2026年企業(yè)法律顧問高級認(rèn)證考試題集一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20題）1.某科技公司計劃在廣東省深圳證券交易所上市，其招股說明書中的信息披露義務(wù)中，不包括以下哪一項(xiàng)？A.重大資產(chǎn)重組計劃B.關(guān)聯(lián)方交易明細(xì)C.管理層變動情況D.未來三年詳細(xì)的營銷方案2.根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司董事會的決議須經(jīng)多少以上董事同意方為有效？A.過半數(shù)B.三分之二C.四分之三D.全體3.某企業(yè)因環(huán)保問題被生態(tài)環(huán)境部處以100萬元罰款，該企業(yè)不服，應(yīng)向哪個機(jī)構(gòu)申請行政復(fù)議？A.最高人民法院B.生態(tài)環(huán)境部C.省生態(tài)環(huán)境廳D.作出處罰決定的市生態(tài)環(huán)境局4.某公司與員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制期限為離職后2年，每月支付競業(yè)限制金10萬元。若公司未按時支付，員工可主張以下哪項(xiàng)權(quán)利？A.競業(yè)限制協(xié)議無效B.要求公司支付違約金C.要求公司繼續(xù)履行協(xié)議D.要求公司賠償精神損失5.某企業(yè)通過跨境并購獲得境外公司控制權(quán)，根據(jù)《外商投資法》，其應(yīng)向哪個機(jī)構(gòu)辦理備案或?qū)徟?？A.外匯管理局B.商務(wù)部C.海關(guān)總署D.稅務(wù)總局6.某公司因產(chǎn)品設(shè)計缺陷導(dǎo)致消費(fèi)者受傷，依據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》，生產(chǎn)者應(yīng)承擔(dān)哪種責(zé)任？A.行政處罰B.無過錯責(zé)任C.合同責(zé)任D.損害賠償責(zé)任7.某企業(yè)因合同糾紛訴至法院，對方提出管轄權(quán)異議，根據(jù)《民事訴訟法》，法院應(yīng)如何處理？A.停止審理B.將案件移送有管轄權(quán)的法院C.駁回異議D.與對方協(xié)商解決8.某企業(yè)通過私募基金融資，根據(jù)《私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法》，其應(yīng)向哪個機(jī)構(gòu)備案？A.中國證監(jiān)會B.中國基金業(yè)協(xié)會C.中國人民銀行D.國家發(fā)改委9.某公司與員工簽訂勞動合同，約定試用期6個月，月工資為5000元。試用期工資應(yīng)不低于以下哪個標(biāo)準(zhǔn)？A.月工資的80%B.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C.月工資的70%D.無需特定標(biāo)準(zhǔn)10.某企業(yè)因商標(biāo)侵權(quán)被起訴，根據(jù)《商標(biāo)法》，法院可采取哪種措施？A.沒收非法所得B.責(zé)令停止侵權(quán)C.罰款D.判令道歉11.某企業(yè)通過銀行貸款1000萬元，貸款合同約定利率為年化6%。若市場利率調(diào)整為年化8%，根據(jù)《合同法》，企業(yè)應(yīng)按哪個利率支付利息？A.6%B.8%C.按市場利率調(diào)整D.與銀行協(xié)商確定12.某公司因數(shù)據(jù)泄露被監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰，依據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》，其應(yīng)采取哪種措施整改？A.罰款B.停止相關(guān)業(yè)務(wù)C.修改內(nèi)部管理制度D.通報批評13.某企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議，約定保密期限為離職后3年。若員工違反協(xié)議，企業(yè)可主張以下哪項(xiàng)權(quán)利？A.要求員工賠償損失B.要求員工返還獎金C.要求員工繼續(xù)履行協(xié)議D.要求員工公開道歉14.某企業(yè)通過跨境電商平臺銷售商品，根據(jù)《電子商務(wù)法》，其應(yīng)向哪個機(jī)構(gòu)辦理市場主體登記？A.市場監(jiān)督管理局B.海關(guān)C.稅務(wù)局D.商會15.某公司因虛假宣傳被消費(fèi)者投訴，依據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者可主張以下哪項(xiàng)權(quán)利？A.要求退貨B.要求賠償損失C.要求賠禮道歉D.要求消費(fèi)者協(xié)會調(diào)解16.某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，約定工資為8000元/月。若企業(yè)未按時支付工資，員工可主張以下哪項(xiàng)權(quán)利？A.要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng).要求支付雙倍工資C.要求支付違約金D.要求支付賠償金17.某企業(yè)因?qū)＠謾?quán)被起訴，根據(jù)《專利法》，法院可采取哪種措施？A.責(zé)令停止侵權(quán)B.罰款C.沒收違法所得D.判令賠償損失18.某公司通過股權(quán)融資，根據(jù)《公司法》，其應(yīng)向哪個機(jī)構(gòu)登記？A.市場監(jiān)督管理局B.中國證監(jiān)會C.工商行政管理局D.財政部19.某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，約定工作地點(diǎn)為上海。若企業(yè)將工作地點(diǎn)變更為深圳，員工可主張以下哪項(xiàng)權(quán)利？A.要求繼續(xù)履行原合同B.要求變更勞動合同C.要求解除勞動合同D.要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20.某企業(yè)因不正當(dāng)競爭被起訴，根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》，法院可采取哪種措施？A.罰款B.責(zé)令停止違法行為C.沒收違法所得D.判令賠償損失二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.某企業(yè)因合同糾紛訴至法院，根據(jù)《民事訴訟法》，以下哪些屬于法院應(yīng)當(dāng)調(diào)取的證據(jù)？A.書證B.物證C.視頻證據(jù)D.電子數(shù)據(jù)2.某公司因產(chǎn)品質(zhì)量問題被消費(fèi)者投訴，依據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》，生產(chǎn)者應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？A.損害賠償責(zé)任B.行政處罰C.質(zhì)量保證金D.產(chǎn)品召回3.某企業(yè)通過跨境并購獲得境外公司控制權(quán)，根據(jù)《外商投資法》，其應(yīng)向哪個機(jī)構(gòu)備案或?qū)徟?？A.商務(wù)部B.外匯管理局C.海關(guān)總署D.稅務(wù)總局4.某企業(yè)與員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制期限為離職后2年。若公司未按時支付競業(yè)限制金，員工可主張哪些權(quán)利？A.要求支付違約金B(yǎng).要求繼續(xù)履行協(xié)議C.要求賠償損失D.要求解除競業(yè)限制協(xié)議5.某公司因數(shù)據(jù)泄露被監(jiān)管機(jī)構(gòu)處罰，依據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》，其應(yīng)采取哪些措施整改？A.修改內(nèi)部管理制度B.停止相關(guān)業(yè)務(wù)C.聘請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全評估D.通報批評6.某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，約定試用期6個月。以下哪些屬于試用期約定不合法的情形？A.試用期工資低于月工資的80%B.試用期超過6個月C.試用期工資與正式工資相同D.試用期未在合同中明確約定7.某企業(yè)因商標(biāo)侵權(quán)被起訴，根據(jù)《商標(biāo)法》，以下哪些屬于法院可采取的措施？A.責(zé)令停止侵權(quán)B.沒收非法所得C.罰款D.判令賠償損失8.某企業(yè)通過私募基金融資，根據(jù)《私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法》，其應(yīng)向哪個機(jī)構(gòu)備案？A.中國證監(jiān)會B.中國基金業(yè)協(xié)會C.中國人民銀行D.國家發(fā)改委9.某企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議，約定保密期限為離職后3年。若員工違反協(xié)議，企業(yè)可主張哪些權(quán)利？A.要求員工賠償損失B.要求員工返還獎金C.要求員工繼續(xù)履行協(xié)議D.要求員工公開道歉10.某企業(yè)因不正當(dāng)競爭被起訴，根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》，以下哪些屬于法院可采取的措施？A.罰款B.責(zé)令停止違法行為C.沒收違法所得D.判令賠償損失三、案例分析題（每題10分，共3題）1.某科技公司因產(chǎn)品設(shè)計缺陷導(dǎo)致消費(fèi)者受傷，消費(fèi)者要求公司賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等共計10萬元。公司辯稱其已盡到安全義務(wù)，且消費(fèi)者使用不當(dāng)。根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，法院應(yīng)如何裁判？2.某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，約定工資為8000元/月，試用期6個月。試用期工資為5000元/月。員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，但企業(yè)以“不符合崗位要求”為由解除勞動合同。員工要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動合同法》，法院應(yīng)如何裁判？3.某公司與員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制期限為離職后2年，每月支付競業(yè)限制金10萬元。公司因經(jīng)營需要，未按時支付競業(yè)限制金。員工要求公司支付違約金并繼續(xù)履行協(xié)議。根據(jù)《勞動合同法》和《反不正當(dāng)競爭法》，法院應(yīng)如何裁判？答案與解析一、單項(xiàng)選擇題1.D解析：招股說明書中的信息披露義務(wù)不包括未來三年的詳細(xì)營銷方案，屬于公司內(nèi)部經(jīng)營計劃，不屬于強(qiáng)制披露內(nèi)容。2.A解析：有限責(zé)任公司董事會的決議須經(jīng)過半數(shù)董事同意方為有效，即超過全體董事人數(shù)一半的同意。3.C解析：生態(tài)環(huán)境部的處罰決定應(yīng)由其上級機(jī)構(gòu)即省生態(tài)環(huán)境廳進(jìn)行行政復(fù)議。4.B解析：公司未按時支付競業(yè)限制金，員工可主張要求公司支付違約金。5.B解析：跨境并購屬于外商投資范疇，應(yīng)向商務(wù)部辦理備案或?qū)徟?.B解析：生產(chǎn)者對產(chǎn)品缺陷承擔(dān)無過錯責(zé)任，即無論是否有過錯，只要產(chǎn)品存在缺陷造成損害，生產(chǎn)者就應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。7.B解析：對方提出管轄權(quán)異議，法院應(yīng)將案件移送有管轄權(quán)的法院。8.B解析：私募基金應(yīng)向中國基金業(yè)協(xié)會備案。9.A解析：試用期工資應(yīng)不低于月工資的80%。10.B解析：法院可責(zé)令停止侵權(quán)行為。11.A解析：貸款合同約定利率為6%，企業(yè)應(yīng)按6%支付利息，屬于固定利率。12.C解析：企業(yè)應(yīng)修改內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全防護(hù)。13.A解析：員工違反保密協(xié)議，企業(yè)可主張要求員工賠償損失。14.A解析：跨境電商平臺銷售商品，應(yīng)向市場監(jiān)督管理局辦理市場主體登記。15.B解析：消費(fèi)者可主張要求賠償損失。16.B解析：企業(yè)未按時支付工資，員工可主張要求支付雙倍工資。17.A解析：法院可責(zé)令停止侵權(quán)行為。18.C解析：股權(quán)融資應(yīng)向工商行政管理局登記。19.C解析：企業(yè)將工作地點(diǎn)變更為深圳，員工可主張解除勞動合同。20.B解析：法院可責(zé)令停止違法行為。二、多項(xiàng)選擇題1.A、B、D解析：法院應(yīng)當(dāng)調(diào)取書證、物證和電子數(shù)據(jù)，視頻證據(jù)不屬于法定證據(jù)種類。2.A、D解析：生產(chǎn)者應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任和產(chǎn)品召回責(zé)任。3.A、B解析：跨境并購應(yīng)向商務(wù)部備案或?qū)徟?，外匯管理局負(fù)責(zé)外匯管理。4.A、C解析：員工可主張要求支付違約金和賠償損失。5.A、C、D解析：企業(yè)應(yīng)修改內(nèi)部管理制度、聘請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全評估、通報批評。6.A、B解析：試用期工資低于月工資的80%和試用期超過6個月屬于不合法情形。7.A、B、D解析：法院可責(zé)令停止侵權(quán)、沒收非法所得、判令賠償損失。8.B解析：私募基金應(yīng)向中國基金業(yè)協(xié)會備案。9.A、C解析：企業(yè)可主張要求員工賠償損失和繼續(xù)履行協(xié)議。10.B、C、D解析：法院可責(zé)令停止違法行為、沒收違法所得、判令賠償損失。三、案例分析題1.法院應(yīng)支持消費(fèi)者的訴訟請求。解析：根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，生產(chǎn)者對產(chǎn)品缺陷承擔(dān)無過錯責(zé)任，且消費(fèi)者在使用過程中存在合理注意義務(wù)。若產(chǎn)品存在缺陷導(dǎo)致消費(fèi)者受傷，生產(chǎn)者應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。本案中，公司雖辯稱已盡到安全義務(wù)，但消費(fèi)者受傷的事實(shí)表明產(chǎn)品存在缺陷，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.法院應(yīng)支持員工的訴訟請求。解析：根據(jù)《勞動合同法》，企業(yè)解除勞動合同需有合法理由，且需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中，企業(yè)以“不