PAGE五城聯(lián)創(chuàng)衛(wèi)生公約制度一、總則（一）目的為積極響應(yīng)五城聯(lián)創(chuàng)工作號(hào)召，加強(qiáng)公司/組織環(huán)境衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、舒適、文明的工作和生活環(huán)境，特制定本衛(wèi)生公約制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工、辦公區(qū)域、公共區(qū)域以及相關(guān)活動(dòng)場(chǎng)所。（三）基本原則1.全員參與原則：全體員工應(yīng)積極參與衛(wèi)生維護(hù)工作，共同遵守本制度。2.責(zé)任明確原則：明確各部門、各崗位在衛(wèi)生管理中的職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)到人。3.常抓不懈原則：將衛(wèi)生管理工作納入日常工作范疇，持續(xù)加強(qiáng)監(jiān)督和檢查。二、衛(wèi)生區(qū)域劃分及職責(zé)（一）辦公區(qū)域1.各部門辦公室負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域內(nèi)桌面、文件柜、電腦設(shè)備等的清潔衛(wèi)生，保持物品擺放整齊。每日下班前清理地面垃圾，擦拭辦公桌椅、門窗等。2.公共辦公區(qū)域（如走廊、樓梯、會(huì)議室等）由行政部門負(fù)責(zé)定期清掃和拖地，保持地面干凈無(wú)污漬。定期擦拭公共區(qū)域的門窗、扶手、墻壁等，保持整潔。會(huì)議室使用后，使用人員應(yīng)及時(shí)清理桌面雜物，保持會(huì)議室整潔。（二）公共區(qū)域1.公司/組織大樓周邊環(huán)境包括綠化帶、停車場(chǎng)等，由物業(yè)部門負(fù)責(zé)日常清掃，清除雜物和垃圾。定期對(duì)綠化帶進(jìn)行修剪和養(yǎng)護(hù)，保持綠化美觀。2.衛(wèi)生間保潔人員應(yīng)定時(shí)清理衛(wèi)生間，包括便器、洗手臺(tái)、鏡子等，確保無(wú)異味。及時(shí)補(bǔ)充衛(wèi)生紙、洗手液等衛(wèi)生用品。（三）活動(dòng)場(chǎng)所1.公司/組織內(nèi)部的活動(dòng)場(chǎng)地（如健身房、活動(dòng)室等）使用后由使用人員負(fù)責(zé)清理場(chǎng)地內(nèi)的垃圾和器材歸位。定期由專人進(jìn)行全面清潔和消毒。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.桌面：無(wú)灰塵、無(wú)雜物，文件資料擺放整齊。2.地面：干凈整潔，無(wú)紙屑、污漬，地毯定期清潔無(wú)異味。3.門窗：玻璃明亮，窗框、窗臺(tái)無(wú)灰塵。4.電腦設(shè)備：主機(jī)、顯示器等表面清潔，線路整齊有序。（二）公共區(qū)域1.走廊、樓梯：地面干凈，扶手無(wú)灰塵，墻壁無(wú)污漬。2.衛(wèi)生間：便器清潔無(wú)污垢，洗手臺(tái)干凈無(wú)水漬，鏡子明亮，空氣清新無(wú)異味。3.綠化帶：無(wú)雜物、無(wú)雜草，綠化植物生長(zhǎng)良好。（三）活動(dòng)場(chǎng)所1.器材擺放整齊，無(wú)損壞。2.地面清潔，無(wú)垃圾，墻面、天花板無(wú)污漬。四、衛(wèi)生管理措施（一）日常清掃1.各部門安排專人負(fù)責(zé)每日辦公區(qū)域的清掃工作，在上班前完成初步清掃，保持工作環(huán)境整潔。2.保潔人員按照規(guī)定的時(shí)間和流程對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行清掃，確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。（二）定期檢查1.行政部門每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查，對(duì)各部門辦公區(qū)域和公共區(qū)域進(jìn)行檢查評(píng)分。2.檢查內(nèi)容包括衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、物品擺放、清潔工具擺放等。3.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)記錄，并通知相關(guān)部門限期整改。（三）不定期抽查1.公司/組織領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)管理部門不定期對(duì)衛(wèi)生情況進(jìn)行抽查。2.對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并通報(bào)批評(píng)。（四）衛(wèi)生宣傳與教育1.定期通過(guò)內(nèi)部公告、培訓(xùn)等方式宣傳衛(wèi)生知識(shí)和本制度要求，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)。2.在公司/組織內(nèi)設(shè)置衛(wèi)生宣傳標(biāo)語(yǔ)和提示牌，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。五、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于在衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門或個(gè)人，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.連續(xù)三個(gè)月衛(wèi)生檢查成績(jī)優(yōu)秀的部門，可作為年度優(yōu)秀部門評(píng)選的重要參考依據(jù)。（二）懲罰1.對(duì)于違反本制度，衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門或個(gè)人，給予警告，并責(zé)令限期整改。2.多次違反制度且整改不力的部門或個(gè)人，將進(jìn)行全公司/組織通報(bào)批評(píng)，并扣除相應(yīng)的績(jī)效分?jǐn)?shù)。3.因個(gè)人衛(wèi)生問題影響公司/組織整體形象或?qū)е滦l(wèi)生事故的，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、監(jiān)督與投訴處理（一）監(jiān)督機(jī)制1.成立衛(wèi)生監(jiān)督小組，由行政部門人員、員工代表等組成，負(fù)責(zé)對(duì)公司/組織衛(wèi)生情況進(jìn)行日常監(jiān)督。2.監(jiān)督小組定期召開會(huì)議，總結(jié)衛(wèi)生管理工作情況，提出改進(jìn)措施。（二）投訴處理1.設(shè)立衛(wèi)生投訴渠道，如投訴郵箱、投訴電話等，接受員工對(duì)衛(wèi)生問題的投訴。2.對(duì)于投訴內(nèi)容，及時(shí)