PAGE市場職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司市場業(yè)務(wù)活動(dòng)中的職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司在市場調(diào)研、營銷推廣、客戶拜訪、展會活動(dòng)等各類市場業(yè)務(wù)活動(dòng)中涉及的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，涵蓋公司全體員工、臨時(shí)聘用人員以及參與市場活動(dòng)的第三方合作人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)調(diào)通過采取有效的預(yù)防措施，從源頭控制職業(yè)危害因素的產(chǎn)生，防止職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)衛(wèi)生的預(yù)防措施與治理措施相結(jié)合，對已存在的職業(yè)危害進(jìn)行及時(shí)治理，降低危害程度。3.分類管理原則根據(jù)不同崗位、不同業(yè)務(wù)活動(dòng)中存在的職業(yè)危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等進(jìn)行分類管理，采取針對性的管理措施。4.綜合治理原則綜合運(yùn)用工程技術(shù)、行政管理、宣傳教育等多種手段，全面加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理工作。二、職責(zé)分工（一）公司管理層1.負(fù)責(zé)審批職業(yè)衛(wèi)生管理工作的年度計(jì)劃、預(yù)算及重大決策。2.確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的資源配置，包括人力、物力、財(cái)力等。3.監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有效實(shí)施，對職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題進(jìn)行決策。（二）人力資源部門1.將職業(yè)衛(wèi)生知識納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織在職員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。2.按照國家法律法規(guī)要求，合理安排員工工作崗位，避免員工接觸超過職業(yè)接觸限值的危害因素。3.負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立、維護(hù)和管理，組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。（三）市場部門1.在市場業(yè)務(wù)活動(dòng)策劃階段，充分考慮職業(yè)衛(wèi)生因素，制定相應(yīng)的防護(hù)措施和應(yīng)急預(yù)案。2.負(fù)責(zé)市場活動(dòng)現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生管理工作的組織實(shí)施，確?，F(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的正常運(yùn)行。3.對市場活動(dòng)中涉及的職業(yè)危害因素進(jìn)行識別、評估，并及時(shí)向公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門報(bào)告。（四）財(cái)務(wù)部門1.保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、防護(hù)用品購置、培訓(xùn)教育、職業(yè)健康檢查等費(fèi)用的足額投入。2.對職業(yè)衛(wèi)生管理工作的經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審核，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)。（五）職業(yè)衛(wèi)生管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織對公司市場業(yè)務(wù)活動(dòng)場所進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查和檢測，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。3.協(xié)調(diào)各部門之間的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)。4.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解和掌握職業(yè)衛(wèi)生管理的最新政策法規(guī)要求。（六）員工個(gè)人1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高自身職業(yè)衛(wèi)生意識和防護(hù)能力。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題及時(shí)向所在部門或公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門報(bào)告。三、職業(yè)衛(wèi)生管理措施（一）職業(yè)危害因素識別與評估1.市場部門在開展各類市場業(yè)務(wù)活動(dòng)前，應(yīng)識別活動(dòng)過程中可能存在的職業(yè)危害因素，如化學(xué)毒物（如甲醛、苯等）、物理因素（如噪聲、粉塵、高溫等）、生物因素（如細(xì)菌、病毒等）等。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期組織對市場業(yè)務(wù)活動(dòng)場所進(jìn)行職業(yè)危害因素識別與評估，采用科學(xué)的方法和標(biāo)準(zhǔn)，確定危害因素的種類、濃度（強(qiáng)度）、分布情況及危害程度。3.根據(jù)職業(yè)危害因素識別與評估結(jié)果，制定相應(yīng)的控制措施和管理方案，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，確保職業(yè)危害因素得到有效控制。（二）防護(hù)設(shè)施與用品管理1.為市場業(yè)務(wù)活動(dòng)場所配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)換氣設(shè)備、排毒裝置、噪聲防護(hù)設(shè)備、粉塵過濾設(shè)備等，并確保其正常運(yùn)行。2.根據(jù)員工的工作崗位和實(shí)際需求，配備合適的個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，如口罩、耳塞、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服、手套等。3.建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和用品的采購、驗(yàn)收、發(fā)放、使用、維護(hù)、更換、報(bào)廢等管理制度，確保防護(hù)設(shè)施和用品的質(zhì)量和性能符合要求。4.定期對職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，對個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品進(jìn)行定期更換，確保其防護(hù)效果。（三）作業(yè)環(huán)境管理1.保持市場業(yè)務(wù)活動(dòng)場所的清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒，減少粉塵和微生物的滋生。2.合理布局市場業(yè)務(wù)活動(dòng)場所，設(shè)置必要的休息區(qū)、通風(fēng)換氣口等，確保員工工作環(huán)境舒適、安全。3.加強(qiáng)對市場業(yè)務(wù)活動(dòng)場所的溫濕度、噪聲、粉塵等環(huán)境因素的監(jiān)測，確保其符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。4.在市場業(yè)務(wù)活動(dòng)場所設(shè)置明顯的職業(yè)衛(wèi)生警示標(biāo)識，告知員工存在的職業(yè)危害因素及應(yīng)采取的防護(hù)措施。（四）健康監(jiān)護(hù)1.人力資源部門按照國家法律法規(guī)要求，組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.職業(yè)健康檢查項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)員工所接觸的職業(yè)危害因素種類和國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定，確保檢查結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確。3.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病或職業(yè)病患者，應(yīng)及時(shí)安排復(fù)查和診斷，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理。4.如員工在職業(yè)健康檢查中被診斷為職業(yè)病，公司應(yīng)按照國家法律法規(guī)要求，承擔(dān)相應(yīng)的治療、康復(fù)、賠償?shù)蓉?zé)任。（五）培訓(xùn)教育1.人力資源部門定期組織公司全體員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危害因素識別與防護(hù)、個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品的使用等知識。2.市場部門在開展市場業(yè)務(wù)活動(dòng)前，應(yīng)對參與活動(dòng)的員工進(jìn)行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使其熟悉活動(dòng)過程中存在的職業(yè)危害因素及相應(yīng)的防護(hù)措施。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)對新入職員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生入職培訓(xùn)，對轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行轉(zhuǎn)崗職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保員工具備必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。4.通過多種形式開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育活動(dòng)，如課堂講授、現(xiàn)場演示、視頻播放、案例分析等，提高培訓(xùn)教育效果。5.定期對員工的職業(yè)衛(wèi)生知識掌握情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果與員工績效掛鉤，激勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識。（六）應(yīng)急管理1.制定市場業(yè)務(wù)活動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。2.定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，增強(qiáng)員工的應(yīng)急處置能力。3.在市場業(yè)務(wù)活動(dòng)現(xiàn)場配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如急救藥品、擔(dān)架、滅火器等，并確保其處于良好備用狀態(tài)。4.發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效的應(yīng)急救援措施，及時(shí)救治受傷員工，控制事故危害范圍，減少事故損失，并按照規(guī)定及時(shí)向上級主管部門和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門報(bào)告。四、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期對公司市場業(yè)務(wù)活動(dòng)場所進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、防護(hù)設(shè)施與用品的配備及使用情況、作業(yè)環(huán)境質(zhì)量、員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況等。2.采用日常檢查、專項(xiàng)檢查、定期檢查等多種方式進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，明確整改要求和期限，督促責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行整改。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大職業(yè)衛(wèi)生隱患，應(yīng)立即停止相關(guān)市場業(yè)務(wù)活動(dòng)，采取有效的防范措施，并及時(shí)向上級主管部門報(bào)告。（二）考核1.建立職業(yè)衛(wèi)生管理工作考核機(jī)制，將職業(yè)衛(wèi)生管理工作納入公司績效考核體系，對各部門和員工的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行考核評價(jià)。2.考核內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)危害因素控制效果、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作開展情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作成效、應(yīng)急管理工作落實(shí)情況等。