PAGE工業(yè)衛(wèi)生評估制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司工業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的身體健康，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本工業(yè)衛(wèi)生評估制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及工業(yè)生產(chǎn)活動的部門、車間、崗位以及相關(guān)作業(yè)場所。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：優(yōu)先采取有效的預(yù)防措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，減少職業(yè)病的發(fā)生風(fēng)險。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)病危害的預(yù)防與治理相結(jié)合，確保在預(yù)防措施無法完全消除危害時，能夠及時有效地進(jìn)行治理。3.分類管理原則：根據(jù)不同作業(yè)場所、崗位的職業(yè)病危害程度，實施分類管理，采取相應(yīng)的管理措施和防護(hù)手段。4.綜合治理原則：綜合運用工程技術(shù)、管理措施、個體防護(hù)、教育培訓(xùn)等多種手段，全面治理職業(yè)病危害。二、職責(zé)分工（一）公司管理層1.負(fù)責(zé)審批工業(yè)衛(wèi)生評估制度及相關(guān)工作計劃、預(yù)算。2.確保公司工業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的資源投入，包括人力、物力、財力等。3.對公司工業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行總體決策和指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決重大問題。（二）安全環(huán)保部門1.組織制定和修訂工業(yè)衛(wèi)生評估制度及相關(guān)操作規(guī)程。2.負(fù)責(zé)定期組織開展公司工業(yè)衛(wèi)生評估工作，對評估結(jié)果進(jìn)行匯總分析，并向公司管理層報告評估情況。3.監(jiān)督檢查各部門、車間工業(yè)衛(wèi)生管理措施的落實情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達(dá)整改通知，并跟蹤整改效果。4.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握工業(yè)衛(wèi)生管理的最新法規(guī)政策要求，并確保公司的管理工作與之相符。5.組織開展工業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作，提高員工的工業(yè)衛(wèi)生意識和自我防護(hù)能力。（三）生產(chǎn)部門1.負(fù)責(zé)本部門作業(yè)場所的日常工業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保各項工業(yè)衛(wèi)生管理措施的有效執(zhí)行。2.配合安全環(huán)保部門開展工業(yè)衛(wèi)生評估工作，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，并對評估中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改。3.負(fù)責(zé)本部門員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，組織員工按時參加職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案。4.對本部門新改擴(kuò)建項目，在項目設(shè)計、施工、驗收等階段，嚴(yán)格按照工業(yè)衛(wèi)生相關(guān)要求進(jìn)行管理，確保項目符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（四）設(shè)備部門1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試等工作，確保設(shè)備符合工業(yè)衛(wèi)生要求，從源頭上減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生。2.定期對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，防止因設(shè)備故障導(dǎo)致職業(yè)病危害因素泄漏或超標(biāo)。3.在設(shè)備更新改造過程中，充分考慮工業(yè)衛(wèi)生因素，對涉及職業(yè)病危害的設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造，降低職業(yè)病危害風(fēng)險。（五）人力資源部門1.負(fù)責(zé)將工業(yè)衛(wèi)生管理納入員工招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源管理工作中，確保新入職員工了解公司工業(yè)衛(wèi)生管理要求。2.根據(jù)公司工業(yè)衛(wèi)生管理需要，合理安排員工崗位，避免員工接觸超過職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的危害因素。3.按照國家法律法規(guī)要求，保障員工依法享受職業(yè)病待遇，對患職業(yè)病的員工及時給予妥善安置和治療。（六）員工1.遵守公司工業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定，正確佩戴和使用個人防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的工業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動，提高自身工業(yè)衛(wèi)生意識和職業(yè)健康素養(yǎng)。3.發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所存在職業(yè)病危害隱患或自身出現(xiàn)職業(yè)病相關(guān)癥狀時，及時向所在部門或安全環(huán)保部門報告。三、評估內(nèi)容與方法（一）評估內(nèi)容1.職業(yè)病危害因素識別與分析對公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等進(jìn)行全面梳理，識別可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，如粉塵、化學(xué)毒物、物理因素（噪聲、高溫、輻射等）等。分析職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、濃度（強(qiáng)度）、分布情況以及可能導(dǎo)致的職業(yè)病類型。2.作業(yè)場所環(huán)境監(jiān)測定期對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測，包括粉塵濃度、化學(xué)毒物含量、噪聲強(qiáng)度、高溫等參數(shù)的檢測。監(jiān)測結(jié)果應(yīng)符合國家和地方相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，對于超標(biāo)場所要及時采取措施進(jìn)行整改。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢，建立健全員工職業(yè)健康檔案。對體檢結(jié)果異常的員工進(jìn)行跟蹤復(fù)查，及時安排治療和妥善安置，確保員工的職業(yè)健康權(quán)益得到保障。4.防護(hù)設(shè)施與個人防護(hù)用品管理防護(hù)設(shè)施：檢查通風(fēng)、排毒、除塵、降噪、防暑降溫等職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的運行情況，確保其正常運行且防護(hù)效果符合要求。個人防護(hù)用品：評估個人防護(hù)用品的配備情況，包括口罩、耳塞、防護(hù)手套、防護(hù)服等，確保員工能夠正確佩戴和使用有效的個人防護(hù)用品。5.工業(yè)衛(wèi)生管理措施落實情況檢查各部門工業(yè)衛(wèi)生管理制度的建立和執(zhí)行情況，包括操作規(guī)程、培訓(xùn)教育、應(yīng)急救援等制度的落實情況。查看職業(yè)病危害項目申報、工作場所警示標(biāo)識設(shè)置、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理等工作的開展情況。（二）評估方法1.現(xiàn)場檢查：安全環(huán)保部門定期組織對各作業(yè)場所進(jìn)行現(xiàn)場檢查，查看防護(hù)設(shè)施運行狀況、個人防護(hù)用品佩戴情況、警示標(biāo)識設(shè)置等，及時發(fā)現(xiàn)問題并記錄。2.檢測檢驗：委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測檢驗，獲取準(zhǔn)確的檢測數(shù)據(jù)。3.資料查閱：查閱各部門的工業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、培訓(xùn)記錄、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、職業(yè)病危害項目申報資料等相關(guān)文件，評估管理措施的落實情況。4.員工訪談：與員工進(jìn)行交流，了解他們對工業(yè)衛(wèi)生知識的掌握程度、個人防護(hù)用品的使用感受以及對作業(yè)場所職業(yè)病危害的認(rèn)識等情況，收集員工的意見和建議。四、評估周期與流程（一）評估周期1.公司每年至少組織一次全面的工業(yè)衛(wèi)生評估工作。2.對于新建、改建、擴(kuò)建項目，在項目竣工驗收前應(yīng)進(jìn)行專項工業(yè)衛(wèi)生評估。3.當(dāng)作業(yè)場所的生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等發(fā)生重大變化時，應(yīng)及時進(jìn)行針對性的工業(yè)衛(wèi)生評估。（二）評估流程1.準(zhǔn)備階段安全環(huán)保部門制定工業(yè)衛(wèi)生評估計劃，明確評估目的、范圍、方法、時間安排等內(nèi)容。組建評估小組，成員包括安全環(huán)保部門人員、相關(guān)技術(shù)專家以及涉及的部門代表等。收集評估所需的資料，如公司生產(chǎn)工藝流程圖、設(shè)備清單、原材料清單、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。2.實施階段評估小組按照評估計劃，采用現(xiàn)場檢查、檢測檢驗、資料查閱、員工訪談等方法進(jìn)行評估工作。對評估過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，拍照留存相關(guān)證據(jù)，并與被檢查部門溝通確認(rèn)。3.分析匯總階段評估小組對收集到的評估數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行分析匯總，編制工業(yè)衛(wèi)生評估報告。在報告中詳細(xì)闡述評估情況，包括職業(yè)病危害因素識別結(jié)果、作業(yè)場所環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況、防護(hù)設(shè)施與個人防護(hù)用品管理情況以及存在的問題等。4.報告與反饋階段將工業(yè)衛(wèi)生評估報告提交給公司管理層，同時向各部門進(jìn)行通報。針對評估中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改建議和措施，明確責(zé)任部門和整改期限。各部門根據(jù)整改建議制定整改方案，并組織實施整改工作。5.跟蹤復(fù)查階段安全環(huán)保部門對各部門的整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決。對整改效果進(jìn)行評估，如復(fù)查結(jié)果仍不符合要求，應(yīng)責(zé)令相關(guān)部門繼續(xù)整改，直至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。五、整改措施與跟蹤（一）整改措施1.針對職業(yè)病危害因素超標(biāo)問題對于粉塵超標(biāo)場所，采取增加通風(fēng)設(shè)備、優(yōu)化工藝減少粉塵產(chǎn)生、加強(qiáng)清掃等措施，確保粉塵濃度符合標(biāo)準(zhǔn)。對于化學(xué)毒物超標(biāo)情況，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，采用密閉設(shè)備、加強(qiáng)通風(fēng)排毒等手段，降低毒物濃度。針對物理因素超標(biāo)，如噪聲、高溫等，采取安裝隔音、隔熱設(shè)備，合理安排作業(yè)時間等措施進(jìn)行治理。2.防護(hù)設(shè)施問題對于防護(hù)設(shè)施損壞或運行不正常的情況，及時安排維修或更換，確保其正常運行且防護(hù)效果達(dá)標(biāo)。根據(jù)實際需求，對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行優(yōu)化升級，提高防護(hù)能力。3.個人防護(hù)用品問題若發(fā)現(xiàn)個人防護(hù)用品配備不足或質(zhì)量不符合要求，及時補(bǔ)充和更換合適的個人防護(hù)用品。加強(qiáng)對員工個人防護(hù)用品使用的培訓(xùn)指導(dǎo)，確保員工正確佩戴和使用。4.管理措施問題對于工業(yè)衛(wèi)生管理制度不完善或執(zhí)行不到位的情況，修訂完善相關(guān)制度，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保制度有效執(zhí)行。加強(qiáng)對員工的工業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，提高員工的意識和操作技能，使其熟悉并遵守工業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定。（二）跟蹤1.安全環(huán)保部門建立整改跟蹤臺賬，詳細(xì)記錄整改問題、整改措施及責(zé)任人、整改期限、整改情況等信息。2.定期對整改情況進(jìn)行檢查，通過現(xiàn)場查看、查閱資料等方式，核實整改工作的進(jìn)展情況。3.對于整改過程中遇到的困難和問題，及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以解決，確保整改工作順利推進(jìn)。4.整改完成后，組織相關(guān)人員進(jìn)行驗收，驗收合格后方可銷號。對整改不力的部門和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。六、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.根據(jù)公司可能存在的職業(yè)病危害因素及特點，制定完善的工業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資與設(shè)備保障、應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練計劃等內(nèi)容。（二）應(yīng)急救援物資與設(shè)備保障1.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如空氣呼吸器、急救藥品、沖洗設(shè)備等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其處于良好備用狀態(tài)。2.在作業(yè)場所設(shè)置明顯的應(yīng)急救援標(biāo)識和通道指示，確保在緊急情況下員工能夠迅速疏散和獲得救援。（三）應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練1.定期組織員工參加工業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援培訓(xùn)，使員工熟悉應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容、掌握應(yīng)急救援技能和自我防護(hù)方法。2.按照規(guī)定的周期組織應(yīng)急救援演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同配合能力。3.對應(yīng)急救援演練進(jìn)行總結(jié)評估，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善。七、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.職業(yè)病危害項目申報資料：包括公司基本情況、職業(yè)病危害因素種類、分布情況、接觸人數(shù)等信息。2.作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價資料：定期檢測檢驗報告、評價報告等。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案：員工的職業(yè)健康體檢報告、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案卡等。4.工業(yè)衛(wèi)生管理制度及操作規(guī)程：各項管理制度、操作規(guī)程文本。5.防護(hù)設(shè)施與個人防護(hù)用品管理資料：防護(hù)設(shè)施清單、維護(hù)記錄、個人防護(hù)用品配備與發(fā)放記錄等。6.應(yīng)急救援管理資料：應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急救援物資設(shè)備清單及維護(hù)記錄、應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練記錄等。7.其他相關(guān)資料：如工業(yè)衛(wèi)生評估報告、整改記錄等。（二）檔案管理要求1.由安全環(huán)保部門