PAGE衛(wèi)生管理制度住宿一、總則1.目的為加強公司住宿區(qū)域的衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的居住環(huán)境，保障員工的身體健康，特制定本衛(wèi)生管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有提供住宿的員工宿舍區(qū)域，包括宿舍內(nèi)部、公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗衣房等）。3.職責(zé)分工行政部門負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司住宿區(qū)域的衛(wèi)生管理工作，制定和完善衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期組織對住宿區(qū)域的衛(wèi)生檢查和評估，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。負責(zé)安排保潔人員對公共區(qū)域進行日常清潔和消毒工作。宿舍管理員負責(zé)本宿舍區(qū)域的日常衛(wèi)生管理工作，督促員工保持宿舍內(nèi)的整潔衛(wèi)生。定期對所負責(zé)的宿舍進行衛(wèi)生檢查，對不符合衛(wèi)生要求的情況及時提醒員工整改。協(xié)助行政部門開展衛(wèi)生管理相關(guān)工作，如組織員工進行衛(wèi)生大掃除等。住宿員工自覺遵守本衛(wèi)生管理制度，保持個人宿舍及公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔，愛護公共衛(wèi)生設(shè)施。積極配合公司的衛(wèi)生管理工作，按照要求做好宿舍內(nèi)的清潔、整理工作，接受衛(wèi)生檢查和監(jiān)督。二、宿舍衛(wèi)生標準1.宿舍內(nèi)部衛(wèi)生標準床鋪床單、被套應(yīng)保持干凈、整潔，定期更換，無明顯污漬、破損。被子疊放整齊，放置在床鋪一端，枕頭擺放端正。地面地面無垃圾、雜物，每日清掃，保持干凈、光潔。如有水漬、污漬應(yīng)及時清理，防止滑倒。桌面及物品擺放桌面保持整潔，無灰塵、雜物，個人物品應(yīng)擺放整齊有序。書籍、文件等應(yīng)分類擺放，不得隨意堆放。門窗門窗玻璃干凈明亮，無灰塵、污漬。窗臺無雜物，定期擦拭。墻壁及天花板墻壁無污漬、腳印、蜘蛛網(wǎng)等，保持整潔。天花板無明顯灰塵、水漬，如有損壞應(yīng)及時報修。衛(wèi)生間衛(wèi)生間地面、墻面干凈，無異味，定期消毒。馬桶保持清潔，無污垢，便后及時沖洗。洗漱臺無積水、污漬，洗漱用品擺放整齊。垃圾桶及時清理，垃圾不得溢出。陽臺陽臺地面干凈，無雜物堆積。晾曬的衣物應(yīng)整齊有序，不得隨意亂掛。2.公共區(qū)域衛(wèi)生標準走廊走廊地面每日清掃，保持干凈，無垃圾、雜物。墻壁、扶手定期擦拭，無灰塵、污漬。消防設(shè)施、配電箱等設(shè)備表面無灰塵，保持清潔。樓梯樓梯踏步干凈，無垃圾、雜物，扶手無灰塵。樓梯間無異味，定期通風(fēng)換氣。衛(wèi)生間公共衛(wèi)生間地面、墻面保持干凈，無積水、污漬，定期消毒。小便池、大便器無污垢，及時沖洗，保持清潔。洗手臺無積水、污漬，水龍頭、洗手液盒等設(shè)施完好，無損壞。垃圾桶及時清理，垃圾不得溢出。洗衣房洗衣房地面干凈，無積水、雜物。洗衣機定期清潔，無異味，確保正常使用。烘干機、熨燙設(shè)備等保持清潔，周圍無雜物。衣物晾曬區(qū)保持整齊，不得隨意堆放衣物。三、衛(wèi)生管理措施1.日常清潔保潔人員按照規(guī)定的時間和標準對公共區(qū)域進行日常清潔，包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗衣房等。住宿員工應(yīng)每日對個人宿舍進行清掃，保持宿舍內(nèi)的整潔衛(wèi)生。2.定期消毒公共區(qū)域的衛(wèi)生間、洗衣房等每周至少進行一次全面消毒，可使用含氯消毒劑等按照正確的配比進行消毒操作。在傳染病高發(fā)季節(jié)或特殊時期，應(yīng)增加消毒頻次，確保住宿區(qū)域的衛(wèi)生安全。宿舍內(nèi)部可根據(jù)實際情況，定期對床鋪、桌面等進行消毒，員工可自行使用消毒用品進行擦拭消毒。3.衛(wèi)生檢查行政部門定期組織對住宿區(qū)域的衛(wèi)生檢查，檢查內(nèi)容包括宿舍內(nèi)部衛(wèi)生和公共區(qū)域衛(wèi)生。宿舍管理員應(yīng)每日對所負責(zé)的宿舍進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正衛(wèi)生問題。衛(wèi)生檢查可采用定期檢查、不定期抽查等方式進行，檢查結(jié)果應(yīng)進行記錄和公示。4.問題整改對于衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，行政部門應(yīng)及時下達整改通知，明確整改要求和期限。宿舍管理員應(yīng)督促相關(guān)員工按照整改要求進行整改，確保問題得到及時解決。對整改不力的員工或宿舍，行政部門可根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。四、衛(wèi)生宣傳與教育1.行政部門應(yīng)定期組織衛(wèi)生宣傳活動，通過張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳資料等方式，向住宿員工宣傳衛(wèi)生知識和健康常識，提高員工的衛(wèi)生意識。2.可開展衛(wèi)生知識培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進行授課，內(nèi)容包括個人衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生、公共衛(wèi)生等方面，增強員工的衛(wèi)生管理能力。3.在公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信群等平臺發(fā)布衛(wèi)生管理相關(guān)信息，及時傳達衛(wèi)生管理制度和要求，引導(dǎo)員工積極參與衛(wèi)生管理工作。五、獎勵與處罰1.獎勵對于在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的員工或宿舍，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等。表現(xiàn)優(yōu)秀者可作為評選優(yōu)秀員工、優(yōu)秀宿舍等榮譽稱號的重要參考依據(jù)。2.處罰對于違反衛(wèi)生管理制度的員工，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，處罰方式包括批評教育、警告、罰款等。對于多次違反衛(wèi)生管理制度且拒不整改的員工，公司有權(quán)取消其住宿資格。因個人衛(wèi)生問題導(dǎo)致宿舍或公共區(qū)域衛(wèi)生狀況差，影響公司整體形象的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任