PAGE衛(wèi)生值日制度總結(jié)一、總則1.目的本衛(wèi)生值日制度旨在確保公司/組織工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，為員工提供一個健康、舒適的工作場所，提高工作效率，同時展現(xiàn)公司/組織良好的形象。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、公共區(qū)域以及附屬設(shè)施。3.基本原則全員參與原則：全體員工共同承擔(dān)衛(wèi)生值日責(zé)任，形成人人愛護(hù)環(huán)境的良好氛圍。責(zé)任明確原則：明確各部門、各區(qū)域的衛(wèi)生值日職責(zé)，確保衛(wèi)生工作無死角。定期檢查原則：定期對衛(wèi)生值日情況進(jìn)行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。二、衛(wèi)生值日職責(zé)分工1.部門職責(zé)各部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生值日工作，包括桌面、地面、文件柜、辦公設(shè)備等的清潔。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)每日的衛(wèi)生值日，并監(jiān)督執(zhí)行情況。定期組織部門員工進(jìn)行大掃除，對辦公區(qū)域進(jìn)行全面清潔和整理。2.公共區(qū)域職責(zé)公共區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯間、會議室、茶水間等）由行政部門統(tǒng)一安排值日人員。值日人員負(fù)責(zé)公共區(qū)域地面、門窗、墻面、扶手等的清潔，以及垃圾的清理和清運。定期對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。3.特殊區(qū)域職責(zé)衛(wèi)生間由專人負(fù)責(zé)每日清潔，包括便器、洗手臺、鏡子、地面等的消毒和清潔，保持衛(wèi)生間無異味。食堂由食堂工作人員負(fù)責(zé)衛(wèi)生值日，確保食堂環(huán)境整潔，餐具消毒到位，食品衛(wèi)生符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。倉庫由倉庫管理人員負(fù)責(zé)衛(wèi)生值日，保持倉庫物品擺放整齊，通道暢通，做好防潮、防蟲、防火等工作。三、衛(wèi)生值日標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無灰塵、雜物。地面：干凈無污漬、水漬，定期進(jìn)行清掃和拖地。文件柜：表面清潔，柜內(nèi)文件分類存放，標(biāo)識清晰。辦公設(shè)備：電腦、打印機、復(fù)印機等設(shè)備定期擦拭，保持外觀整潔，運行正常。門窗：玻璃明亮，窗框、窗臺無灰塵，定期擦拭。2.公共區(qū)域走廊、樓梯：地面清潔，扶手無灰塵，墻面無污漬、蜘蛛網(wǎng)。電梯間：轎廂地面、四壁清潔，按鈕無污漬，定期消毒。會議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，茶杯、煙灰缸等及時清理。茶水間：水槽、臺面清潔，飲水機定期清洗，垃圾及時清理。3.特殊區(qū)域衛(wèi)生間：便器、洗手臺清潔無污漬，鏡子明亮，地面干燥無水漬，定期噴灑空氣清新劑。食堂：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，餐具清洗消毒后擺放整齊，食品加工區(qū)域衛(wèi)生符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。倉庫：物品分類擺放整齊，通道暢通，無雜物堆積，保持通風(fēng)良好。四、衛(wèi)生值日流程1.每日值日流程早上上班前，值日人員對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行初步清掃，清理垃圾和雜物。工作時間內(nèi)，隨時保持區(qū)域內(nèi)的整潔，及時清理新產(chǎn)生的垃圾。下班后，對區(qū)域進(jìn)行全面清潔，包括桌面整理、地面清掃、設(shè)備擦拭等。將垃圾集中放置在指定地點，由專人負(fù)責(zé)清運。2.定期大掃除流程行政部門提前制定大掃除計劃，明確時間、范圍和要求。各部門按照計劃組織員工對本部門辦公區(qū)域進(jìn)行全面清潔，包括清理文件、擦拭設(shè)備、整理物品等。公共區(qū)域由行政部門組織專人進(jìn)行集中清潔，如清潔天花板、門窗玻璃、墻面等。大掃除結(jié)束后，行政部門組織檢查驗收，對不符合要求的區(qū)域督促整改。五、檢查與考核1.檢查方式行政部門每日對各部門及公共區(qū)域的衛(wèi)生值日情況進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并拍照。定期組織衛(wèi)生檢查小組，對公司/組織整體衛(wèi)生情況進(jìn)行全面檢查，按照衛(wèi)生值日標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。2.考核標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生值日情況納入員工績效考核體系，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵。對于衛(wèi)生值日不達(dá)標(biāo)的部門或個人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰，并責(zé)令限期整改。連續(xù)多次衛(wèi)生值日不達(dá)標(biāo)的部門，部門負(fù)責(zé)人將被問責(zé)。3.結(jié)果反饋行政部門定期將衛(wèi)生檢查結(jié)果以書面形式反饋給各部門，對存在的問題提出整改意見和要求。各部門應(yīng)針對反饋的問題及時進(jìn)行整改，并將整改情況書面報告行政部門。六、獎懲措施1.獎勵措施每月評選出衛(wèi)生值日優(yōu)秀部門和個人，給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。在公司/組織內(nèi)部通報表揚衛(wèi)生值日優(yōu)秀部門和個人，樹立榜樣。優(yōu)先考慮衛(wèi)生值日表現(xiàn)優(yōu)秀的員工晉升、評優(yōu)等。2.懲罰措施對衛(wèi)生值日不達(dá)標(biāo)的部門或個人進(jìn)行批評教育，要求其立即整改。按照公司/組織相關(guān)規(guī)定，對衛(wèi)生值日不達(dá)標(biāo)的部門或個人給予罰款處罰，罰款金額根據(jù)情節(jié)輕重確定。對于多次衛(wèi)生值日不達(dá)標(biāo)的部門或個人，取消其當(dāng)年的評優(yōu)資格，并在績效考核中予以扣分。七、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)行政部門定期組織衛(wèi)生值日培訓(xùn)，向員工傳授衛(wèi)生知識和值日技巧，提高員工的衛(wèi)生意識和值日水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、值日流程、清潔工具的使用等。鼓勵員工參加外部相關(guān)培訓(xùn)課程，提升衛(wèi)生管理能力。2.宣傳利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、公告欄等渠道，宣傳衛(wèi)生值日制度的重要性和相關(guān)要求。發(fā)布衛(wèi)生知識小貼士、值日經(jīng)驗分享等內(nèi)容，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。通過公司/組織內(nèi)部會議、微信群等方式，及時傳達(dá)衛(wèi)生值日工作的最新動態(tài)和要求。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，由行政部