下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE宿舍衛(wèi)生獎(jiǎng)罰管理制度一、總則(一)目的為了營(yíng)造整潔、舒適、安全的宿舍環(huán)境,培養(yǎng)員工良好的生活習(xí)慣和團(tuán)隊(duì)合作精神,特制定本宿舍衛(wèi)生獎(jiǎng)罰管理制度。(二)適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有員工宿舍。(三)基本原則1.公平公正原則:對(duì)所有宿舍一視同仁,按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查和獎(jiǎng)罰。2.教育為主原則:以教育引導(dǎo)員工自覺遵守宿舍衛(wèi)生規(guī)定為主,獎(jiǎng)罰為輔。3.及時(shí)反饋原則:檢查結(jié)果及時(shí)公布,獎(jiǎng)罰情況及時(shí)通知相關(guān)人員。二、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(一)整體要求1.宿舍地面干凈整潔,無(wú)明顯污漬、垃圾,保持常態(tài)化清掃。2.墻面、天花板無(wú)蜘蛛網(wǎng)、灰塵,無(wú)亂涂亂畫現(xiàn)象。3.門窗玻璃干凈明亮,窗臺(tái)無(wú)雜物。(二)個(gè)人區(qū)域1.床鋪整潔,被子疊放整齊,床單平整,枕頭擺放規(guī)范。2.個(gè)人衣物、鞋子擺放整齊,不得隨意亂扔。3.桌面、書架等物品擺放有序,無(wú)雜物堆積。(三)公共區(qū)域1.客廳、走廊地面保持清潔,無(wú)垃圾、積水。2.公共衛(wèi)生間干凈衛(wèi)生,無(wú)異味,便池、洗手臺(tái)等設(shè)施清潔無(wú)污漬。3.垃圾桶及時(shí)清理,垃圾不得溢出。三、衛(wèi)生檢查(一)檢查人員由公司/組織指定專人負(fù)責(zé)宿舍衛(wèi)生檢查工作,檢查人員應(yīng)具備認(rèn)真負(fù)責(zé)、公平公正的態(tài)度。(二)檢查頻率每周至少進(jìn)行一次全面檢查,可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不定期抽查。(三)檢查方式1.實(shí)地查看:對(duì)宿舍各個(gè)區(qū)域進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,包括地面、墻面、門窗、床鋪、個(gè)人物品擺放等。2.氣味檢測(cè):檢查公共區(qū)域是否有異味。(四)檢查記錄檢查人員應(yīng)詳細(xì)記錄每次檢查的結(jié)果,包括宿舍號(hào)、檢查時(shí)間、存在問(wèn)題等。四、獎(jiǎng)勵(lì)制度(一)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.連續(xù)一個(gè)月宿舍衛(wèi)生檢查成績(jī)優(yōu)秀(無(wú)任何扣分情況),給予該宿舍全體成員每人[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.在公司/組織組織的宿舍衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)中獲得前三名的宿舍,分別給予[X]元、[X]元、[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)宿舍衛(wèi)生管理提出合理化建議并被采納,為改善宿舍衛(wèi)生狀況做出顯著貢獻(xiàn)的個(gè)人或宿舍,給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。(二)獎(jiǎng)勵(lì)方式1.獎(jiǎng)金發(fā)放:獎(jiǎng)勵(lì)金額在評(píng)選結(jié)果公布后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至員工工資賬戶。2.榮譽(yù)表彰:在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公開表彰,頒發(fā)榮譽(yù)證書。五、懲罰制度(一)懲罰標(biāo)準(zhǔn)1.每次衛(wèi)生檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的宿舍,給予該宿舍全體成員每人[X]元的罰款。2.一個(gè)月內(nèi)累計(jì)三次衛(wèi)生檢查不合格的宿舍,除每次罰款外,給予該宿舍全體成員警告處分,并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改。3.對(duì)拒不配合衛(wèi)生檢查或整改不力的宿舍,給予該宿舍全體成員每人[X]元的罰款,并取消該宿舍當(dāng)月的所有評(píng)優(yōu)資格。(二)懲罰方式1.罰款扣除:罰款金額在當(dāng)月工資中扣除。2.警告處分:以書面形式通知相關(guān)宿舍及成員,在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示。六、申訴與處理(一)申訴渠道員工如對(duì)衛(wèi)生檢查結(jié)果或獎(jiǎng)罰決定有異議,可在結(jié)果公布后的[X]個(gè)工作日內(nèi),向公司/組織行政部門提出申訴。(二)申訴處理行政部門接到申訴后,應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并將處理結(jié)果反饋給申訴人。如申訴屬實(shí),應(yīng)及時(shí)糾正原檢查結(jié)果或獎(jiǎng)罰決定。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)療健康大數(shù)據(jù)分析流程探討
- 2026年文學(xué)知識(shí)競(jìng)賽試題及答案詳解
- 2026年語(yǔ)言學(xué)家跨語(yǔ)言交際能力測(cè)試題
- 2026年金融投資風(fēng)險(xiǎn)管理5S策略評(píng)估題庫(kù)及答案
- 2026年會(huì)計(jì)師實(shí)務(wù)操作財(cái)務(wù)報(bào)表編制實(shí)操試題
- 2026年軟件開發(fā)工程師認(rèn)證題庫(kù)考試題集及答案解析
- 2026年計(jì)算機(jī)視覺與圖像處理專業(yè)認(rèn)證題目
- 2026年投資顧問(wèn)知識(shí)考點(diǎn)詳解與模擬試題
- 2026年會(huì)計(jì)從業(yè)知識(shí)題庫(kù)財(cái)務(wù)報(bào)表分析題集
- 2026年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)技巧題庫(kù)與答案解析
- 江蘇省鹽城市大豐區(qū)四校聯(lián)考2025-2026學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期12月月考?xì)v史試卷(含答案)
- 2022-2023學(xué)年北京市延慶區(qū)八年級(jí)(上)期末數(shù)學(xué)試卷(含解析)
- 2026年黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試參考題庫(kù)附答案詳解
- 文化IP授權(quán)使用框架協(xié)議
- 2024年廣西壯族自治區(qū)公開遴選公務(wù)員筆試試題及答案解析(綜合類)
- 湖北煙草專賣局招聘考試真題2025
- 人教部編五年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)古詩(shī)三首《四時(shí)田園雜興(其三十一)》示范公開課教學(xué)課件
- AI領(lǐng)域求職者必看美的工廠AI面試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享
- 4.2《揚(yáng)州慢》課件2025-2026學(xué)年統(tǒng)編版高中語(yǔ)文選擇性必修下冊(cè)
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)急管理培訓(xùn)
- DB63∕T 2215-2023 干法直投改性劑瀝青路面施工技術(shù)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論