PAGE公共衛(wèi)生人員上班制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公共衛(wèi)生人員管理，規(guī)范工作行為，提高工作效率，保障公共衛(wèi)生工作的順利開(kāi)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本上班制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有從事公共衛(wèi)生工作的人員。（三）基本原則1.遵守法律法規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于公共衛(wèi)生的各項(xiàng)法律法規(guī)，依法履行職責(zé)。2.服務(wù)公眾原則：以保障公眾健康為出發(fā)點(diǎn)，提供優(yōu)質(zhì)、高效的公共衛(wèi)生服務(wù)。3.科學(xué)規(guī)范原則：遵循科學(xué)的工作方法和規(guī)范流程，確保工作質(zhì)量。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作原則：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作，共同完成公共衛(wèi)生工作任務(wù)。二、工作時(shí)間（一）正常工作時(shí)間公共衛(wèi)生人員實(shí)行每周[X]天工作制，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。（二）加班規(guī)定1.因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫加班申請(qǐng)表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.加班后應(yīng)及時(shí)安排調(diào)休，無(wú)法調(diào)休的按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。（三）請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假分為病假、事假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.請(qǐng)假需提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照審批權(quán)限進(jìn)行審批。病假需提供醫(yī)院診斷證明。事假應(yīng)說(shuō)明請(qǐng)假事由和期限。年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并提供相應(yīng)證明材料。3.請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。三、崗位職責(zé)（一）疾病預(yù)防控制人員1.制定和實(shí)施傳染病、慢性病、地方病等疾病的預(yù)防控制計(jì)劃。2.開(kāi)展疫情監(jiān)測(cè)、報(bào)告與分析，及時(shí)采取防控措施。3.組織實(shí)施預(yù)防接種工作，確保疫苗接種安全、有效。4.開(kāi)展健康教育與健康促進(jìn)活動(dòng)，提高公眾健康意識(shí)。（二）衛(wèi)生監(jiān)督人員1.對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、公共場(chǎng)所、飲用水衛(wèi)生等進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.查處違法行為，維護(hù)公共衛(wèi)生秩序。3.開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督抽檢工作，保障公共衛(wèi)生安全。（三）婦幼保健人員1.提供婦女兒童保健服務(wù)，包括孕期保健、兒童生長(zhǎng)發(fā)育監(jiān)測(cè)等。2.開(kāi)展婚前醫(yī)學(xué)檢查、孕前優(yōu)生健康檢查等工作。3.指導(dǎo)基層?jì)D幼保健工作，提高婦幼健康水平。（四）其他公共衛(wèi)生人員根據(jù)工作分工，履行相應(yīng)的公共衛(wèi)生職責(zé)。四、工作流程（一）日常工作流程1.上班簽到后，查看工作任務(wù)安排，明確當(dāng)天工作重點(diǎn)。2.按照工作流程和規(guī)范，有序開(kāi)展各項(xiàng)工作，及時(shí)記錄工作進(jìn)展和結(jié)果。3.遇到問(wèn)題及時(shí)與同事溝通或向上級(jí)匯報(bào)，尋求解決方案。4.下班前整理工作資料，做好工作交接。（二）應(yīng)急工作流程1.接到應(yīng)急任務(wù)通知后，立即響應(yīng)，迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)。2.按照應(yīng)急預(yù)案要求，開(kāi)展應(yīng)急處置工作，如疫情防控、突發(fā)事件衛(wèi)生救援等。3.及時(shí)向上級(jí)報(bào)告應(yīng)急工作進(jìn)展情況，根據(jù)指令調(diào)整工作措施。4.應(yīng)急工作結(jié)束后，進(jìn)行工作總結(jié)和評(píng)估，提出改進(jìn)建議。五、工作紀(jì)律（一）遵守工作時(shí)間按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。（二）嚴(yán)格履行職責(zé)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得擅自離崗、串崗、脫崗。（三）保守工作秘密對(duì)工作中涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等予以保密。（四）廉潔自律不得接受相關(guān)單位或個(gè)人的賄賂、回扣等不正當(dāng)利益。（五）文明服務(wù)對(duì)待服務(wù)對(duì)象熱情、耐心、周到，不得態(tài)度生硬、推諉扯皮。六、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。2.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家進(jìn)行講座，提高公共衛(wèi)生人員的業(yè)務(wù)水平。（二）培訓(xùn)方式1.集中授課：定期組織全體人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。2.現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)：針對(duì)實(shí)際工作中的問(wèn)題，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線學(xué)習(xí)資源，方便人員自主學(xué)習(xí)。（三）考核制度1.建立考核機(jī)制，定期對(duì)公共衛(wèi)生人員的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果作為人員晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。七、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)工作表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的公共衛(wèi)生人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。（二）懲罰1.對(duì)違反本制度的公共衛(wèi)生人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、降職、辭退等處罰。2.因工