PAGE公司每日打掃衛(wèi)生制度一、總則1.目的為營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高員工工作效率，保障員工身體健康，特制定本公司每日打掃衛(wèi)生制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有辦公區(qū)域、生產車間、公共區(qū)域等。3.職責分工各部門負責人為本部門衛(wèi)生管理的第一責任人，負責組織安排本部門的每日衛(wèi)生打掃工作，并監(jiān)督執(zhí)行。公司行政部門負責對全公司的衛(wèi)生情況進行定期檢查和不定期抽查，對不符合衛(wèi)生標準的部門提出整改意見，并跟蹤整改情況。全體員工應積極配合公司的衛(wèi)生管理工作，自覺遵守本制度，做好各自工作區(qū)域的衛(wèi)生打掃和維護。二、衛(wèi)生標準及要求辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。2.地面：每日清掃，保持干凈，無紙屑、灰塵、污漬等。3.電腦及周邊設備：定期擦拭，保持清潔，無灰塵、污漬。4.文件柜：表面清潔，柜內文件分類存放，整齊有序。5.門窗：玻璃干凈透明，窗框、窗臺無灰塵、污漬。6.垃圾桶：垃圾及時清理，桶身保持清潔，無異味。生產車間1.設備：每日工作結束后，對設備進行清潔保養(yǎng)，確保設備表面無油污、灰塵，運轉正常。2.操作臺面：保持干凈整潔，工具擺放整齊，無原材料、半成品、成品積壓。3.地面：每班工作結束后進行清掃，保持地面無雜物、油污、水漬，定期進行拖地和沖洗。4.原材料及成品堆放區(qū)：物料堆放整齊，標識清晰，保持通道暢通。5.通風設備：定期清理濾網，確保通風良好，無異味。6.垃圾桶：垃圾及時清理，桶身定期消毒，無異味。公共區(qū)域1.走廊：地面每日清掃，墻壁、天花板定期擦拭，無灰塵、污漬。2.樓梯：扶手、臺階每日擦拭，保持干凈，無灰塵、污漬。3.電梯：轎廂、按鈕、門等部位每日清潔消毒，保持干凈衛(wèi)生。4.會議室：會議結束后及時清理桌面、地面，保持整潔。5.衛(wèi)生間：每日定時清掃，地面、墻面、洗手臺、便器等部位保持清潔，無異味，定期消毒。6.茶水間：桌面、地面每日清掃，飲水機、咖啡機等設備定期清潔，保持干凈衛(wèi)生。三、打掃流程及時間安排打掃流程1.準備工作：準備好清潔工具，如掃帚、拖把一把、抹布、垃圾袋、清潔劑等。2.清掃地面：先將地面上的雜物清掃干凈，然后用拖把拖地，如有污漬，可使用適量清潔劑進行擦拭。3.擦拭桌面及設備：用抹布擦拭桌面、電腦、文件柜等設備表面，去除灰塵和污漬。4.清理垃圾桶：將垃圾桶內的垃圾倒入垃圾袋中，扎緊袋口，更換新的垃圾袋，保持垃圾桶清潔。5.檢查驗收：打掃完成后，打掃人員對自己負責的區(qū)域進行檢查，確保衛(wèi)生符合標準。如發(fā)現問題，及時進行整改。時間安排1.辦公區(qū)域：每日上班前30分鐘為集中打掃時間，各部門員工對本部門辦公區(qū)域進行打掃。2.生產車間：每班工作結束后30分鐘內，由當班員工對車間進行打掃。3.公共區(qū)域：每日上午和下午各安排一次集中打掃，時間為15分鐘，由專人負責對走廊、樓梯、電梯、會議室、衛(wèi)生間、茶水間等公共區(qū)域進行打掃。四、監(jiān)督與檢查1.部門自查：各部門負責人應每日對本部門的衛(wèi)生情況進行檢查，發(fā)現問題及時督促員工整改。2.行政部門檢查：公司行政部門每周至少組織一次全公司的衛(wèi)生大檢查，對各部門的衛(wèi)生情況進行評分，并將檢查結果進行通報。檢查內容包括：地面清潔情況、桌面整潔情況、設備衛(wèi)生情況、垃圾桶清理情況、門窗玻璃清潔情況等。3.評分標準：采用百分制評分標準，具體如下：地面干凈無雜物、無污漬，得20分；如有一處不符合要求，扣2分。桌面整潔，文件、辦公用品擺放整齊，得20分；如有一處不符合要求，扣2分。設備表面清潔，無灰塵、污漬，得20分；如有一處不符合要求，扣2分。垃圾桶清理及時，桶身清潔無異味，得15分；如有一處不符合要求，扣3分。門窗玻璃干凈透明，窗框、窗臺無灰塵、污漬，得15分；如有一處不符合要求，扣3分。公共區(qū)域衛(wèi)生符合標準，得10分；如有一處不符合要求，扣2分。4.結果運用：將每次衛(wèi)生檢查結果進行排名，對排名靠前的部門進行表揚，對排名靠后的部門進行批評，并要求限期整改。連續(xù)兩次排名靠后的部門，將對部門負責人進行誡勉談話。五、獎懲措施1.獎勵對衛(wèi)生工作表現突出的部門或個人，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。在公司組織的衛(wèi)生檢查中，連續(xù)三個月排名第一的部門，將額外給予部門一定金額的活動經費，用于部門內部的團隊建設活動。2.懲罰對違反本制度，衛(wèi)生不達標的部門或個人，公司將給予批評教育，并責令限期整改。因衛(wèi)生問題影響公司形象或造成不良后果的，公司將視情節(jié)輕重給予相應的經濟處罰，如扣發(fā)績效獎金、罰款等。對多次違反本制度，屢教不改的部門或個人，公司將給予降職、辭退等處理。六、培訓與宣傳1.培訓公司行政部門定期組織衛(wèi)生知識培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和打掃技能。培訓內容包括：衛(wèi)生標準、打掃流程、清潔工具的使用方法、清潔劑的配比等。培訓方式可采用集中授課、現場演示、視頻教學等多種形式。2.宣傳公司通過內部宣傳欄、微信群、郵件等多種渠道，宣傳衛(wèi)生管理的重要性和本制度的相關內容，