PAGE安全衛(wèi)生扣分制度一、總則（一）目的為加強公司安全衛(wèi)生管理，確保工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)，保障員工的身體健康和生命安全，提高工作效率，特制定本安全衛(wèi)生扣分制度（以下簡稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及公司內(nèi)所有工作場所。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的安全放在首位，預(yù)防為主，綜合治理，最大限度地減少安全事故的發(fā)生。2.衛(wèi)生達(dá)標(biāo)原則：確保工作場所的環(huán)境衛(wèi)生符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司要求，為員工提供良好的工作條件。3.責(zé)任明確原則：明確各部門、各崗位在安全衛(wèi)生管理中的職責(zé)，做到責(zé)任到人。4.公平公正原則：對違反安全衛(wèi)生規(guī)定的行為進行客觀、公正的評價和處理，確保制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。二、安全衛(wèi)生管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司安全衛(wèi)生管理政策和目標(biāo)，確保安全衛(wèi)生工作與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。2.審批安全衛(wèi)生管理制度和工作計劃，提供必要的資源支持，保障安全衛(wèi)生工作的順利開展。3.定期召開安全衛(wèi)生工作會議，聽取安全衛(wèi)生工作匯報，研究解決安全衛(wèi)生工作中的重大問題。4.對安全衛(wèi)生工作進行全面監(jiān)督和檢查，對違反安全衛(wèi)生規(guī)定的行為進行嚴(yán)肅處理。（二）安全衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善安全衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，確保制度的科學(xué)性和有效性。2.組織開展安全衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動，提高員工的安全衛(wèi)生意識和技能。3.定期對工作場所進行安全衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，對不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的情況提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。4.負(fù)責(zé)安全事故和衛(wèi)生問題的調(diào)查處理，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進措施。5.建立安全衛(wèi)生管理檔案，記錄安全衛(wèi)生工作的開展情況、檢查結(jié)果、整改情況等信息。（三）各部門職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實施本部門的安全衛(wèi)生管理工作，確保本部門的工作場所符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.制定本部門的安全衛(wèi)生工作計劃和措施，明確各崗位的安全衛(wèi)生職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行。3.組織本部門員工參加安全衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動，提高員工的安全衛(wèi)生意識和自我保護能力。4.定期對本部門的工作場所進行安全衛(wèi)生自查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題，對重大安全隱患及時報告安全衛(wèi)生管理部門。5.配合安全衛(wèi)生管理部門做好安全事故和衛(wèi)生問題的調(diào)查處理工作，落實整改措施。（四）員工職責(zé)1.遵守公司安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，服從安全衛(wèi)生管理部門和本部門的管理。2.積極參加公司組織的安全衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動，提高自身的安全衛(wèi)生意識和技能。3.正確佩戴和使用勞動防護用品，保持工作場所的整潔衛(wèi)生。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患或衛(wèi)生問題及時報告本部門負(fù)責(zé)人或安全衛(wèi)生管理部門，并積極配合整改。5.有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。三、安全衛(wèi)生扣分標(biāo)準(zhǔn)（一）安全方面1.未按規(guī)定佩戴個人安全防護用品，每次扣[X]分。個人安全防護用品包括但不限于安全帽、安全帶、安全鞋、防護手套、護目鏡等。2.違規(guī)操作設(shè)備或工具，每次扣[X]分。違規(guī)操作包括但不限于未經(jīng)培訓(xùn)操作設(shè)備、違反操作規(guī)程、設(shè)備帶病運行等。3.在工作場所吸煙或使用明火，每次扣[X]分。嚴(yán)禁在公司規(guī)定的禁煙區(qū)域吸煙，如需進行明火作業(yè)，必須辦理相關(guān)審批手續(xù)，并采取相應(yīng)的安全措施。4.私拉亂接電線或違規(guī)使用電器設(shè)備，每次扣[X]分。確保用電安全，不得擅自更改電氣線路或使用不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的電器設(shè)備。5.堵塞安全通道或消防通道，每次扣[X]分。保持安全通道和消防通道暢通無阻，不得堆放雜物或停放車輛。6.未按規(guī)定進行安全檢查或隱患排查，每次扣[X]分。各部門應(yīng)定期組織安全檢查和隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。7.發(fā)生安全事故，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和責(zé)任大小，扣相關(guān)責(zé)任人[XX]分。對事故負(fù)有主要責(zé)任的人員，將加重扣分處罰，并依法追究其責(zé)任。（二）衛(wèi)生方面1.工作區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生差，垃圾未及時清理，每次扣[X]分。保持工作場所整潔干凈，定期清理垃圾和廢棄物。2.食品衛(wèi)生不符合要求，如食品儲存不當(dāng)、加工過程不衛(wèi)生等，每次扣[X]分。加強食品衛(wèi)生管理，確保食品安全。3.飲用水衛(wèi)生不符合標(biāo)準(zhǔn)，每次扣[X]分。提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲用水，定期對飲水機等設(shè)備進行清洗消毒。4.未按規(guī)定進行衛(wèi)生消毒，如辦公設(shè)備、公共區(qū)域等未定期消毒，每次扣[X]分。做好衛(wèi)生消毒工作，預(yù)防疾病傳播。5.在工作場所隨地吐痰、亂扔雜物，每次扣[X]分。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持工作場所的整潔。6.個人衛(wèi)生狀況差，影響工作環(huán)境和他人健康，每次扣[X]分。注意個人衛(wèi)生，保持良好的形象和健康狀態(tài)。四、扣分程序（一）檢查與記錄1.安全衛(wèi)生管理部門定期或不定期對各部門的工作場所進行安全衛(wèi)生檢查，檢查人員應(yīng)如實記錄檢查情況，包括發(fā)現(xiàn)的問題、違規(guī)行為等。2.各部門應(yīng)在日常工作中對本部門的安全衛(wèi)生情況進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好自查記錄。（二）扣分通知1.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的違反安全衛(wèi)生規(guī)定的行為，檢查人員應(yīng)填寫《安全衛(wèi)生扣分通知單》，詳細(xì)記錄違規(guī)行為、扣分標(biāo)準(zhǔn)及扣分原因。2.《安全衛(wèi)生扣分通知單》一式兩份，一份交被扣分部門，一份由安全衛(wèi)生管理部門留存。（三）申訴與處理1.被扣分部門或員工如對扣分結(jié)果有異議，可在接到《安全衛(wèi)生扣分通知單》后的[X]個工作日內(nèi)，向安全衛(wèi)生管理部門提出申訴。申訴時應(yīng)提交書面申訴材料，說明申訴理由和證據(jù)。2.安全衛(wèi)生管理部門接到申訴后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果通知申訴部門或員工。如申訴成立，應(yīng)撤銷原扣分決定；如申訴不成立，應(yīng)維持原扣分決定。五、積分管理與獎懲措施（一）積分管理1.公司為每位員工和部門建立安全衛(wèi)生積分檔案，初始積分為[X]分。2.每月對員工和部門的安全衛(wèi)生扣分情況進行匯總統(tǒng)計，根據(jù)扣分情況扣除相應(yīng)積分。3.積分扣完后，員工或部門應(yīng)立即進行整改，并參加安全衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動，經(jīng)考核合格后恢復(fù)相應(yīng)積分。（二）獎勵措施1.連續(xù)[X]個月安全衛(wèi)生積分排名前[X]的部門，公司將給予[具體獎勵，如獎金、榮譽證書等]。2.在安全衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出，提出合理化建議并被采納，有效改善安全衛(wèi)生狀況的員工，公司將給予[具體獎勵，如獎金、晉升機會等]。3.對及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患或衛(wèi)生問題避免事故發(fā)生的員工，公司將給予[具體獎勵，如重獎、表彰等]。（三）懲罰措施1.當(dāng)月安全衛(wèi)生積分低于[X]分的部門或員工，公司將對其進行警告，并要求其制定整改措施，限期整改。2.連續(xù)[X]個月安全衛(wèi)生積分排名后[X]的部門，公司將對部門負(fù)責(zé)人進行誡勉談話，并在全公司范圍內(nèi)進行通報批評。3.對于因違反安全衛(wèi)生規(guī)定導(dǎo)致安全事故或重大衛(wèi)生問題的部門和個人，公司將依法依規(guī)追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分和經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將解除勞動合同。六、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃1.安全衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況和員工需求，制定年度安全衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急處理等方面的知識和技能。（二）培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織開展安全衛(wèi)生培訓(xùn)活動，培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)、案例分析等多種形式。2.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對員工進行考核，考核合格后方可上崗。對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。（三）教育宣傳