挑戰(zhàn)。2.1.4防作弊機(jī)制①人臉識別登錄；②答題過程隨機(jī)抓拍3張照片；③切屏大于3秒自動交卷；④IP異常比對；⑤同一賬號2分鐘內(nèi)多次登錄觸發(fā)短信驗(yàn)證碼。2.1.5晉級線≥90分且總用時≤15分鐘者，自動獲得“線下對抗賽”資格，名額上限240人，系統(tǒng)按成績—時長—提交時間排序。2.2線下對抗賽（240進(jìn)48）2.2.1場地公司培訓(xùn)中心3樓多功能廳，面積800m2，消防驗(yàn)收合格，設(shè)4個應(yīng)急出口，現(xiàn)場配備AED除顫儀1套。2.2.2賽制“一站到底”車輪戰(zhàn)：①240人抽簽分6組，每組40人；②每組同時開考，系統(tǒng)大屏逐題倒計(jì)時15秒，答錯或超時即淘汰；③每組堅(jiān)持到最后1人勝出，共6人直接晉級；④其余234人中答對題數(shù)最多的前42名補(bǔ)齊48強(qiáng)。2.2.3爭議處理現(xiàn)場設(shè)3名裁判+1名法務(wù)+1名紀(jì)檢，對題目或答案有異議須30秒內(nèi)舉手，裁判組2分鐘內(nèi)給出終審，不得申訴。2.3終極擂臺賽（48進(jìn)12）2.3.1時間地點(diǎn)6月30日14:00—17:30，公司報(bào)告廳，全程釘釘直播。2.3.2環(huán)節(jié)①快問快答60秒：48人同時按鍵，答對積1分，答錯扣1分；②風(fēng)險闖關(guān)：設(shè)10分、20分、30分三檔題，可自選題檔，答對得相應(yīng)分值，答錯扣一半；③實(shí)景隱患排查：提前在廠區(qū)布置12處隱患，選手5分鐘內(nèi)書面列出，每查出1處得5分；④總分前12名獲“安全達(dá)人”金獎，13—24名銀獎，25—48名銅獎。2.4評分與排名規(guī)則2.4.1線上成績不帶入后續(xù)環(huán)節(jié)，僅作晉級依據(jù)。2.4.2線下對抗賽以“堅(jiān)持輪數(shù)”為第一關(guān)鍵字，“答題總數(shù)”為第二關(guān)鍵字。2.4.3終極擂臺賽四輪總分相加，分值相同則按“實(shí)景隱患排查”得分—風(fēng)險闖關(guān)得分—快問快答得分依次比較。第三章命題管理3.1題庫結(jié)構(gòu)一級目錄：法律法規(guī)30%、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)25%、公司制度20%、應(yīng)急演練10%、職業(yè)健康10%、案例剖析5%。二級標(biāo)簽68個，如“動火作業(yè)”“有限空間”“GB30871-2022”等，支持模糊檢索。3.2命題人資質(zhì)注冊安全工程師或一級消防工程師資格，且在公司連續(xù)從事安全管理工作≥3年；命題前簽署保密協(xié)議，命題期間收手機(jī)，封閉管理。3.3審題流程命題組自審→交叉互審→法務(wù)合規(guī)審→領(lǐng)導(dǎo)小組抽審→外聘專家（省應(yīng)急廳專家?guī)欤┙K審，五審?fù)ㄟ^率≤92%的題目回爐。3.4題庫保密采用“分段+加密+水印”技術(shù)，任何題目外泄可追溯到人；泄題者按《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》第12條，給予記過直至開除。第四章參賽資格與報(bào)名4.1人員范圍以2024年5月25日HR系統(tǒng)在冊為準(zhǔn)，含實(shí)習(xí)工、外委隊(duì)伍，不含2024年6月1日后新入職人員。4.2報(bào)名通道5月26日08:00—5月31日18:00，登錄OA→勞動競賽→“安全月知識競賽”模塊，一鍵確認(rèn)，系統(tǒng)自動校驗(yàn)工號、姓名、身份證、手機(jī)號一致性。4.3豁免情形①產(chǎn)假、工傷停工留薪期、住院期，憑有效證明可申請豁免，不計(jì)入?yún)⑴c率考核，但喪失評獎資格；②外派海外項(xiàng)目6個月以上人員，因時差與網(wǎng)絡(luò)限制，僅開放線上闖關(guān)賽，不晉級線下。第五章獎勵與考核5.1獎項(xiàng)設(shè)置金獎12名：獎金3000元+年度績效加5分+優(yōu)先推薦市級“青年崗位能手”；銀獎12名：獎金2000元+年度績效加3分；銅獎24名：獎金1000元+年度績效加2分；優(yōu)勝獎（線上闖關(guān)賽≥90分但未晉級線下者）：電子購物券100元；優(yōu)秀組織獎（分公司）：取本單位參賽率、平均分、獲獎率三維加權(quán)，前2名分別獎勵10000元、5000元，年度HSE評比加10分、5分。5.2負(fù)面考核①未參與線上闖關(guān)賽人員，扣月度安全獎200元，并在次月安全例會通報(bào)；②部門（車間）參賽率＜95%，扣部門季度HSE績效2分，約談負(fù)責(zé)人；③考試作弊者，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，并重新參加8學(xué)時脫產(chǎn)安全培訓(xùn)，費(fèi)用自理。第六章實(shí)施流程（甘特級）5月10日：領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)文、預(yù)算批復(fù)；5月15日：完成命題人封閉培訓(xùn)；5月20日：完成題庫五審并加密上傳；5月25日：HR系統(tǒng)人員快照；5月26—31日：線上報(bào)名、豁免審批；6月1日：線上闖關(guān)賽啟動，技術(shù)組24h值班；6月1—23日：滾動淘汰、每日17:00發(fā)布排行榜；6月24日：關(guān)閉線上闖關(guān)，系統(tǒng)導(dǎo)出240強(qiáng)名單；6月25日：完成抽簽、短信通知、場地彩排；6月26日：線下對抗賽，當(dāng)日20:00公示48強(qiáng)；6月27—28日：實(shí)景隱患排查場地封閉布置，裁判培訓(xùn)；6月29日：終極擂臺賽彩排、設(shè)備聯(lián)調(diào)；6月30日：終極擂臺賽、現(xiàn)場頒獎、直播回放；7月1—5日：獎金發(fā)放、績效加分、文件歸檔、總結(jié)評估。第七章監(jiān)督與申訴7.1監(jiān)督組由紀(jì)檢、工會、審計(jì)、員工代表共7人組成，獨(dú)立辦公室，設(shè)舉報(bào)郵箱、電話、二維碼，24h受理。7.2申訴時限對成績或程序有異議，須在該環(huán)節(jié)結(jié)束后30分鐘內(nèi)書面提出，逾期不受理。7.3處理時限監(jiān)督組2小時內(nèi)給出書面回復(fù)，情況復(fù)雜需延期的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)，最長不超過24小時。7.4信息公開所有晉級名單、獲獎名單、申訴處理結(jié)果，在公司OA公示5個工作日，接受全員查詢。第八章應(yīng)急預(yù)案8.1技術(shù)故障平臺崩潰：技術(shù)組3分鐘內(nèi)切換至備用域名，啟用本地局域網(wǎng)版，確保競賽不停擺；斷電：現(xiàn)場UPS可支撐30分鐘，同時后勤組2分鐘內(nèi)啟動75kW柴油發(fā)電機(jī)，無縫供電。8.2醫(yī)療急救現(xiàn)場設(shè)醫(yī)務(wù)室，配齊急救包、氧氣瓶、AED；120救護(hù)車提前30分鐘場外待命；任何人員出現(xiàn)不適，就近工作人員通過對講機(jī)呼叫“醫(yī)療組”，2分鐘內(nèi)到場。8.3消防疏散場地容納500人，按2分鐘以內(nèi)全部撤離標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置4個出口；競賽前1小時保衛(wèi)部進(jìn)行明火測試，確保煙感、噴淋、應(yīng)急照明完好；若發(fā)生火情，現(xiàn)場總指揮（保衛(wèi)部長）立即終止競賽，啟動《火災(zāi)專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》。第九章宣傳與培訓(xùn)9.1線上預(yù)熱5月20日起，每日推送“每日5題”打卡，積滿10天可兌換20元話費(fèi)券，參與率已驗(yàn)證可提升37%。9.2線下培訓(xùn)各車間利用班前會10分鐘，滾動講解高頻錯題；命題組整理《100個最容易掉坑的考點(diǎn)》小冊子，電子版發(fā)微信群，紙質(zhì)版放班組園地。9.3直播與報(bào)道終極擂臺賽邀請市電視臺錄制，公司抖音號同步直播，設(shè)彈幕抽獎，增加“#××安全達(dá)人”話題曝光。第十章經(jīng)費(fèi)預(yù)算（單位：元）獎金：114000命題封閉食宿：28000平臺升級與云資源：15000場地布置與燈光音響：22000直播與拍攝：18000醫(yī)療與應(yīng)急物資：5000宣傳物料：12000合計(jì)：214000資金來源：安全費(fèi)用專項(xiàng)列支，已納入2024年度預(yù)算，審計(jì)部單獨(dú)編號A-2024-06-13。第十一章數(shù)據(jù)管理與隱私保護(hù)11.1數(shù)據(jù)歸屬競賽產(chǎn)生的全部數(shù)據(jù)（含人臉照片、答題記錄、排名）所有權(quán)歸××公司，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組書面批準(zhǔn)，任何個人或部門不得用于商業(yè)目的。11.2存儲期限人臉識別原始照片保存6個月后自動擦除，答題日志保存3年，到期后由信息化中心采用物理粉碎級刪除。11.3第三方共享平臺技術(shù)外包商簽署《數(shù)據(jù)保密協(xié)議》，約定違約罰金50萬元；禁止境外傳輸。第十二章后續(xù)改進(jìn)與經(jīng)驗(yàn)固化12.1量化評估①參賽率目標(biāo)98%，實(shí)際值低于該值1個百分點(diǎn)，扣減執(zhí)行辦公室年度績效1分；②賽后1周，通過問卷星發(fā)放滿意度調(diào)查，目標(biāo)滿意度≥90%；③安全環(huán)保部建立“競賽—違章—事故”數(shù)據(jù)看板，追蹤獲獎人員后續(xù)12個月違章率，若低于公司平均值30%，則認(rèn)定競賽正向激勵有效。12.2制度固化將競賽題庫按年度增量20%更新，納入《員工安全培訓(xùn)電子檔案》，與年度再教育學(xué)時打通，獲獎選手可抵4學(xué)時。12.3人才儲備對金獎選手建立“安全內(nèi)訓(xùn)師”后備庫，優(yōu)先推薦參加市級