PAGE電廠衛(wèi)生獎懲制度一、總則（一）目的為加強電廠環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于電廠所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.堅持“誰污染，誰負責”的原則，明確各部門、各崗位在環(huán)境衛(wèi)生管理中的責任。2.實行獎懲結(jié)合，以獎為主，以罰為輔的激勵機制，充分調(diào)動員工參與環(huán)境衛(wèi)生管理的積極性。3.嚴格執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理的法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保制度的合法性和有效性。二、衛(wèi)生管理職責分工（一）電廠綜合管理部門1.負責制定、修訂和完善電廠衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展全廠性的環(huán)境衛(wèi)生檢查、評比活動，對各部門的環(huán)境衛(wèi)生管理工作進行考核評價。3.協(xié)調(diào)解決環(huán)境衛(wèi)生管理工作中的重大問題，對違反衛(wèi)生管理制度的行為提出處理意見。（二）各部門1.負責本部門工作區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理，制定相應的衛(wèi)生管理細則，明確各崗位的衛(wèi)生責任。2.組織本部門員工開展環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔工作，確保工作區(qū)域內(nèi)環(huán)境整潔。3.配合電廠綜合管理部門開展環(huán)境衛(wèi)生檢查、評比活動，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。（三）車間1.負責本車間生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理，按照生產(chǎn)工藝要求，保持設備、管道、地面等清潔衛(wèi)生。2.組織車間員工做好生產(chǎn)過程中的衛(wèi)生防護工作，防止污染物泄漏和擴散。3.對車間內(nèi)的衛(wèi)生設施進行維護和管理，確保其正常運行。（四）班組1.負責本班組工作區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理，督促員工做好個人工作區(qū)域的衛(wèi)生清掃和保潔。2.配合車間做好生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生整治工作，及時清理生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物。3.組織開展班組內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生檢查，對表現(xiàn)突出的員工進行表揚和獎勵，對違反衛(wèi)生規(guī)定的員工進行批評教育。（五）員工個人1.自覺遵守電廠衛(wèi)生管理制度，做好個人工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生清掃和保潔工作，保持工作環(huán)境整潔。2.積極參與電廠組織的環(huán)境衛(wèi)生整治活動，愛護公共衛(wèi)生設施，不隨意丟棄垃圾。3.發(fā)現(xiàn)違反衛(wèi)生管理制度的行為及時制止，并向相關(guān)部門報告。三、衛(wèi)生標準與要求（一）工作場所衛(wèi)生標準1.地面清潔無雜物、無積水、無油污，保持整潔光亮。2.墻壁、天花板無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，門窗玻璃干凈透明。3.設備、管道表面清潔，無積塵、無油污、無雜物，標識清晰。4.工作臺上物品擺放整齊，文件資料歸類存放，無亂堆亂放現(xiàn)象。5.垃圾桶、垃圾袋及時清理，垃圾不外溢，周圍地面無散落垃圾。（二）生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生標準1.生產(chǎn)設備運行正常，無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，設備周圍環(huán)境整潔。2.生產(chǎn)物料堆放整齊，不得妨礙通行和操作，物料存放區(qū)域保持清潔。3.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物及時清理，分類存放，按照規(guī)定進行處理。4.生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的通風、照明等設施完好，保持良好的工作環(huán)境。（三）公共區(qū)域衛(wèi)生標準1.電廠辦公樓、食堂、會議室、衛(wèi)生間等公共區(qū)域保持清潔衛(wèi)生，無異味。2.樓梯、走廊地面清潔，扶手無灰塵，門窗玻璃干凈。3.衛(wèi)生間設施完好，無堵塞、無漏水，定期消毒，保持清潔衛(wèi)生。4.食堂桌椅擺放整齊，餐具清潔消毒，食品儲存符合衛(wèi)生要求，食堂環(huán)境整潔。（四）環(huán)保衛(wèi)生標準1.嚴格遵守國家環(huán)保法律法規(guī)，控制污染物排放，確保各項污染物達標排放。2.加強對廢水、廢氣、廢渣的管理，按照規(guī)定進行處理和處置，不得隨意排放和丟棄。3.做好電廠綠化工作，保持廠區(qū)內(nèi)綠化植被生長良好，環(huán)境優(yōu)美。四、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.日常巡查：電廠綜合管理部門及各部門管理人員定期對工作區(qū)域進行日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和解決環(huán)境衛(wèi)生問題。2.定期檢查：每月組織一次全廠性的環(huán)境衛(wèi)生大檢查，由電廠綜合管理部門牽頭，各部門負責人參加，對各部門的環(huán)境衛(wèi)生管理工作進行全面檢查和評價。3.專項檢查：根據(jù)實際情況，針對重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)或存在的突出環(huán)境衛(wèi)生問題，組織開展專項檢查。（二）檢查內(nèi)容1.衛(wèi)生標準執(zhí)行情況：檢查各部門、各崗位是否按照衛(wèi)生標準和要求進行環(huán)境衛(wèi)生管理。2.衛(wèi)生設施配備與使用情況：檢查衛(wèi)生設施是否齊全、完好，是否正常使用。3.環(huán)境衛(wèi)生整治情況：檢查各部門對環(huán)境衛(wèi)生問題的整改落實情況。（三）考核評分1.制定詳細的衛(wèi)生檢查考核評分標準，滿分為100分。2.根據(jù)檢查情況，對各部門進行評分，得分情況作為環(huán)境衛(wèi)生管理工作考核評價的依據(jù)。（四）結(jié)果通報1.每次檢查結(jié)束后，電廠綜合管理部門及時對檢查結(jié)果進行通報，表揚先進，指出不足。2.將檢查考核結(jié)果納入部門績效考核體系，與部門和員工的績效獎金掛鉤。五、獎勵制度（一）獎勵原則對在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予及時、適當?shù)莫剟?，以激勵全體員工積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理工作。（二）獎勵類型1.月度衛(wèi)生優(yōu)秀獎：每月評選出環(huán)境衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門，授予“月度衛(wèi)生優(yōu)秀獎”錦旗，并給予一定的物質(zhì)獎勵。2.季度衛(wèi)生標兵：每季度評選出在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個人，授予“季度衛(wèi)生標兵”稱號，并給予獎金獎勵。3.年度衛(wèi)生先進集體：每年評選出環(huán)境衛(wèi)生管理工作成績顯著的部門，授予“年度衛(wèi)生先進集體”稱號，并給予較大幅度的物質(zhì)獎勵。4.特殊貢獻獎：對在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中提出創(chuàng)新性建議或采取有效措施，為改善電廠環(huán)境衛(wèi)生狀況做出突出貢獻的個人或部門，給予特殊貢獻獎，并給予重獎。（三）獎勵條件1.月度衛(wèi)生優(yōu)秀獎評選條件本部門工作區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生始終保持良好狀態(tài)，在每月的衛(wèi)生檢查中得分排名前列。積極組織員工參與環(huán)境衛(wèi)生整治活動，員工衛(wèi)生意識強，遵守衛(wèi)生管理制度。對電廠組織的環(huán)境衛(wèi)生管理工作給予大力支持和配合，能夠及時完成各項工作任務。2.季度衛(wèi)生標兵評選條件在本崗位工作中認真履行衛(wèi)生職責，個人工作區(qū)域衛(wèi)生狀況良好，在季度衛(wèi)生檢查中表現(xiàn)突出。積極主動參與電廠環(huán)境衛(wèi)生管理工作，提出合理化建議并被采納，對改善環(huán)境衛(wèi)生有顯著成效。帶動身邊同事共同做好環(huán)境衛(wèi)生工作，起到良好的模范帶頭作用。3.年度衛(wèi)生先進集體評選條件全年環(huán)境衛(wèi)生管理工作成績突出，在多次衛(wèi)生檢查中排名靠前，無重大環(huán)境衛(wèi)生問題。建立健全衛(wèi)生管理制度，衛(wèi)生管理工作規(guī)范有序，員工參與度高。積極開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育活動，員工衛(wèi)生意識明顯提高，形成良好的衛(wèi)生習慣。4.特殊貢獻獎評選條件在環(huán)境衛(wèi)生管理方面提出創(chuàng)新性的管理方法或技術(shù)措施，經(jīng)實踐驗證效果顯著，有效改善了電廠環(huán)境衛(wèi)生狀況。對突發(fā)環(huán)境衛(wèi)生事件能夠迅速響應，采取有效措施妥善處理，避免造成重大損失。為電廠環(huán)境衛(wèi)生管理工作提供重要的技術(shù)支持或資源保障，做出突出貢獻。（四）獎勵程序1.由電廠綜合管理部門負責組織評選工作，制定評選方案，明確評選標準和程序。2.各部門根據(jù)評選條件，推薦月度衛(wèi)生優(yōu)秀獎候選部門、季度衛(wèi)生標兵候選人、年度衛(wèi)生先進集體候選部門和特殊貢獻獎候選人，并提交相關(guān)事跡材料。3.電廠綜合管理部門對推薦材料進行審核，組織現(xiàn)場考察，提出初步評選意見。4.將初步評選意見提交電廠領(lǐng)導班子審定，確定最終獲獎名單。5.召開表彰大會，對獲獎部門和個人進行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎金。六、懲罰制度（一）懲罰原則對違反衛(wèi)生管理制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予相應的懲罰，以維護制度的嚴肅性，確保環(huán)境衛(wèi)生管理工作落到實處。（二）懲罰類型1.警告：對首次違反衛(wèi)生管理制度，情節(jié)較輕的部門或個人，給予警告處分，并責令限期整改。2.罰款：對多次違反衛(wèi)生管理制度或情節(jié)較重的部門或個人，給予罰款處罰，罰款金額根據(jù)違規(guī)情節(jié)確定。3.通報批評：對違反衛(wèi)生管理制度，造成不良影響的部門或個人，進行全廠通報批評。4.績效扣分：將違反衛(wèi)生管理制度的行為納入員工績效考核體系，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的績效扣分。5.辭退：對嚴重違反衛(wèi)生管理制度，造成重大環(huán)境污染事故或惡劣影響的個人，予以辭退處理。（三）懲罰條件1.有下列情形之一的，給予警告處分未按照衛(wèi)生標準和要求進行環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔，工作區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生較差，但未造成嚴重后果。未及時清理垃圾，垃圾桶、垃圾袋外溢，周圍地面有散落垃圾。衛(wèi)生設施損壞未及時報修，影響正常使用。2.有下列情形之一的，給予罰款處罰多次違反衛(wèi)生管理制度，經(jīng)警告后仍不改正。在工作區(qū)域內(nèi)隨意丟棄垃圾，造成環(huán)境污染。故意損壞衛(wèi)生設施，影響環(huán)境衛(wèi)生管理工作。3.有下列情形之一的，進行通報批評對電廠組織的環(huán)境衛(wèi)生檢查不配合，拒絕檢查或提供虛假情況。因環(huán)境衛(wèi)生問題被上級部門通報批評，給電廠造成不良影響。4.有下列情形之一的，給予績效扣分個人工作區(qū)域衛(wèi)生不符合要求，在衛(wèi)生檢查中被扣分。所在部門環(huán)境衛(wèi)生管理工作不力，在全廠衛(wèi)生檢查中排名靠后。5.有下列情形之一的，予以辭退處理違反環(huán)保法律法規(guī)，造成重大環(huán)境污染事故，給電廠帶來嚴重經(jīng)濟損失和社會影響。嚴重違反衛(wèi)生管理制度，屢教不改，對電廠環(huán)境衛(wèi)生管理工作造成極大破壞。（四）懲罰程序1.電廠綜合管理部門在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，及時進行記錄，并拍照留存證據(jù)。2.對違規(guī)部門或個人下達《衛(wèi)生違規(guī)整改通知書》，明確違規(guī)事實、整改要求和期限。3.違規(guī)部門或個人在規(guī)定期限內(nèi)提交整改報告，電廠綜合管理部門進行復查。4.根據(jù)違規(guī)情節(jié)和復查結(jié)果，按照懲罰