PAGE單位衛(wèi)生健康制度一、總則1.目的為了加強本單位衛(wèi)生健康管理，預防和控制疾病傳播，保障員工身體健康，提高工作效率，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本單位全體員工、來訪人員以及在單位工作或活動的所有人員。3.基本原則遵循預防為主、防治結合、綜合治理的原則，采取科學有效的措施，確保單位衛(wèi)生健康工作落到實處。二、衛(wèi)生健康管理機構及職責1.管理機構成立單位衛(wèi)生健康管理領導小組，由單位負責人擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責日常衛(wèi)生健康管理工作的組織協(xié)調。2.職責分工領導小組職責全面領導單位衛(wèi)生健康管理工作，制定衛(wèi)生健康工作方針和目標。定期召開會議，研究解決衛(wèi)生健康管理工作中的重大問題。監(jiān)督檢查衛(wèi)生健康管理制度的執(zhí)行情況。辦公室職責負責制定和完善衛(wèi)生健康管理制度、工作計劃和應急預案。組織開展衛(wèi)生健康宣傳教育活動，提高員工的衛(wèi)生健康意識。定期對單位環(huán)境衛(wèi)生進行檢查和評估，督促整改存在的問題。負責員工健康檔案的建立、管理和更新，組織員工進行健康體檢。協(xié)調相關部門做好疾病預防控制工作，及時報告和處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件。各部門職責負責本部門的衛(wèi)生健康管理工作，落實各項衛(wèi)生健康措施。組織本部門員工參加衛(wèi)生健康宣傳教育活動，遵守單位衛(wèi)生健康管理制度。配合單位衛(wèi)生健康管理領導小組辦公室做好相關工作，及時反饋本部門衛(wèi)生健康管理工作情況。三、環(huán)境衛(wèi)生管理1.辦公區(qū)域衛(wèi)生保持辦公桌面整潔，文件、辦公用品擺放有序。每天下班前清理垃圾，確保垃圾桶內無垃圾過夜。定期對辦公區(qū)域進行清掃和消毒，重點部位如電腦鍵盤、鼠標、電話等每周至少消毒一次。保持地面清潔，無雜物、無污漬，定期進行拖地。窗戶玻璃保持干凈明亮，定期擦拭。2.公共區(qū)域衛(wèi)生走廊、樓梯等公共區(qū)域每天清掃，保持清潔衛(wèi)生。衛(wèi)生間每天定時清掃和消毒，確保無異味，設施完好。定期對電梯進行清潔和消毒，保持轎廂內整潔。公共區(qū)域的垃圾桶及時清理，定期消毒。3.環(huán)境衛(wèi)生檢查與考核單位衛(wèi)生健康管理領導小組辦公室定期組織對各部門環(huán)境衛(wèi)生進行檢查。制定環(huán)境衛(wèi)生考核標準，對檢查結果進行量化評估，考核結果與部門績效掛鉤。對環(huán)境衛(wèi)生不達標的部門，下達整改通知書，責令限期整改。對整改不力的部門，進行通報批評，并追究相關責任人的責任。四、飲用水衛(wèi)生管理1.水源管理確保飲用水水源安全，定期對水源進行檢測，防止水源污染。對飲用水供水設施進行維護和管理，確保設施正常運行。2.水質檢測委托有資質的檢測機構定期對飲用水水質進行檢測，檢測項目包括微生物指標、化學指標等。建立水質檢測檔案，記錄檢測結果和檢測時間。3.供水設施衛(wèi)生飲用水供水設施每年進行清洗消毒，清洗消毒后經(jīng)檢測合格方可投入使用。定期對供水設施進行檢查，確保設施無損壞、無滲漏。對直接從事供水工作的人員進行健康檢查，取得健康證明后方可上崗。五、食品衛(wèi)生管理1.食品采購采購食品應選擇具有合法資質的供應商，索取并留存供應商資質證明文件和食品合格證明文件。嚴格執(zhí)行食品采購索證索票制度，確保所采購食品來源合法、質量安全。2.食品儲存設立專門的食品倉庫，保持倉庫清潔衛(wèi)生，通風良好。食品應分類存放，隔墻離地，避免交叉污染。定期清理庫存食品，防止食品過期變質。3.食品加工制作食品加工制作應符合衛(wèi)生要求，加工人員應穿戴清潔的工作衣帽，保持個人衛(wèi)生。食品加工過程應生熟分開，避免交叉污染。嚴格遵守食品加工操作規(guī)程，確保食品加工安全。4.食品留樣每餐次的食品成品應留樣，留樣量不少于100g，留樣時間不少于48小時。留樣食品應存放在專用的留樣冰箱內，并有明顯的標識。5.食品衛(wèi)生檢查與考核單位衛(wèi)生健康管理領導小組辦公室定期組織對單位食堂等食品經(jīng)營場所進行衛(wèi)生檢查。制定食品衛(wèi)生考核標準，對檢查結果進行量化評估，考核結果與相關責任人績效掛鉤。對食品衛(wèi)生不達標的場所，下達整改通知書，責令限期整改。對整改不力的場所，進行通報批評，并追究相關責任人的責任。六、傳染病防控管理1.防控措施加強傳染病防控知識宣傳教育，提高員工的自我防護意識。建立傳染病疫情監(jiān)測報告制度，指定專人負責疫情報告工作。對員工進行健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工及時進行隔離觀察，并報告當?shù)丶膊☆A防控制機構。加強單位環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行消毒，保持室內空氣流通。要求員工養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤通風、勤換洗衣物。2.應急處置制定傳染病疫情應急預案，明確應急處置流程和各部門職責。一旦發(fā)生傳染病疫情，立即啟動應急預案，采取隔離、治療、消毒等措施，防止疫情擴散。配合當?shù)丶膊☆A防控制機構做好疫情調查、采樣、檢測等工作，及時報告疫情處置情況。七、職業(yè)病防治管理1.危害因素識別與檢測對單位工作場所存在的職業(yè)病危害因素進行識別和檢測，確定危害因素的種類、濃度或強度。委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構定期對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測，檢測結果向員工公布。2.防護措施根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類和危害程度，為員工配備必要的個人防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所，采取有效的防護設施，如通風換氣設施、吸塵設備等。定期對防護設施進行維護和檢查，確保設施正常運行。3.職業(yè)健康監(jiān)護組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案。對患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工，及時調整工作崗位，并給予相應的治療和康復措施。定期對職業(yè)健康檢查結果進行分析，采取針對性的措施，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生。4.宣傳教育開展職業(yè)病防治知識宣傳教育活動，提高員工對職業(yè)病危害的認識和自我防護能力。定期組織員工參加職業(yè)病防治培訓，培訓內容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)病危害因素防護知識等。八、健康教育與促進1.教育內容普及衛(wèi)生健康法律法規(guī)和基本知識，如傳染病防治法、食品安全法、職業(yè)病防治法等。宣傳常見疾病的預防和控制知識，如感冒、流感、肺炎等呼吸道疾病，高血壓、糖尿病等慢性疾病。開展心理健康教育，提高員工的心理素質和應對壓力的能力。宣傳健康生活方式，如合理飲食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡等。2.教育形式定期舉辦衛(wèi)生健康知識講座，邀請專家進行授課。發(fā)放衛(wèi)生健康宣傳資料，如宣傳手冊、海報、宣傳單頁等。利用單位內部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，宣傳衛(wèi)生健康知識。組織開展健康主題活動，如健康體檢、健身比賽、心理健康咨詢等。九、員工健康管理1.健康檔案建立為每位員工建立健康檔案，記錄員工的基本信息、健康體檢結果、疾病史、過敏史等。健康檔案由單位衛(wèi)生健康管理領導小組辦公室統(tǒng)一管理，確保檔案信息的安全和保密。2.健康體檢組織員工進行年度健康體檢，體檢項目包括一般體格檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、血脂、血糖、心電圖等。根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)危害因素情況，增加必要的專項檢查項目，如職業(yè)健康檢查、職業(yè)病篩查等。對體檢結果異常的員工，及時通知其進行復查和進一步檢查，并跟蹤其健康狀況。3.健康干預根據(jù)員工的健康體檢結果，對存在健康問題的員工進行健康干預。對于患有慢性疾病的員工，提供健康指導和治療建議，督促其按時就醫(yī)和服藥。對于存在職業(yè)健康風險的員工，采取相應的防護措施，調整工作崗位或給予必要的治療。十、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查單位衛(wèi)生健康管理領導小組辦公室定期對各部門衛(wèi)生健康管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括環(huán)境衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、傳染病防控、職業(yè)病防治等方面。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。建立監(jiān)督檢查記錄檔案，記錄檢查時間、檢查人員、檢查內容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。2.考核評價制定衛(wèi)生健康管理工作考核評價標準，對各部門衛(wèi)生健康管理工作進行量