PAGE單位制定衛(wèi)生處罰制度[單位名稱]衛(wèi)生處罰制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)單位環(huán)境衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生處罰制度。（二）適用范圍本制度適用于單位內(nèi)所有部門、科室、辦公區(qū)域、公共區(qū)域以及員工個(gè)人工作區(qū)域。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理的法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.教育與處罰相結(jié)合原則：以教育引導(dǎo)為主，處罰為輔，促進(jìn)員工自覺遵守衛(wèi)生規(guī)定。3.公平公正原則：對(duì)違反衛(wèi)生制度的行為，不論部門、職位，均一視同仁，按照規(guī)定進(jìn)行處理。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無雜物堆積。2.地面：干凈無污漬、水漬，定期清掃，無明顯垃圾。3.門窗：玻璃明亮，窗臺(tái)無灰塵，門框、窗框清潔。4.墻壁：無蜘蛛網(wǎng)，無污漬，裝飾物品保持整潔。5.電腦及周邊設(shè)備：定期擦拭，保持清潔，線路整齊有序。6.垃圾桶：垃圾及時(shí)清理，桶身保持清潔，無異味外溢。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.走廊：地面干凈，扶手無灰塵，墻壁無污漬，消防設(shè)施、安全標(biāo)識(shí)等保持清潔。2.樓梯：踏步干凈，扶手、欄桿定期擦拭，無垃圾堆積。3.電梯：轎廂內(nèi)保持清潔，按鈕、扶手等部位無污漬，定期消毒。4.會(huì)議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會(huì)議結(jié)束后及時(shí)清理垃圾。5.衛(wèi)生間：地面、墻面干凈，便池、洗手池?zé)o污垢，定期消毒，無異味。6.茶水間：臺(tái)面整潔，飲水機(jī)、咖啡機(jī)等設(shè)備清潔，垃圾及時(shí)清理。（三）個(gè)人工作區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.保持個(gè)人工作區(qū)域整潔，物品擺放有序。2.及時(shí)清理個(gè)人產(chǎn)生的垃圾，保持工作區(qū)域環(huán)境干凈。三、衛(wèi)生管理職責(zé)分工（一）行政管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善單位衛(wèi)生管理制度。2.組織定期的衛(wèi)生檢查和不定期的抽查工作。3.對(duì)違反衛(wèi)生制度的行為進(jìn)行調(diào)查和處理，并記錄存檔。4.協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生管理工作，督促問題整改落實(shí)。（二）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域及公共區(qū)域的日常衛(wèi)生維護(hù)和管理工作。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)衛(wèi)生管理制度，提高員工衛(wèi)生意識(shí)。3.對(duì)本部門員工違反衛(wèi)生制度的行為進(jìn)行批評(píng)教育，并及時(shí)糾正。4.配合行政管理部門開展衛(wèi)生檢查工作，積極整改存在的問題。（三）員工個(gè)人職責(zé)1.自覺遵守單位衛(wèi)生管理制度，維護(hù)工作區(qū)域及公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。2.積極參與單位組織的衛(wèi)生清潔活動(dòng)，完成分配的衛(wèi)生任務(wù)。3.發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時(shí)向所在部門或行政管理部門報(bào)告。四、衛(wèi)生檢查與監(jiān)督（一）檢查頻率1.行政管理部門每周至少組織一次全面的衛(wèi)生檢查。2.各部門每天進(jìn)行本部門區(qū)域的衛(wèi)生自查。（二）檢查方式1.定期檢查：按照規(guī)定的時(shí)間和范圍進(jìn)行全面檢查，填寫衛(wèi)生檢查表。2.不定期抽查：隨機(jī)對(duì)部分區(qū)域進(jìn)行抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。（三）檢查內(nèi)容1.辦公區(qū)域、公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求。2.衛(wèi)生設(shè)施的配備和使用情況是否良好。3.員工個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣及遵守衛(wèi)生制度的情況。（四）監(jiān)督機(jī)制1.設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)違反衛(wèi)生制度的行為進(jìn)行舉報(bào)。2.行政管理部門對(duì)舉報(bào)信息及時(shí)進(jìn)行核實(shí)處理，并對(duì)舉報(bào)人予以保密和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。五、處罰措施（一）警告1.首次違反衛(wèi)生制度，情節(jié)較輕的，給予口頭警告，并責(zé)令立即整改。2.警告記錄將在員工個(gè)人檔案中留存，作為后續(xù)考核的參考。（二）罰款1.對(duì)于多次違反衛(wèi)生制度或違反情節(jié)較重的，給予一定金額的罰款。2.罰款標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度而定，每次罰款金額為[X]元至[X]元不等。3.罰款從員工當(dāng)月工資中扣除。（三）通報(bào)批評(píng)1.對(duì)違反衛(wèi)生制度且造成不良影響的部門或個(gè)人，進(jìn)行全單位通報(bào)批評(píng)。2.通報(bào)批評(píng)將在單位內(nèi)部公告欄張貼，并通過單位內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)布。（四）績(jī)效扣分1.將衛(wèi)生管理納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)違反衛(wèi)生制度的員工進(jìn)行績(jī)效扣分。2.績(jī)效扣分按照每次[X]分至[X]分的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，直接影響員工的績(jī)效獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。（五）其他處罰1.對(duì)于因違反衛(wèi)生制度導(dǎo)致單位受到上級(jí)部門批評(píng)、媒體曝光等嚴(yán)重后果的，將視情節(jié)輕重給予進(jìn)一步的紀(jì)律處分，如警告、記過、降職等。2.對(duì)拒不整改或?qū)医滩桓牡膯T工，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。六、處罰程序（一）發(fā)現(xiàn)問題1.衛(wèi)生檢查人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)違反衛(wèi)生制度的行為，應(yīng)及時(shí)記錄相關(guān)情況。2.員工舉報(bào)的違規(guī)行為，行政管理部門應(yīng)及時(shí)受理并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。（二）告知與溝通1.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，行政管理部門應(yīng)及時(shí)告知相關(guān)部門或個(gè)人。2.與違規(guī)責(zé)任人進(jìn)行溝通，了解情況，聽取其陳述和申辯。（三）做出處罰決定1.根據(jù)違規(guī)行為的事實(shí)、情節(jié)及相關(guān)規(guī)定，行政管理部門提出處罰建議。2.經(jīng)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后，做出正式的處罰決定。（四）送達(dá)處罰通知1.將處罰通知以書面形式送達(dá)違規(guī)部門或個(gè)人，告知處罰決定及理由。2.處罰通知應(yīng)要求違規(guī)責(zé)任人簽字確認(rèn)，如拒絕簽字，可采取留置送達(dá)等方式。（五）執(zhí)行處罰1.被處罰人應(yīng)按照處罰決定及時(shí)繳納罰款或接受其他處罰措施。2.各部門應(yīng)協(xié)助行政管理部門監(jiān)督處罰決定的執(zhí)行情況。（六）申訴與復(fù)查1.被處罰人如對(duì)處罰決定不服，可在接到處罰通知之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，