PAGE區(qū)域衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)區(qū)域衛(wèi)生管理，提高衛(wèi)生質(zhì)量，營(yíng)造整潔、舒適、健康的工作和生活環(huán)境，特制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有部門、區(qū)域及相關(guān)人員。（三）基本原則1.公平公正原則：對(duì)衛(wèi)生工作的考核與獎(jiǎng)懲，依據(jù)客觀事實(shí)和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確保公平公正，不偏袒任何部門或個(gè)人。2.激勵(lì)與約束并重原則：通過獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)員工積極參與衛(wèi)生管理工作，同時(shí)對(duì)違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行約束和懲處，促進(jìn)衛(wèi)生水平的整體提升。3.教育與懲處相結(jié)合原則：注重對(duì)員工進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)教育，引導(dǎo)員工自覺遵守衛(wèi)生制度。對(duì)于違規(guī)行為，在懲處的同時(shí)，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正行為。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求（一）辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。2.地面：干凈無污漬、水漬，定期清掃，無明顯垃圾。3.門窗：玻璃清潔明亮，窗臺(tái)無灰塵，門窗框無污漬。4.墻面：無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，無亂張貼現(xiàn)象。5.垃圾桶：垃圾及時(shí)清理，桶內(nèi)垃圾不超過桶口邊緣，定期清洗垃圾桶，保持外觀清潔。（二）公共區(qū)域1.走廊：地面干凈，扶手無灰塵，墻壁無污漬、亂涂亂畫。2.樓梯：踏步清潔，扶手光亮，欄桿無灰塵。3.電梯：轎廂內(nèi)部清潔，按鈕、扶手干凈，電梯門軌道無雜物。4.衛(wèi)生間：地面、墻面清潔無異味，洗手池、便器等設(shè)施干凈衛(wèi)生，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，垃圾桶及時(shí)清理。5.會(huì)議室：會(huì)議結(jié)束后及時(shí)清理桌面、地面，保持整潔，椅子擺放整齊。（三）生產(chǎn)區(qū)域（如有）1.設(shè)備：表面清潔，無油污、灰塵，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。2.生產(chǎn)場(chǎng)地：物料擺放整齊，通道暢通，無垃圾、廢料堆積，地面保持清潔，無積水。3.生產(chǎn)工具：使用后及時(shí)清理、歸位，保持干凈整潔。三、衛(wèi)生管理職責(zé)分工（一）部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生管理工作，組織員工做好日常清潔工作。對(duì)本部門員工進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)教育，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)。定期檢查本部門衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并向公司衛(wèi)生管理部門報(bào)告。2.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善公司衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織定期的衛(wèi)生檢查和評(píng)比工作，匯總檢查結(jié)果，提出獎(jiǎng)懲建議。協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生管理工作，解決衛(wèi)生管理中的矛盾和問題。負(fù)責(zé)公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作安排與監(jiān)督。（二）員工職責(zé)1.自覺遵守公司衛(wèi)生管理制度，積極參與衛(wèi)生清潔工作。2.保持個(gè)人工作區(qū)域的衛(wèi)生整潔，做到人走物清。3.按照公司要求，配合做好公共區(qū)域的衛(wèi)生維護(hù)工作。4.發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時(shí)報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人，并協(xié)助解決。四、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.日常巡查：行政部門衛(wèi)生管理人員每日對(duì)各區(qū)域進(jìn)行不定時(shí)巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正衛(wèi)生問題。2.定期檢查：每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查，由行政部門牽頭，各部門負(fù)責(zé)人參與，對(duì)公司所有區(qū)域進(jìn)行檢查評(píng)分。3.專項(xiàng)檢查：根據(jù)實(shí)際情況，針對(duì)特定區(qū)域或衛(wèi)生問題進(jìn)行專項(xiàng)檢查，確保衛(wèi)生管理工作無死角。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.評(píng)分細(xì)則辦公區(qū)域：桌面整潔度（20分）、地面清潔情況（2o分）、門窗衛(wèi)生（15分）、墻面狀況（15分）、垃圾桶管理（10分），總分80分。公共區(qū)域：走廊衛(wèi)生（20分）、樓梯清潔（15分）、電梯維護(hù)（15分）、衛(wèi)生間衛(wèi)生（30分）、會(huì)議室整潔度（20分），總分100分。生產(chǎn)區(qū)域（如有）：設(shè)備清潔（30分）、場(chǎng)地整潔（40分）、工具擺放（20分）、通道暢通（10分），總分100分。2.扣分標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)一處不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的情況，根據(jù)相應(yīng)區(qū)域的評(píng)分細(xì)則進(jìn)行扣分。對(duì)于嚴(yán)重影響衛(wèi)生的行為或區(qū)域，加倍扣分。（三）結(jié)果公示每次衛(wèi)生檢查結(jié)束后，行政部門將檢查結(jié)果進(jìn)行公示，在公司內(nèi)部公告欄或辦公系統(tǒng)上發(fā)布，以便全體員工知曉各部門的衛(wèi)生情況。五、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)類型1.衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng)：每月評(píng)選一次，對(duì)衛(wèi)生工作表現(xiàn)突出的部門授予“衛(wèi)生優(yōu)秀獎(jiǎng)”錦旗，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)兵獎(jiǎng)：每季度評(píng)選一次，對(duì)在衛(wèi)生工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。3.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：對(duì)于在衛(wèi)生管理創(chuàng)新、提出合理化建議并取得顯著成效的部門或個(gè)人，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.部門在月度衛(wèi)生檢查中，總分排名第一，且無任何扣分項(xiàng)目。積極配合公司衛(wèi)生管理工作，主動(dòng)承擔(dān)額外的衛(wèi)生任務(wù)，表現(xiàn)突出。對(duì)衛(wèi)生管理提出創(chuàng)新性建議，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證有效，對(duì)提升公司整體衛(wèi)生水平有顯著貢獻(xiàn)。2.個(gè)人在季度衛(wèi)生檢查中，個(gè)人工作區(qū)域衛(wèi)生始終保持優(yōu)秀，無任何扣分記錄。主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決重大衛(wèi)生問題，避免衛(wèi)生事故發(fā)生。積極參與公司衛(wèi)生宣傳和教育活動(dòng)，帶動(dòng)身邊同事提高衛(wèi)生意識(shí)，效果顯著。（三）獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施1.每月/季度末，由行政部門根據(jù)衛(wèi)生檢查結(jié)果和獎(jiǎng)勵(lì)條件進(jìn)行評(píng)選。2.評(píng)選結(jié)果經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)情況記錄在員工個(gè)人檔案中，作為績(jī)效考核和晉升的參考依據(jù)。六、懲罰制度（一）懲罰類型1.警告：對(duì)于首次違反衛(wèi)生制度且情節(jié)較輕的部門或個(gè)人，給予警告處分，并責(zé)令限期整改。2.罰款：對(duì)違反衛(wèi)生制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重給予一定金額的罰款。3.通報(bào)批評(píng)：對(duì)衛(wèi)生問題嚴(yán)重、整改不力的部門或個(gè)人，在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。4.降職/降薪：對(duì)于多次違反衛(wèi)生制度、造成惡劣影響的員工，給予降職或降薪處理。5.辭退：對(duì)于嚴(yán)重違反衛(wèi)生制度，給公司帶來重大損失或不良影響的員工，予以辭退。（二）懲罰情形1.部門在月度衛(wèi)生檢查中，總分排名倒數(shù)第一，且存在較多扣分項(xiàng)目。對(duì)公司衛(wèi)生管理部門提出的整改意見拒不執(zhí)行，或整改不力，導(dǎo)致衛(wèi)生問題反復(fù)出現(xiàn)。部門內(nèi)員工多次違反衛(wèi)生制度，經(jīng)教育仍不改正。2.個(gè)人個(gè)人工作區(qū)域衛(wèi)生長(zhǎng)期不達(dá)標(biāo)，經(jīng)多次提醒仍無改進(jìn)。故意破壞公共衛(wèi)生設(shè)施或衛(wèi)生環(huán)境。不配合衛(wèi)生檢查工作，阻礙檢查人員正常執(zhí)行任務(wù)。（三）懲罰實(shí)施1.行政部門根據(jù)衛(wèi)生檢查結(jié)果和懲罰情形，提出懲罰建議。2.懲罰建議經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。3.對(duì)于罰款，由財(cái)務(wù)部門從相關(guān)部門或個(gè)人的工資中扣除。4.受到懲罰的部門或個(gè)人有權(quán)進(jìn)行申