PAGE個(gè)人衛(wèi)生檢查評(píng)比制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織的個(gè)人衛(wèi)生管理，提高員工的健康意識(shí)和工作效率，營(yíng)造整潔、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，特制定本個(gè)人衛(wèi)生檢查評(píng)比制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工。（三）基本原則1.堅(jiān)持預(yù)防為主，通過加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生管理，預(yù)防疾病傳播，保障員工身體健康。2.注重教育引導(dǎo)，提高員工對(duì)個(gè)人衛(wèi)生重要性的認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣。3.公平、公正、公開原則，確保檢查評(píng)比結(jié)果真實(shí)、客觀，激勵(lì)員工積極參與個(gè)人衛(wèi)生管理。二、個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）儀容儀表1.頭發(fā)：保持清潔，梳理整齊，無異味，男性頭發(fā)不宜過長(zhǎng)，女性頭發(fā)應(yīng)束發(fā)或盤發(fā)，避免散發(fā)影響工作。2.面部：保持清潔，無污垢、無汗?jié)n，男性應(yīng)剃須干凈，女性應(yīng)化淡妝，避免濃妝艷抹。3.口腔：保持口腔清潔，無異味，上班前不得食用刺激性氣味的食物，勤刷牙、勤漱口。4.手部：保持手部清潔，勤洗手，指甲修剪整齊，不得留長(zhǎng)指甲，不得涂有色指甲油。5.著裝：穿著整潔、得體的工作服，工作服應(yīng)保持干凈、無破損，按規(guī)定佩戴工作牌，不得穿拖鞋、短褲、背心等不符合工作場(chǎng)所要求的服裝。（二）工作區(qū)域衛(wèi)生1.辦公桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無雜物堆積，定期清理桌面灰塵。2.辦公設(shè)備：電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備保持清潔，定期擦拭，不得在設(shè)備上張貼無關(guān)物品。3.地面：保持地面清潔，無垃圾、無污漬，定期清掃地面，及時(shí)清理水漬、油漬等。4.門窗：門窗玻璃保持干凈明亮，窗臺(tái)無灰塵，定期擦拭門窗。5.垃圾桶：垃圾桶應(yīng)及時(shí)清理，垃圾不得溢出，定期消毒垃圾桶，保持周圍環(huán)境清潔。（三）個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣1.勤洗手：在飯前便后、接觸公共物品后、咳嗽或打噴嚏后等情況下，應(yīng)及時(shí)洗手，洗手時(shí)間不少于20秒，使用肥皂或洗手液按照正確的洗手方法清洗。2.勤洗澡：保持身體清潔，定期洗澡，更換干凈的衣物，避免汗臭和異味。3.勤換衣：根據(jù)季節(jié)和工作環(huán)境，及時(shí)更換合適的衣物，保持衣物整潔。4.注意個(gè)人衛(wèi)生用品的使用：個(gè)人毛巾、水杯、餐具等衛(wèi)生用品應(yīng)專人專用，定期清洗、消毒。5.保持良好的生活習(xí)慣：合理飲食，均衡營(yíng)養(yǎng)，保證充足的睡眠，適當(dāng)運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)體質(zhì)，提高免疫力。三、檢查評(píng)比組織與人員（一）檢查評(píng)比小組成立個(gè)人衛(wèi)生檢查評(píng)比小組，負(fù)責(zé)對(duì)公司/組織各部門員工的個(gè)人衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查評(píng)比。檢查評(píng)比小組由公司/組織管理層、人力資源部門、行政部門等相關(guān)人員組成。（二）檢查人員職責(zé)1.檢查評(píng)比小組組長(zhǎng)：負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人衛(wèi)生檢查評(píng)比工作，制定檢查計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，審核檢查結(jié)果，對(duì)檢查評(píng)比工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行決策。2.檢查人員：按照檢查計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各部門員工的個(gè)人衛(wèi)生情況進(jìn)行定期或不定期檢查，如實(shí)記錄檢查結(jié)果，填寫檢查記錄表。3.監(jiān)督人員：對(duì)檢查人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保檢查工作的公平、公正、公開，對(duì)檢查人員的違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理。四、檢查評(píng)比周期與方式（一）檢查評(píng)比周期個(gè)人衛(wèi)生檢查評(píng)比分為日常檢查和定期檢查。日常檢查由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織，每天對(duì)本部門員工的個(gè)人衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查；定期檢查由公司/組織個(gè)人衛(wèi)生檢查評(píng)比小組負(fù)責(zé)組織，每月至少進(jìn)行一次全面檢查。（二）檢查評(píng)比方式1.現(xiàn)場(chǎng)檢查：檢查人員深入各部門工作現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)員工的儀容儀表、工作區(qū)域衛(wèi)生等進(jìn)行實(shí)地檢查。2.查閱資料：查閱員工個(gè)人衛(wèi)生用品的清洗、消毒記錄等相關(guān)資料，了解員工個(gè)人衛(wèi)生管理情況。3.問卷調(diào)查：通過發(fā)放問卷調(diào)查的方式，了解員工對(duì)個(gè)人衛(wèi)生知識(shí)的掌握程度和個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣情況。五、檢查評(píng)比內(nèi)容與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（一）檢查評(píng)比內(nèi)容1.儀容儀表：包括頭發(fā)、面部、口腔、手部、著裝等方面的衛(wèi)生情況。2.工作區(qū)域衛(wèi)生：包括辦公桌面、辦公設(shè)備、地面、門窗、垃圾桶等工作區(qū)域的清潔情況。3.個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣：包括勤洗手、勤洗澡、勤換衣、注意個(gè)人衛(wèi)生用品的使用、保持良好的生活習(xí)慣等方面的情況。（二）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人衛(wèi)生檢查評(píng)比采用百分制評(píng)分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：1.儀容儀表（40分）頭發(fā)（10分）：清潔整齊，無異味，男性頭發(fā)過長(zhǎng)或女性散發(fā)酌情扣分，扣完10分為止。面部（10分）：清潔無污垢、無汗?jié)n，男性剃須干凈，女性淡妝適宜，不符合要求酌情扣分，扣完10分為止。口腔（5分）：無異味，上班前未食用刺激性氣味食物，不符合要求酌情扣分，扣完5分為止。手部（5分）：清潔，指甲修剪整齊，無長(zhǎng)指甲和有色指甲油（特殊崗位除外），不符合要求酌情扣分，扣完5分為止。著裝（10分）：穿著整潔得體工作服，佩戴工作牌，無違規(guī)著裝情況，不符合要求酌情扣分，扣完10分為止。2.工作區(qū)域衛(wèi)生（40分）辦公桌面（10分）：整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無雜物堆積，桌面灰塵清理及時(shí)，不符合要求酌情扣分，扣完10分為止。辦公設(shè)備（10分）：清潔，無張貼無關(guān)物品，定期擦拭，不符合要求酌情扣分，扣完10分為止。地面（10分）：清潔無垃圾、無污漬，水漬、油漬清理及時(shí)，不符合要求酌情扣分，扣完10分為止。門窗（5分）：玻璃干凈明亮，窗臺(tái)無灰塵，定期擦拭，不符合要求酌情扣分，扣完5分為止。垃圾桶（5分）：及時(shí)清理，垃圾不溢出，定期消毒，周圍環(huán)境清潔，不符合要求酌情扣分，扣完5分為止。3.個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣（20分）勤洗手（5分）：能做到飯前便后、接觸公共物品后等及時(shí)洗手，洗手方法正確，不符合要求酌情扣分，扣完5分為止。勤洗澡（5分）：定期洗澡，身體無異味，不符合要求酌情扣分，扣完5分為止。勤換衣（5分）：根據(jù)季節(jié)和工作環(huán)境及時(shí)換衣，衣物整潔，不符合要求酌情扣分，扣完5分為止。注意個(gè)人衛(wèi)生用品的使用（3分）：個(gè)人毛巾、水杯、餐具等衛(wèi)生用品專人專用，定期清洗、消毒，不符合要求酌情扣分，扣完3分為止。保持良好的生活習(xí)慣（2分）：合理飲食，保證充足睡眠，適當(dāng)運(yùn)動(dòng)，不符合要求酌情扣分，扣完2分為止。六、檢查評(píng)比結(jié)果處理（一）結(jié)果公示每次檢查評(píng)比結(jié)束后，檢查評(píng)比小組應(yīng)及時(shí)將檢查結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期內(nèi)，員工如有異議，可以向檢查評(píng)比小組提出申訴。（二）獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.獎(jiǎng)勵(lì)每月個(gè)人衛(wèi)生檢查評(píng)比得分排名前[X]%的員工，公司/組織將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。在個(gè)人衛(wèi)生管理方面表現(xiàn)突出，并對(duì)公司/組織整體衛(wèi)生狀況提升有顯著貢獻(xiàn)的員工，公司/組織將給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰每月個(gè)人衛(wèi)生檢查評(píng)比得分排名后[X]%的員工，公司/組織將對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其限期整改。連續(xù)[X]個(gè)月個(gè)人衛(wèi)生檢查評(píng)比得分排名后[X]%的員工，公司/組織將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、降職等。對(duì)于違反個(gè)人衛(wèi)生制度，造成嚴(yán)重后果或不良影響的員工，公司/組織將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。（三）整改跟蹤對(duì)于檢查評(píng)比中發(fā)現(xiàn)的問題，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)督促相關(guān)員工及時(shí)進(jìn)行整改。檢查評(píng)比小組將對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底解決。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.公司/組織定期組織個(gè)人衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，提高員工對(duì)個(gè)人衛(wèi)生重要性的認(rèn)識(shí)，掌握正確的個(gè)人衛(wèi)生方法和技能。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于儀容儀表規(guī)范、工作區(qū)域衛(wèi)生要求、個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成等方面的知識(shí)。3.培訓(xùn)方式可以采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、視頻播放等多種形式，確保培訓(xùn)效果。（二）宣傳1.利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等宣傳平臺(tái)，宣傳個(gè)人衛(wèi)生知識(shí)和公司/組織個(gè)人衛(wèi)生檢查評(píng)比制度，營(yíng)造良好的個(gè)人衛(wèi)生管理氛圍