PAGE衛(wèi)生問責(zé)制度一、總則（一）目的為加強公司衛(wèi)生管理，確保工作環(huán)境符合衛(wèi)生標準，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生問責(zé)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、食堂、宿舍等公司所有場所。（三）基本原則1.責(zé)任明確原則：明確各部門、各崗位在衛(wèi)生管理中的職責(zé)，確保衛(wèi)生責(zé)任落實到人。2.全面覆蓋原則：涵蓋公司所有區(qū)域的衛(wèi)生管理，不留死角。3.及時整改原則：對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題及時進行整改，確保衛(wèi)生狀況持續(xù)達標。4.獎懲分明原則：對衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進行問責(zé)。二、衛(wèi)生管理職責(zé)分工（一）行政管理部門1.負責(zé)制定和完善公司衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織公司范圍內(nèi)的衛(wèi)生檢查和評比工作。3.協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生管理工作，對衛(wèi)生問題進行統(tǒng)一調(diào)度和處理。4.負責(zé)與外部衛(wèi)生監(jiān)管部門溝通協(xié)調(diào)，確保公司衛(wèi)生管理符合相關(guān)法律法規(guī)要求。（二）各部門1.負責(zé)本部門辦公區(qū)域、工作場所的日常衛(wèi)生管理，包括地面清潔、桌面整理、文件擺放等。2.按照公司衛(wèi)生管理制度，組織本部門員工進行衛(wèi)生清掃和消毒工作。3.對本部門員工進行衛(wèi)生意識培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生素養(yǎng)。4.配合行政管理部門開展公司整體衛(wèi)生檢查工作，對檢查出的問題及時整改。（三）保潔人員1.按照規(guī)定的工作時間和區(qū)域，負責(zé)公司公共區(qū)域的日常清潔工作，包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、電梯等。2.定期對公共區(qū)域進行消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生安全。3.及時清理垃圾和廢棄物，保持垃圾存放點的清潔。4.發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域的衛(wèi)生設(shè)施損壞及時報告，并協(xié)助維修人員進行維修。（四）食堂管理部門1.負責(zé)食堂的衛(wèi)生管理，確保食堂環(huán)境整潔、餐具消毒、食品衛(wèi)生安全。2.制定食堂衛(wèi)生管理制度，規(guī)范食堂工作人員的操作流程。3.定期對食堂工作人員進行健康檢查和衛(wèi)生培訓(xùn)。4.配合行政管理部門對食堂衛(wèi)生進行檢查，對存在的問題及時整改。（五）宿舍管理部門1.負責(zé)員工宿舍的衛(wèi)生管理，制定宿舍衛(wèi)生標準和檢查制度。2.組織宿舍管理員定期對宿舍進行衛(wèi)生檢查，督促員工保持宿舍整潔。3.對違反宿舍衛(wèi)生規(guī)定的行為進行批評教育和糾正。4.配合行政管理部門對宿舍衛(wèi)生進行抽查，確保宿舍衛(wèi)生符合要求。三、衛(wèi)生標準與要求（一）辦公區(qū)域1.地面保持清潔，無污漬、無垃圾，定期進行清掃和拖地。2.桌面物品擺放整齊，文件資料分類存放，無雜物堆積。3.辦公設(shè)備表面清潔，定期擦拭，保持良好的使用狀態(tài)。4.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵。5.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面無散落垃圾。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設(shè)備定期維護保養(yǎng)，表面無油污、無灰塵，運行正常。2.車間地面保持清潔，物料擺放整齊有序，通道暢通無阻。3.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物及時清理，按照規(guī)定分類存放，定期處理。4.車間內(nèi)通風(fēng)良好，空氣清新，無異味。5.車間墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)、無灰塵脫落。（三）倉庫1.貨物分類存放，標識清晰，便于查找和管理。2.倉庫地面干凈整潔，無積水、無雜物。3.貨架定期清理，貨物擺放整齊，無倒塌風(fēng)險。4.倉庫門窗關(guān)閉良好，防止灰塵、雨水等進入。5.倉庫內(nèi)消防設(shè)施齊全，保持清潔，周圍無雜物堆放。（四）食堂1.食堂環(huán)境整潔衛(wèi)生，桌椅擺放整齊，地面無油污、無積水。2.餐具嚴格按照消毒流程進行清洗消毒，消毒記錄完整。3.食品加工區(qū)域清潔衛(wèi)生，食材存放規(guī)范，生熟分開。4.食堂工作人員穿戴清潔的工作衣帽，保持個人衛(wèi)生。5.食堂垃圾桶加蓋，及時清理，無異味散發(fā)。（五）宿舍1.宿舍床鋪整潔，物品擺放有序，被子疊放整齊。2.地面干凈，無垃圾、無積水，定期清掃和拖地。3.門窗玻璃明亮，窗臺無灰塵，室內(nèi)通風(fēng)良好。4.個人物品擺放整齊，保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生。5.宿舍內(nèi)公共設(shè)施完好，無損壞，保持清潔。四、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.日常巡查：行政管理部門、各部門負責(zé)人及保潔人員按照各自職責(zé)，對負責(zé)區(qū)域進行日常衛(wèi)生巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理衛(wèi)生問題。行政管理部門每天至少進行一次全公司范圍的巡查。各部門負責(zé)人每天對本部門辦公區(qū)域進行巡查。保潔人員按照規(guī)定的工作流程和時間，對公共區(qū)域進行定時巡查。2.定期檢查：行政管理部門每月組織一次全公司范圍內(nèi)的衛(wèi)生大檢查，對各部門、各區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行全面檢查和評估。3.專項檢查：根據(jù)實際情況，針對特定區(qū)域或衛(wèi)生問題進行專項檢查，如食堂衛(wèi)生專項檢查、宿舍衛(wèi)生專項檢查等。（二）檢查內(nèi)容1.衛(wèi)生標準執(zhí)行情況，包括地面、桌面、門窗、設(shè)備、垃圾桶等的清潔程度。2.衛(wèi)生設(shè)施的完好情況，如衛(wèi)生間設(shè)施、消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備等。3.垃圾清理和存放情況，是否及時清理、分類存放。4.食品衛(wèi)生安全情況（針對食堂），包括食材采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)。5.個人衛(wèi)生情況（針對工作人員），是否穿戴清潔的工作衣帽等。（三）考核評分1.行政管理部門根據(jù)檢查情況，對各部門進行衛(wèi)生考核評分，滿分100分。2.考核評分標準如下：衛(wèi)生狀況良好，各項指標均符合衛(wèi)生標準，得90100分。基本符合衛(wèi)生標準，但存在一些小問題，得8089分。存在較多衛(wèi)生問題，部分指標不符合衛(wèi)生標準，得6079分。衛(wèi)生狀況較差，存在嚴重衛(wèi)生問題，得60分以下。3.考核結(jié)果將作為部門和個人績效評估的重要依據(jù)之一。（四）結(jié)果公示1.每次衛(wèi)生檢查結(jié)束后，行政管理部門將檢查結(jié)果進行公示，在公司內(nèi)部公告欄或工作群發(fā)布。2.公示內(nèi)容包括各部門的考核得分、存在的主要衛(wèi)生問題及整改要求。五、衛(wèi)生問題整改與跟蹤（一）整改通知1.對于衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，行政管理部門向責(zé)任部門或個人下達《衛(wèi)生問題整改通知書》，明確指出問題所在、整改要求和整改期限。2.《衛(wèi)生問題整改通知書》一式兩份，一份送達責(zé)任部門或個人，一份由行政管理部門留存?zhèn)浒浮＃ǘ┱拇胧?.責(zé)任部門或個人收到《衛(wèi)生問題整改通知書》后，應(yīng)立即制定整改措施，明確整改責(zé)任人、整改步驟和完成時間。2.整改措施應(yīng)具有可操作性，能夠有效解決衛(wèi)生問題，并確保整改后的衛(wèi)生狀況符合標準。（三）整改跟蹤1.行政管理部門對責(zé)任部門或個人的整改情況進行跟蹤檢查，確保整改工作按時完成。2.在整改期限內(nèi)，責(zé)任部門或個人應(yīng)定期向行政管理部門匯報整改進展情況。3.如整改過程中遇到困難或需要協(xié)調(diào)的問題，責(zé)任部門或個人應(yīng)及時向行政管理部門提出，以便共同解決。（四）整改驗收1.整改期限屆滿后，責(zé)任部門或個人向行政管理部門提交《衛(wèi)生問題整改驗收申請》，申請對整改情況進行驗收。2.行政管理部門組織相關(guān)人員對整改情況進行驗收，驗收合格后簽署《衛(wèi)生問題整改驗收報告》。3.如驗收不合格，責(zé)任部門或個人應(yīng)繼續(xù)整改，直至驗收合格為止。六、衛(wèi)生獎勵與問責(zé)（一）獎勵1.在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括：頒發(fā)榮譽證書。給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。在公司內(nèi)部進行公開表揚，宣傳其先進事跡。3.具體獎勵標準如下：連續(xù)三個月在衛(wèi)生考核中得分排名第一的部門，給予部門負責(zé)人獎金[X]元，部門員工每人獎金[X]元，并頒發(fā)“衛(wèi)生管理優(yōu)秀部門”榮譽證書。在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)問題較少，且能夠積極主動整改，為公司衛(wèi)生管理工作做出突出貢獻的個人，給予獎金[X]元，并頒發(fā)“衛(wèi)生管理先進個人”榮譽證書。（二）問責(zé)1.對于違反衛(wèi)生規(guī)定，導(dǎo)致衛(wèi)生狀況不達標的部門和個人，公司將進行問責(zé)。2.問責(zé)方式包括：批評教育。責(zé)令限期整改?？鄢冃И劷?。給予警告、記過、降職等行政處分。3.具體問責(zé)標準如下：首次違反衛(wèi)生規(guī)定，且問題較輕，能夠及時整改的，給予批評教