PAGE職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)會(huì)計(jì)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生管理的部門、崗位及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)。（三）基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)及相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)，確保職業(yè)衛(wèi)生管理活動(dòng)及會(huì)計(jì)核算合法合規(guī)。2.準(zhǔn)確性原則：準(zhǔn)確記錄和反映職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)費(fèi)用的發(fā)生、使用情況，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。3.完整性原則：涵蓋職業(yè)衛(wèi)生管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，全面核算相關(guān)費(fèi)用，不遺漏重要信息。4.及時(shí)性原則：及時(shí)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，以便及時(shí)掌握職業(yè)衛(wèi)生管理動(dòng)態(tài)。二、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)概述（一）國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)體系1.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》：明確了職業(yè)病防治的方針、原則、用人單位的責(zé)任、監(jiān)督管理體制等基本內(nèi)容，是職業(yè)衛(wèi)生管理的核心法律依據(jù)。2.相關(guān)配套法規(guī)：如《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》等法律法規(guī)，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理的具體環(huán)節(jié)和要求進(jìn)行了細(xì)化和規(guī)范。（二）法規(guī)對(duì)公司職業(yè)衛(wèi)生管理的要求1.職業(yè)病危害預(yù)防與控制：公司應(yīng)采取有效的職業(yè)病危害預(yù)防措施，如工程技術(shù)措施、管理措施、個(gè)體防護(hù)措施等，從源頭減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問(wèn)題。3.職業(yè)病診斷與鑒定：配合員工進(jìn)行職業(yè)病診斷與鑒定工作，提供必要的資料和支持。4.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)：對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)和能力。5.警示標(biāo)識(shí)與告知：在工作場(chǎng)所設(shè)置明顯的職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)，告知員工工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素及防護(hù)措施。三、職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用的分類與核算（一）職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用的分類1.預(yù)防費(fèi)用職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用：包括通風(fēng)、排毒、除塵、降噪等設(shè)施的購(gòu)置、安裝、調(diào)試費(fèi)用。防護(hù)用品費(fèi)用：為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護(hù)服等的費(fèi)用。職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費(fèi)用：組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)課程、聘請(qǐng)專家授課、購(gòu)買培訓(xùn)教材等費(fèi)用。2.健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用職業(yè)健康檢查費(fèi)用：包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查費(fèi)用，以及特殊工種定期健康檢查費(fèi)用。職業(yè)病診斷與鑒定費(fèi)用：?jiǎn)T工被懷疑患有職業(yè)病時(shí)，進(jìn)行診斷、鑒定所需的費(fèi)用。健康檔案管理費(fèi)用：建立和維護(hù)員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的費(fèi)用，包括檔案的存儲(chǔ)、整理、更新等費(fèi)用。3.應(yīng)急救援費(fèi)用應(yīng)急救援設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用：如空氣呼吸器、急救箱、洗眼器等應(yīng)急救援設(shè)備的購(gòu)置費(fèi)用。應(yīng)急演練費(fèi)用：組織開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急演練的費(fèi)用，包括演練所需的物資、場(chǎng)地租賃、人員培訓(xùn)等費(fèi)用。應(yīng)急救援人員補(bǔ)貼費(fèi)用：對(duì)應(yīng)急救援人員給予的補(bǔ)貼，以鼓勵(lì)他們?cè)诰o急情況下積極履行職責(zé)。4.其他費(fèi)用職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)及人員費(fèi)用：設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理部門或配備專職管理人員的費(fèi)用，包括人員工資、福利、辦公費(fèi)用等。職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)費(fèi)用：定期委托有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)的費(fèi)用。法律法規(guī)宣傳費(fèi)用：開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳活動(dòng)的費(fèi)用，如制作宣傳資料、舉辦宣傳講座等費(fèi)用。（二）職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用的核算1.會(huì)計(jì)科目設(shè)置在“管理費(fèi)用”科目下設(shè)置“職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用”二級(jí)明細(xì)科目，用于歸集和核算職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)費(fèi)用。根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用的分類，在“職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用”二級(jí)科目下進(jìn)一步設(shè)置“預(yù)防費(fèi)用”“健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用”“應(yīng)急救援費(fèi)用”“其他費(fèi)用”等三級(jí)明細(xì)科目。2.費(fèi)用確認(rèn)與計(jì)量對(duì)于實(shí)際發(fā)生的職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用，按照實(shí)際支付金額或合同約定金額進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量。對(duì)于需要分?jǐn)偟馁M(fèi)用，如職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費(fèi)用、職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)費(fèi)用等，按照受益對(duì)象或合理的分?jǐn)偡椒ㄟM(jìn)行分?jǐn)偂?.賬務(wù)處理發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用時(shí)，借記“管理費(fèi)用——職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用——[具體費(fèi)用明細(xì)]”科目，貸記“庫(kù)存現(xiàn)金”“銀行存款”“應(yīng)付賬款”等科目。對(duì)于已經(jīng)計(jì)提但尚未支付的職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用，如職業(yè)健康檢查費(fèi)用的預(yù)提，借記“管理費(fèi)用——職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用——健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——職業(yè)健康檢查費(fèi)”科目。實(shí)際支付時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬——職業(yè)健康檢查費(fèi)”科目，貸記“銀行存款”等科目。四、職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用的預(yù)算管理（一）預(yù)算編制原則1.以收定支原則：根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)能力，合理安排職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用預(yù)算，確保費(fèi)用支出與公司收入相匹配。2.統(tǒng)籌兼顧原則：綜合考慮職業(yè)衛(wèi)生管理的各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)，統(tǒng)籌安排預(yù)防費(fèi)用、健康監(jiān)護(hù)費(fèi)用、應(yīng)急救援費(fèi)用等各類費(fèi)用預(yù)算。3.合理預(yù)測(cè)原則：結(jié)合公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、職業(yè)衛(wèi)生管理實(shí)際情況以及國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)要求，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用進(jìn)行合理預(yù)測(cè)，提高預(yù)算的準(zhǔn)確性和可靠性。（二）預(yù)算編制流程1.每年末，職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)下一年度的職業(yè)衛(wèi)生工作計(jì)劃和目標(biāo)，提出職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用預(yù)算草案，明確各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算金額和支出時(shí)間。2.財(cái)務(wù)部門對(duì)職業(yè)衛(wèi)生管理部門提交的預(yù)算草案進(jìn)行審核，結(jié)合公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，提出修改意見(jiàn)和建議。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)財(cái)務(wù)部門的審核意見(jiàn)，對(duì)預(yù)算草案進(jìn)行調(diào)整和完善，形成正式的職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用預(yù)算方案。4.預(yù)算方案提交公司管理層審批，經(jīng)批準(zhǔn)后下達(dá)執(zhí)行。（三）預(yù)算執(zhí)行與控制1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門按照批準(zhǔn)的預(yù)算方案組織實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生管理工作，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出。2.財(cái)務(wù)部門定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行調(diào)整和糾正。3.對(duì)于預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中因特殊情況需要調(diào)整預(yù)算的，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明調(diào)整的原因、金額和影響，經(jīng)財(cái)務(wù)部門審核后報(bào)公司管理層批準(zhǔn)。五、職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用的監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制1.建立職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用內(nèi)部審計(jì)制度，定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用的核算、預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)，確保費(fèi)用支出合法合規(guī)、真實(shí)準(zhǔn)確。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用的使用情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，并向公司管理層報(bào)告自查結(jié)果。3.公司內(nèi)部設(shè)立舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用管理中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）外部監(jiān)督檢查1.積極配合政府有關(guān)部門的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，如實(shí)提供職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用的相關(guān)資料和信息。2.定期聘請(qǐng)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)公司職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，接受社會(huì)監(jiān)督，提高公司職業(yè)衛(wèi)生管理的透明度。（三）問(wèn)題處理與整改1.對(duì)于內(nèi)部監(jiān)督和外部檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用管理問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，明確責(zé)任主體。2.根據(jù)問(wèn)題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，制定相應(yīng)的整改措施，限期整改到位。3.將問(wèn)題處理和整改情況納入公司績(jī)效考核體系，對(duì)相關(guān)責(zé)任部門和人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。六、職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)會(huì)計(jì)制度的培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)對(duì)象與內(nèi)容1.培訓(xùn)對(duì)象：包括職業(yè)衛(wèi)生管理部門人員、財(cái)務(wù)人員、各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)崗位員工。2.培訓(xùn)內(nèi)容：國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生費(fèi)用的分類與核算方法、預(yù)算管理要求、監(jiān)督檢查要點(diǎn)等。（二）培訓(xùn)方式與頻率1.培訓(xùn)方式：采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部專家講座、在線學(xué)習(xí)等多種方式相結(jié)合，提高培訓(xùn)效果。2.培訓(xùn)頻率：每年至少組織一次全面的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)，根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)。（三）宣傳推廣1.通過(guò)公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道，宣