PAGE衛(wèi)生委員制度一、總則（一）目的為了加強公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、健康的工作和生活環(huán)境，特制定本衛(wèi)生委員制度。本制度旨在明確衛(wèi)生委員的職責與工作要求，規(guī)范環(huán)境衛(wèi)生管理流程，確保公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生符合相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，保障全體員工的身體健康，提高工作效率。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內所有部門、辦公區(qū)域、公共區(qū)域、員工宿舍等場所的環(huán)境衛(wèi)生管理。（三）基本原則1.全員參與原則：環(huán)境衛(wèi)生管理是全體員工的共同責任，每位員工都應積極參與，自覺維護環(huán)境整潔。2.預防為主原則：通過加強日常衛(wèi)生管理，預防疾病傳播，減少環(huán)境污染，保障員工健康。3.責任明確原則：明確各部門及衛(wèi)生委員的環(huán)境衛(wèi)生管理職責，做到責任到人，確保各項工作落實到位。4.持續(xù)改進原則：根據(jù)實際情況，不斷完善環(huán)境衛(wèi)生管理制度和工作流程，持續(xù)提高環(huán)境衛(wèi)生管理水平。二、衛(wèi)生委員職責（一）總體職責1.負責組織、協(xié)調和監(jiān)督本部門或區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理工作，確保各項衛(wèi)生工作任務得到有效落實。2.定期檢查本部門或區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，對不符合衛(wèi)生標準的情況進行記錄和報告。3.向員工宣傳環(huán)境衛(wèi)生知識，提高員工的環(huán)保意識和衛(wèi)生習慣，引導員工積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理工作。4.協(xié)助公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生管理部門開展各項環(huán)境衛(wèi)生檢查、評比等活動，積極配合完成相關工作任務。（二）具體職責1.日常衛(wèi)生監(jiān)督每日對本部門辦公區(qū)域進行巡查，檢查桌面、地面、門窗、文件柜等是否清潔，物品擺放是否整齊。監(jiān)督員工保持個人工作區(qū)域的衛(wèi)生，及時清理垃圾和雜物，保持工作環(huán)境整潔有序。檢查公共區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯間、衛(wèi)生間等）的衛(wèi)生狀況，確保無垃圾堆積、無污漬、無異味。 對員工宿舍的衛(wèi)生情況進行不定期檢查，督促員工保持宿舍整潔，遵守宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定。2.衛(wèi)生設施管理負責檢查本部門或區(qū)域內的衛(wèi)生設施（如垃圾桶、拖把、掃帚、清潔劑等）是否完好、充足，如有損壞或缺失及時報告并申請補充或維修。定期對衛(wèi)生設施進行清潔和維護，確保其正常使用，保持良好的衛(wèi)生狀態(tài)。合理安排衛(wèi)生設施的擺放位置，方便員工使用，同時避免影響工作環(huán)境和通行。3.環(huán)境衛(wèi)生宣傳與教育組織本部門員工參加公司/組織開展的環(huán)境衛(wèi)生宣傳活動，傳達環(huán)境衛(wèi)生管理的相關要求和知識。利用部門會議、宣傳欄等形式，向員工宣傳環(huán)保理念和衛(wèi)生常識，提高員工的環(huán)保意識和自我保護能力。針對季節(jié)特點和常見疾病，及時向員工宣傳預防措施，提醒員工注意個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，預防疾病傳播。4.衛(wèi)生問題整改跟蹤對檢查中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題進行詳細記錄，明確問題所在部門、責任人、問題描述及整改期限。跟蹤問題整改情況，督促責任人按時完成整改任務，確保問題得到徹底解決。將整改情況及時反饋給相關部門和人員，對整改不力的情況進行通報批評，并向上級領導匯報。5.配合環(huán)境衛(wèi)生檢查與評比按照公司/組織的要求，定期組織本部門進行環(huán)境衛(wèi)生自查自糾，做好自查記錄，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。積極配合公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生管理部門開展定期檢查和不定期抽查工作，如實提供相關資料和信息。在公司/組織組織的環(huán)境衛(wèi)生評比活動中，積極組織本部門員工參與，爭取獲得良好成績，為公司/組織整體的環(huán)境衛(wèi)生管理工作貢獻力量。三、衛(wèi)生區(qū)域劃分（一）辦公區(qū)域1.各部門辦公室為獨立的衛(wèi)生責任區(qū)域，由各部門衛(wèi)生委員負責組織本部門員工進行日常清潔和維護。2.辦公區(qū)域的公共部分（如走廊、茶水間、會議室等）由公司/組織統(tǒng)一安排專人負責清潔，衛(wèi)生委員負責監(jiān)督檢查。（二）公共區(qū)域1.公司/組織的公共區(qū)域（如樓梯、電梯間、大廳、衛(wèi)生間等）由專門的保潔人員負責日常清潔工作。2.衛(wèi)生委員應定期對公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與保潔人員溝通協(xié)調，督促其及時整改。（三）員工宿舍1.員工宿舍以房間為單位劃分衛(wèi)生責任區(qū)域，各房間內的衛(wèi)生由居住員工自行負責。2.宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由宿舍管理員或指定專人負責定期清潔，衛(wèi)生委員負責監(jiān)督檢查。四、衛(wèi)生標準與要求（一）辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，無灰塵、雜物，文件、辦公用品擺放整齊有序。2.地面：干凈無污漬、水漬，定期清掃，保持清潔光亮。3.門窗：玻璃明亮，窗框、窗臺無灰塵，窗簾干凈整潔。4.文件柜：表面清潔，柜內文件資料分類存放，排列整齊。5.電腦設備：主機、顯示器、鍵盤、鼠標等表面清潔，無灰塵、污漬。6.垃圾桶：垃圾及時清理，桶身保持清潔，無異味。

（二）公共區(qū)域1.走廊、樓梯：地面干凈，扶手無灰塵，墻壁無污漬、蜘蛛網。2.電梯間：轎廂地面、四壁清潔，按鈕、扶手干凈，無異味。3.大廳：地面光亮，桌椅擺放整齊，綠植無枯萎、黃葉，環(huán)境整潔美觀。4.衛(wèi)生間：地面、墻面、洗手臺清潔無污漬，便池無污垢，無異味，衛(wèi)生紙、洗手液等用品充足。（三）員工宿舍1.房間內：地面干凈，床鋪整潔，物品擺放有序，門窗玻璃明亮，室內無異味。2.公共區(qū)域：參照辦公區(qū)域公共部分的衛(wèi)生標準執(zhí)行，保持清潔衛(wèi)生。五、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.日常檢查：衛(wèi)生委員每日對本部門或區(qū)域進行衛(wèi)生巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理問題。2.定期檢查：公司/組織定期（每周/每月）組織全面的環(huán)境衛(wèi)生檢查，由衛(wèi)生管理部門人員、各部門衛(wèi)生委員共同參與。3.不定期抽查：公司/組織不定期對各部門或區(qū)域進行環(huán)境衛(wèi)生抽查，以檢驗衛(wèi)生管理工作的實際效果。（二）檢查內容1.衛(wèi)生區(qū)域的清潔狀況，包括地面、桌面、門窗、衛(wèi)生設施等是否符合衛(wèi)生標準。2.衛(wèi)生設施的配備與使用情況，如垃圾桶是否充足、完好，清潔劑是否有效等。3.員工的衛(wèi)生習慣和環(huán)保意識，是否存在亂扔垃圾、隨意丟棄雜物等現(xiàn)象。4.衛(wèi)生問題的整改落實情況，對之前檢查中發(fā)現(xiàn)的問題是否按時整改到位。（三）考核標準1.對于在環(huán)境衛(wèi)生檢查中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門或個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)流動紅旗、獎金、榮譽證書等，以激勵全體員工積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理工作。2.對于不符合衛(wèi)生標準的部門或區(qū)域，視情節(jié)輕重給予相應的處罰：首次發(fā)現(xiàn)問題且未及時整改到位的，給予口頭警告，并要求限期整改。再次出現(xiàn)類似問題或整改不力的，給予書面警告，并在公司/組織內進行通報批評。多次出現(xiàn)嚴重衛(wèi)生問題且拒不整改的，對部門負責人及相關責任人進行績效扣分，情節(jié)嚴重的給予降職、撤職等處分。（四）結果反饋與公示1.每次衛(wèi)生檢查結束后，檢查人員應及時將檢查結果反饋給各部門衛(wèi)生委員及相關責任人，明確指出存在的問題和整改要求。2.公司/組織定期對衛(wèi)生檢查結果進行匯總分析，將整體環(huán)境衛(wèi)生狀況及各部門的考核情況進行公示，讓全體員工了解公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生管理工作情況，同時接受員工的監(jiān)督。六、環(huán)境衛(wèi)生維護與整改（一）日常維護1.全體員工應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持個人工作區(qū)域和公共區(qū)域的整潔衛(wèi)生，做到隨手清理垃圾、雜物，愛護環(huán)境衛(wèi)生設施。2.各部門衛(wèi)生委員應加強對本部門員工的日常衛(wèi)生監(jiān)督，及時糾正不衛(wèi)生的行為習慣，確保衛(wèi)生工作落實到日常工作的每一個環(huán)節(jié)。3.保潔人員應按照規(guī)定的工作流程和標準，認真做好公共區(qū)域的日常清潔工作，確保公共環(huán)境始終保持良好狀態(tài)。（二）問題整改1.對于衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責任部門應立即制定整改措施，明確整改責任人及整改期限，確保問題得到及時解決。2.整改責任人應按照整改措施認真落實整改工作，在整改期限內完成整改任務，并將整改情況及時反饋給衛(wèi)生委員。3.衛(wèi)生委員應對整改情況進行跟蹤檢查，確保整改工作徹底到位。如發(fā)現(xiàn)整改不力或未按時完成整改任務的，應及時督促責任人重新整改，并按照考核標準進行處理。七、環(huán)境衛(wèi)生宣傳與培訓（一）宣傳內容1.環(huán)保知識：包括垃圾分類、節(jié)能減排、資源循環(huán)利用等方面的知識，提高員工的環(huán)保意識。2.衛(wèi)生常識：如個人衛(wèi)生習慣、常見疾病預防、環(huán)境衛(wèi)生對健康的影響等，增強員工的健康意識。3.公司/組織環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定：讓員工了解公司/組織對環(huán)境衛(wèi)生管理的要求和標準，明確自身的責任和義務。（二）宣傳方式1.內部宣傳欄：在公司/組織內設置專門的環(huán)境衛(wèi)生宣傳欄，定期更新宣傳內容，展示環(huán)保知識、衛(wèi)生常識、衛(wèi)生檢查結果等信息。2.公司內部網絡平臺：利用公司/組織的內部網站、微信群、公眾號等網絡平臺，發(fā)布環(huán)境衛(wèi)生相關的文章、圖片、視頻等資料，方便員工隨時學習和了解。3.培訓講座：定期組織環(huán)境衛(wèi)生知識培訓講座，邀請專業(yè)人士或衛(wèi)生委員進行授課，向員工傳授環(huán)保和衛(wèi)生知識，解答員工的疑問。4.主題活動：結合世界衛(wèi)生日（4月7日）、全國愛國衛(wèi)生月（4月）等特定時間節(jié)點，組織開展環(huán)境衛(wèi)生主題活動，如環(huán)保知識競賽、衛(wèi)生大掃除活動等，通過活動形式增強員工的環(huán)保意識和參與度。（三）培訓計劃1.制定年度環(huán)境衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓的內容、時間、對象、方式等。2.培訓內容應根據(jù)不同崗位和員工的實際需求進行針對性設計，確保培訓效果。例如，對保潔人員重點培訓清潔技能和衛(wèi)生標準，對辦公人員重