PAGE衛(wèi)生院因私進(jìn)入境制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生院工作人員因私出入境管理，規(guī)范因私出入境行為，維護(hù)衛(wèi)生院正常工作秩序，保障國家利益和衛(wèi)生院安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體在職員工、離退休人員以及臨時(shí)聘用人員。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)原則工作人員因私出入境必須嚴(yán)格遵守中華人民共和國出入境管理法及相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何危害國家安全、損害國家利益的活動(dòng)。2.報(bào)備審批原則因私出入境前需按照規(guī)定向衛(wèi)生院相關(guān)部門進(jìn)行報(bào)備，并經(jīng)審批同意后方可出行。未經(jīng)報(bào)備審批擅自出入境的，將按照本制度嚴(yán)肅處理。3.確保工作不受影響原則工作人員應(yīng)合理安排因私出入境時(shí)間，確保不影響衛(wèi)生院正常工作的開展。在出入境期間，要保持通訊暢通，如有特殊情況及時(shí)向衛(wèi)生院報(bào)告。二、報(bào)備流程（一）填寫申請表1.工作人員因私出入境前，需填寫《衛(wèi)生院因私出入境申請表》（以下簡稱申請表）。申請表應(yīng)詳細(xì)填寫個(gè)人基本信息、出入境事由、出行時(shí)間、目的地國家（地區(qū)）、預(yù)計(jì)停留時(shí)間等內(nèi)容。2.申請表需由本人簽字確認(rèn)，并附上相關(guān)證明材料，如護(hù)照申請材料、簽證邀請函等。（二）部門初審1.申請表填寫完成后，交至所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工作人員的工作安排，對其因私出入境申請進(jìn)行審核，確保不影響本部門正常工作。2.初審內(nèi)容包括：出行時(shí)間是否合理，是否有足夠的人員接替其工作；出入境事由是否真實(shí)；相關(guān)證明材料是否齊全等。3.部門負(fù)責(zé)人在申請表上簽署初審意見，同意或不同意申請，并注明理由。如不同意申請，應(yīng)向申請人說明原因。（三）單位審批1.經(jīng)部門初審?fù)獾纳暾埍?，提交至衛(wèi)生院分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)綜合考慮衛(wèi)生院整體工作情況、申請人崗位重要性等因素，對申請進(jìn)行全面審核。2.審批內(nèi)容包括：申請人是否符合因私出入境條件；申請事項(xiàng)是否會(huì)對衛(wèi)生院工作造成重大影響；是否存在潛在風(fēng)險(xiǎn)等。3.分管領(lǐng)導(dǎo)在申請表上簽署審批意見，批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)申請。如批準(zhǔn)申請，應(yīng)明確出行時(shí)間限制、注意事項(xiàng)等要求；如不批準(zhǔn)申請，應(yīng)向申請人說明原因，并做好解釋工作。（四）備案登記1.經(jīng)單位審批同意的因私出入境申請，由衛(wèi)生院辦公室進(jìn)行備案登記。備案登記內(nèi)容包括：申請人姓名（身份證號）、部門、出入境事由、出行時(shí)間、目的地國家（地區(qū)）、預(yù)計(jì)停留時(shí)間、審批意見等。2.備案登記信息應(yīng)錄入衛(wèi)生院內(nèi)部管理系統(tǒng)，以便查詢和管理。同時(shí)，辦公室應(yīng)將備案登記情況告知相關(guān)部門，確保各方知曉。三、出入境管理（一）遵守法律法規(guī)1.工作人員在因私出入境期間，必須嚴(yán)格遵守目的地國家（地區(qū)）的法律法規(guī)，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，不得從事任何違法違規(guī)行為。2.如因違反當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)導(dǎo)致出現(xiàn)問題，由本人承擔(dān)全部責(zé)任，并接受國家和衛(wèi)生院的相應(yīng)處理。（二）保持通訊暢通1.工作人員在出入境期間，應(yīng)保持手機(jī)等通訊工具暢通，及時(shí)關(guān)注衛(wèi)生院工作動(dòng)態(tài)。如有緊急工作需要聯(lián)系，應(yīng)在接到通知后盡快回復(fù)。2.如因通訊不暢導(dǎo)致影響工作的，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。（三）按時(shí)返回1.工作人員應(yīng)按照審批同意的出行時(shí)間按時(shí)返回，不得擅自延長停留時(shí)間。如需延長停留時(shí)間，應(yīng)提前向衛(wèi)生院提出申請，經(jīng)重新審批同意后方可延期。2.如未按時(shí)返回且未提前申請延期的，將按照曠工處理，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。（四）信息報(bào)告1.工作人員在出入境期間，如遇重大事項(xiàng)或突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生院報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括：事件發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、原因、影響等情況。2.衛(wèi)生院應(yīng)根據(jù)報(bào)告內(nèi)容，及時(shí)采取相應(yīng)措施，確保事件得到妥善處理，避免對衛(wèi)生院造成不利影響。四、特殊情況處理（一）緊急突發(fā)事件1.工作人員在因私出入境期間，如遇緊急突發(fā)事件，如家庭成員重大疾病、意外事故等，需要立即回國處理的，應(yīng)及時(shí)向目的地國家（地區(qū)）相關(guān)部門說明情況，并盡快向衛(wèi)生院報(bào)告。2.衛(wèi)生院在接到報(bào)告后，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)調(diào)相關(guān)部門，為其回國提供必要的協(xié)助和支持。同時(shí)，工作人員回國后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。（二）工作需要提前回國1.因工作需要，衛(wèi)生院要求工作人員提前回國的，工作人員應(yīng)積極配合，按照要求盡快返回。2.提前回國的工作人員，應(yīng)在回國后及時(shí)向衛(wèi)生院匯報(bào)出入境期間的情況，并做好工作交接。（三）違反制度處理1.工作人員如有違反本制度的行為，如未經(jīng)報(bào)備審批擅自出入境、未按時(shí)返回、違反目的地國家（地區(qū)）法律法規(guī)等，衛(wèi)生院將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。2.處理方式包括：批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等。同時(shí)，因違反制度給衛(wèi)生院造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、監(jiān)督檢查（一）定期檢查1.衛(wèi)生院辦公室應(yīng)定期對工作人員因私出入境備案登記情況進(jìn)行檢查，核實(shí)出行人員是否按時(shí)返回、是否遵守相關(guān)規(guī)定等。2.檢查方式包括：查閱備案登記記錄、與出行人員核實(shí)情況、向相關(guān)部門了解情況等。（二）不定期抽查1.衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門可根據(jù)工作需要，對工作人員因私出入境情況進(jìn)行不定期抽查。2.抽查內(nèi)容包括：申請表填寫是否真實(shí)完整、審批手續(xù)是否齊全、出行人員是否符合規(guī)定等。（三）違規(guī)處理1.對于檢查和抽查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，衛(wèi)生院應(yīng)按照本制度及時(shí)進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。2.對違規(guī)行為的處理情況應(yīng)記錄在案，作為工作人員績效考核、評先評優(yōu)等的重要依據(jù)。六、附則