PAGE煤礦公共衛(wèi)生會議制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦公共衛(wèi)生管理，有效預(yù)防、控制和消除煤礦作業(yè)場所可能存在的職業(yè)病危害因素，保障職工的身體健康，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)，特制定本會議制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦所屬各部門、各作業(yè)區(qū)（隊）以及所有參與煤礦生產(chǎn)經(jīng)營活動的相關(guān)人員。（三）依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)以及國家和行業(yè)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制定。二、會議組織與職責(zé)（一）會議組織架構(gòu)成立煤礦公共衛(wèi)生會議領(lǐng)導(dǎo)小組，由礦長擔(dān)任組長，安全副礦長擔(dān)任副組長，成員包括通風(fēng)科、安全科、生產(chǎn)科、人力資源科、后勤保障科等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在通風(fēng)科，負(fù)責(zé)會議的日常組織和協(xié)調(diào)工作。（二）職責(zé)分工1.礦長全面負(fù)責(zé)煤礦公共衛(wèi)生會議的決策和領(lǐng)導(dǎo)工作，審批會議議題和重要決議，確保會議精神得到有效貫徹執(zhí)行。2.安全副礦長協(xié)助礦長組織會議，負(fù)責(zé)督促各部門落實會議提出的公共衛(wèi)生管理措施，協(xié)調(diào)解決公共衛(wèi)生管理工作中的重大問題。3.通風(fēng)科作為會議的牽頭部門，負(fù)責(zé)收集、整理公共衛(wèi)生管理相關(guān)資料，擬定會議議題，組織會議召開，記錄會議內(nèi)容，跟蹤會議決議的執(zhí)行情況，并定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報公共衛(wèi)生管理工作進(jìn)展。4.安全科負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查煤礦作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施落實情況，將公共衛(wèi)生管理納入安全檢查范疇，對違反公共衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行查處，并在會議上通報安全檢查結(jié)果。5.生產(chǎn)科負(fù)責(zé)合理安排生產(chǎn)任務(wù)，避免職工過度勞累和接觸過高的職業(yè)病危害因素，在會議上匯報生產(chǎn)計劃對公共衛(wèi)生管理的影響及應(yīng)對措施。6.人力資源科負(fù)責(zé)組織職工的職業(yè)健康培訓(xùn)，確保職工了解職業(yè)病危害及防護(hù)知識，在會議上匯報職工職業(yè)健康培訓(xùn)計劃及實施情況。7.后勤保障科負(fù)責(zé)提供必要的公共衛(wèi)生防護(hù)用品和設(shè)施，保障職工的工作環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，在會議上匯報公共衛(wèi)生防護(hù)用品和設(shè)施的采購、發(fā)放及維護(hù)情況。三、會議類型及內(nèi)容（一）定期會議1.月度會議召開時間：每月[具體日期]參會人員：煤礦公共衛(wèi)生會議領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員、各部門負(fù)責(zé)人、各作業(yè)區(qū)（隊）隊長會議內(nèi)容通風(fēng)科匯報上月公共衛(wèi)生管理工作情況，包括職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果、職工職業(yè)健康檢查情況、公共衛(wèi)生防護(hù)措施執(zhí)行情況等。各部門負(fù)責(zé)人和作業(yè)區(qū)（隊）隊長匯報本部門、本作業(yè)區(qū)（隊）公共衛(wèi)生管理工作存在的問題及改進(jìn)措施。討論分析煤礦公共衛(wèi)生管理工作中存在的共性問題，研究制定針對性的解決方案。部署下月公共衛(wèi)生管理工作任務(wù)，明確各部門職責(zé)分工。2.季度會議召開時間：每季度末月[具體日期]參會人員：煤礦公共衛(wèi)生會議領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員、各部門負(fù)責(zé)人、各作業(yè)區(qū)（隊）隊長、職工代表會議內(nèi)容通風(fēng)科總結(jié)本季度公共衛(wèi)生管理工作，分析工作成效和不足，提出下季度工作重點和目標(biāo)。安全科通報本季度煤礦作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生安全檢查情況，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和整改要求說明。生產(chǎn)科匯報本季度生產(chǎn)組織情況對公共衛(wèi)生管理的影響及采取的措施。人力資源科匯報本季度職工職業(yè)健康培訓(xùn)工作開展情況及培訓(xùn)效果評估。后勤保障科匯報本季度公共衛(wèi)生防護(hù)用品和設(shè)施的配備、使用及維護(hù)情況。職工代表發(fā)表對公共衛(wèi)生管理工作的意見和建議，會議進(jìn)行討論和回應(yīng)。審議通過本季度公共衛(wèi)生管理工作總結(jié)報告和下季度工作計劃。（二）專題會議1.職業(yè)病危害因素防控專題會議召開時機(jī)：當(dāng)煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果出現(xiàn)異常，或國家、行業(yè)發(fā)布新的職業(yè)病危害因素防控標(biāo)準(zhǔn)和要求時，及時召開。參會人員：煤礦公共衛(wèi)生會議領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員、通風(fēng)科、安全科、技術(shù)科等相關(guān)技術(shù)人員會議內(nèi)容通風(fēng)科詳細(xì)分析職業(yè)病危害因素監(jiān)測異常數(shù)據(jù)，查找可能存在的原因，如通風(fēng)系統(tǒng)故障、防護(hù)設(shè)備失效等。技術(shù)科針對監(jiān)測異常情況，提出技術(shù)改進(jìn)方案，如優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計、更換防護(hù)設(shè)備等。安全科制定臨時管控措施，加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，確保職工生命健康安全。會議討論并確定最終的防控措施和實施計劃，明確責(zé)任部門和完成時間節(jié)點。2.職業(yè)健康培訓(xùn)專題會議召開時機(jī)：每半年或根據(jù)職工職業(yè)健康培訓(xùn)需求情況召開。參會人員：人力資源科、通風(fēng)科、安全科負(fù)責(zé)人，各部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，培訓(xùn)教師代表會議內(nèi)容人力資源科總結(jié)上一階段職工職業(yè)健康培訓(xùn)工作，分析培訓(xùn)效果和存在的問題。通風(fēng)科根據(jù)煤礦實際生產(chǎn)情況和職業(yè)病危害特點，提出下一階段培訓(xùn)內(nèi)容和重點。安全科強(qiáng)調(diào)職業(yè)健康培訓(xùn)對煤礦安全生產(chǎn)和職工權(quán)益保護(hù)的重要性，對培訓(xùn)工作提出要求。培訓(xùn)教師代表分享培訓(xùn)經(jīng)驗和教學(xué)方法，探討如何提高培訓(xùn)質(zhì)量和職工參與度。會議研究制定下一階段職業(yè)健康培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間安排等。四、會議流程（一）會前準(zhǔn)備1.通風(fēng)科提前[X]天收集各部門公共衛(wèi)生管理工作相關(guān)資料，整理分析后擬定會議議題，報領(lǐng)導(dǎo)小組審核。2.確定參會人員名單，提前通知參會人員會議時間、地點、議題等信息。3.準(zhǔn)備會議所需的文件、資料、設(shè)備等，如投影儀、音響設(shè)備、匯報材料等。(二)會議召開1.會議由通風(fēng)科負(fù)責(zé)人主持，介紹會議目的、議程和參會人員。2.按照議程安排，各部門依次匯報工作情況，匯報內(nèi)容應(yīng)客觀、準(zhǔn)確、詳實。3.參會人員圍繞匯報內(nèi)容進(jìn)行討論，提出問題、意見和建議，共同分析研究公共衛(wèi)生管理工作中存在的問題及解決方案。4.領(lǐng)導(dǎo)小組對會議討論結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和決策，明確工作任務(wù)、責(zé)任部門和完成時間要求。（三）會后落實1.通風(fēng)科負(fù)責(zé)整理會議記錄，形成會議紀(jì)要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后印發(fā)給各部門。2.各部門按照會議紀(jì)要要求，制定具體的工作計劃和措施，明確責(zé)任人，認(rèn)真組織實施。3.通風(fēng)科負(fù)責(zé)跟蹤會議決議的執(zhí)行情況，定期對各部門工作進(jìn)展進(jìn)行檢查和督促，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。4.對于執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題或困難，及時組織相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，確保會議決議得到有效落實。五、會議記錄與檔案管理（一）會議記錄1.通風(fēng)科安排專人負(fù)責(zé)會議記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)包括會議時間、地點、參會人員、會議議題、各部門匯報內(nèi)容、討論要點、會議決議等。2.會議記錄應(yīng)采用電子文檔和紙質(zhì)文檔兩種形式保存，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。3.會議記錄人員應(yīng)如實記錄會議內(nèi)容，不得擅自修改或刪減，如有特殊情況需要補(bǔ)充或說明，應(yīng)在記錄中注明。（二）檔案管理1.建立煤礦公共衛(wèi)生會議檔案，將會議記錄、會議紀(jì)要、匯報材料、決議文件等相關(guān)資料進(jìn)行分類歸檔。2.會議檔案應(yīng)按照時間順序進(jìn)行編號，便于查詢和管理。3.檔案管理人員應(yīng)定期對會議檔案進(jìn)行整理和維護(hù)，確保檔案的安全和完整。4.會議檔案的查閱和借閱應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，嚴(yán)格履行審批手續(xù)，確保檔案信息的保密性。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.煤礦成立公共衛(wèi)生管理監(jiān)督小組，由安全科牽頭，成員包括通風(fēng)科、工會等相關(guān)人員，定期對各部門公共衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組應(yīng)按照本制度及相關(guān)法律法規(guī)要求，重點檢查各部門會議決議執(zhí)行情況、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施落實情況、職工職業(yè)健康培訓(xùn)情況等。3.對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令責(zé)任部門限期整改，并跟蹤整改落實情況。（二）考核辦法1.將公共衛(wèi)生管理工作納入各部門績效考核體系，制定詳細(xì)的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。2.考核內(nèi)容包括會議參與情況、工作任務(wù)完成情況、公共衛(wèi)生管理效果等方面。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵，對未完成工作任務(wù)或違反公共衛(wèi)生管理規(guī)定的部門