PAGE房間衛(wèi)生考核制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司房間衛(wèi)生管理，提高房間衛(wèi)生質(zhì)量，營造整潔、舒適、安全的工作和生活環(huán)境，特制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、員工宿舍、公共活動(dòng)區(qū)域等各類房間的衛(wèi)生考核管理。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，不受主觀因素影響，確保公平公正。2.量化考核原則：明確各項(xiàng)衛(wèi)生考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，采用量化方式進(jìn)行考核評(píng)分。3.及時(shí)反饋原則：考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給相關(guān)責(zé)任人，以便及時(shí)改進(jìn)。4.持續(xù)改進(jìn)原則：通過考核發(fā)現(xiàn)問題，督促整改，不斷提升房間衛(wèi)生整體水平。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域房間衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)1.桌面物品擺放整齊，文件、辦公用品等分類有序放置，無雜物堆積。（10分）桌面清潔，無污漬、灰塵，電腦、鍵盤、鼠標(biāo)等設(shè)備干凈整潔。（10分）2.地面地面干凈，無明顯灰塵、污漬、水漬，無垃圾紙屑。（15分）地毯區(qū)域保持清潔，定期吸塵，無異味。（10分）3.門窗門窗玻璃干凈透明，無污漬、手印，邊框清潔無灰塵。（10分）窗簾整潔，無破損、污漬，按要求定期清洗或更換。（5分）4.墻面墻面無灰塵、污漬、蜘蛛網(wǎng)，無亂張貼、亂畫現(xiàn)象。（10分）墻面上的裝飾物品、掛件等保持整潔，無損壞。（5分）5.家具辦公桌椅、文件柜等家具表面清潔，無灰塵、劃痕，擺放整齊。（10分）抽屜、柜門關(guān)閉良好，內(nèi)部物品擺放有序，無雜亂現(xiàn)象。（5分）6.垃圾桶垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不外露，周圍地面無垃圾散落。（10分）垃圾桶定期清洗，保持清潔無異味。（5分）7.綠植綠植擺放美觀，無枯萎、黃葉現(xiàn)象，花盆表面清潔無污漬。（5分）定期澆水、養(yǎng)護(hù)，確保綠植生長良好。（5分）（二）員工宿舍房間衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)1.床鋪床單、被套、枕套干凈整潔，無污漬、異味，按要求定期更換。（15分）被子疊放整齊，枕頭擺放規(guī)范，床面平整無雜物。（10分）2.地面地面干凈，無明顯灰塵塊、污漬、水漬，無垃圾紙屑。（15分）地面定期清掃、拖洗，保持干燥，無積水。（5分）3.門窗門窗玻璃干凈透明，無污漬、手印，邊框清潔無灰塵。（10分）窗戶開啟靈活，關(guān)閉嚴(yán)密，窗簾整潔，按要求定期清洗或更換。（5分）4.墻面墻面無灰塵、污漬、蜘蛛網(wǎng)，無亂張貼、亂畫現(xiàn)象。（10分）墻面上的插座、開關(guān)等保持清潔，無損壞。（5分）5.家具桌椅、衣柜等家具表面清潔，無灰塵、劃痕，擺放整齊。（10分）衣柜內(nèi)衣物分類掛放或疊放整齊，無雜亂現(xiàn)象，柜門關(guān)閉良好。（10分）6.衛(wèi)生間衛(wèi)生間地面、墻面干凈，無污漬、水漬，無異味。（15分）馬桶清潔，無污垢、異味，定期消毒。（10分）洗漱臺(tái)干凈，無積水，洗漱用品擺放整齊。（5分）浴室鏡保持清晰，無污漬。（5分）7.垃圾桶垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不外露，周圍地面無垃圾散落。（10分）垃圾桶定期清洗，保持清潔無異味。（5分）（三）公共活動(dòng)區(qū)域房間衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)1.大廳地面干凈，無明顯灰塵、污漬、水漬，無垃圾紙屑。（20分）墻面、天花板無灰塵、污漬、蜘蛛網(wǎng)，無亂張貼、亂畫現(xiàn)象。（15分）門窗玻璃干凈透明，無污漬、手印，邊框清潔無灰塵；大廳入口處的雨棚、臺(tái)階等保持清潔。（15分）大廳內(nèi)的沙發(fā)、茶幾等家具擺放整齊，表面清潔，無灰塵、污漬。（10分）根據(jù)季節(jié)和實(shí)際情況，適時(shí)擺放綠植，保持美觀。（5分）垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不外露，周圍地面無垃圾散落，定期清洗，保持清潔無異味。（10分）2.會(huì)議室桌面、地面、墻面、門窗等按照辦公區(qū)域房間衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（40分）會(huì)議桌椅擺放整齊，桌面無雜物，會(huì)議結(jié)束后及時(shí)清理。（10分）投影儀、音響設(shè)備等定期清潔，確保正常使用。（5分）三、考核組織與實(shí)施（一）考核組織公司成立房間衛(wèi)生考核小組，由行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括各部門指定的衛(wèi)生檢查代表。考核小組負(fù)責(zé)制定考核計(jì)劃、組織實(shí)施考核工作、匯總考核結(jié)果并進(jìn)行通報(bào)。（二）考核周期1.辦公區(qū)域房間衛(wèi)生考核每周進(jìn)行一次。2.員工宿舍房間衛(wèi)生考核每兩周進(jìn)行一次。3.公共活動(dòng)區(qū)域房間衛(wèi)生考核每周進(jìn)行一次。（三）考核方式1.定期檢查：考核小組按照規(guī)定的考核周期和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各房間進(jìn)行現(xiàn)場檢查評(píng)分。2.不定期抽查：在考核周期內(nèi)，考核小組可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不定期抽查，以確?？己说娜嫘院驼鎸?shí)性。（四）考核評(píng)分1.考核小組根據(jù)各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每個(gè)房間進(jìn)行評(píng)分，滿分為100分。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90100分）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個(gè)等級(jí)。（五）結(jié)果公示考核結(jié)束后，考核小組應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，相關(guān)責(zé)任人可向考核小組提出申訴，考核小組應(yīng)進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，并將復(fù)查結(jié)果及時(shí)反饋。四、考核結(jié)果應(yīng)用（一）績效掛鉤1.將房間衛(wèi)生考核結(jié)果與員工個(gè)人績效掛鉤。對(duì)于考核成績優(yōu)秀的員工，在績效評(píng)定時(shí)給予適當(dāng)加分；對(duì)于考核成績不合格的員工，根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)扣分。2.連續(xù)[X]次考核成績優(yōu)秀的員工，可作為年度優(yōu)秀員工評(píng)選的重要參考依據(jù)。（二）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)于考核成績優(yōu)秀的部門或個(gè)人，公司給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，樹立榜樣，激勵(lì)全體員工積極維護(hù)房間衛(wèi)生。2.懲罰措施對(duì)于考核成績不合格的部門或個(gè)人，公司給予警告，并要求限期整改。連續(xù)[X]次考核成績不合格的部門或個(gè)人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，如扣發(fā)績效獎(jiǎng)金、罰款等。對(duì)于因房間衛(wèi)生問題給公司造成重大影響或損失的，公司將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。五、整改與監(jiān)督（一）整改要求1.對(duì)于考核中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)任部門或個(gè)人應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行整改，整改期限一般為[X]個(gè)工作日。2.整改完成后，責(zé)任部門或個(gè)人應(yīng)向考核小組提交整改報(bào)告，申請復(fù)查?？己诵〗M應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。（二）監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)全體員工對(duì)房間衛(wèi)生問題進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)屬