PAGE安全衛(wèi)生獎(jiǎng)罰制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全衛(wèi)生管理，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，特制定本獎(jiǎng)罰制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門(mén)及外來(lái)施工單位。（三）基本原則1.安全第一、預(yù)防為主：始終將安全衛(wèi)生工作放在首位，積極采取預(yù)防措施，消除安全隱患，防止事故發(fā)生。2.依法依規(guī)：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保公司的安全衛(wèi)生管理活動(dòng)合法合規(guī)。3.獎(jiǎng)懲分明：對(duì)在安全衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，做到賞罰公正、公平、公開(kāi)。二、安全衛(wèi)生管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.公司總經(jīng)理是公司安全衛(wèi)生管理工作的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司的安全衛(wèi)生管理工作，制定安全衛(wèi)生管理目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好安全衛(wèi)生管理工作，負(fù)責(zé)分管部門(mén)的安全衛(wèi)生工作，督促、檢查分管部門(mén)的安全衛(wèi)生措施落實(shí)情況。3.各部門(mén)負(fù)責(zé)人是本部門(mén)安全衛(wèi)生管理工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門(mén)的安全衛(wèi)生管理工作，確保本部門(mén)的安全衛(wèi)生工作符合公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)要求。（二）安全管理部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司安全衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開(kāi)展安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高員工的安全衛(wèi)生意識(shí)和技能。3.定期組織安全衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)督促相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改。4.負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理，統(tǒng)計(jì)分析安全事故數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施和建議。5.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解和掌握安全衛(wèi)生政策法規(guī)的變化，確保公司安全衛(wèi)生管理工作符合要求。（三）各部門(mén)職責(zé)1.按照公司安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，組織本部門(mén)員工開(kāi)展安全衛(wèi)生工作，確保本部門(mén)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)安全有序進(jìn)行。2.負(fù)責(zé)本部門(mén)設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施的安全運(yùn)行。3.對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高員工的安全衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。（四）員工職責(zé)1.遵守公司安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高自身安全衛(wèi)生意識(shí)和技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。4.積極參與公司的安全衛(wèi)生管理工作，提出合理化建議，共同維護(hù)公司的安全衛(wèi)生環(huán)境。三、安全衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)原則1.對(duì)在安全衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的部門(mén)和個(gè)人，給予及時(shí)、適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和晉升獎(jiǎng)勵(lì)等，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)公司安全衛(wèi)生管理工作不斷進(jìn)步。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生管理制度，全年無(wú)安全事故和衛(wèi)生違規(guī)行為的部門(mén)。2.在安全衛(wèi)生工作中提出合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的個(gè)人。3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并采取有效措施進(jìn)行處理，避免事故發(fā)生的個(gè)人。4.在安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。5.積極參與安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，成績(jī)優(yōu)秀的個(gè)人。（三）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)頒發(fā)“安全衛(wèi)生先進(jìn)部門(mén)”、“安全衛(wèi)生標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。在公司宣傳欄展示先進(jìn)事跡和個(gè)人風(fēng)采。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)給予一定金額的獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)貢獻(xiàn)大小確定。獎(jiǎng)勵(lì)與安全衛(wèi)生工作相關(guān)的物品，如安全設(shè)備、防護(hù)用品等。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：在同等條件下，優(yōu)先考慮在安全衛(wèi)生工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工晉升職務(wù)或增加薪酬待遇。（四）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由各部門(mén)推薦或員工個(gè)人自薦，填寫(xiě)《安全衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明事跡和貢獻(xiàn)。2.安全管理部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，核實(shí)情況屬實(shí)后，提交公司管理層審批決定。3.公司發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)通知，對(duì)獲獎(jiǎng)部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。四、安全衛(wèi)生處罰（一）處罰原則1.對(duì)違反安全衛(wèi)生規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，以起到警示和教育作用，防止類似行為再次發(fā)生。2.處罰方式包括警告、罰款、降職、辭退等，處罰應(yīng)公正、公平、合理，確保員工的合法權(quán)益得到保障。（二）處罰條件1.違反安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，未造成事故的行為。2.不服從安全管理部門(mén)的監(jiān)督檢查，拒絕整改安全隱患的行為。3.故意損壞安全設(shè)備設(shè)施或勞動(dòng)防護(hù)用品的行為。4.在工作場(chǎng)所吸煙、使用明火或違規(guī)存放易燃易爆物品的行為。5.未經(jīng)許可擅自進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)的行為。6.發(fā)生安全事故，負(fù)有責(zé)任的部門(mén)和個(gè)人。（三）處罰標(biāo)準(zhǔn)1.警告：對(duì)初次違反安全衛(wèi)生規(guī)定，情節(jié)較輕的員工，給予警告處分，并進(jìn)行批評(píng)教育。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：一般違規(guī)行為，罰款[X]元。較嚴(yán)重違規(guī)行為（如未造成事故但存在較大安全隱患），罰款[X]元。嚴(yán)重違規(guī)行為（如導(dǎo)致輕微安全事故），罰款[X]元。3.降職：對(duì)因違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故或造成較大經(jīng)濟(jì)損失的員工，給予降職處分，降職期限根據(jù)情節(jié)確定，一般為[X]個(gè)月至[X]年。4.辭退：對(duì)嚴(yán)重違反安全衛(wèi)生規(guī)定，造成重大安全事故或惡劣影響的員工，予以辭退處理。（四）處罰程序1.安全管理部門(mén)在日常檢查或事故調(diào)查中發(fā)現(xiàn)員工存在違規(guī)行為，填寫(xiě)《安全衛(wèi)生處罰通知單》，詳細(xì)記錄違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和處罰建議。2.將《安全衛(wèi)生處罰通知單》送達(dá)違規(guī)員工所在部門(mén)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，并告知員工本人。3.員工如有異議，可在接到處罰通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向安全管理部門(mén)提出申訴。安全管理部門(mén)應(yīng)在接到申訴后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果反饋給員工。4.如員工無(wú)異議或申訴不成立，公司按照處罰標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行處罰決定，并將處罰情況記錄在員工個(gè)人檔案中。五、安全事故處理（一）事故報(bào)告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門(mén)負(fù)責(zé)人。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門(mén)和公司管理層報(bào)告。3.安全管理部門(mén)接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)向政府相關(guān)部門(mén)報(bào)告。（二）事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理。事故調(diào)查組由安全管理部門(mén)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、安全技術(shù)專家等人員組成。2.事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理建議和事故防范及整改措施。3.事故調(diào)查應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則，及時(shí)、準(zhǔn)確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改措施，并對(duì)事故責(zé)任者依法依規(guī)進(jìn)行處理。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任者按照本制度的處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。2.對(duì)事