PAGE公司衛(wèi)生評(píng)比獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，特制定本衛(wèi)生評(píng)比獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及各部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等。（三）基本原則1.公平公正原則：衛(wèi)生評(píng)比過程中要嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保結(jié)果公平公正，不偏袒任何部門或個(gè)人。2.公開透明原則：評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)、過程和結(jié)果要向全體員工公開，接受監(jiān)督。3.獎(jiǎng)懲結(jié)合原則：對(duì)衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行懲罰，激勵(lì)員工積極參與衛(wèi)生管理。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無雜物堆積。2.地面：干凈無污漬、水漬，定期清掃。3.門窗：玻璃干凈明亮，窗臺(tái)無灰塵，門框無污漬。4.垃圾桶：垃圾及時(shí)清理，桶內(nèi)無異味，外部保持清潔。5.綠植：定期澆水、修剪，保持美觀。（二）生產(chǎn)車間1.設(shè)備：表面清潔，無油污、灰塵，定期維護(hù)保養(yǎng)。2.生產(chǎn)線：物料擺放整齊，通道暢通，無垃圾和雜物。3.地面：保持清潔，無油污、水漬，定期清掃和拖地。4.墻壁和天花板：無蜘蛛網(wǎng)、灰塵，保持干凈整潔。5.通風(fēng)設(shè)備：定期清理，確保通風(fēng)良好。（三）公共區(qū)域1.走廊：地面干凈，墻壁無污漬，扶手保持清潔。2.樓梯：踏步、扶手干凈，無垃圾堆積。3.衛(wèi)生間：便池、洗手池清潔無異味，地面干爽，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。4.會(huì)議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會(huì)后及時(shí)清理。5.電梯：轎廂內(nèi)部清潔，按鈕無污漬，定期消毒。三、評(píng)比組織與流程（一）評(píng)比組織成立公司衛(wèi)生評(píng)比小組，由行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，各部門推選一名代表為成員。評(píng)比小組負(fù)責(zé)制定評(píng)比計(jì)劃、組織實(shí)施評(píng)比工作、匯總評(píng)比結(jié)果等。（二）評(píng)比周期每周進(jìn)行一次衛(wèi)生檢查評(píng)比，每月進(jìn)行一次綜合評(píng)比并公布結(jié)果。（三）評(píng)比流程1.檢查準(zhǔn)備：評(píng)比小組提前確定檢查時(shí)間、范圍和標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)備好檢查工具和記錄表格。2.現(xiàn)場(chǎng)檢查：按照預(yù)定計(jì)劃對(duì)各部門衛(wèi)生情況進(jìn)行實(shí)地檢查，記錄存在的問題。3.評(píng)分匯總：評(píng)比小組成員根據(jù)檢查情況進(jìn)行評(píng)分，匯總各部門得分。4.結(jié)果公示：將每周和每月的評(píng)比結(jié)果在公司內(nèi)部公告欄進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。四、獎(jiǎng)勵(lì)措施（一）衛(wèi)生流動(dòng)紅旗每周衛(wèi)生評(píng)比得分最高的部門授予“衛(wèi)生流動(dòng)紅旗”，在部門顯著位置懸掛，為期一周。（二）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)1.每月綜合評(píng)比得分排名第一的部門，給予[X]元的衛(wèi)生專項(xiàng)獎(jiǎng)金，用于部門內(nèi)部活動(dòng)或改善衛(wèi)生條件。2.連續(xù)三個(gè)月獲得衛(wèi)生流動(dòng)紅旗的部門，部門負(fù)責(zé)人可獲得[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，部門員工每人可獲得[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。（三）榮譽(yù)表彰在公司年度總結(jié)大會(huì)上，對(duì)衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行公開表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書。（四）其他獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于在衛(wèi)生管理方面提出創(chuàng)新性建議并被采納的員工或部門，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.優(yōu)先推薦衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人參與公司其他榮譽(yù)評(píng)選或晉升機(jī)會(huì)。五、懲罰措施（一）警告每周衛(wèi)生評(píng)比得分最低的部門，給予部門負(fù)責(zé)人警告一次，并要求在[X]個(gè)工作日內(nèi)提交整改報(bào)告。（二）罰款1.每月綜合評(píng)比得分排名最后的部門，部門負(fù)責(zé)人罰款[X]元，部門員工每人罰款[X]元。2.對(duì)于多次衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門或個(gè)人，加倍罰款。（三）責(zé)令整改對(duì)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門下達(dá)責(zé)令整改通知書，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改，整改期間進(jìn)行跟蹤檢查。（四）其他懲罰1.連續(xù)兩個(gè)月衛(wèi)生評(píng)比排名靠后的部門，取消該部門當(dāng)月的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選資格。2.因衛(wèi)生問題給公司形象造成嚴(yán)重影響的部門或個(gè)人，視情節(jié)輕重給予降職、降薪等處罰。六、申訴與處理（一）申訴渠道員工或部門對(duì)衛(wèi)生評(píng)比結(jié)果有異議的，可以在公示期內(nèi)向衛(wèi)生評(píng)比小組提出書面申訴。（二）申訴處理衛(wèi)生評(píng)比小組接到申訴后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。如申訴屬實(shí)，應(yīng)及時(shí)糾正評(píng)比結(jié)果；如申訴不成立，應(yīng)向申訴人說明理由。七、監(jiān)督與執(zhí)行（一）監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督崗位，負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生情況的巡查和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋問題。同時(shí)，鼓勵(lì)全體員工對(duì)衛(wèi)生問題進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。（二）執(zhí)行要求各部門負(fù)責(zé)人是本部門衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，要認(rèn)真組織實(shí)施本部門的衛(wèi)生工作，確保達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。行政部門要加強(qiáng)對(duì)各部門衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，對(duì)違反本制度的行為及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。八、附則