PAGE員工自己打掃衛(wèi)生制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工的責任感和團隊合作精神，特制定本員工自己打掃衛(wèi)生制度。本制度旨在明確公司各區(qū)域衛(wèi)生打掃的責任主體、標準要求以及監(jiān)督考核機制，確保公司辦公場所、生產(chǎn)區(qū)域等環(huán)境始終保持良好狀態(tài)，符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，保障員工的工作效率和身心健康。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，涵蓋公司辦公區(qū)域（包括辦公室、會議室、走廊、樓梯、衛(wèi)生間等）、生產(chǎn)車間、倉庫、公共活動區(qū)域等公司內(nèi)所有場所。3.基本原則全員參與原則：每位員工都是公司環(huán)境維護的責任人，應積極主動參與衛(wèi)生打掃工作，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。責任明確原則：明確劃分各部門、各區(qū)域的衛(wèi)生打掃責任，確保無衛(wèi)生死角。標準統(tǒng)一原則：制定統(tǒng)一的衛(wèi)生打掃標準，保證公司各區(qū)域衛(wèi)生質(zhì)量的一致性。監(jiān)督考核原則：建立有效的監(jiān)督考核機制，對衛(wèi)生打掃情況進行定期檢查和評估，確保制度的嚴格執(zhí)行。二、衛(wèi)生區(qū)域劃分及責任主體1.辦公區(qū)域辦公室：由各辦公室員工負責每日清掃地面、擦拭桌面、整理文件等，保持辦公桌面整潔，文件擺放有序。每周進行一次全面清潔，包括擦拭門窗、空調(diào)、電腦等設(shè)備。會議室：會議結(jié)束后，參會人員應將座椅歸位，清理桌面雜物。會議室管理員負責每日清掃地面、擦拭桌椅，每周進行一次全面清潔，包括墻面、天花板、投影儀等設(shè)備的清潔。走廊、樓梯：按照樓層劃分，由各樓層員工輪流負責每日清掃，包括地面清掃、扶手擦拭等，確保通道暢通、干凈整潔。衛(wèi)生間：安排專人負責每日清潔，包括便池、洗手臺、鏡子、地面等的清潔消毒，定期清理垃圾桶，保持衛(wèi)生間無異味。2.生產(chǎn)車間生產(chǎn)區(qū)域：各生產(chǎn)班組負責本班組工作區(qū)域的日常衛(wèi)生打掃，包括設(shè)備清潔、物料擺放整理、地面清掃等，確保生產(chǎn)環(huán)境符合安全生產(chǎn)和質(zhì)量控制要求。車間公共區(qū)域：如通道、樓梯等，由車間統(tǒng)一安排人員負責每日清掃，保持公共區(qū)域的整潔。3.倉庫倉庫貨架及存儲區(qū)域：倉庫管理員負責各自管理區(qū)域的貨物整理、貨架清潔，確保貨物擺放整齊，貨架無灰塵。倉庫通道及公共區(qū)域：由倉庫全體員工共同負責每日清掃，保持通道暢通，地面干凈。4.公共活動區(qū)域公司食堂：食堂工作人員負責食堂內(nèi)部的日常衛(wèi)生打掃，包括餐桌椅清潔、廚房設(shè)備清潔、地面清掃、餐具清洗消毒等，確保食堂環(huán)境整潔衛(wèi)生，食品安全達標。公司活動中心：使用活動中心后，使用人員負責清理場地，保持活動中心的整潔。定期安排專人進行全面清潔，包括地面、墻面、門窗、健身器材等的清潔。三、衛(wèi)生打掃標準1.地面保持地面干凈，無明顯灰塵、污漬、水漬，無雜物堆積。定期進行拖地或清掃，確保地面光亮整潔。2.桌面及辦公設(shè)備辦公桌面物品擺放整齊，文件、辦公用品等應分類放置，不得隨意堆放。電腦、打印機、復印機等辦公設(shè)備表面清潔，無灰塵、污漬，定期擦拭顯示屏、鍵盤、鼠標等部位。3.門窗及玻璃門窗框架干凈，無灰塵、污漬，玻璃明亮，無明顯手印、污漬。定期擦拭門窗玻璃，確保視野清晰。4.衛(wèi)生間便池、洗手臺清潔無污垢，水龍頭、沖水閥等設(shè)施正常使用，無漏水現(xiàn)象。地面干燥無水漬，垃圾桶及時清理，無異味散發(fā)。定期進行消毒處理，保持衛(wèi)生間環(huán)境衛(wèi)生。5.生產(chǎn)車間設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵，設(shè)備運行正常，無安全隱患。物料擺放整齊有序，標識清晰，不得隨意丟棄物料或廢品。車間地面無雜物、油污，保持通道暢通無阻。6.倉庫貨架貨物擺放整齊，貨物標識清晰，便于查找和管理。倉庫內(nèi)無積塵、蛛網(wǎng)，通風良好，無異味。定期對庫存貨物進行盤點和整理，確保貨物質(zhì)量不受影響。7.公共活動區(qū)域食堂桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔衛(wèi)生，餐具擺放有序，廚房設(shè)備干凈整潔，無食物殘渣殘留?；顒又行脑O(shè)施設(shè)備完好，表面清潔，地面無垃圾、雜物，保持良好的活動環(huán)境。四、衛(wèi)生打掃時間安排1.日常打掃員工應在每日上班前或下班前完成各自負責區(qū)域的日常衛(wèi)生打掃工作，確保上班時工作環(huán)境整潔。對于衛(wèi)生間、公共通道等公共區(qū)域，應在上班期間不定時進行巡查清理，保持環(huán)境隨時干凈。2.定期全面清潔每周五下午為公司全面清潔日，全體員工應按照分工對各自負責區(qū)域進行深度清潔，包括平時難以清潔到的角落、設(shè)備的徹底擦拭等。每月末進行一次大掃除，除完成常規(guī)清潔工作外，還應對一些大型設(shè)備、墻面天花板等進行全面檢查和清潔，確保公司環(huán)境始終保持高標準。五、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制公司設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督小組，由行政部門負責人擔任組長，成員包括各部門代表。監(jiān)督小組定期對公司各區(qū)域衛(wèi)生情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。各部門負責人為本部門衛(wèi)生管理的第一責任人，應加強對本部門員工衛(wèi)生打掃工作的日常監(jiān)督，確保責任落實到位。鼓勵員工之間相互監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題可及時向責任人或監(jiān)督小組反饋。2.考核標準衛(wèi)生達標情況：根據(jù)衛(wèi)生打掃標準，對各區(qū)域衛(wèi)生狀況進行評分，不達標的區(qū)域責令限期整改，多次整改仍不達標的部門或個人將進行相應處罰。執(zhí)行情況：檢查員工是否按照規(guī)定的時間、標準完成衛(wèi)生打掃工作，對未按時打掃或打掃不認真的行為進行記錄和考核。參與積極性：觀察員工參與衛(wèi)生打掃工作的主動性和積極性，對表現(xiàn)突出的個人或部門給予表揚和獎勵。3.考核方式衛(wèi)生監(jiān)督小組采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式進行考核。定期檢查每周至少一次，不定期抽查根據(jù)實際情況隨時進行。每次檢查后，填寫衛(wèi)生檢查記錄表，詳細記錄檢查時間、區(qū)域、存在問題及整改要求等信息。根據(jù)檢查結(jié)果，每月對各部門和員工的衛(wèi)生情況進行綜合評定，評定結(jié)果納入員工績效考核體系。4.獎懲措施獎勵對于衛(wèi)生打掃工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門或個人，每月評選出“衛(wèi)生之星”，給予公開表揚，并頒發(fā)榮譽證書和一定的物質(zhì)獎勵。在公司內(nèi)部通報表揚，作為員工晉升、評優(yōu)的參考依據(jù)之一。處罰對衛(wèi)生不達標的部門或個人，第一次給予警告，責令立即整改；第二次仍未達標，將扣除該部門或個人當月績效獎金的一定比例；多次整改無效的，將視情節(jié)嚴重程度給予降職、調(diào)崗等處理。因個人衛(wèi)生問題影響公司整體形象或?qū)е颅h(huán)境衛(wèi)生事故的，將追究相關(guān)責任人的責任，并給予相應的經(jīng)濟處罰。六、培訓與宣傳1.培訓內(nèi)容定期組織員工進行衛(wèi)生打掃知識和技能培訓，包括正確的清掃方法、清潔劑的使用、消毒知識等，提高員工的衛(wèi)生打掃水平。培訓公司衛(wèi)生制度的具體要求和標準，確保員工清楚了解各自的責任和義務，以及衛(wèi)生打掃工作的重要性。2.培訓方式邀請專業(yè)保潔人員或相關(guān)專家進行現(xiàn)場培訓，通過實際操作演示，讓員工掌握正確的衛(wèi)生打掃技巧。制作衛(wèi)生打掃培訓手冊或視頻資料，供員工隨時學習和參考。定期開展衛(wèi)生知識講座，向員工普及衛(wèi)生與健康的相關(guān)知識，增強員工的環(huán)保意識和衛(wèi)生意識。3.宣傳活動在公司內(nèi)部宣傳欄張貼衛(wèi)生制度宣傳海報，宣傳衛(wèi)生打掃的重要性、標準要求以及優(yōu)秀案例，營造良好的衛(wèi)生文化氛圍。利用公司內(nèi)部通訊工具、微信群等平臺，定期發(fā)布衛(wèi)生知識小貼士、衛(wèi)生打掃工作動態(tài)等信息，引導員工積極參與衛(wèi)生維護工作。舉辦衛(wèi)生主題活動，如衛(wèi)生知識競賽、衛(wèi)生環(huán)境改善創(chuàng)意征集等，激發(fā)員工對衛(wèi)生工作的關(guān)注和