PAGE村衛(wèi)生室運行制度一、總則（一）目的為加強村衛(wèi)生室的規(guī)范化管理，提高醫(yī)療服務質(zhì)量，保障農(nóng)村居民的基本醫(yī)療需求，依據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本運行制度。（二）適用范圍本制度適用于本村衛(wèi)生室及其工作人員。（三）基本原則1.依法執(zhí)業(yè)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法開展診療活動。2.公益性質(zhì)原則：堅持以服務農(nóng)村居民為宗旨，體現(xiàn)公益性質(zhì)。3.質(zhì)量第一原則：把醫(yī)療質(zhì)量放在首位，確保醫(yī)療安全。4.規(guī)范管理原則：建立健全各項管理制度，規(guī)范工作流程。二、人員管理（一）人員配備1.村衛(wèi)生室至少配備1名取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、經(jīng)注冊后在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的專業(yè)技術人員。根據(jù)服務人口、服務半徑等實際情況，可適當增加人員。2.配備護士或鄉(xiāng)村醫(yī)生等相關衛(wèi)生技術人員，協(xié)助開展醫(yī)療服務工作。（二）人員資質(zhì)1.所有在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的人員必須具備相應的執(zhí)業(yè)資格，并在規(guī)定的范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)。2.新上崗人員需經(jīng)過相關培訓，考核合格后方可獨立執(zhí)業(yè)。（三）人員培訓1.制定年度培訓計劃，定期組織人員參加業(yè)務培訓，包括臨床技能、公共衛(wèi)生知識、法律法規(guī)等方面。2.鼓勵人員參加繼續(xù)教育，提高業(yè)務水平。（四）人員考核1.建立人員考核制度，定期對人員的業(yè)務能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德等進行考核。2.考核結果與績效分配、崗位調(diào)整等掛鉤。三、醫(yī)療服務管理（一）診療科目1.村衛(wèi)生室的診療科目應與其人員資質(zhì)和服務能力相適應，一般包括預防保健、全科醫(yī)療等。2.不得開展超出診療科目范圍的醫(yī)療服務。（二）醫(yī)療質(zhì)量管理1.建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理制度，包括醫(yī)療核心制度、病歷書寫規(guī)范、醫(yī)療安全管理制度等。2.嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和操作規(guī)程，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。3.定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查和評估，對存在的問題及時整改。（三）藥品管理1.嚴格執(zhí)行藥品采購、驗收、儲存、養(yǎng)護、調(diào)配等管理制度。2.藥品采購應從合法渠道購進，確保藥品質(zhì)量。3.按照規(guī)定儲存藥品，做好藥品的效期管理。4.嚴格執(zhí)行藥品調(diào)配制度，確保患者用藥安全。（四）醫(yī)療廢物管理1.按照醫(yī)療廢物管理相關規(guī)定，做好醫(yī)療廢物的分類收集、暫存和轉(zhuǎn)運工作。2.醫(yī)療廢物暫存時間不得超過2天，定期交由有資質(zhì)的醫(yī)療廢物處置單位進行處理。四、公共衛(wèi)生服務管理（一）服務內(nèi)容1.按照國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范要求，開展居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病管理、嚴重精神障礙患者管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理等服務。2.結合本村實際情況，提供個性化的公共衛(wèi)生服務。（二）服務流程1.制定公共衛(wèi)生服務流程，明確各項服務的操作規(guī)范和要求。2.按照服務流程，有序開展公共衛(wèi)生服務工作，并做好記錄。（三）服務質(zhì)量控制1.建立公共衛(wèi)生服務質(zhì)量考核制度，定期對服務質(zhì)量進行考核評估。2.對考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，不斷提高公共衛(wèi)生服務質(zhì)量。五、財務管理（一）財務制度1.建立健全財務管理制度，規(guī)范財務核算和財務管理。2.嚴格執(zhí)行財務審批制度，確保財務支出合理合規(guī)。（二）收入管理1.村衛(wèi)生室的收入主要包括醫(yī)療服務收入、公共衛(wèi)生服務補助收入等。2.按照規(guī)定收取醫(yī)療服務費用，做到收費公開透明。（三）支出管理1.合理安排各項支出，確保村衛(wèi)生室的正常運轉(zhuǎn)。2.嚴格控制非必要支出，提高資金使用效益。（四）資產(chǎn)管理1.加強村衛(wèi)生室資產(chǎn)的管理，包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)等。2.定期進行資產(chǎn)清查，確保資產(chǎn)安全完整。六、設備與設施管理（一）設備配備1.根據(jù)村衛(wèi)生室的功能和服務需求，合理配備必要的醫(yī)療設備和設施。2.設備應符合國家相關標準和要求。（二）設備維護1.建立設備維護管理制度，定期對設備進行維護保養(yǎng)。2.對設備故障及時進行維修，確保設備正常運行。（三）設施管理1.加強村衛(wèi)生室房屋、水電等設施的管理，確保設施安全可靠。2.定期對設施進行檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。七、信息管理（一）信息系統(tǒng)建設1.建立村衛(wèi)生室信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)醫(yī)療服務、公共衛(wèi)生服務等信息的電子化管理。2.信息系統(tǒng)應具備數(shù)據(jù)錄入、存儲、查詢、統(tǒng)計等功能。（二）信息安全管理1.加強信息安全管理，保護患者隱私和信息安全。2.采取必要的安全防護措施，防止信息泄露和丟失。（三）信息上報1.按照規(guī)定及時上報醫(yī)療服務、公共衛(wèi)生服務等相關信息。2.確保上報信息的準確性和完整性。八、績效考核（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價村衛(wèi)生室及其工作人員的工作業(yè)績。2.科學合理原則：考核指標和方法應科學合理，具有可操作性。3.激勵約束原則：考核結果與績效分配、獎勵懲罰等掛鉤，充分發(fā)揮激勵約束作用。（二）考核內(nèi)容1.醫(yī)療服務質(zhì)量：包括診療規(guī)范執(zhí)行情況、醫(yī)療安全管理、患者滿意度等。2.公共衛(wèi)生服務：包括服務任務完成情況、服務質(zhì)量等。3.財務管理：包括財務制度執(zhí)行情況、資金使用效益等。4.人員管理：包括人員資質(zhì)、培訓、考核等。5.其他工作：如信息管理、設備設施管理等。（三）考核方法1.定期考核與不定期考核相結合。2.采取現(xiàn)場檢查、查閱資料、問卷調(diào)查等方式進行考核。（四）考核結果應用1.考核結果作為村衛(wèi)生室及其工作人員績效分配、獎勵懲罰、崗位調(diào)整等的重要依據(jù)。2.對考核優(yōu)秀人員給予表彰和獎勵，對考核不合格人員進行批評教育、限期整改或調(diào)整崗位等處理。九、監(jiān)督管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.村衛(wèi)生室應建立內(nèi)部監(jiān)督機制，定期對各項工作進行自查自糾。2.對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，確保各項制度的有效執(zhí)行。